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Directeur Business Stream Base Installée France - GBA Nucléaire

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 30306


Directeur Business Stream Base Installée France - GBA Nucléaire

TRACTEBEL recherche un :

 

 

Chef de Département
 Business Stream « Base installée - Grand Carénage & Civil/Défense/Recherche/Démantèlement »

 

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général de la Global Business Area Nucléaire, et en tant que membre du Comité Exécutif Nucléaire, vos principales responsabilités seront :

Assurer la pérennité de l’activité, déployer les moyens nécessaires à sa croissance et effectuer un suivi des tendances du marché et donc comme objectif principal d'améliorer le chiffre d'affaires et la rentabilité de cette activité.

Gérer les opérations (Profit & Loss) du portefeuille de projets en étroite collaboration avec les métiers internes et avec les chefs de projets. Cette activité couvre également la portée du projet : préparation des travaux avant le démarrage du projet ;

• Vous inculquez la sûreté nucléaire, l’éthique et les valeurs de la business area nuclear au sein de toutes vos équipes (Licence to Operate), vous implémentez la stratégie et faites un suivi des opérations pour être en ligne avec les budgets, scope et planning impartis

• Vous dirigez les équipes de direction du département (définissez les objectifs, fixez les priorités, effectuez le suivi et évaluez les résultats).

• Appliquer et promouvoir le partenariat entre EDF et Tractebel, en pleine collaboration et en mode transparent ;

• Responsable de l'identification, du développement et de la gestion des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du Business Stream. Cela comprend les contrats salariaux et non salariaux ;

• Représente le Business Stream « Existing Asset» aux réunions du Comex de la Business Area Nuclear ;

• Participer activement et déployer dans votre équipe le projet de transformation du Nucléaire de Tractebel ;

• En collaboration avec les équipes de direction du département, vous êtes responsable de la conformité avec les exigences du système de gestion de la qualité de TE et des systèmes de gestion de la sécurité, de la santé et de la sécurité, de l'environnement et de la sécurité.

 

Missions :

 

•                 Développer les Activités Support à l’exploitant – Grand Carénage pour EDF, en incluant les contrats existants tout en développant les grandes opérations et le support d’exploitation au parc

•                 Développer les Activités « Civil, Défense & Militaire, Démantèlement & Déchet » & Contribuer aux réacteurs du futur (ITER, …)

•                 Garantir la bonne réalisation de nos contrats et la rentabilité des projets en cours ou à venir

•                 Présence managériale auprès des équipes

 

Aussi, dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

•                 Elaborer et implémenter la stratégie de la Direction Business Stream Existing Asset intégrée dans la strategie globale de la Business Area Nuclear,  des comptes clés (objectifs de revenus, de volume, de service, etc.) conformément à la stratégie commerciale globale et aux objectifs de vente

•                 Développer le chiffre d'affaires avec un focus sur la profitabilité, en mettant l'accent sur :

o                 Identifier les décideurs, établir et maintenir des relations avec les grands comptes pour négocier des contrats clients, promouvoir la notoriété de la Business Stream Existing Asset, résoudre les problèmes et établir des relations de confiance,

o                 Organiser le développement commercial et Fidéliser les relations auprès de nos clients en veillant à leur satisfaction,

o                 Appuyer, vérifier, valider les offres et aider à leur négociation, pré et post signature du contrat,

 

•                 Manager les équipes de la Business Stream Existing Asset  :

o                 Contribuer activement aux orientations stratégiques, à l’amélioration de l’organisation et de la performance des unités

o                 Analyser les opérations internes et identifier les processus pouvant être améliorés

o                 Motiver, animer, développer les équipes, composées d’ingénieurs, de chefs et Directeurs de projets, d’équipe avant-vente,

o                 Toujours améliorer l’excellence technique et la gestion des projets,

o                 Réaliser les entretiens individuels annuels, et assurer le développement des actions de formation et amélioration continue,

 

•                 Faire des questions de QHSE et d'éthique une priorité absolue.

o                 Se conformer aux exigences de l’entreprise et aux normes légales, faire respecter ces exigences et prendre des mesures correctives dès que nécessaire

o                 Garantir que les projets respectent le "système qualité" de Tractebel, les standards de la Direction et répondent aux exigences de nos clients.

