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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e DATA PRIVACY (H/F), diplôme préparé  Master2  – Durée 1 
Lieu : La Défense

- Contribuer aux activités du Département Privacy Groupe par la mise en conformité des traitements de ENGIE SA et l’animation de la filière des Correspondants Privacy et des Data Privacy Managers du Groupe.

- Apporter un appui juridique pour mettre en conformité les traitements de ENGIE SA.

- Participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de formation des acteurs concernés.

- Aider à la préparation des Comités Privacy et y présenter les dossiers confiés.

- Participer à la négociation des clause privacy dans les contrats.

- Contribuer au traitement des data breach.

- Participer à l’analyse des bilans et des programmes privacy des Correspondants Privacy et des Data Privacy Managers.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

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Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Immobilité/Propriété (H/F), diplôme préparé  Master  – Durée 1 ou 2 ans
Lieu : La Défense

Les missions :

- L'alternant participera à l'activité courante du Département ainsi qu'au projet de remise à plat de la Base Patrimoniale, qui comprend l'étude de l'intégralité du parc immobilier en propriété d'ENGIE SA en France. Il devra en particulier :

- Activité courante : répondre aux sollicitations de prospects pour nos sites, être un appui dans l'animation de la relation notariale, aider à la consolidation du parc immobilier, en particulier des logements occupés

- Projet Base Patrimoniale : analyse de documents de propriété au regard des spécificités historiques du groupe ENGIE en matière immobilière, consolidation des données de propriété, cadastrales et urbanistiques.             

Ce poste est fait pour vous si:

• Etes intéressé(ée) par le droit immobilier et les recherches en propriété
• Rigoureux (se),
• Autonome,
• Aimez le relationnel (travail au sein d'une équipe métier)                                                                                                          

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler en collectif

✔ Être un membre actif du projet de remise à plat de la base patrimoniale et de la connaissance du parc immobilier d’ENGIE SA

Activités Principales:

• Ethique & Compliance: Découvrez les principes fondamentaux de l'éthique et de la conformité dans le monde des affaires. Explorez les politiques et procédures mises en place pour garantir le respect des réglementations et des normes éthiques.

• Privacy (Protection des Données Personnelles): Apprenez l'importance croissante de la protection des données personnelles dans un monde numérisé. Explorez les lois et réglementations en matière de confidentialité des données et les bonnes pratiques en matière de collecte, stockage et traitement des données personnelles.

• Propriété Intellectuelle: Découvrez l'importance de la protection et de la gestion des actifs intellectuels d'une entreprise, tels que les brevets, les marques et les droits d'auteur. Explorez les stratégies utilisées pour maximiser la valeur de la propriété intellectuelle.

Stage de Seconde - Découverte des Métiers de l'Éthique, de la Compliance, de la Privacy et de la Propriété Intellectuelle

Durée du Stage: 2 semaines

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

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Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Référent Doctrine/Plan de Comptes (F/H), diplôme préparé  DCG – Durée 1 an
Lieu : La Défense

Le Département Doctrine est le référent auprès des équipes comptables  du Centre de Services Partagés (CSP), auprès duquel il apporte un soutien technique sur le traitement comptable des opérations sous référentiel français ou IFRS. Le département est également en charge de la maintenance des plans de comptes opérationnels du Groupe.

L’apprenti(e) en DCG occupera un rôle clé au sein de notre équipe comptable. Le poste offre un panel de missions variées qui permettront à l’apprenti(e) d’acquérir des compétences transversales nécessaires à la conduite et à la gestion de projets dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Assistance mise à jour des Plans de Comptes :
   • Soutenir l’équipe dans la maintenance des plans de comptes des différentes entités sur la dernière version de SAP S4
   • Aider à l’identification des opportunités d’amélioration.
2. Analyse activités du Département :
   • Contribuer à l’établissement des KPIs et à la préparation des rapports mensuels.
3. Qualification fiscale d’opérations :
   • Mise à jour de fiches navettes GEM indiquant le code TVA à appliquer aux opérations.
4. Appui aux CSP :

• Analyse de nouvelles opérations et détermination du traitement comptable en normes françaises

5. Collaboration :
   • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Doctrine.

Participer aux réunions et aux projets transversaux.

Ce poste est fait pour vous si:

• Étudiant(e) en DCG (ou équivalent) en contrat d’apprentissage.
• Rigueur, réactivité, et capacité à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables)

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-être au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous

Devenez REFERENT D’EQUIPE EN ALTERNANCE (H/F)

BTS ATI ou BTS MS

Contrat d'alternance – 2 ans – Villedieu-Les-Poêles-Rouffigny (50)

Votre rôle en quelques mots !

Être réfèrent d’équipe en alternance chez GRDF, c’est apprendre à organiser et coordonner les activités des techniciens sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d’Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services. C’est apprendre à piloter les techniciens sur leurs activités de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Votre environnement de travail :

Au sein de l’agence d’intervention, vous intégrez une équipe de techniciens. Vous animez en appui du management de l’Agence, une équipe de Techniciens Gaz sur les activités d’exploitation, de maintenance et interventions clientèle en garantissant la sécurité des clients, des équipes et des ouvrages.

