Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique. Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et le collectif social, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

Technicien de maintenance Chauffage (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Nîmes et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez d’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de tickets restaurant et de 17 RTT/an monétisables

• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un véhicule de service sera mis à votre disposition
• Vous adhérez à une mutuelle attractive
• Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
• Nos accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettent d’assurer un cadre de travail équilibré

• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte.

Profil recherché ?

• Vous avez idéalement une expérience dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude ou vous êtes issu.e d’une formation technique en énergétique, en électrotechnique ou en mécanique.
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Senior Financial Advisor AI&FA EUROPE (M/F/X)

Positions to be filled either in FRANCE (Paris) or BELGIUM (Brussels) 

Welcome to ENGIE! Join us to accelerate the energy transition and to meet the challenges of our century together. We will make the transition happen!

To support and accelerate our sustainable growth and enable ENGIE with his commitment towards the energy transition, we are looking for a Senior AIFA Financial Advisor to join the AIFA team dedicated to the East Europe Cluster (Germany, Italy, Romania, Poland, Slovakia).

The team is dedicated to support ENGIE’s operations across the 4 Global Business Units (Renewables, Energy Solutions, Networks, Flexible Generation & Retail).

Your mission as Senior Financial Advisor AIFA

The Acquisitions, Investments and Financial Advisory (AIFA) team at ENGIE Group is a dynamic unit involved in significant transactions and strategic initiatives. The Senior Financial Advisor in AIFA leads the valuation, risk analysis of new projects, and manages M&A and project financing transactions. This role also supervises Junior and Financial Advisors in the team.

The team works on a wide variety of projects and technologies, including energy efficiency, power generation, PPPs, networks, and more. These projects can be greenfield/brownfield, financed, or part of buy-side or sell-side M&As, negotiated deals/public tenders. This provides a challenging and stimulating work environment with numerous professional development opportunities.

Your key Accountabilities as Senior Financial Advisor AIFA 

Every day you will lead several transactions (3 to 5 totaling c.1 Bn€), contribute to decision making, supervise the work of several team members and manage interactions with internal project stakeholders and external counterparties.

In particular, you will:

• Lead the financial modeling and analysis supporting investment decisions for project development, acquisition and divestment opportunities in line with ENGIE guidelines
• Provide valuation and structure guidance throughout the business development process, advise on commercial agreements, risk allocation, bankability of contracts, financing and expected investment returns
• Coordinate valuation, tax, accounting, reporting, financing matters across all aspects of the project
• Determine the best investment structure accordingly taking into account strategy, governance, flexibility, value creation matters and provide recommendation on the transaction terms and conditions
• Present investment opportunities to ENGIE leadership, defend project economics and risks in committees
• Undertake transversal assignments like Impairments tests or look-back analyses
• Support or lead partnership/consortium discussions (assessment of partners, negotiation of partnership term sheet/contracts, governance, investment structure, value creation, return differentiation)
• Select and appoint required transaction advisors
• Review and contribute to the drafting all transaction documents/contracts (SPA, SHA, off-take and supply contracts) from the point of view of financial robustness, bankability, risk allocation, accounting, consolidation, tax, partnership
• Coach and mentor junior members of the team

Internal interfaces

• Group M&A
• Business development team
• Centres of expertise (IFRS, tax, legal, etc.)
• Corporate finance, treasury and insurance

External interfaces

• Banks/financing institutions
• Legal, technical, tax and accounting advisors
• Auditors and Big4 advisors