 

•                 Être responsable de la performance globale (coûts, planning, qualité) & du chiffre d'affaires et la marge en mettant l'accent sur :

o                 Le respect du budget et la recherche de son optimisation,

o                 Assurer la gestion contractuelle/Juridique,

o                 Anticiper les risques et les aléas et mettre en place les actions correctives

o                 Gérer et contrôler les frais généraux ;

o                 Gérer le compte de résultat de la BS ;

 

•                 Être membre du comité de direction de la Business Stream Existing Asset et participer activement aux comités de direction BA GLOBAL NUCLEAR

•                 Favoriser les synergies avec les autres entités de Tractebel (et ENGIE), et entretenir et établir des relations de confiance avec la clientèle, les partenaires et les acteurs les plus importants

Prérequis

Formation de base :

De formation supérieure Bac+5 de type école d'Ingénieur ou équivalent (Ecole d'Ingénieur, Université, MBA, …), vous possédez une solide expérience de minimum 10 ans, acquise en tant que Responsable d'un Centre de Profits ou en gestion de grands projets complexes.

Votre sens des affaires, votre capacité à diriger des équipes multiculturelles et à travailler dans une organisation matricielle internationale seront les clés de votre succès.

Compétences principales :

Compétences : Management, Commerce, Gestion de projet & Gestion de centre de profits.

Secteurs : Société d’ingénierie ou Entreprise de Travaux dans le secteur du Nucléaire ou de l’Energie – Connaissance EDF est un plus

Connaissances Multi-Métiers : Ingénierie & Travaux - Mécanique, Génie Civil, Electricité, Courant Faible, Instrumentation, Sûreté, Conduite, …

Activités : Maintenance ou Travaux neufs sur Installation de type CNPE (Salle des Machines, Arrêt de tranche, Tranche en Exploitation) 

Gérer des budgets tout en étant capable d'avoir une vision globale des projets.

Logiciels : /

Nombre d’années d’expérience minimum : +10  ans

Compétences humaines : Solide capacité d’analyse et de synthèse, Compétences Fortes en matière de communication et de leadership, détermination inébranlable et grande intégrité personnelle, Capable de diriger des équipes et des négociations, Capacité à travailler en équipe, Aptitude à l’organisation et à la planification, Capacité d’appréciation des risques, Capacité à anticiper et organiser, Aisance relationnelle, Intelligence des situations, Réactivité, Autonomie, rigueur

Langue / Niveau : Français, Anglais

 

#TRACTREF-05|35|04|04#

ID de l'offre d'emploi
30306
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Key Account Manager Vertrieb Wärmenetze (m/w/d)

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 29203


Key Account Manager Vertrieb Wärmenetze (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

 

 


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Key Account Manager Vertrieb Wärmenetze (m/w/d)

 

Standort: Stuttgart, Freiburg, Karlsruhe, Lindau, München, Hamburg, Essen, Köln
Kennziffer: 29203

 

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Sie akquirieren und beraten Kunden aus dem kommunalen Umfeld (Stadtwerke und Kommunen)  mit dem Ziel die Wärmewende umzusetzen. Der Fokus liegt auf Energiedienstleistungen / Dekarbonisierungslösungen im Bereich grüne Wärmenetze
  • Federführend sind Sie für den gesamten Kundengewinnungsprozess auf C-Level verantwortlich - vom Erstkontakt, der Angebotsentwicklung–/ Präsentation bis hin zum Vertragsabschluss
  • Unsere Marktbegleiter und die Entwicklung des Marktes haben Sie kontinuierlich im Blick und reagieren auf Veränderungen 
  • Ihr Know-how bringen Sie bei der Mitarbeit in unseren Account Teams ein und führen das Projekt gemeinsam mit der Projektentwicklung zum Erfolg 

