Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

• Impulsar la eficiencia y efectividad de las operaciones financieras a través del desarrollo de tableros, herramientas y automatizaciones. Este rol es fundamental para optimizar los procesos internos, mejorar la toma de decisiones y proporcionar análisis estratégicos que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Informática o campo relacionado. Se valora la formación adicional en ciencias de la computación o análisis de datos.

Elaboración y control de presupuestos

Desarrollo y actualización de modelos financieros/económicos.

2-3 años en Finanzas, Planeación Financiera o similares

2-3 implementado herramientas digitales en Finanzas (business intelligence)

Uso de Sistemas ERP (SAP deseable, en especial modulo CO) y plataformas corporativas de Reporting.

Herramientas financieras y automatización de procesos en entornos de FP&A.

Dominio avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos, como Excel, Power BI, Tableau, entre otros.

Conocimientos profundos de programación y scripting, especialmente en VBA, SQL, Python u otros lenguajes relevantes.

Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos de desarrollo de herramientas y sistemas, desde la concepción hasta la implementación.

Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para traducir datos financieros en información estratégica y recomendaciones accionables.

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con la capacidad de colaborar efectivamente con diversas áreas funcionales y niveles de la organización.

Algunas de tus funciones serán:

Desarrollar y mantener tableros de control financieros y dashboards ejecutivos para monitorear el desempeño financiero y operativo de la empresa.

Diseñar y mejorar herramientas financieras, modelos de proyección y análisis de sensibilidad para apoyar la planificación financiera y la toma de decisiones estratégicas

Automatizar procesos manuales y rutinarios mediante el uso de herramientas como Excel, Python, Power BI, Tableau, VBA, SQL u otras plataformas relevantes de automatización.

Colaborar con los equipos de FP&A y IT para identificar oportunidades de mejora en los sistemas existentes y proponer soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia y precisión de los datos financieros.

Liderar proyectos clave de implementación de nuevas herramientas y tecnologías, desde la identificación de necesidades hasta la puesta en marcha y capacitación del personal.

Proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales para garantizar el correcto uso y funcionamiento de las herramientas y sistemas desarrollados.

Analizar financieramente los negocios a su cargo de manera diaria, en coordinación con el equipo de Contabilidad, para lograr el control presupuestal de P&L, CFFO (Cash from Operations) y Capex, cuestionando planes y supuestos cuando sea necesario, y recolectando información clave del negocio.

Apoyar en revisión de los paquetes de cierre contable para garantizar la integridad del reporting financiero, gestionando desviaciones y explicaciones entre la realidad y el presupuesto.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Richard en tant que Technicien automaticien (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris (75).

 Vos challenges à nos côtés 

• Réaliser les opérations de claquage de point sur la GTB des immeubles de l’Assemblée nationale.
• Anticiper et accompagner, depuis la GTB/GTIC les travaux et opérations d’efficacité énergétique en relation avec l’ingénieur efficacité énergétique
• Vérifier les programmes en lien avec les analyses fonctionnelles des installations,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des compétences en :

• Electricité basse et haute tension
• Sécurité incendie
• Hydraulique & réseau
• Production de froid
• Traitement d’air et ventilation

Avez des connaissances approfondies en :

• Automatisme & régulation

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en GTB / régulation
• Vous avez un casier judiciaire vierge
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

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• Réaliser les opérations de claquage de point sur la GTB des immeubles de l’Assemblée nationale.
• Anticiper et accompagner, depuis la GTB/GTIC les travaux et opérations d’efficacité énergétique en relation avec l’ingénieur efficacité énergétique
• Vérifier les programmes en lien avec les analyses fonctionnelles des installations,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des compétences en :

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• Sécurité incendie
• Hydraulique & réseau
• Production de froid
• Traitement d’air et ventilation

Avez des connaissances approfondies en :

• Automatisme & régulation

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en GTB / régulation
• Vous avez un casier judiciaire vierge
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
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A propos de ENGIE Solutions

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur site posté chez un client tertiaire et FM, sur le secteur de CROLLES (38), nous recherchons une/un :

Agente / Agent technique du bâtiment (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jérôme, votre manager, et serez intégré à une équipe de 10 personnes en charge du bon fonctionnement technique et logistique du site. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous accompagnerez le responsable agencement dans ses missions quotidiennes :

• Déménagement de bureaux,
• Modifications d’espaces de bureaux (découpe de panneaux de bois, mise en place de câbles, mise en place/assemblage de fauteuils, armoires, cloisons amovibles pour open-spaces…),
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions,
• Assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

37h15 / semaine.

