RESPONSABILIDADES

• Garantir a proteção e a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho, promovendo a conformidade com as normas e regulamentações de segurança. Identificar e avaliar riscos, implementar medidas preventivas e corretivas, conduzir treinamentos e assegurar que os procedimentos de segurança sejam seguidos para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Oferecer suporte técnico de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas atividades operacionais, incluindo participações em análises de riscos e investigações de acidentes, gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), monitoramento dos vencimentos de licenças e participação em reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras, com o objetivo de prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Apoiar tecnicamente a criação e revisão de políticas e procedimentos Saúde e Segurançal, assegurando que estejam alinhados com as melhores práticas do setor, as normas regulamentadoras e as necessidades específicas da empresa. Realizar análises contínuas para identificar áreas de melhoria, atualizar documentos conforme mudanças legais e regulamentares, e garantir que as políticas sejam comunicadas de forma eficaz a todos os colaboradores.

• Realizar inspeção de segurança em equipamentos de emergência, EPIs, ativos, equipamentos e acessórios, seguindo o cronograma estabelecido. Iplementar procedimentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, emitir relatórios e pareceres técnicos detalhados, identificar áreas para melhorias, mitigar riscos, criar e aplicar planos de ação, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras e promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

• Realizar treinamentos  de Normas Regulamentadoras e de processos internos, incluindo o uso adequado de EPIs, procedimentos de emergência, e práticas seguras no ambiente de trabalho e implementar programas educativos sobre Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. Apoiar na garantia de que todos os colaboradores estejam adequadamente capacitados para reconhecer e minimizar riscos, promovendo uma cultura de segurança contínua.

• Realizar e validar auditorias das Permissões de Trabalho, analisando e verificando documentos, Análises Preliminares de Risco (APRs), procedimentos e checklists, com o objetivo de assegurar que as normas sejam cumpridas de acordo com as políticas internas e os regulamentos dos órgãos competentes.

• Acompanhar auditorias internas e externas realizadas por órgãos fiscalizadores, respondendo às métricas estabelecidas e consolidando os procedimentos instalados, garantindo assim a conformidade e a melhoria contínua dos processos.

• Participar de estudos de riscos, representando a equipe de Saúde e Segurança, realizando análises técnicas, informando sobre medidas de controle e ações pertinentes à segurança e saúde ocupacional, com o objetivo de identificar melhorias nas atividades e assegurar adequações conforme as legislações vigentes.

• Liderar tecnicamente as equipes de Técnicos I e II, corrigindo e ensinando as técnicas de identificação da causa raiz e validação dos processos, capacitando o time, garantindo a continuidade operacional e consequentemente mantendo os custos dentro do orçamento estabelecido.

REQUISITOS 

• Formação: Técnico de Segurança do trabalho;
• Certificações: Registro Técnico de Segurança do Trabalho
• Experiência na área de Óleo e Gás; 

• Informática: Pacote Office, Ambiente Windows, Outlook, Internet e Intranet;

• Idiomas: Inglês e/ou Espanhol -  Leitura e conversação;

• Normas Regulamentadoras: NR 01 à 35

• Conhecimento Software Gestão de Segurança: SE Suite

• CNH: Minima B;

• Disponibilidades para viagens.

LOCAL DE TRABALHO:

Atalaia - AL - Brasil 

En tant qu’un des leaders mondiaux de l’ingénierie des énergies renouvelables, TRACTEBEL ENGINEERING poursuit son développement pour un monde moins dépendant des énergies fossiles et pour permettre l’accès à une électricité décarbonée.

Notre unité Électromécanique et Réhabilitation (EMR) d’une quarantaine d’ingénieurs et experts passionnés répartis en France et en Allemagne, poursuit sa croissance dans le domaine des grands ouvrages de production et de transport de l’électricité, en proposant un poste d’ingénieur(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour grands projets en France et à l’international. Aux côtés des donneurs d’ordre étatiques et privés, nous sommes au coeur de la stratégie de développement de la politique énergétique.

Le périmètre d’intervention concernera principalement des projets de construction ou de réhabilitation de centrales hydroélectriques, de postes et lignes à Haute Tension, d'installations industrielles et de systèmes de stockage d’énergie par batteries.

Cette fonction inclura la maitrise des sujets techniques de l’affaire pour notre propre prestation de MOE/AMO et pour le projet dans sa globalité pour le compte du Maître d'Ouvrage.