Reporting Line

• You will report to the Head of AIFA for East Europe or for the Country

Your profile as Senior Financial Advisor AIFA

• Education: Master’s degree in Finance, Business, Economics, Accounting, Engineering, or a related discipline.
• Experience: 7-10 years in project valuation in power, renewable energy, and/or infrastructure/energy network. Experience in M&A and project finance transactions.
• Understanding: Deep knowledge of investment, acquisitions, and divestments, including valuation methodologies, risk allocation, and transaction structuring.
• Negotiation Skills: Experience in negotiating financing contracts/agreements, advisory mandates, ability to represent ENGIE with various stakeholders including governments.
• Interpersonal Skills: Strong interpersonal and communication skills.
• Analytical Skills: Strong analytical and quantitative skills, with a detail-oriented approach.
• Leadership: Leadership skills with an interest in team management and people development.
• Organizational Skills: Good organizational and planning skills.
• Cultural Efficiency: Ability to work efficiently across diverse cultures.
• Languages: Proficiency in English is mandatory. Knowledge of German and French is a plus.
• Travel: Willingness to travel a few days per week, when needed.

Work locations

Positions to be filled either in BELGIUM (Brussels) or FRANCE  (Paris)

Our Offer as Financial Advisor AIFA

• Impactful Role: Work on purposeful initiatives that accelerate the transition toward a carbon-neutral economy.
• Continuous Learning: Unlock a wide range of training and development opportunities.
• Attractive Remuneration: Enjoy competitive compensation, including a bonus scheme and extralegal benefits.
• Flexible Work Arrangements: Balance your professional and personal life with remote work options.
• Inclusive Environment: Be part of an organization committed to well-being, diversity, and inclusion.

Join us in shaping the future and delivering real value to our customers and our business!

MORE ABOUT AIFA team

AI&FA (Acquisition Investment & Financial Advisory) team is a group of 120 financial professional across 15 countries, who provide advisory services internally and lead project finance transactions. The team is under the Group CFO’s responsibility and at the service of GBUs CEOs, CFOs, Business Development, M&A and Strategy departments. AIFA members are involved from target identification, feasibility analysis or project origination to post acquisition or financing via integration plans, restructuring and impairment testing.

ENGIE develops its businesses (power, natural gas, energy services) around a model based on responsible growth to take up today’s major energy and environmental challenges: meeting energy needs, ensuring the security of supply, fighting against climate change and maximizing the use of resources. The Group provides highly efficient and innovative solutions to individuals, cities and businesses by relying on diversified gas-supply sources, flexible and low-emission power generation as well as unique expertise in four key sectors: independent power production, liquefied natural gas, renewable energy and energy efficiency services.

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Sales Account Manager Bestandskunden Energieversorgung (m/w/d) 

Standort: DEU_LEIPZIG, DEU_ESSEN 

Kennziffer: 30219 

Sie brennen für das Thema Zero Carbon und möchten einen maßgeblichen Beitrag dazu leisten, unsere Klimaziele zu erreichen? Dann starten Sie in unserem Bereich Energy Solutions als Sales Account Manager Bestandskunden Energieversorgung (m/w/d). 

Zusammen mit einem starken Projektteam, vertreiben Sie unsere Energiedienstleistungen und unterstützen unsere Bestandskunden aus dem Sektor Immobilienwirtschaft, Quartiere und Wärmenetze bei der Gestaltung klimaneutraler Energieversorgung.

Wir suchen Unterstützung in den Vertriebsgebieten rund um Leipzig und Essen. Hierbei können Sie aus einer der angegebenen Niederlassungen arbeiten.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und entwickeln aktiv unsere Bestandskunden aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft sowie Netzkunden
• Als Energiedienstleistungsspezialist beraten Sie unsere Kunden zu passenden individuellen Dekarbonisierungslösungen im Bereich der Energiedienstleistung, vorwiegend Energiecontracting-dienstleistungen, aber auch andere Energiedienstleistungen (z.B. E-Mobility, PV-Lösungen, Solarthermie, Heizkostenabrechnung, Geothermie etc.)
• Systematisch bauen Sie Kunden- und Geschäftsbeziehungen aus und identifizieren Up- und Crossselling-potenziale im jeweiligen Kundenkreis
• Sie sind verantwortlich für Auftragseingang und Ergebnis für die Vertriebsleistungen insbesondere bei Vertragsverlängerungen, - Veränderungen und Neuverträgen mit Bestandskunden und Nahwärmenetzen
• Als Sales Account Manager leiten Sie den gesamten Vertriebsprozess vom Projekteingang, über die Angebotserstellung, -kalkulation und -verfolgung bis zum unterzeichneten Vertrag
• Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums und gestalten aktiv unsere Strategie Zero Carbon

