Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur degaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et du collectif, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien de maintenance Chauffage - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Aix-en-Provence

Vos missions :

Intégré.e à l’agence d’Aix-en-Provence et sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus 6 mois dans la maintenance d’appareils de chauffage GAZ
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT monétisables. Votre rémunération globale peut ainsi se situer entre 32 000€ et 38 000€ bruts par an.
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique. Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et le collectif social, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

Technicien de maintenance Chauffage (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Clermont-Ferrand et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez d’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de tickets restaurant et de 17 RTT/an monétisables

• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un véhicule de service sera mis à votre disposition
• Vous adhérez à une mutuelle attractive
• Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
• Nos accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettent d’assurer un cadre de travail équilibré

• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte.

Profil recherché ?

• Vous avez idéalement une expérience dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude ou vous êtes issu.e d’une formation technique en énergétique, en électrotechnique ou en mécanique.
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Junior Market Risk Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

You will be part of the Global Risk Analytics team (8 people) who is in charge of the Market Risk monitoring and advisory of the GEMS (Global Energy Management) Business Unit of ENGIE and its regulated entity EGM (Engie Global Markets).

You will evolve in a collaborative team that thrives in a dynamic, technology and data driven environment. Your contributions will directly impact our commitment to excellence and innovation within the Risk Expertise center of GEMS.

We are committed to producing and reporting of key risk metrics, providing timely insights to relevant stakeholders across the organization. As stewards of risk governance, we design and maintain robust frameworks for market risk measurement, limit setting, and control, ensuring alignment with regulatory requirements and internal policies.

Collaborating closely with trading desks, operating in a global environment in the fast changing Commodity World, we foster collaboration and knowledge sharing across regions and business lines, leveraging diverse perspectives to enhance risk awareness and decision-making with our priority objective to uphold the integrity of GEMS & EGM risk management framework.

Our expertise in market risk management extends to the development, enhancement and validation of risk models, systems, and processes, driving continuous improvement and innovation, partnering tightly with Quant Risk & Front Office as well as IT teams.

Digital is at the heart of the team DNA, leveraging on cutting edge technologies and analytical tools , we integrate digital solutions seamlessly into our operations to foster agility, increase our ability to extract actionable insights from vast volume of data.

Role:

As a Junior Risk Officer, you play an important role in supporting the risk management function within our organization. This entry-level position provides an excellent opportunity to gain hands-on experience in risk identification, assessment, and mitigation, while contributing to the overall effectiveness of our risk management processes.

Key Responsibilities

Risk Assessment: Conduct comprehensive risk assessments and scenario analyses to evaluate the potential impact of various risk events. Participate in risk identification workshops and meetings to contribute insights and perspectives on potential risks and their implications.

Risk Monitoring and Reporting: Prepare regular risk reports and dashboards for senior management and the board of directors, highlighting emerging risks and areas of concern.

Model and New Product Validation: Support the validation of risk models and the assessment of new products or business initiatives to ensure their compliance with internal risk management policies and regulatory requirements. Assist in evaluating the effectiveness and accuracy of risk models and methodologies used by the organization.

Hard skills:

Must have:

• Data Analysis: Proficiency in data analysis tools and techniques, including Excel & Python to analyze and interpret complex data sets related to market risk.

• Financial Knowledge: Understanding of financial markets, instruments and products

• Risk Management Principles: Knowledge of risk management principles, methodologies, and best practices, including risk identification, assessment, mitigation, and monitoring.

• Model Validation: Understanding of risk models and quantitative techniques used for market risk measurement and validation, including VaR (Value at Risk) and stress testing methodologies.

Good to have:

• Regulatory Compliance: Familiarity with regulatory requirements and industry standards governing market risk management

• Commodity Markets: knowledge of the Commodity World is a plus.

Soft skills:

• Communication: Effective communication skills, both verbal and written, to convey complex risk concepts and findings to stakeholders at all levels of the organization.

• Analytical Thinking: Strong analytical and problem-solving skills to analyze data, identify trends, and make informed decisions about market risk exposures.

• Teamwork: Collaborative mindset and ability to work effectively as part of a team, supporting colleagues and contributing to a positive and inclusive work environment.

Education and professional background:

• Master's degree in finance, risk management or a related field.
• 1+ year of experience in Market Risks, preferably in a Banking or Utilities company in a Trading environment.

Languages:

• English

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

 All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

Nous cherchons notre Technicien(ne) d’exploitation F/H en alternance

Poste Basé à Dammarie-Les-Lys (77)

Au sein de notre Direction des Confluences, vous rejoignez l’équipe de Jean-Christophe, votre tuteur et vous l’accompagnez sur ses missions quotidiennes.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à la maintenance et à l’exploitation des sous-stations et de la centrale

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BAC PRO TMSEC

Mais également si...

• Vous êtes autonome et curieux(se)

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes à la Business Unit France BtoC !