Horaires de journée.

Site accessible en transport en commun (prise en charge à 50% de votre abonnement par l’employeur).

Poste nécessitant du port de charges.

Votre profil :

Vous êtes bricoleur, capable d’utiliser de l’outillage électroportatif et de lire une notice de montage de meubles.

Vous aimez rendre service et vous êtes rigoureux dans votre travail.

Enfin, vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [25 K€ - 28 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances.

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Chargé de Missions CEE et Subventions F/H en CDI

à Courbevoie La Défense (92)

En tant que Chargé de Missions CEE et Subventions F/H et au sein de l’entité Réseaux de chaleur et de froid d’Ile-de-France, votre rôle consiste assister la personne Responsable des aides et subventions sur le périmètre dans le montage et le suivi de ses dossiers.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Monter des dossiers CEE de la région Ile de France (opérations réseaux de chaleur)
• Effectuer le suivi et de la mise à jour de la base de données regroupant les dossiers CEE de la région IDF
• Animer le réseau des acteurs de la filière CEE sur la région Réseaux Ile-de-France.

Vos atouts :

• Formation : BAC+2 ou équivalent.
• Expériences : 2 ans minimum dans la gestion de dossiers CEE.
• Savoir être : Rigueur et précision, bonne compétences orales et écrites.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

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Vous êtes motivé.e pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recherche son(sa) Chef(fe) de Division Conduite basé.e à Fos sur Mer (13)

Votre environnement de travail :

Vous êtes rattaché.e au Directeur des Terminaux de Fos sur Mer, membre du Comité de Direction des Terminaux de Fos, basé.e sur le site de Cavaou et assurez le management des équipes d’exploitation des deux sites de Cavaou et Tonkin.

Votre mission :

Vous animez la division Conduite afin de garantir l'exploitation des Terminaux de Cavaou et Tonkin en mettant en œuvre les moyens opérationnels requis pour la réception des navires, le chargement des camions citerne, l’accès aux ouvrages aux équipes projet et maintenance et l'émission du gaz.

A ce titre :

• Vous managez une division de près de 80 personnes réparties sur les sites de Cavaou et Tonkin dans des équipes de 3*8 (services continus) et du personnel à la journée. Vous êtes assisté.e par des cadres conduite et des chefs de quart ;
• Vous pilotez et contrôlez l'activité des équipes ainsi que leur performance ;
• Vous déployez avec votre encadrement les objectifs des Terminaux et d’Elengy ;
• Vous portez la « culture sécurité » au sein de votre division et veillez à la bonne application de la politique sécurité au quotidien ;
• Vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations ;
• Vous veillez avec l’encadrement, à la bonne circulation des informations au sein de votre division, à la cohésion d’équipe, au partage et à l’harmonisation des bonnes pratiques entre vos collaborateurs sur les 2 sites et en transversalité avec les autres équipes des terminaux ;
• Vous assurez l'interface avec les autres divisions et équipes des Terminaux (maintenance, méthodes et HSE) ainsi qu’avec le département programmation afin de répondre quant aux faisabilités des opérations et d’assurer les déchargements, rechargements programmés en interface avec les autorités portuaires.

Vous assurez l’astreinte d’alerte (notamment de permanence site) et pouvez être mobilisé dans le cadre du déclenchement d’un Plan d’Opération Interne.

Vos atouts :

• Vous êtes Ingénieur de formation et manager avec une solide expertise technique
• Vous avez une expérience confirmée de management opérationnel de 5 à 10 ans minimum, idéalement sur site industriel classé SEVESO 3
• Vous êtes force de proposition et faite part d’un bon esprit de synthèse
• Vous aimez résoudre les problématiques techniques et relever les challenges de la conduite du changement
• Vous savez prendre du recul pour anticiper les problèmes et êtes réactif dans les situations d’urgence
• Vous maîtrisez l’anglais technique courant

Le plus du poste ?