Ceci couvrira notamment : 
•    Les postes à haute tension, 
•    L’évacuation de puissance produite par les centrales hydroélectriques et des parcs PV et éoliens 
•    Les auxiliaires électriques des centrales de production d’électricité, 
•    La distribution électrique de sites industriels, notamment les stations de pompage, les installations portuaires et les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS)
•    Les interfaces avec les experts des autres métiers (contrôle-commande, hydromécanique, génie civil, process industriel)

L’ingénieur(e) électricien(ne) expérimenté(e) pourra intervenir dans les différentes phases de la vie des projets d’études et de suivi de construction :
•    Conception : Études de faisabilité, d’avant-projet sommaire et d’avant-projet détaillé, 
•    Simulations numériques : études de développement de réseau HT, études d’intégration de centrales de production, respect de grid code
•    Assistance contractuelle : rédaction de DAO, analyse d’offres des soumissionnaires, aide à l’adjudication des marchés, 
•    Suivi des études : revue des documents d’études des contractants, réunions de revue technique avec les parties prenantes, 
•    Réceptions en usine : revue des procédures d’essais, participation aux essais en usine, 
•    Mise en service sur site : soutien technique des personnels Tractebel sur site, supervision des essais de mise en service, réception provisoire et réception définitive, 
•    Expertise, due diligence : inspections et diagnostics techniques d’ouvrages existants, 
•    Formation de Clients (théoriques et pratiques).

PROFIL

De formation initial de type ingénieur(e) et disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des grands projets d'infrastructures de production et transport d'électricité ou dans l'industrie, vous justifiez d'une expérience probante à l'international, maitrisez de l'anglais et êtes rompu(e) à évoluer dans des projets avec des parties prenantes de cultures différentes.

Rigueur technique, curiosité intellectuelle et sens du partage vous caractérisent.

Poste basé au Siège à Saint Ouen (93),  ou dans les agence de Lyon, Marseille ou Grenoble

MISSÃO

Gerir suporte técnico de uma forma integra e ética aos times de manutenção das estações de compressão, garantindo a continuidade operacional através da performance e disponibilidade técnica de todos os equipamentos para o cumprimento dos requisitos contratuais de volume de gás e dos parâmetros de processo, dentro do custo planejado da sua área, acima de tudo, obedecendo e atendendo aos requisitos legais e normativos, garantindo a segurança das pessoas e do meio ambiente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Cumprir rigorosamente as normas e políticas de segurança saúde e meio ambiente, identificando  e reportando condições inseguras de forma proativa, para garantir que ações corretivas sejam implementadas antes de que lesões e acidentes aconteçam;
• Elaboração, revisões e atualizações do plano de manutenção preventiva e instruções de trabalho para as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Desenvolver e capacitar na competência de I&E as equipes internas dos colaboradores para as atividades de manutenção e operação das turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Elaboração, revisões e atualizações da lista de spare parts para as manutenções preventivas e estoque de segurança (Mínimo e Máximo) dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Supervisionar/executar e dar suporte técnico na competência de I&E das atividades de Comissionamento, Start Up, Inspeções Preditivas, Manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Auxiliar na elaboração do Capex para ferramentas especiais para os equipamentos principais das instalações;
• Elaborar, apoiar e garantir que as análises de falhas sejam realizadas conforme procedimento, assim como o plano de ação seja cumprido na sua totalidade e que as análises críticas sejam realizadas;
• Subsidiar informações de recursos e prazos para o planejamento das manutenções preventivas, corretivas emergências e planejadas, e oportunidades de melhorias;
• Assegurar que os processos e procedimentos utilizados nos eventos de manutenção dos sistemas de compressão, geração de energia, automação e medição sejam os aprovados tecnicamente para a condução das intervenções e execução das tarefas e etapas dos equipamentos instalados nas plantas;
• Comunicar de forma estruturada dentro da sua organização, o andamento do plano de negócios envolvendo controle de despesas, indicadores de qualidade, indicadores de custo e principalmente os indicadores de HSE;
• Participar da elaboração do orçamento financeiro da manutenção anual;
• Identificar e fomentar dentro da sua estrutura e da sua organização a busca por oportunidades de melhoria;
• Manter um fluxo de informação ágil e transparente com seus pares, liderança regional e direção reportando desvios, acidentes pessoais, indisponibilidade técnica, interrupções ou eventos não planejados que afetem seus colaboradores ou equipamentos dos seus sistemas;
• Fiscalização de contratos;
• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização;
• Garantir que os programas de qualidade sejam cumpridos de uma forma adequada e esperada, tais como: 5S, entre outros;

