Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre : 

🌟 Ingénieur Mécanique Confirmé (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

Vous êtes un(e) expert(e) de la vantellerie et des grands ouvrages hydrauliques ? Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets complexes et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une organisation reconnue dans le domaine hydroélectrique et fluvial ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission :

En tant qu'Ingénieur Confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets de conception ou de réhabilitation hydromécaniques d'ouvrages hydroélectriques et fluviaux , pour CNR ou des clients externes. Vous garantirez la bonne exécution des projets en respectant les contraintes de coûts, délais, qualité, ainsi que les enjeux de sécurité, sûreté et environnement.

Vos missions principales seront :

1. Prise en charge des aspects techniques des projets :
   Vous serez responsable des aspects techniques des projets complexes dans votre domaine de spécialité, en collaboration avec une équipe projet pluridisciplinaire.

2. Contrôle technique :
   Vous assurerez la supervision et le contrôle technique des études et travaux réalisés en interne ou par des prestataires, garantissant leur conformité avec les exigences de chaque projet.

3. Management de projet :
   Vous serez amené(e) à piloter des projets dans votre domaine ou sur des projets pluridisciplinaires. Cela inclut la gestion d’équipe, l’anticipation des besoins en ressources, et la communication avec les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants).

4. Contribution aux offres externes :
   Vous participerez à la rédaction d’offres commerciales dans votre domaine de spécialité et contribuerez à des projets transverses.

5. Transfert de savoir-faire :
   Vous jouerez un rôle clé dans la transmission des compétences au sein de l’équipe et assurerez une veille technologique pour proposer des innovations.

6. Participation à des groupes de travail :
   Vous piloterez ou contribuerez à des groupes de travail internes ou externes, et participerez à des retours d’expérience (REX) sur des projets techniques à fort enjeu.

7. Proposition d’améliorations :
   Vous serez force de proposition pour l’amélioration continue de l’organisation et des méthodes de travail de l’équipe.

🙋‍ Votre profil :

Vous disposez d’une formation bac+5 en mécanique, avec une spécialisation en hydromécanique et vantellerie avec un minimum de 15 ans d’expérience.   

Vous maitrisez la conception et/ou la réalisation des projets impliquant des équipements hydromécaniques, en particulier dans la vantellerie des grands ouvrages hydroélectriques et fluviaux. Une expérience en exploitation ou maintenance de ces ouvrages est également requise. Une expérience en lien avec les groupes hydroélectriques de production serait un plus.

• Compétences :
  • Expertise technique, en gestion de projets et en maîtrise d'œuvre (MOE/AMO) pour des projets de réhabilitation et de construction d’ouvrages et d’équipements hydromécaniques complexes.
  • Compétence avérée dans le pilotage de sous-traitants et de contrats de travaux (CAPEX méca > 5M€).
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités.
  • Excellentes capacités de communication et de rédaction, ainsi que de gestion d’équipes transverses.
  • Maîtrise de l’anglais (une deuxième langue telle que l’espagnol est un plus).
• Spécificités du poste :

• Des déplacements réguliers en France et occasionnellement à l’international sont à prévoir.
• Vous serez amené(e) à rencontrer et collaborer avec des clients externes et internes, ainsi qu’avec des partenaires institutionnels.

💡 Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 63K à 65K  selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

Dans le cadre de sa forte développement, ENGIE recherche pour sa filiale GNVERT une.un :

Technicienne.Technicien de maintenance industrielle (F/H)

Itinérance en Ile-de-France EST

Vous rejoignez l’équipe de Kadir (Responsable d'équipe maintenance) pour assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles de GNC, GNL comprenant notamment des compresseurs industriels de gaz naturel.