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbares Ingenieursstudium, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischen Background
  • Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energiedienstleistungen / Wärme- oder /Kälteversorgungslösungen
  • Netzwerk bestehender Kunden und Geschäftskontakte im Bereich Kommunen, Immobilienwirtschaft, Gewerbe, Bauträger oder TGA-Ingenieurbüros und das Verständnis, Netzwerke auf- und auszubauen sowie diese für sich in der Geschäftsanbahnung zu nutzen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Erfahrung in der Abwicklung komplexer Projekte 
  • Freude am Umgang mit Menschen und Technik und einen starken Kundenfokus
  • Selbstbewusste Art, ein verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten mit der nötigen Durchsetzungsstärke
  • Sie sind es gewohnt, kundennutzenorientierte Lösungsansätze eigenständig zu entwickeln, diese im Team voranzutreiben und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verhandlungsgeschick zum vertrieblichen Abschluss zu bringen
  • Regionale Reisebereitschaft in ihrer Vertriebsregion (z.B. Baden Württemberg, Norddeutschland, NRW oder Bayern) 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 

 
Unsere Benefits:

 

  • FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
  • ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
  • GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
  • ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
  • GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
  • ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Spors Club werden. 
  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 

 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner 

+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

ID de l'offre d'emploi
29203
Langue sur SAP SF
de_DE
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Alternant - Assistant Direction Générale (H/F)

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 30215


Alternant - Assistant Direction Générale (H/F)

 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant Assistant de Direction Générale (H/F)

Basé à Paris Gare de Lyon (75012).

 

 

Vous travaillerez au sein de la Direction Générale rattachée à votre tutrice, l’Assistante de Direction de la Directrice Générale de la CPCU.

 

Au quotidien vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Gestion d’agenda DG :
    • Planification et prise de rendez-vous,
    • Réponses aux mails de la Directrice générale via sa boite mail.
  • Gestion administrative :
    • Notes de frais,
    • Organisation des déplacements,
    • Organisation des réunions,
    • Suivi des budgets :DG et DRH :création des commandes, création des factures.
  • Rédaction de supports :
    • Courriers (arrivées/départs),
    • Rédaction compte-rendu COMEX : format relevé de décisions et suivi des actions,
    • Rédaction des ordres du jour.
  • Relations transverses avec différents services, parties prenantes… :
    • Lien entre l’équipe AO et la DG ainsi que la Ville de Paris via les mails, les organisations de visites, les réunions, les évènements…
  • Appui ponctuel à la DRH / Relations sociales :
    • Participation à la planification de l’Agenda sociale :
      • Programmer l’ensemble des réunions IRP annuellement (CSE, CSP,CS, Bilatérales Syndicales, Intersyndicales,  Réunions RP, CS… ).
      • Organisation du séminaires.
      • Planification des réunions d’équipe.

 

Vos Atouts :

  • Vous avez un bac+2 et vous préparez un BACHELOR/Licence Professionnelle en « Management et Gestions des Organisations » ou équivalent
  • Vous avez une excellente capacité rédactionnelles et de rigueur
  • Vous savez faire preuve de confidentialité, rigueur et organisation
  • Vous êtes curieux.se , motivé.e, créatif.ve et dynamique

 

 

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités ,un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

 

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

 

Parlons avantages :

 

  • une entreprise à taille humaine et bienveillante
  • Intégrer un grand groupe riche en opportunités 
  • Apprendre auprès d’experts passionné.es et passionnants

 

Qui sommes-nous?