REQUISITOS

• Formação Acadêmica: Engenharia
• Área de Formação: Elétrica, automação, eletrônica ou eletromecânica
• Tempo de Experiência: No mínimo 5 anos exercendo a função de supervisor, líder ou engenheiro, atuando com manutenção em sistemas de controle e monitoramento com ênfase em turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, automação e medição. Experiência em resolução de problemas de CLPs e sistemas supervisórios, calibração de sistemas de instrumentação para medição, sistema de segurança e geração de energia elétrica.
• Diferencial desejável: Conhecimento de Programação RS LOGIX 5000, Allen Bradley, Vários Softwares HMI/Supervisórios, sistemas de geração de energia com moto-geradores e sistemas de comutação automático com rede externa. Experiência com turbinas a gás Siemens e Solar, compressores centrífugos de gás natural Rolls Roice, Siemens e Mitsubishi, Compressores de ar centrífugos Atlas Copco e Geradores WEG
• Idioma: Inglês intermediário ou avançado
• Perfil: Empatia, foco, criatividade, humildade, responsabilidade, colaboração e proatividade. Postura de dono na gestão das suas estruturas
• Disponibilidade: Viagens nacionais
• Residir no Rio de Janeiro - RJ

LOCAL DE TRABALHO

Rio de Janeiro - RJ - Brasil

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie im Geschäftsbereich Building Technologies unser #TeamZeroCarbon als

Geschäftsbereichsleiter Building Technologies (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 34545 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Strategische Ausrichtung: Festlegung und Steuerung der strategischen Ziele, Prioritäten und Schwerpunkte des Geschäftsbereichs Building Technologies sowie Sicherstellung der Anpassung an den deutschen Markt

• Kommerzielle Leistung: Verwaltung und Überwachung der konsolidierten kommerziellen Leistung (Umsatz, Bruttogewinn) mit dem Ziel, das EBITDA zu steigern; Implementierung von Maßnahmen zur Leistungsoptimierung

• Betriebsmodell: Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines kommerziellen Betriebsmodells mit effizienter Organisationsstruktur, passenden Tools, aussagekräftigen Berichten, Standards und Systemen

• Marktstrategie: Umsetzung der ENGIE-Wachstumsstrategie durch fundierte Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse; Festlegung der Wettbewerbsposition in Bezug auf Produkte, Preise und Schwerpunkte

• Teamführung: Leitung eines multidisziplinären Teams (Vertrieb und Betrieb) auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene. Volle Verantwortung für Personalplanung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder

• Projektsteuerung: Leitung und Überwachung strategischer Projekte zur Verbesserung der kommerziellen Performance

• Globale Ausrichtung: Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung der globalen Vision für den Geschäftsbereich 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Über 15 Jahre umfassende Erfahrung in der Bauindustrie, verbunden mit tiefgreifendem Branchenwissen
• Nachgewiesene Expertise in der Führung und Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnungen (P&L)
• Umfangreiche Erfahrung im Management von Großprojekten mit einem Volumen von über 50 Mio. €
• Erfolgreiche Steuerung und Umsetzung dieser Projekte sowie fundierte Kenntnisse im Changemanagement
• Führungserfahrung in großen Teams mit einer Personalverantwortung von 500 bis 2.500 Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vertrautheit mit komplexen Matrixorganisationen und die Fähigkeit, sich in diesen Strukturen souverän zu bewegen und Einfluss zu nehmen
• Ausgeprägter Teamgeist und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit starker Führungsqualität und hoher Ergebnis- sowie Leistungsorientierung

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bitte in englischer Sprache 
 

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Manager
+49 221 46905544 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Reims (51), nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jérôme, votre manager puis vous interviendrez sur des sites industriels.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Gestion et maintenance des installations : chaudière biomasse, traitement de fumée, générateurs gaz…,
• Optimisation du fonctionnements et des rendements,
• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Mécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC...), l’habilitation vapeur puis vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie, de la rigueur, de la réactivité et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 1 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29K€-32K€], en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Dans le cadre de sa forte développement, ENGIE recherche pour sa filiale GNVERT une.un :

Technicienne.Technicien de maintenance industrielle (F/H)

Itinérance en Ile-de-France EST

Vous rejoignez l’équipe de Kadir pour assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles de GNC, GNL comprenant notamment des compresseurs industriels de gaz naturel.