Vos principales missions seront :

• Assurer la maintenance préventive/corrective, les dépannages d’astreinte et participer aux mises en service industrielles de l’ensemble des installations GNVERT de son périmètre,
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative d’installations GNVERT (GNC, GNL) suivant un planning établi, en veillant à atteindre les objectifs fixés (délais, performances, …),
• Participer à la mise en service industrielle des nouvelles installations,
• Réaliser des petits travaux de modifications et/ou proposer des axes d’améliorations,
• Prendre part activement au retour d’expérience sur les installations,
• Participer à l’astreinte opérationnelle.

Déplacements  :  Itinérance en Ile-de-France EST

De formation Bac Professionnel Technique à BTS orientée dans la maintenance (électromécanique, MAI, MSMA, MI ...), vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance de compresseurs d’air comprimé et/ou de groupes frigorifiques industriels. Vous avez des connaissances dans les domaines suivants : mécanique, hydraulique et électrique.

Titulaire du permis B, vous êtes autonome, organisé er rigoureux dans la gestion de vos interventions.

Sur le terrain, vous serez en contact direct avec nos clients. Vous êtes par conséquent reconnu pour votre sens du service et votre excellent relationnel. De plus, vous savez travailler en équipe et prendre des initiatives.

Enfin, votre capacité à acquérir de nouveaux savoir-faire sera un atout majeur dans votre candidature.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• 13 è mois
• 6 semaines de congés payés et RTT
• Prime d'astreinte
• Véhicule de service 
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle 
• CE

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

GNVERT, filiale de la Branche BtoB France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, avitaille quotidiennement 15% du parc des Bus, 14 % des véhicules de Propreté Urbaine, ainsi que des Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de développement en proposant de nouveaux carburants alternatifs comme le BioGNV, le GNL, l’Hythane ...

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale SAVOIE DAUPHINE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine de l’HABITAT et des COLLECTIVITES sur GRENOBLE et le nord isère (dépt. 38), une Technicienne / un Technicien d’Exploitation et de maintenance chauffagiste / biomasse (F/H) en CDI !

Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager et intégrez une équipe de 13 personnes. Vous aurez l’opportunité d’être accompagné et de travailler en binôme avec l’un de nos experts bois qui nous quittera dans quelques mois pour une retraite bien méritée.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de production de chauffage et d’ECS: chaudières gaz, fioul, bois granulés et plaquettes, solaire thermique…)
• Gérez à 50% de votre temps de travail un petit réseau de chaleur (P1 P2 P3) stratégique pour l’équipe
• Rédigez les devis qui permettront des évolutions techniques de ces installations
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste n’est PAS sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage et plus particulièrement en chauffage bois / chaufferie biomasse.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre sens du relationnel client, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre rigueur qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 38K€ à 40K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• De l’actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS:Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN:Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET:Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
• IHR PERFEKTER PLATZ:Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online- Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Enise Erdem

Talent Acquisition Specialist

enise.erdem@external.engie.com

+49 173 895 8432

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Projektleiter TGA Großprojekte (m/w/d) 

Standort: Stuttgart

Kennziffer: 27332

 
Als Senior Projektleiter TGA übernehmen Sie die Ergebnisverantwortung im Projektmanagement von Großprojekten (z.B. Kraftwerke, Energiezentralen, Rechenzentren) im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Zusammen mit ihrem Projektteam wickeln Sie ergebnisverantwortlich TGA-Großprojekte ab (Neubau/ Bestand) vor allem im Bereich Kraftwerke, Energiezentralen, Rechenzentren etc.
• Sie sind für unsere deutschprachigen Kunden im Projekt erster Ansprechpartner und übernehmen den Lead 
• Neben Verhandlungsführung mit Kunden und Lieferanten führen Sie das Projektteam (Fachprojektleiter, Projektingenieure, Systemplaner, Bauleiter etc.) und bringen das Projekt gemeinsam zum Erfolg 
• Sie schätzen hierbei die Projektrisiken ein und überwachen diese 
• Auch kritische Projektsituationen analysieren Sie und initiieren entsprechende Maßnahmen sowohl wirtschaftlich, technisch als auch im Hinblick auf Arbeitssicherheit 
• Neben der Verantwortung für das Vertragsmanagement stellen Sie die technische Abwicklung, die Projektdurchführung und die Inbetriebnahme der Anlagen bis hin zur Abnahme beim Kunden sicher 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen - alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem dieser Bereiche mit entsprechender Meister-/ Techniker-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten des Anlagenbaus / der TGA bzw. der Bauwirtschaft (z.B. Generalunternehmer), 
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden wie IPMA/ GPM oder PMI wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten gepaart mit wirtschaftlichem und strategischem Denken und Handeln 
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und die damit verbundene Reisebereitschaft in der Region Baden Württemberg 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