Vos missions :

Avec votre tuteur vous :

Menez le brief et débrief des Techniciens Gaz et préparez/organisez leurs chantiers.

Travaillez en extérieur et en intérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un BTS MS ou un BTS ATI

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes force de proposition et vous êtes méthodiques et rigoureux dans la résolution de problème. Idéalement vous êtes titulaire d’un bac général et/ou technique. Mais surtout vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

 L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Expert AWS/Devops (H/F)

Poste basé à La Défense - IDF

L’Expert AWS/Devops garantit la maitrise technologique des services Cloud et dispose d’un niveau de connaissance suffisant pour implémenter et contrôler la qualité des livrables des tiers. Il/elle est le dernier recours en cas de défaillance des prestataires ou si les SLAs ne sont pas assurés. Sa contribution à la satisfaction des BU est importante.

Il/elle est responsable, sur un périmètre d’une Squad, de concevoir l’architecture technique et service et son évolution à moyen / long terme en réponse aux besoins métiers et aux services proposés au catalogue ENGIE IT. Il/elle s’assure de trouver le meilleur compromis entre :

· les ressources de l’Infrastructure existante (incluant le FinOps)

· l’adéquation au cadre de référence dans lequel la squad s’intègre,

· la performance de la squad (évolutivité, maintenabilité, exploitabilité, réutilisation, cout,…).

Il/elle garantit la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (Cloud platform, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d’exploitation, PaaS, ServerLess) et de leur évolution, en exploitant au mieux l’état de l’art. Il/elle met tous les moyens en oeuvre pour garantir le respect du niveau de service demandé et la sécurité.

La mission se déroule dans une squad Produit ou DevOps sous l’autorité du pilote de squad.

Au sein de la squad à laquelle il appartient, l’expert-e cloud a pour principales missions :

• Analyser les besoins métiers, challenger les demandes et les traduire en exigences et opportunités (DevOps ou Produit)
• Contribuer à la conception et à la définition de solutions, de test, de prototypes, et à leurs réalisations
• Construction, en Infra As Code, des solutions Cloud dans le respect des normes du Groupe et migration d’infrastructures ou d’applications On Premises vers le Cloud
• Garantir l’intégration d’ensemble technique et de service des solutions proposées
• Analyser des solutions existantes (on-prem et cloud) afin d’identifier les axes de transformation
• Être la référence pour l’architecture lors des phases de diagnostic et de work-around
• Assurer un rôle de contributeur avant-vente : participer aux rencontres clients, à la construction des Poc, concevoir les produits
• Valider des choix de conception, contribuer aux arbitrages techniques afin d’optimiser les solutions en termes de coût
• Être en support d’expertise lors du lancement d’appel d’offre pour prestations et dans les phases de spécifications
• Assurer un rôle de veille et de formateur en interne sur son domaine de spécialisation

Profil recherché

Issu d’une formation en ingénierie informatique, vous possédez au minimum 2 ans d’expérience sur la technologie AWS et vous maitrisez les pratiques DevOps.

Compétences techniques :

• Maitrise d’AWS, avec dans l’idéal une Certification Cloud type AWS Architect, Associate ou Pro
• Pratique DevOps (méthode SCRUM, gestion Agile avec JIRA, utilisation d'une Forge Cloud évolutive avec notamment du Jenkins/GitHub/Confluence)
• Connaissance des principes d’architecture pour gérer une solution de A à Z : IaaS, PaaS et serverless
• Notions opérationnelles du FinOps: prévoir l'optimisation d'une consommation AWS
• Notions opérationnelles du SecOps: prévoir l’intégration de la sécurité de bout en bout dans les projets Cloud

Compétences transverses :

Capacité à inscrire ses actions dans la durée

Capacité à transmettre le savoir

Connaissance de la gestion des risques

Sens du service

Adaptation au changement

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Force de conviction et proactivité

Remise en question

Sens du résultat

Maitrise opérationnelle de l’Anglais à l’oral et à l’écrit.

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-être au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous

Devenez TECHNICIEN GAZ EN ALTERNANCE (h/f)

Contrat d'alternance

Saint-Laurent-Blangy (62)

A propos de l’alternance :

Notre entreprise propose une formation en alternance de 16 mois (15 jours en centre de formation/ 15 jours en entreprise), en partenariat avec le lycée Baggio, afin d’obtenir la certification professionnelle de technicien gaz et à l’issue, rejoindre nos équipes.

Cette opportunité débutera en Septembre 2024. Pendant cette période, vous bénéficierez d'une formation théorique à Lille (lycée), tandis que la formation pratique se déroulera dans une agence GRDF. Les agences GRDF sont situées en Hauts-de-France (Lille, Cambrai, Saint-Laurant-Blangy, Beauvais, Verneuil-en-Halatte) à pourvoir en fonction de votre localisation et de votre mobilité.

Votre rôle en quelques mots !