Devenir acteur de la transition écologique dans le secteur de l’énergie

Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients

Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant du rayonnement du groupe ENGIE tout en suivant ses orientations stratégiques notamment et surtout en matière de transition écologique/décarbonation

Complément d’informations sur le poste :

• Le poste est basé à Fos sur Mer (13)
• Il nécessite l’obtention d’une habilitation ZAR (Zone Accès Restreint) délivrée par la Préfecture
• Statut des IEG – Plage B
• Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
• En lien avec la démarche de qualité de vie au travail et de la santé au travail, Elengy a mis en œuvre une charte de Télétravail

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2022 : 400 collaborateurs - Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an - Quantité d’énergie réceptionnée : 232 TWh – 329 escales de navires réalisées.

Elengy : le GNL au service de la transition énergétique

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. 

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

 Au sein de la Direction Maintenance de l’Opérateur Industriel, le Département Méthodes-Ordonnancement recrute un(e) :

Planificateur (F/H)

Le poste est basé sur le stockage de Germigny-sous-Coulombs (77). Sous la responsabilité du cadre Méthodes-Ordonnancement et à l’aide d’un logiciel de planification commercial, le planificateur garantit une planification fiable et sécurisée en lien avec toutes les parties prenantes et en maximisant la disponibilité du site de Germigny.

Pour cela, vos principales missions seront de :

• Appliquer et être le garant des processus nationaux de planification sur le site de Germigny,
• Appliquer des méthodes d’amélioration continue et d’animation du collectif pour le bon déroulement du processus de planification du site,
• Construire et animer la réalisation de la planification sur différents horizons de temps : vision annuelle (n+1 à n+3), vision mensuelle (M+1 à M+3), vision hebdomadaire et ce, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes,
• Calculer et analyser des indicateurs de planification reflétant le respect de ces trois processus de planification et des indicateurs d’évolution du plan de charge annuel pour appui au site,
• Assurer la rédaction et la diffusion des comptes-rendus de ces différentes réunions à tous les acteurs en intégrant les plans d’action par équipe et l’évolution des indicateurs,
• Assurer au besoin l’interface avec le commercialisateur pour les demande d’indisponibilités programmées,
• Assurer ponctuellement le back-up du Préparateur du site, notamment la continuité de la GMAO.

Dans toutes vos activités, vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens en vous assurant du respect des consignes applicable sur ce site SEVESO III.

Profil Recherché :  

Vous avez une formation Bac +2/3 en Maintenance industrielle avec une expérience professionnelle de 3/5 ans en équipe opérationnelle ou une expérience professionnelle reconnue de 10 ans. Une expérience avec utilisation d‘un logiciel de planification serait un plus. Vous connaissez les techniques gazières et la maintenance d’équipements industriels. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Vous démontrez particulièrement une aptitude à animer des réunions en présence de multiples interlocuteurs de domaines différents.

Vous démontrez une bonne approche de la prévention tant individuelle que collective, une maîtrise des applications informatiques standards, une capacité d’animation transverse, rigueur, autonomie et bon relationnel.

Participation possible à des groupes de travail nationaux, ainsi qu’à des communauté de pratiques, avec des déplacements au siège de Storengy à Bois-Colombes.

Compléments d'information 

Permis B obligatoire. 

Travail en horaire de journée. 

La rémunération proposée dépendra de votre qualification et de votre expérience. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance. 

Compléments d’informations :

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Contact RH : laurence.tanic@storengy.com  

Vous êtes motivé.e  

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute : 

Un.e Chargé de projets affaires agricoles H/F

Poste basé à PARIS (75009)

Les acteurs du monde agricole jouent des rôles majeurs dans la transition écologique. Ils produisent et maitrisent les ressources en biomasse méthanisable (effluents d’élevage, résidus de culture, cultures intermédiaires, fauches de prairies), sont utilisateurs des digestats et sont parties prenantes dans le montage et l’exploitation des unités de méthanisation. La transition gazière se co-construit avec les agriculteurs et les institutionnels afin d’assurer la durabilité des pratiques et de concilier transition énergétique, agricole et écologique.