Vos principales missions seront :

• Assurer la maintenance préventive/corrective, les dépannages d’astreinte et participer aux mises en service industrielles de l’ensemble des installations GNVERT de son périmètre,
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative d’installations GNVERT (GNC, GNL) suivant un planning établi, en veillant à atteindre les objectifs fixés (délais, performances, …),
• Participer à la mise en service industrielle des nouvelles installations,
• Réaliser des petits travaux de modifications et/ou proposer des axes d’améliorations,
• Prendre part activement au retour d’expérience sur les installations,
• Participer à l’astreinte opérationnelle.

Déplacements  :  Itinérance en Ile-de-France EST

De formation Bac Professionnel Technique à BTS orientée dans la maintenance (électromécanique, MAI, MSMA, MI ...), vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance de compresseurs d’air comprimé et/ou de groupes frigorifiques industriels. Vous avez des connaissances dans les domaines suivants : mécanique, hydraulique et électrique.

Titulaire du permis B, vous êtes autonome, organisé er rigoureux dans la gestion de vos interventions.

Sur le terrain, vous serez en contact direct avec nos clients. Vous êtes par conséquent reconnu pour votre sens du service et votre excellent relationnel. De plus, vous savez travailler en équipe et prendre des initiatives.

Enfin, votre capacité à acquérir de nouveaux savoir-faire sera un atout majeur dans votre candidature.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• 13 è mois
• 6 semaines de congés payés et RTT
• Prime d'astreinte
• Véhicule de service 
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle 
• CE

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

GNVERT, filiale de la Branche BtoB France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, avitaille quotidiennement 15% du parc des Bus, 14 % des véhicules de Propreté Urbaine, ainsi que des Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de développement en proposant de nouveaux carburants alternatifs comme le BioGNV, le GNL, l’Hythane ...

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

Missão do cargo

Gerenciar e supervisionar as áreas Fiscal, Contábil e Financeiro que compreende as sub áreas Contas a Pagar, Contas a Receber e Faturamento da Empresa, assegurando que todas as operações financeiras ocorram de maneira eficiente, precisa e em conformidade com as normas legais, regulatórias e tributárias. Além disso, garantir que as práticas adotadas promovam a transparência financeira, otimizem recursos e contribuam para a saúde financeira da Organização, sempre alinhadas às melhores práticas do mercado e às exigências regulatórias.