 

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

 

 

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

 

 

ID de l'offre d'emploi
30215
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 26935


Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Auszubildende:n. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

 

Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer

 

Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

 

Standort: Hamburg

Kennziffer: 26935

Ausbildungsstart: 01.09.2024

 

 

Bock auf den coolsten Job der Welt?
Schon gewusst: Den Begriff "Kälte" gibt es nicht nach der Definition der Physik und Thermodynamik. In der technischen Fachsprache hat er dennoch seinen Platz gefunden. Auch bei uns wird KÄLTETECHNIK großgeschrieben. Wir sind ganz schön coole Typen.    Unsere Experten planen, berechnen, montieren und programmieren Kälte- und Klimaanlagen. 

 
Wir suchen Teamplayer, kühle Köpfe und Technikbegeisterte.

 

  • Cool – Im ersten Lehrjahr lernen unsere Azubis kältetechnische Bauteile und deren Funktionen kennen. Bohren, Messen, Löten und Schweißen gehören zum daily doing.   
  • Cooler – Im nächsten Step steht der Bau von mechanischen und elektrischen Bestandteilen für Kälteanlagen im Fokus. Auch die Inbetriebnahme ist keine Herausforderung mehr.   
  • Am coolsten – Endspurt! Unsere Azubis programmieren die Steuerungs- und Regelungseinrichtung und überprüfen die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Anlagen. Feuer und Flamme? Auch nach der Ausbildung geht's bei uns weiter!  

 

 

 

Zu uns passt, wer...

 

  • die Mittlere Reife oder Abitur hat. Bei uns zählt ein guter Schulabschluss mit Freude an den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern   
  • lieber anpackt, als zusieht
  • Spaß an Technik hat
  • ein Teamplayer ist 

 

 

 

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
 

 


Unsere Benefits:

NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
 
 


ACT NOW!
Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 

   
Kontakt:
Monika Brzenska
Talent Acquisition Specialist
Tel: 0221 46905429

ID de l'offre d'emploi
26935
Langue sur SAP SF
de_DE
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Technicienne/Technicien d'exploitation CVC F/H

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 29912


Technicienne/Technicien d'exploitation CVC F/H

 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LANGUEDOC ROUSSILLON et pour intervenir en itinérance sur le secteur du Gard (Uzès, Pont Saint Esprit, Beaucaire), un/une

Technicienne / Technicien d'exploitation CVC F/F 

 

Vous rejoignez l'équipe de Frédéric, votre manager, et intervenez sur des sites du secteur hospitalier. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

 

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
  • des équipements de production de chaleur (chaudières)
  • des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 

Ce poste est sujet à astreinte


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

 

Et si vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu hospitalier ou autre, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

 

 

Parlons avantages !

 

Votre package de rémunération :

  • Un salaire annuel brut entre 29K et 34K  en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

  • Des tickets restaurant,
  • Des primes d’astreintes,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

 

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook

 

 

ID de l'offre d'emploi
29912
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Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Alternant - Chargé Relation Sociale (H/F)

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 30214


Alternant - Chargé Relation Sociale (H/F)

 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant – Chargé de Relations Sociales (H/F)

Basé à Paris Gare de Lyon (75012).

 

 

Vous serez rattaché.e au Responsable des Relation Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe composée de 10 personnes,

 

Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :

 

Conseil et expertise

  • Vous êtes en appui sur le cadre juridique et réglementaire de l’entreprise, ses modalités d’application, veiller à son respect et savoir l’expliquer aux Directions.
  • Vous assurez la veille juridique, étudier les obligations règlementaires et légales sur les sujets RH.
  • Vous êtes en support sur la préparation aux réponses aux questions juridiques et réglementaires des interlocuteurs (manager, équipe RH) en matière de relations individuelles (temps de travail, recours à l’intérim, contrat de travail, discipline…) et collectives.
  • Appuyez le responsable des relations sociales dans le traitement des dossiers individuels ou collectifs (clarification du besoin, identification de la problématique, évaluation des risques, élaboration de scénarii argumentés).
  • Analyser les risques et proposer des solutions juridiques optimisant les impacts sociaux et/ou financiers.