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbares Ingenieursstudium, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischen Hintergrund
• Fundierte Vertriebserfahrung im B2B mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energiedienstleistungen im Kundensektor Immobilienwirtschaft, Erfahrung im Bereich Contracting und AVBFernwärmeV wünschenswert
• Netzwerk bestehender Kunden und Geschäftskontakte in der Immobilienwirtschaftsbranche / Quartierssektor / Wärmenetze und das Verständnis, Netzwerke auf- und auszubauen sowie diese für sich in der Geschäftsanbahnung zu nutzen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Erfahrung in der Abwicklung komplexer Projekte 
• Freude am Umgang mit Menschen und Technik sowie einen starken Kunden- und Dienstleistungsfokus
• Fähigkeit, kundennutzenorientierte Lösungsansätze eigenständig zu entwickeln, im Team voranzutreiben und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verhandlungsgeschick zum vertrieblichen Abschluss zu bringen
• Regionale Reisebereitschaft und ein PKW-Führerschein runden Ihr qualifiziertes Profil für diese Position ab

Wir leben Vielfalt

• ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
• #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Sports Club werden. 
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France, une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

ENGIE exploite à Montoir de Bretagne la centrale « SPEM », et pour ce site, nous recherchons un(e) Préparateur(trice), chargé(e) d’affaires Maintenance – Machines statiques (robinetterie, chaudronnerie)

Principales missions :

Au sein du service Maintenance et rattaché(e) au Responsable Technique maintenance mécanique, les principales missions sont  :

• Préparer, organiser et ordonnancer les interventions de maintenance préventive et/ou curative en prenant en compte les aspects sécurité et logistique dans de domaine de la robinetterie et de la chaudronnerie.
• Assurer le pilotage des affaires : de la rédaction de cahiers des charges pour les appels d’offres à la réception des travaux.
• Collaborer avec les partenaires industriels pour le mode de réalisation des travaux et les instructions à suivre, en veillant à la qualité et au respect des règles de sécurité.
• Elaborer, ou contribuer à l’amélioration continue, des gammes de maintenance : mode opératoire ou tous documents techniques se rapportant à votre spécialité. Vous en assurez la mise à jour en intégrant le retour d’expérience.
• Contribuer à l’optimisation des performances et de la disponibilité des équipements
• Transférer leur connaissance aux nouveaux collaborateurs lors de leurs apprentissages et transmettre leur expérience

 Vos conditions d’exercice :

• Assurer l’astreinte technique d’action immédiate (une semaine par mois).
• Forte disponibilité pour une adaptation à toutes les situations de fonctionnement (mode dégradé/arrêt).
• Activité en milieu industriel potentiellement multi risque.

Profil :

De formation BAC+2/ BAC+3 Mécanique, chaudronnerie et/ou robinetterie.

Expérience de maintenance en milieu industriel, de préférence dans le domaine de la robinetterie et/ou chaudronnerie :

• La maintenance des générateurs de vapeur, d’un parc de vannes manuelles et motorisée.
• La réglementation DESP, (soupapes, générateurs de vapeur, récipients et tuyauteries).
• Des connaissances en métallurgie et procédés de soudage.

Les qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :

• Capacités d’analyse et de synthèses ainsi que du sens de l’organisation.
• Sens du résultat, rigueur et respect des consignes,
• Doté d’un goût prononcé pour le terrain et la technique
• Conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement

Rémunération :

• Statut des IEG – Plage de GF 9-10-11 (Maîtrise)

• Taux de services actifs : 39% astreinte.
• Pour les salariés IEG en mobilité géographique : AIL, et indemnité Art.30.