Être technicien gaz en alternance chez GRDF, c’est apprendre à préparer et coordonner les interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d’Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services. C’est apprendre à réaliser des activités de dépannage, d’exploitation, d’entretien, de renouvellement et de construction, afin de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez en extérieur et échangez avec les clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne conduite.

Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette)

Vos missions :

Ainsi, vous intervenez sur les installations auprès de nos clients et sur le réseau : mise en/hors service, dépannage, des activités de maintenance, de construction ou d’exploitation.

Vos missions sont préparées et réalisées dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

Pour en savoir plus, Mathieu vous présente son métier : Passionnant, polyvalent, évolutif, avec de fortes responsabilités, où la routine ne fera pas partie de ton quotidien

https://youtu.be/HvVNd745R6o

Qui êtes-vous ?

D'un niveau CAP à BAC, vous souhaitez préparer la certification de Technicien Gaz (équivalent Bac).

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes manuel et avez le gout du travail en extérieur.  

Vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité.

Vous disposez d’un sens de la satisfaction des clients (bon relationnel, écoute, …) et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

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Business Analyst Salesforce technico-fonctionnel (H/F)

Poste basé à la Défense (IDF)

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Salesforce technico-fonctionnel (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Delivery Manager du Centre d’Excellence Salesforce, au sein de la Ligne de Service dédiée Salesforce de GBS IT, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur une ou plusieurs Applications.

Vous participerez à la mise en œuvre et/ou aux évolutions de projets complexes pouvant faire appel à plusieurs modules Salesforce s’interfaçant avec le système d’information en place dans le Groupe.

Activités principales :

• Coordonner, prioriser et cadencer l'avancée des sujets (Salesforce ou Analytics suivant compétences) tout en accompagnant les équipes projet (internes / externes) dans la réalisation de leurs missions quotidiennes
• Participer à la qualification de la solution cible
• Identifier et sélectionner des composants techniques de la solution
• Réaliser les cadrages ainsi que les animations des ateliers de conception
• Configurer et paramétrer la solution
• Testez la solution et vous vous assurez de la qualité des livrables
• Accompagnez l’entité dans l’adoption de ses outils au travers différentes initiative de change management le cas échéant
• Être garant de l’excellence opérationnelle, de la qualité des projets et de la satisfaction client
• Être le référent pour l'équipe projet sur les aspects fonctionnels

Vous participerez également au développement de l'activité Salesforce au sein du Centre d’Excellence et êtes force de proposition à ce sujet. Vous serez notamment amené(e) dans ce cadre à participer aux réponses à des appels d'offre ainsi qu’à de ponctuelles actions de communication du Centre d’Excellence.

Profil

• De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs, de commerce ou universitaire
• Vous avez au moins 3/4 ans d’expérience sur Salesforce ou Analytics
• Vous êtes à l'aise à mener des ateliers de conception
• Vous maîtriser la méthodologie Agile (rédaction des user stories, validation des cahiers de test, animation des cérémonies agiles, construction et suivi des sprints...)
• Vous maitrisez au moins un des Cloud Salesforce (SalesCloud, ServiceCloud, CPQ, Marketing Cloud) ou Salesforce Analytics
• Vous avez une forte capacité d'analyse et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur
• Vous êtes idéalement certifié(e) Salesforce

Compétences :

• Bonne expression écrite et orale
• Vous avez un bon esprit de synthèse associé à un esprit d'initiative
• Vous avez l’esprit d'équipe et sens de la relation client
• Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute Un Technicien Gaz (H/F) 

Poste basé à Alfortville

Vos missions au quotidien

Intervenir sur les installations directement auprès de nos clients : particuliers et industriels

Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction, d’exploitation du réseau gaz.

Découvrez le métier en images : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Ce que nous attendons de vous :

Vous aimez travailler seul et/ou équipe.

Vous être rigoureux et avez à cœur la satisfaction client 

Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité ?

Votre environnement de travail :

Au sein de l’Agence d’interventions d’Alfortville, vous êtes intégré à une équipe d’une quarantaine de personnes, animée par un collectif managérial.

Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).

Vous êtes amené à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.

Vous êtes intégré à un roulement d’équipe visant à assurer les interventions 7j/7 et 24h/24 sur les ouvrages de GRDF.

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

 Votre profil : 

 
Vous êtes titulaire d’un CAP à BAC dans les domaines techniques (maintenance, thermique, installateur sanitaire… (profil junior accepté)

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe à partir de 24150€ bruts annuels sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! 

Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LYON Métropole et intervenir sur le site d’un de nos clients emblématique du domaine de la santé,  

un.e Technicien.ne d’Exploitation CVC  (H/F) en CDI 

Poste basé à BOURG EN BRESSE !

Vous rejoignez l'équipe de David, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC de moyennes et grosses puissances :

• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de production de froid (groupe froid)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC).

• Intervenez sur les dispositifs de régulation et d’automatisme pilotant l’ensemble des installations.
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive.
• Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est ouvert à l’astreinte .

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également en électromécanique et hydraulique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), Habilitation Fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils digitaux (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et idéalement au sein d’un grand site hospitalier alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 30 et 35K€ selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

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Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.