Responsabilidades

• Gerenciar as atividades da equipe que compõe o time Fiscal, Contábil e Financeiro, no que tange a devida orientação na execução das atividades, direcionando a estratégia da área, colaborando para o desenvolvimento profissional, certificando-se do cumprimento das políticas da Empresa, com intuito de ser um multiplicador de conhecimento e, assim, atingir os objetivos com excelência;
• Gerenciar a apuração e o pagamento de impostos, taxas e contribuições, garantindo que esses processos sejam executados corretamente e dentro dos prazos. Monitorar constantemente as mudanças na legislação Fiscal e adaptar os processos internos para manter a conformidade com as novas exigências. Além disso, desenvolver e executar um planejamento tributário estratégico, identificando oportunidades para otimizar a carga Fiscal e reduzir custos, contribuindo para a eficiência financeira da Empresa.
• Gerenciar a contabilidade geral da Empresa, assegurando que todos os registros contábeis sejam precisos e íntegros. Elaborar e revisar demonstrações financeiras, como balanços, demonstrativos de resultados e fluxo de caixa, garantindo que reflitam com precisão a situação financeira da Empresa e forneçam informações claras e confiáveis para a tomada de decisões estratégicas;
• Garantir que todos os registros contábeis estejam em total conformidade com as normas contábeis vigentes, como IFRS e BR GAAP, assegurando a precisão e a transparência das informações financeiras. Gerenciar a elaboração e o envio de relatórios contábeis detalhados, tanto para auditorias internas quanto externas, garantindo que todas as informações estejam devidamente documentadas e acessíveis para análise, contribuindo para a confiabilidade e a credibilidade dos dados financeiros da Empresa. Além disso, assegurar o cumprimento dos prazos de report dos resultados mensais ao controlador, garantindo que as informações sejam entregues com pontualidade;
• Gerenciar o processo de Contas a Pagar, garantindo que todos os pagamentos sejam efetuados dentro dos prazos estabelecidos, evitando atrasos e penalidades que possam impactar as finanças da Empresa. Negociar ativamente prazos e condições de pagamento com fornecedores, buscando sempre obter melhores termos que beneficiem a Organização, como descontos ou prazos mais flexíveis, contribuindo para uma gestão financeira mais eficiente e equilibrada;
• Controlar o fluxo de caixa relacionado às obrigações de curto prazo, assegurando que a Organização tenha liquidez suficiente para cumprir com seus compromissos financeiros sem comprometer suas operações. Implementar e monitorar políticas de pagamento eficazes, com foco na otimização dos processos e no controle rigoroso dos desembolsos, garantindo que os recursos sejam utilizados de maneira estratégica e eficiente, evitando desperdícios e melhorando a saúde financeira da Empresa;
• Gerenciar a área de Contas a Receber, assegurando que todas as receitas da Empresa sejam registradas com precisão e cobradas de maneira eficiente, para manter o fluxo de caixa saudável. Monitorar de perto o recebimento de pagamentos, identificando rapidamente quaisquer atrasos ou problemas, e gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, adotando estratégias eficazes de cobrança para minimizar perdas e recuperar valores devidos, contribuindo para a estabilidade financeira da Empresa;
• Desenvolver e implementar políticas robustas de crédito e cobrança adaptadas ao perfil dos clientes da Empresa, visando minimizar o risco de inadimplência. Incluir critérios claros para a concessão de crédito, monitorar continuamente a saúde financeira dos clientes e adotar estratégias proativas de cobrança, garantindo a manutenção de um fluxo de caixa estável e a redução máxima das perdas financeiras;
• Avaliar e promover a eficiência operacional por meio da revisão e aprimoramento dos processos internos, com o objetivo de reduzir problemas de interface, eliminar retrabalho e otimizar as rotinas das áreas financeira, fiscal e contábil. Além disso, colaborar com a equipe de Tecnologia da Informação para implantar sistemas que automatizem processos, aumentem a produtividade e proporcionem maior precisão nas operações, garantindo a integração eficaz entre as áreas e a melhoria contínua dos resultados;
• Garantir o cumprimento das Políticas do Grupo Engie em todas as operações realizadas pela Engie Brasil Soluções.

Requisitos:

• Ensino Superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Desejável MBA, Pós na área Finenceira, Economia ou áreas afins;
• Conhecimentos avançados em: Contabilidade Gestão Financeira Legislação Fiscal e Tributária Gestão de Caixa Auditoria e Compliance Análise de Investimentos Gestão de Riscos Mercados Financeiros Sistemas de ERP e Ferramentas Financeiras Gestão de Crédito e Cobrança;
• Inglês avançado.

Local de trabalho

Florianópolis/SC - Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes valorisent le projet tout au long de son cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux. 

Description du poste : 

Sur le projet de Snowy 2.0 en Australie (puis sur d’autres grands projets à l’international), le Chef de Projet confirmé aura la charge de : 

• Piloter les équipes de production du siège. 

• Piloter les mobilisations (et démobilisation) de personnel, au siège et en Australie, basée sur l’analyse des plans de charge et en lien avec les chefs de pôle concernés au siège / avec l’équipe managériale basée en Australie / avec le Client et l’Employeur qui valident in fine les postes et les profils proposés. 

• Encadrer les différents « chefs de pôle » nommés sur le projet et en particulier assurer la coordination entre les différents pôles « génie civil » (incluant des arbitrages si nécessaire sur la charge des membres des équipes « génie civil ») 

• Assurer la coordination avec l’équipe mobilisée en Australie (Cooma et Site) et en particulier avec le chef de projet technique et le Design Manager basé à Cooma ; ainsi qu’avec le Client et l’Employeur.  

• Assurer le reporting en interne, ainsi qu’avec le Client et l’Employeur, en s’appuyant sur l’équipe PMO 

• D’abord sur la tenue du planning du production (respect des milestones, suivi des dérapages, mises en place de plan de rattrapage) 

• Ensuite sur la gestion des statuts des Design Packages (suivi des commentaires Client / Employeur, suivi des objections, plans d’action en cas de difficulté pour l’approbation…) 

• Enfin sur le suivi des coûts et l’émission ponctuelle des rapports d’avancement et de la facturation 

• Vérifier certains livrables identifiés comme critiques, organiser les revues techniques internes 

• Participation à des réunions avec le Client et l’Employeur, notamment sur les sujets génie civil: 

• Coordination technique afin de gérer les adaptation des méthodes et hypothèses de calcul selon les requis client ; 

• Présentation technique de notre design 

• Réponse aux commentaires Clients  

• Réunion de management de nos services 

PROFIL

L’ingénieur, de formation génie civil, démontrera une activité professionnelle de 15 ans au moins, idéalement dans le domaine des barrages / des aménagements hydroélectriques. Il devra notamment avoir une forte expérience préalable en tant que chef de projet sur de grandes affaires à l’international, dans les domaines précités. Une expérience en projet au stade de l’exécution, particulièrement sur un projet de génie civil, sera un atout déterminant.  