La Business Unit France BtoC du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la  Direction Marketing Data et Communication de la BU France BtoC, nous recrutons notre :

Responsable de programme DATA (F/H) - La Défense

Votre mission :

• Organiser et coordonner les projets de la délégation Data sur la nouvelle plateforme de données de la DGP.
  • Définir et mettre en place des process de la BtoC Data Platform
  • Définir et mettre en place les procédures de qualité , SLA
  • Participer à la création et à la mise à jour des supports documentaires
  • Réaliser des missions de structuration et d’assistance au pilotage de projets
  • Intervenir directement dans un projet auprès du chef de projet, soit pour le compte d’une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets
• S’assurer du respect de la gouvernance de données sur les projets. Être force de proposition pour s’assurer de l’application des bonnes pratiques data. S’assurer de la convergence des besoins métiers vers la BDP en lien avec la gouvernance de données.
  • Mettre en place des tableaux de bord
  • Défini des indicateurs (incidents de sécurité, opérations de maintenance réalisées, etc)
  • Veiller à garantir le niveau de service exigé
• Savoir mener une phase de cadrage d'un projet
  • Déterminer précisément les objectifs du projet en termes de résultats attendus ou d'objectifs à atteindre, les délais, les coûts et la qualité.
  • Préciser le périmètre du projet en termes de produits, fonctionnalités, technologie, etc.
  • Identifier les moyens connexes à mettre en œuvre pour réussir le projet.
  • Faire un focus sur la gestion du changement et les moyens de communication à mettre en œuvre.
  • Déterminer le macro planning de référence comprenant les grandes étapes, les dates-clés, les jalons du projet.
  • Définir l’organisation du projet (équipe projet, rôles, instances, processus exécutés dans le cadre du projet et les outils et techniques utilisés)
  • Définir les moyens de communication mis en place dans le cadre du projet.
  • Identifier les risques et plans d’action associés.
  • Définir les indicateurs qui permettront de mesurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs.

Vos compétences :

Vous disposez  d’un Bac+5 école d’ingénieur et d’une expérience de 10/15 ans au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise de :

• Maitrise des environnements Databricks ou Cloudera. Vous avez déjà participé à la mise en place d’un socle Data dans ces environnements
• Management de projet et connaissance des méthodes Agile
• Rigueur
• Autonomie
• Adaptabilité à un environnement en perpétuel changement

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de la BU France BtoC, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 300 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

CHAUFFEUR POLYVALENT H/F

CHATEAUROUX

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Un chauffeur Polyvalent H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Transporter les détenus vers des hôpitaux ou d’autres centres pénitentiaires.
• Veiller à la sécurité des détenus
• Tâches administratives prévoir  

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous êtes titulaire des permis  D en cours de validité et que vous avez suivi les formations FIMO et FCO, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaire :

Salaire : 1900€ selon expérience

Prime de performance et autres avantages

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

Propósito del puesto:

Asegurará la adecuada coordinación y supervisión de las actividades de contabilidad y compliance fiscal, logrando la presentación de estas en tiempo y con alta calidad, de igual forma será una persona que podrá anticipar issues para reportarlos en tiempo, de forma que podamos resolverlos.

Funciones y Responsabilidades

Contable

1. Supervisar, revisar y asegurar que las cifras del cierre de cada mes sean registradas en tiempo y con la calidad requerida, para esto se espera que la persona cree reportes de control que permitan identificar rápidamente errores y corregirlos.
2. Asegurar que los contadores a su cargo tengas las cuentas principales conciliadas así como las operaciones intercompany.
3. Facilitar y colaborar de forma que los equipos pasen la información requerida en tiempo, teniendo comunicación con las diferentes áreas.
4. Sólido conocimiento en normas internaciones y locales, necesaria experiencia en empresas transnacionales.
5. Habilidad para manejar análisis contables en dos monedas (funcional y local MXN), así como asegurarse de tener explicadas y soportadas las diferencias contables entre los dos libros, uno para reporting y otro para Local.
6. Implementar y generar reportes automatizados para el reporting al grupo, así como asegurarse de no tener errores en el uso de la cuentas y flujos aplicables.
7. Tener los procesos contables actualizados.
8. Fuerte conocimiento en contabilidad de derivados, de forma que pueda garantizar la correcta presentación de estos.
9. Experiencia en consolidación de estados financieros.

Fiscal

1. Supervisar, revisar y asegurar que las cifras de impuestos de cada mes sean determinadas y presentadas de forma correcta.
2. Sólido conocimiento en la determinación de impuesto corriente, diferido, CUCA, CUFIN, etc, de forma que pueda revisar y garantizar que las cifras sean calculadas de forma correcta, así como asegurar que se tengas las explicaciones a cualquier desviación Vs tasa fiscal y/o presupuesto.
3. Fuerte relación con Tax Compliance Lead, de forma de ser partners en el cumplimiento de obligaciones fiscales y apoyar en la estandarización de papeles de trabajo y posturas fiscales alienadas.