GRDF recherche dans le cadre d'une mobilité son prochain

Responsable Service Achat (H/F),

basé à Lyon.

Au sein de la Direction Achat Approvisionnement de la région Sud Est, composée de 18 personnes, vous avez pour mission principale de manager une équipe de 6 acheteurs en charge d’achats, de la relations fournisseurs, de Contract Management en assurant une relation de qualité avec les clients internes, et en interface avec la Direction Achat Nationale.

Ainsi vous devez notamment :

• Piloter l’exécution de la feuille de route achats de la région, notamment en assurant la bonne mise en œuvre des AO,
• Valider les stratégies d’achats pour l’ensemble des sujets traités,
• Assurer la définition, la mise en place et le suivi des contrats couvrant les besoins de la région, en garantissant l’approche collective entre le National et la région Sud Est, mais aussi avec les acteurs de terrain en charge de l’utilisation
• Accompagner votre équipe sur les sujets de Contract Management,
• Animer le SRM régional : piloter le plan d’action de sourcing fournisseurs, mener les revues SRM régionales et partager les points saillants lors des rencontres avec les fournisseurs, etc…

Des déplacements réguliers (une fois par semaine environ) sont à prévoir sur les sites de la région Sud Est (AURA & PACA).  

Vous intégrez une Direction Achat en plein développement et pouvez donc être amené à avoir des missions complémentaires/transverses en fonction de la feuille de route de votre service, et des enjeux liés à la stratégie de l’entreprise.

Titulaire d’un Bac+ 5, vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en management d’un service achat, ainsi que sur des familles achats de prestations (tertiaire, travaux génie civil, maintenance…)

Reconnu pour vos qualités managériales, vous possédez une expertise dans les processus métiers

Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre capacité de résilience

Rencontrons-nous !

A titre informatif, le package de rémunération est composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d’une variable associée à l'atteinte de vos objectifs. Également vous bénéficierez des avantages du statut des I.E.G (tarif particulier sur votre énergie, 27 jours de congés, forfait cadre de 202 jours, télétravail, intéressement et participation, épargne salariale, CET, perspective de mobilité interne, avantages supplémentaires si enfant à charge). 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

En tant qu’Architecte infrastructures Cloud/DevOps, vous intégrez le domaine Projets Opérations et plus particulièrement le pôle Cloud Public, qui gère l’architecture, le build et le run du socle d’infrastructure Cloud AWS, ainsi que l’intégration des applications métiers sur ce socle Cloud.

Vous pourrez ainsi acquérir et renforcer vos compétences en développement d’infrastructure as a code et de design applicatif dans le Cloud AWS (Paas et Serverless).

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

MISSIONS :

Vous serez notamment en charge de :

Définir les services à exploiter selon les besoins des projets,

Aider les équipes projets et leurs équipes applicatives à adopter le Cloud Public avec les standards GRDF,

Assurer l'intégration des applications sur le Cloud,

Être moteur sur l'amélioration du socle d'infrastructure Cloud et de sa sécurité,

Développer des scripts et programmes d’automatisation couvrant l’infrastructure et le déploiement applicatif,

Construire de nouveaux standards d’intégration Cloud,

Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) et la supervision de l'infrastructure cloud et des applications hébergées.

Une astreinte N3 Cloud, et des interventions ponctuelles en HNO, sont à prévoir.

PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT

Vous justifiez d'une expérience solide (3 à 7 ans) sur des projets de création ou de refonte de solutions de Cloud Public. Vous avez une excellente connaissance du Cloud AWS et vous avez dans l'idéal une expérience réussie d'ingénierie système on-premise et/ou en environnements hybrides.

Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, vous faites preuve de leadership, vous êtes rigoureux, vous avez des qualités d'écoute, et un esprit d'analyse, de synthèse, et de respect des engagements.

Vous êtes à l'aise pour automatiser et documenter, et vous avez un bon niveau d'anglais technique.

Vous serez amenés à intervenir sur toutes les phases d’un projet, de la conception de l’architecture technique à la mise en production de l’application, ainsi que sur une phase de run de l’infrastructure applicative.