 

Contentieux et formation

  • Préparer et concevoir des supports de formation avec le responsable des relations sociales et participer à l’animation de formation en droit social à destination des managers.
  • Appui à la gestion des dossiers contentieux (préparation des éléments constitutifs du dossier, définition de la stratégie, relecture des conclusions…).

 

Appui aux relations sociales

  • Appui dans le cadre des négociations collectives (préparation des réunions, rédaction d’accords collectifs, déploiement …)
  • Appui dans divers dossiers notamment :
    • Mise à jour de la base de suivi des ODJ
    • Suivi de la facturation des prestations en lien avec CSE
    • Suivi des heures de délégations IRP
    • Mise à jour de diverses bases documentaires en vigueur (Bdese,Sharepoint,..)
  • Participation à l’organisation matérielle des élections de la CMCAS en 2025.
  • Contribution à des groupes de travail

 

 

Vos Atouts :

  • Vous préparez un bac+5 type Master Juriste droit Social RH ou RH Relations Sociales ou équivalent.
  • Maitrise du droit du travail et faculté de l’appliquer dans la pratique au terrain de l’entreprise
  • Un sens relationnel développé !
  • Rigueur, analyse et synthèse, créativité pour imaginer des solutions astucieuses !
  • Pédagogie pour expliquer le cadre législatif et réglementaire à ses interlocuteurs

 

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

 

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

 

Parlons avantages :

 

  • Rejoignez une entreprise à taille humaine et bienveillante
  • Intégrez un grand groupe riche en opportunités 
  • Apprenez auprès d’experts passionné.es et passionnants

 

Qui sommes-nous?

 

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

 

 

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

 

ID de l'offre d'emploi
30214
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Technicienne/Technicien Frigoriste F/H

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 30235


Technicienne/Technicien Frigoriste F/H

 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

                                                                                                                                                     

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LANGUEDOC ROUSSILLON et pour intervenir sur un site tertiaire basé à Montpellier,  un/une

Technicienne / Technicien Frigoriste F/H.

 

Vous rejoignez l'équipe de Didier, votre manager, et intervenez sur des sites du secteur tertiaire. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

 

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
  • des équipements de production de chaleur (chaudières)
  • des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 

Ce poste est sujet à astreinte


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

 

Et si vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu hospitalier ou autre, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

 

 

Parlons avantages !

 

Votre package de rémunération :

  • Un salaire annuel brut entre 27K et 33K  en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

  • Des tickets restaurant,
  • Des primes d’astreintes,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

 

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook

ID de l'offre d'emploi
30235
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Technicien d'exploitation industrie (F/H)

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 30241


Technicien d'exploitation industrie (F/H)

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Auvergne, un.e:

 

 

Technicien d’exploitation industrie (F/H) – Clermont-Ferrand (63)

 

Vos challenges à nos côtés :

 

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur industrie, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations électriques, de chauffages et d’ECS ( Chaudières, préparateurs ECS) des systèmes de ventilation (VMC, CTA), de régulation (GTB, GTC) y compris le comptage d’énergies selon le planning de GMAO et dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales.

 

Vous serez amené à réaliser de légers travaux électriques et cvc.

Vous assurez le reporting et le relationnel clients, la coordination des sous-traitants et le suivi technique du périmètre ainsi que la sécurisation des interventions.

 

Engagé et rigoureux, vous garantissez le fonctionnement des installations et leur performance énergétique afin de répondre aux exigences des contrats confiés.  

 

Poste soumis à astreintes.

Temps de travail de 37,5 heures.

 

 

Profil Recherché : 

 

De formation Bac et plus spécialisé en génie climatique ou équivalent ( MSEF, MSP, CRSA, CIRA, ELECTRICITE…). 

Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.  

Vous disposez des habilitations électriques, habiligaz, fluides frigorigènes et vapeur. 

 

Vous êtes dynamique et engagé avec une bonne communication écrite et verbale.

 

 

Et sinon, on parle avantages ?