Auditoría

1. Liderar Auditorías internas / externas, coordinando y asegurando el cumplimiento de la información, generando sinergias entre sus colaboradores.
2. Experiencia fuerte en preparación de estados financieros para que pueda ser un revisor y filtro principal de errores, en amarre de notas, presentación de nuevas revelaciones, etc.
3. Habilidad en la solución de problemas, a fin de tener buenas negociaciones con los auditores en cuanto a fechas y entregables, garantizando el cumplimiento de los tiempos.

Business Support

1. Será responsable de garantizar que se cumpla con el servicio esperado por parte de las bussiness units, siempre aportando valor a las actividades, ya sea reduciendo tiempos, automatizando o creando reportes que generen valor.
2. Adicional deberá colaborar de forma importante en la correcta planificación de las actividades de forma que podamos generar en conjunto calidad vida – trabajo en los diferentes equipos de trabajo sin perder la calidad de la información.

Ocupacional y experiencia:

Lic. Contabilidad, Administración o a fin.

8 años de experiencia en cargos similares

• Fiscal, IFRS, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, manejo de derivados, capitalizaciones, impairment, experiencia en empresas transnacionales.
• Conocimiento Robusto en ERP’s (SAP)

• Orientación al cliente
• Preocupación por el orden y la calidad
• Integridad
• Desarrollo de interrelaciones
• Pensamiento analítico
• Iniciativa
• Orientación al logro
• Capacidad de adaptarse al cambio
• Trabajo en equipo y cooperación

Inglés 80%

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicen second oeuvre H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien second oeuvre F/H en CDI

Basé à Magny-les-Hameaux (78)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de l’exploitation du site et êtes garant de l’activité multitechnique et travaux.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Second œuvre (serrurerie …)
• Dépannage des installations sur demandes correctives (portes, serrures, grooms, stores, mobiliers de bureaux…)
• Reporting sur l'outil GMAO
• Piloter des installations
• Diagnostique et effectuer des dépannages
• Accompagner les prestations de rang 2 

Vos atouts :

• Formation : BAC
• Expériences : 1 an sur un poste similaire idéalement 
• Compétences techniques attendues : Vous avez une bonne connaissance des procédures de sécurité.
• Savoir être : rigoureux, responsable et une bonne faculté d’adaptation

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 30k 
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

• Impulsar la eficiencia y efectividad de las operaciones financieras a través del desarrollo de tableros, herramientas y automatizaciones. Este rol es fundamental para optimizar los procesos internos, mejorar la toma de decisiones y proporcionar análisis estratégicos que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Informática o campo relacionado. Se valora la formación adicional en ciencias de la computación o análisis de datos.

Elaboración y control de presupuestos

Desarrollo y actualización de modelos financieros/económicos.

2-3 años en Finanzas, Planeación Financiera o similares

2-3 implementado herramientas digitales en Finanzas (business intelligence)

Uso de Sistemas ERP (SAP deseable, en especial modulo CO) y plataformas corporativas de Reporting.

Herramientas financieras y automatización de procesos en entornos de FP&A.

Dominio avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos, como Excel, Power BI, Tableau, entre otros.

Conocimientos profundos de programación y scripting, especialmente en VBA, SQL, Python u otros lenguajes relevantes.

Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos de desarrollo de herramientas y sistemas, desde la concepción hasta la implementación.

Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para traducir datos financieros en información estratégica y recomendaciones accionables.

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con la capacidad de colaborar efectivamente con diversas áreas funcionales y niveles de la organización.

Algunas de tus funciones serán:

Desarrollar y mantener tableros de control financieros y dashboards ejecutivos para monitorear el desempeño financiero y operativo de la empresa.

Diseñar y mejorar herramientas financieras, modelos de proyección y análisis de sensibilidad para apoyar la planificación financiera y la toma de decisiones estratégicas

Automatizar procesos manuales y rutinarios mediante el uso de herramientas como Excel, Python, Power BI, Tableau, VBA, SQL u otras plataformas relevantes de automatización.

Colaborar con los equipos de FP&A y IT para identificar oportunidades de mejora en los sistemas existentes y proponer soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia y precisión de los datos financieros.

Liderar proyectos clave de implementación de nuevas herramientas y tecnologías, desde la identificación de necesidades hasta la puesta en marcha y capacitación del personal.

Proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales para garantizar el correcto uso y funcionamiento de las herramientas y sistemas desarrollados.

Analizar financieramente los negocios a su cargo de manera diaria, en coordinación con el equipo de Contabilidad, para lograr el control presupuestal de P&L, CFFO (Cash from Operations) y Capex, cuestionando planes y supuestos cuando sea necesario, y recolectando información clave del negocio.

Apoyar en revisión de los paquetes de cierre contable para garantizar la integridad del reporting financiero, gestionando desviaciones y explicaciones entre la realidad y el presupuesto.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.