Vous rejoignez la Direction Biométhane, en tant que chargé de projet affaires agricoles, rattaché au Responsable des Affaires Agricoles. Vous contribuez à l’animation des relations de GRDF avec les acteurs du monde agricole. Cette animation s’appuie sur des partenariats opérationnels (Association des Agriculteurs Méthaniseurs de France, Chambres d’Agriculture France, etc.), se développe autour d’échanges avec les institutions (ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire), et des collaborations étroites avec l’enseignement et la recherche agricole. Vous pilotez l’accord-cadre GRDF-INRAE ainsi que les conventions avec les écoles d’ingénieurs agronomes, dans lesquelles sont menés des actions pédagogiques et des projets de recherche sur la durabilité de la méthanisation agricole. Vous êtes le garant de la cohérence du programme R&D de GRDF sur les sujets en lien avec le monde agricole.

Par ailleurs, vous appuyez le responsable des affaires agricoles sur le décryptage des enjeux réglementaires pour le monde agricole et contribuez à l’acculturation des équipes, en collaboration avec les Régions de GRDF.
Au sein de la Direction Biométhane, vous portez des projets transverses en cohérence avec la feuille de route stratégique de la Direction et le projet d’entreprise de GRDF.

 
Votre profil :
 

Issu(e) d'une formation bac+5 universitaire, d'une école de commerce ou ingénieur, vous disposez de :
• Connaissances opérationnelles en agronomie (production animale, grandes cultures, fertilisation)
• Capacité de synthèse, d’analyse et de prise de hauteur
• Compétence relationnelles et d’animation de réseau
• Compétences rédactionnelles
• Appétence pour la recherche, l’enseignement agronomique et le monde de l’énergie
• Capacité de travail et d’analyse des textes réglementaires et législatifs.

Les connaissances suivantes sont un plus :
• Connaissances du secteur de l’énergie

Expérience : 5 à 10 ans d’expériences dans le monde agricole opérationnel (Chambre, Institut technique, Coopérative, Exploitation, Conseil, etc.) ou institutionnel (Fédération, Syndicats, Ministère).

Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint-Denis (93) - rue des Bretons (à horizon janvier 2025).
Localisation du candidat de préférence en région parisienne avec déplacement régulier sur Paris à prévoir.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Délégué/e commercial/e H/F

IDF /NORMANDIE

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Délégué/e commercial/e H/F

Objectif : dénicher des opportunités de travail pour les détenus dans les ateliers de production grâce à des partenariats avec des entreprises extérieures

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Démarcher et prospecter de nouveaux clients potentiels.
• Organiser ses tournées et itinéraires.
• Elaborer un argumentaire de vente spécifique pour chaque client.
• Présenter services de l’entreprise ou de la marque que représente le délégué commercial.
• Négocier les tarifs et les conditions de vente avec les clients.
• Assurer le suivi après-vente et répondre aux éventuelles questions des clients.
• Rédiger des comptes-rendus destinés à la direction.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme commercial de niveau bac (bac professionnel) ou bac +2 comme un BTS spécialisé.

Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l’argumentation afin de convaincre vos interlocuteurs.

Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.

La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission.

Informations complémentaires :

• salaire 3300€ brut avec variable de 0 à 13% du salaire annuel
• voiture de fonction

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience dans la maintenance et le dépannage des installations de froid mais vous avez fait le tour des installations sur votre site actuel ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Samira en tant que Technicien.ne multi-technique  en CDI pour notre filiale CIEC pour assurer la maintenance préventive et curatives de nos installations. 

Vos challenges à nos côtés

• Travaux de maintenance multi technique liée au bâtiments dans les domaines de l’électricité, de la plomberie, serrurerie, menuiserie, pose de sol, peinture etc.
• Assurer la maintenance préventive et curative et le dépannage des  installations techniques de génie climatique (climatisation, centrale de traitement d'air, groupes froid, …).
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
• Coordonnez et contrôlez l’activité des prestataires
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations. 

Vos + qui font la différence

• Avoir des compétences en électricité et en CVC
• Avoir une connaissance des systèmes anti-intrusion, de la vidéo-surveillance et du contrôle d’accès
• Être l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO, GTB..)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et monter les astreintes

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois et une prime vacances 
• Une prime d'intéressement et de participation et plan d'épargne groupe
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...)

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.