Compétences requises : 

• Génie Civil, béton armé, interface avec les équipements 

• Géotechnique et ouvrages souterrains 

• Gestion de projet et maitrise des outils relatifs à la gestion de projet 

• Standards : la connaissance des standards australiens serait un plus.

De formation de initiale Bac+5 de type Ingénieur (polytechnique, ESPCI, centrales – Paris, Supélec, Lyon, Nantes-, Mines, ENPC, INP - ENSE3, ENSEEIHT, INSA, Chebap, Insta …), vous justifiez d'un minimum de 15 années d’expérience en aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, barrages, études d’exécution pour de grandes infrastructures complexes.

Maitrise des logiciels :  

• Pack Office,  

• Primavera, Planisware serait un plus 

• Robot, ANSYS serait un plus 

Langue / Niveau : Anglais indispensable. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale SAVOIE DAUPHINE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine de l’HABITAT et des COLLECTIVITES sur GRENOBLE et le nord isère (dépt. 38), une Technicienne / un Technicien d’Exploitation et de maintenance chauffagiste / biomasse (F/H) en CDI !

Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager et intégrez une équipe de 13 personnes. Vous aurez l’opportunité d’être accompagné et de travailler en binôme avec l’un de nos experts bois qui nous quittera dans quelques mois pour une retraite bien méritée.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de production de chauffage et d’ECS: chaudières gaz, fioul, bois granulés et plaquettes, solaire thermique…)
• Gérez à 50% de votre temps de travail un petit réseau de chaleur (P1 P2 P3) stratégique pour l’équipe
• Rédigez les devis qui permettront des évolutions techniques de ces installations
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste n’est PAS sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage et plus particulièrement en chauffage bois / chaufferie biomasse.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre sens du relationnel client, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre rigueur qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 38K€ à 40K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• De l’actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter Vertrieb Energiedienstleistungen (m/w/d) 

Standort zur Auswahl: Berlin, Dresden, Hamburg, Hannover oder Leipzig

Kennziffer: 30684 

Als Teamleiter Vertrieb Energiedienstleistungen (m/w/d) bieten wir Ihnen die Chance, ein motiviertes Team im Kundensegment Immobilienwirtschaft in der Region Nord-Ost zu führen und weiterzuentwickeln. Gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem mehrköpfigen Team die Zukunft unserer Kunden und treiben Sie innovative Energiedienstleistungen voran.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Als Energiedienstleistungsspezialist beraten Sie zusammen mit Ihrem Team unsere Schlüsselkunden zu passenden individuellen Dekarbonisierungslösungen im Bereich der Energiedienstleistung, vorwiegend Energiecontracting-Dienstleistungen, aber auch andere Energiedienstleistungen (z.B. E-Mobility, PV-Lösungen, Solarthermie, Heizkostenabrechnung, Geothermie etc.)
• Systematisch bauen Sie Kunden- und Geschäftsbeziehungen aus und identifizieren Up- und Cross-Selling-Potenziale im jeweiligen Kundenkreis
• Sie sind verantwortlich für den Auftragseingang und das Ergebnis der Vertriebsleistungen bei Neukunden in Ihrem Team
• Sie leiten den gesamten Vertriebsprozess vom Projekteingang über die Angebotserstellung, -kalkulation und -verfolgung bis zum unterzeichneten Vertrag
• Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums und gestalten aktiv unsere Strategie Zero Carbon

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares Ingenieursstudium; Alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischen Background
• Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energiedienstleistungen im Kundensektor Immobilienwirtschaft, vorzugsweise Contracting
• Erste Führungserfahrung (disziplinarisch und fachlich) wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie kunden- und serviceorientiertes Arbeiten mit der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu erweitern 
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
• Reisebereitschaft in Ihrer Region Nord-Ost sowie einen Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433