Le profil recherché est un Architecte Cloud DevOPS, davantage orienté infrastructure / OPS Cloud que développeur, avec des compétences de développement / scripting permettant d'automatiser les actions de déploiement d'infrastructure et d'application, et d'automatiser des actions de RUN et de reprise sur incident (SRE).

Vous voulez progressez sur :

Les services disponibles sur AWS

Le design des nouveaux patterns applicatifs et d'infrastructure

L’intégration des offres de Cloud public et du suivi de la partie Financière (FinOps)

La mise en œuvre de solutions

Compétences techniques requises :

AWS : Expérience des principaux services (IaaS, SaaS et PaaS), réseau, sécurité, automatisation

Infrastructure as Code avec Terraform, containerisation

Containerisation : Kubernetes, AWS EKS, Rancher (optionnel)

OS/Middleware/SGBD: Expérience sur Linux, Apache, PostgreSQL, Amazon RDS

Scripting / développement en Shell, Python, Javascript, PHP, NodeJS

Les compétences techniques et expériences suivantes sont également appréciées :

Certification AWS Architect Associate ou Professional

Connaissances réseaux et sécurité

Supervision des applications Cloud (native AWS ou outillages tiers)

Expérience sur des infrastructures on-premise en tant qu’ingénieur système

Expérience des problématiques d’exploitation et de production on-premise

Votre futur environnement :

• Au cœur de Paris 9^ème (entre Gare du Nord et Montmartre), dans un environnement de travail stimulant et au sein d’équipes engagées et dynamiques,
• Un espace de travail innovant qui propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage...
• Une salle de sport

A propos de GRDF :

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Lieu de travail :

95 rue de Maubeuge 

75010 PARIS

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Automaticien H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Automaticien F/H en CDI

Secteur : IDF

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation, vous intégrez le pôle  « Industrie » et rejoignez une équipe de 56 collaborateurs du Département Sureté et Automatisme.

Votre rôle principal consiste à gérer les automates des sites tertiaires en IDF.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance Préventive et corrective de niveau 2 à 4
• Vérifier l’ensemble de l’installation, son paramétrage et sa programmation (ex : siemens, schneider, JCI etc.)
• Identifier les besoins d’évolution des paramétrages
• Etablir des devis en lien avec votre supérieur hiérarchique
• Réaliser les travaux selon les prestations vendues au client (réception, installation etc.)
• Veiller au respect de votre plan de charge 
• Assurer la traçabilité de vos interventions 
• Suivre les prestataires et intervenants sur le site afin d’assurer le respect des engagements
• Procède à la réception de l’installation sur site avec le client / exploitant.
• Définir avec les opérationnels les expressions de besoins sur son périmètre de gestion. La connaissance du process sur des installations de climatisation est un +  CTA / GF / VCO Etc…

Vos atouts :

• Formation : BAC+2/+3 type électricité/CVC
• Expériences : 2 ans d’expérience en CVC en itinérance sur des programmation et/ou intervention sur automates
• Compétences techniques attendues : Vous êtes passionné(e) de GTB, automatisme, domotique
• Savoir être : motivation, responsabilité et bon sens du relationnel
• Informations complémentaires liées au poste : Astreinte environ 1 semaines toutes les 5 à 6 semaines (ex : 19h à 7h en semaine + weekend sur l’un des sites gérés par les équipes). Site sensible nécessitant un casier judiciaire vierge.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Assistenz Facility Management (m/w/d) 

Standort: Ulm

Kennziffer: 21704

 
Als Assistenz sind Sie der Schlüssel zur Effizienz und Organisation in unserem Team Facility Management im Herzen Ulms. Mit Ihrem Talent für Organisation und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos läuft. Willkommen in einem Umfeld, das Ihre Fähigkeiten nicht nur schätzt, sondern auch fördert!