​
Ihr Kontakt: 

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

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Kalkulator mit Potenzial zur Teamleitung (m/w/d) 

Standort: Berlin 

Kennziffer: 24239

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Schätzkostenermittlung, Kalkulation und Angebotsbearbeitung von Eigenplanungen, Funktionalanfragen und Pauschalanfragen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Planungen, Planungsvarianten und Alternativausarbeitungen, Konzepten im Bereich der gebäudetechnischen Gewerke (Mechanik, MSR, ggf. Elektro)
• Mitarbeit bei der Durchführung von technischen Machbarkeitsstudien, Konzepten, Berechnungsmodellen, Energiestudien usw. 
• Kalkulation von Leistungsverzeichnissen
• Lieferantenkontakte verbessern und neue Kontakte generieren 
• Potenzial zur Leitung der Kalkulationsabteilung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, alternativ ein Studium in vergleichbarem Bereich
• Berufserfahrung in der TGA insbesondere in den Bereichen HKLS
• Freude an der Kalkulation bzw. der Arbeit mit Zahlen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (insb. Excel), Erfahrungen mit RIB iTWO wünschenswert

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Yasemin Ünsal
Talent Acquisition Specialist
+49 162 1057634

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Elektriker / Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d) 

Standort: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

Kennziffer: 19957

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten eines unserer Teams in Nord- und Ostdeutschland unterstützen? Wir suchen mehrere Mitarbeiter an folgenden Standorten: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Wartung, Inspektion, Reparatur und Fehlerbehebung von elektrotechnischen Anlagen
• Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe
• Durchführung von Kleinreparaturen und Umbauten
• Serviceorientierte Kundenbetreuung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbar 
• Langjährige Berufserfahrung als Elektriker / Elektroniker / Haustechniker im Bereich Gebäudetechnik, erste Führungserfahrung ist ein Plus
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Spaß an der Arbeit im Team mit freundlichen Kollegen
• Führerschein der Klasse B 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.  
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich.  
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

E-Mail: kargiofilis.antonakis@engie.com

.RENEWABLE GASES EUROPE (GBU Networks)

Process Manager

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

Under the responsibility of the Head of Engineering, the Discipline Manager Process reports functionally to the Engineering Director.

La Defense, regular travel to other engineering offices (in the netherlands about one week per month) or project sites may be required (in Europe)

Apart from the Engineering team, the Discipline Manager Process will interact with, among others:

• Management of RGE
• RGE teams Europe :  Project Management, Industrialization, Business Development, Operation, Procurement …
• Suppliers and contractors
• Other Group Engineering teams, Group Corporate : Knowledge Management Team …

CANDIDATE PROFILE

The Discipline Manager Process shall have the following competences and experience:

Degree and experience:

• M.S. degree in chemical engineering or equivalent
• At least 15 years’ experience in process engineering positions in energy / water/waste treatment / process industry in an EPC contractor company
• Experience with working in a project-oriented culture, based on collaborative, agile and innovative ways of working
• At least 5 years’ experience in team management

Languages:

• Fluent in English
• French and other languages are a plus

Skills:

• Leadership
• Multicultural team management ; Good understanding of cultural differences and ability to manage them
• Strong interpersonal and relationship/cooperation skills
• Very familiar with Engineering entities / matrix organization
• Change management skills, open minded and support for change
• Ability to work in a complex and dynamic environment
• Respectful, professional, ethical, fair, trustworthy