 

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

 

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 35 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
  • 14 jours de RTT 
  • CET après 1 an d'ancienneté
  • Des paniers repas
  • Un véhicule de service
  • Une prime d'intéressement
  • Une prime de cooptation de 1500€
  • Un actionnariat salarié
  • Un plan épargne entreprise
  • Une mobilité interne Groupe ENGIE
  • Une mutuelle très intéressante
  • Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

 

  • Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

 

Les étapes pour nous rejoindre :

 

  • 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
  • 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
  • Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 

 

 

A propos de ENGIE Solutions ! 

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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ID de l'offre d'emploi
30241
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
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finance assistant

Date de publication : 10/06/2024

Requisition ID : 1807


finance assistant

 

Tractebel is a global community of 5000 imaginative experts engineering a carbon-neutral future. Through our game-changing solutions for complex energy, urban, nuclear and water projects, we help our clients create a positive impact towards a sustainable world, where people, planet and profit collectively thrive. 

 

Work environment

You will join the Finance Department of Business Entity Belgium which is responsible of business control, project control, invoicing and financial reporting of the Geographical Entity Belgium. 

 Mission 

As Finance Assistant in coordination with other colleagues:

  • You handle the requests for bank guarantees for our projects
  • You maintain the data in our database
  • You review on a regular basis the outstanding guarantees with the project controllers.
  • You follow-up the related deadlines.
  • You are in contact with our banks to discuss open issues 
  • You check posting in accounts to the correct project
  • You prepare re-invoicing of bank charges to other entities. 
  • You will work part-time (50%)
     
 

Profile 

•    You have a good knowledge of French or Dutch (English is a +)
•    You have an excellent command of office tools (MS Office) and you are particularly familiar with tasks relating to Excel (spreadsheet preparation and management), knowledge of SAP would be an additional asset.
•    You integrate easily in multidisciplinary teams, you are sociable, dynamic and prepared to take initiatives.
•    You have a strong analytical mind-set, you are well organised, accurate, rigorous, stress resistant and focused on meeting the schedules.

Tractebel welcomes candidates from all backgrounds, and actively promotes Diversity in the workforce

 

#TRACTREF-10|66|05|39#

 

 

ID de l'offre d'emploi
1807
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Alternant conception de pylônes haute tension et structures métalliques F/H

Date de publication : 13/06/2024

Requisition ID : 30162


Alternant conception de pylônes haute tension et structures métalliques F/H

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

 

Au sein de l’unité électromécanique et réhabilitation France, composée de 35 personnes travaillent sur des projets de MOE/AMO de conception et suivi de construction de lignes et de postes à haute tension, en France et à l’international.

L’équipe intervient depuis les phases de conception (faisabilité, avant-projet, dossier d’appel d’offres) jusqu’aux phases d’exécution (études d’exécution, revue d’études faites par les entreprises)

 

PRINCIPALES MISSIONS :

 

Rattaché (e) à l’expert lignes Haute tension, vous êtes accompagné (e ) afin de mener à bien les missions suivantes :

  • Conception de pylônes et de lignes à haute tension
  • Calculs PLS CADD et TOWER, plans des pylônes, design des fondations en béton armé
  • Calculs des lignes aériennes suivant les directives lignes haute tension France et Export
  • Conception de charpentes métalliques de postes à haute tension
  • Revue des études fournies par les entreprises (notes de calcul, plans)

 

 

VOTRE PROFIL :

 

Actuellement étudiant(e) en alternance en master ou école d’ingénieur, vous préparez un diplôme dans le domaine de la mécanique des structures, génie civil, construction.

Vous avez de bonnes compétences en mécanique des structures, éléments finis, charpentes, béton armé, idéalement acquise dans le domaine de l’énergie.

Vous maitrisez la DAO sous Autocad et avez déjà utilisé PLS Cadd et Tower.

De nature rigoureuse, vous faite preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit afin de vous adapter et travailler en équipe.

 

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

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#TRACTREF-04|29|05|3339#

ID de l'offre d'emploi
30162
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
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Domaine d'activité
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Job Posting Date
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