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Digitale Dokumentation und Ticketbearbeitung: Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung von Datensätzen und bearbeiten Tickets effizient im CAFM-System (Planon).
• Störungen, Wartungen und Instandhaltungen: Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Vor- und Nachbereitung dieser Prozesse, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Materialbestellungen und Korrespondenz: Sie führen Materialbestellungen durch und kümmern sich um allgemeine Korrespondenztätigkeiten, um den Arbeitsfluss zu optimieren.
• Kundenorientierte Auftragsdisposition: Sie unterstützen sowohl intern als auch extern bei der Disposition von Aufträgen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Termin- und Fristenmanagement: Sie koordinieren und überwachen Termine und Bearbeitungsfristen, um eine termingerechte Durchführung aller Aufgaben sicherzustellen.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine technische Ausbildung im Bereich Elektro, SHK oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung beispielsweise als Sachbearbeiter /Assistenz oder Disponent (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement oder Ähnliches von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und einem CAFM-System wünschenswert
• Freude an Teamarbeit, Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Eigeninitiative
• Selbstständige und überlegte Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.  

• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Sports Club werden.

• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. 

• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 

• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 

• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner 
+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

Agent/e d’accueil (F/H)

ROISSY

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Agent/e d’accueil H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

•        Gérer les demandes de réservation téléphonique

•         Prendre en charge l’accueil physique des familles des personnes détenues dans l’attente de leurs rendez-vous parloirs

•         Informer et orienter les familles au sein du local d’accueil

•         Assurer la garde et l’animation pour les enfants pendant la durée des parloirs

 D’autres missions seront confiées par le responsable de site, selon les besoins des services du site et des compétences professionnelles (tâches administratives).

Qu’attendons-nous de vous ?

Vous êtes titulaire obligatoirement du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance/ Educateur  de jeunes enfants/ Assistante Maternelle agréer . Vous maîtrisez les outils informatiques.

Une expérience dans l'accueil ou l'accompagnement social est un plus.

 A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

Proj. Serv. Support & Staffing Plan coordinator

Mérida

Propósito del puesto:

Reportando al Director Adjunto de Servicios de Proyecto, el Proj. Serv. Support & Staffing Plan Coordinator es la persona responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con la actualización, mantenimiento y reportes relacionados al Staffing Plan del Proyecto; así como de dar el soporte requerido al Project Services Deputy Director en reportes, presentaciones y coordinación con todas las áreas internas y externas del proyecto de las cuales se requiere información para estas tareas.

Responsabilidades y Funciones:

1. Asegurar (con el feedback de la Dirección del Proyecto) la oportuna actualización y mantenimiento del archive relacionado al Staffing Plan del Proyecto, para proveer en forma oportuna la información necesaria para cualquier reporte o presentación requerida del Proyecto.
2. Coordinación con todas las áreas del proyecto para monitorear la información a incorporar (input) de cada una para reportar en forma completa y a tiempo las exigencias de reporte / documentación relacionada al Staffing Plan.
3. Dar el soporte requerido al Project Services Deputy Director en:

• Elaboración de Reportes, presentaciones y documentación requerida a nivel directivo
• Coordinación con todas las áreas internas y externas del proyecto de las cuales se requiere información para elaborar los reportes, presentaciones o documentación
• Gestión para obtener la información respectiva con cada área responsable
• Elaboración de cualquier otra documentación específica que sea requerida en beneficio de la gestión del Proyecto

4. Seguimiento de planes de acción específicos definidos por el Project Services Deputy Director
5. Desarrollo de tareas/herramientas de gestión con objetivos específicos.
6. Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Sistemas,

licenciatura en administración o afín.

Experiencia deseable en proyectos del sector energético,

preferentemente de transporte de gas natural.

Experiencia comprobable en gestión de reportes, elaboración de

presentaciones ejecutivas (ideal en áreas de oil & gas, transporte de gas

natural).

Nivel avanzado de Microsoft Office

Deseable manejo de Power BI

Ingles Intermedio (negocios) / Avanzado.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.