Contador Jr

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

Propósito del puesto:

Realizar el registro y análisis de las partidas contables designadas, realizar la emisión de los estados financieros locales, preparar diversos informes contables y financieros internos. Determinar, análizar y controlar las diversas provisiones y contingencias tanto de ingresos como costos y gastos para las diversas empresas del grupo; con el propósito de contribuir a la disponibilidad de información contable de acuerdo a la política definida y normativa.

Funciones y Responsabilidades:

1. Analizar y conciliar los movimientos de ingresos, egreso y operaciones Inter compañía; con el propósito de reflejar las operaciones realizadas en un periodo.

2. Analizar y controlar los movimientos de las cuentas de activo, pasivo y patrimonio que reflejen la situación actual del cliente
3. Revisar facturación y provisiones de ingresos, costos y gastos de su responsabilidad; para mantener los registros operacionales se encuentran actualizados al cierre de cada mes.

4. Participar en las actividades de cierre contable de las empresas del cliente, de conformidad con la normativa contable local e internacional así como con las políticas contables y de control interno, lo cual incluye la ejecución de procesos recurrentes y la verificación correcta de éstos en las cifras contables.
5. Revisar y analizar la documentación de soporte entregada para movimientos en activos fijos (altas, bajas, modificaciones, capitalización o disposición) para realizar las contabilizaciones correspondientes.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Contador nivel técnico o carrera afín

Conocimiento de la normativa IFRS, SVS, USGAAP, y NIFS adoptada por el cliente

Conocimiento de procesos de auditoría, control interno y procedimientos del cliente

Entender operaciones de cierre y estados contables periódicos y recapitulativos.

Entender las operaciones de contabilidad en general

SAP (básico),

Office (básico)

0-2 años de experiencia en multinacionales

Ingles Avanzado

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des entités du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

GBS IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du Groupe et accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.

GBS IT anticipe les évolutions du marché et les enjeux numériques du groupe ENGIE, adapte son offre en conséquence et joue le rôle d’incubateur d’innovations IT pour les métiers du Groupe.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

IT OPTIMISATIONS MANAGER SECOPS et FINOPS (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Profil Recherché – Interne

Au sein de la division On Prem & Cloud Infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation.

L’équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs.

L’IT Optimisations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l’entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications.

1. Pilotage et gestion des activités d’optimisation (SECOPS et FINOPS) des infrastructures majoritairement dans le cloud mais également on premise :

• Coordonner les équipes responsables des opérations d’infrastructure.
• Définir les objectifs d’optimisation des services et les priorités en lien avec les besoins métiers.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance économique, les reportings de sécurité des services d'infrastructure.
• Mettre en place des processus de gestion des changements pour l’optimisation FINOPS et des incidents SECOPS.

• Garantir la parfaite sécurité des infrastructures.
• Coordonner au jour le jour les activités d’optimisation des infrastructures.
• Suivre et maintenir la qualité des données dans les inventaires des assets à surveiller et à traiter dans les campagnes d’optimisation.

2. Gestion de projets :

• Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
• Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l’alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

3. Amélioration continue :

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services d’optimisation des infrastructures Cloud et On Prem.
• Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures.
• Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes.
• Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes et de solutions permettant une utilisation optimale des composants IT.

4. Relationnel et coordination

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus.

5. Niveau de formation et expérience :

• 4/5 ans (Master, etc.) / École d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement de production IT dans le Cloud AWS et/ou AZURE.
• Certification AWS ou AZURE fortement souhaitée.

6. Compétences techniques :

• Solides connaissances pour des approches d’optimisations des infrastructures.
• Culture technique IT et notamment sur les technologies cloud AWS et AZURE
• Connaissance des processus d’entreprise pour l’exploitation et les changements d’infrastructures de production.
• Connaissance des outils de FINOPS et SECOPS (cloud AWS et AZURE).
• Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on premise).
• Connaissance des protocoles et des technologies de sécurité.
• Expertise en gestion et administration des environnements dans le Cloud Public

7. Qualités attendues :

• Rigueur et fiabilité dans les travaux
• Curiosité et passion, toujours désireux d’apprendre
• Aisance dans la communication (ouverte, transparente et claire) et dans le leadership
• Orientation résultat et flexibilité pour atteindre les objectifs
• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité
• Excellentes compétences en gestion d’infrastructures et en pilotage de projet d’infrastructures.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

8. Mobilité :

• Poste basé en région parisienne
• Déplacements ponctuels en Europe pour la réalisation de missions et réunions avec les partenaires ENGIE

9. Langues :

• Français
• Anglais indispensable pour travailler avec les entités d’ENGIE hors France

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ».

Avec nos 160 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

La direction Global Business Support (GBS) - Branche Finance recherche :

Un Pilote fonctionnel SI financial analysis (H/F)

Poste basé à La Défense

Au sein de la Direction Financière du Groupe, la Direction Reporting, Analyses & Plan (DRAP) a notamment pour mission de fournir l’ensemble des éléments nécessaires à la Direction Générale pour le pilotage économique et financier du Groupe. Elle établit et maintient à jour le référentiel de contrôle de gestion du Groupe et veille à son déploiement au sein des différentes entités. Elle pilote la filière Contrôle de Gestion dans la définition et la mise en œuvre des processus et outils.

Elle a notamment la responsabilité des six processus clés suivants :

• Le dialogue de gestion entre le Groupe et chacune des GBUs
• Les sollicitations ad hoc du management sur des sujets opérationnels et financiers
• La construction du budget et du plan
• La consolidation comptable
• L’analyse de la performance
• La production de rapports d’analyse par Métiers et Activités

Au sein d’une équipe spécifique de 3 personnes, le pilote fonctionnel SI Financial Analysis assure le rôle de maîtrise d’ouvrage déléguée pour le compte des responsables des processus de contrôle de gestion.

Il fixe, en lien avec les responsables des processus de contrôle de gestion, les orientations stratégiques pour le SI Financial Analysis (enjeux et objectifs, choix fonctionnels structurants, priorités, arbitrages …) puis assure l’alignement du SI Financial Analysis sur ces orientations stratégiques et sur les processus de contrôle de gestion.

Il assure au quotidien la relation avec les utilisateurs (contrôleurs dans les GBUs ou de la Direction DRAP) et leur apporte un appui pour développer des requêtes spécifiques.

Conditions d’exercice

• Il dispose d’une marge de manœuvre importante pour opérer des arbitrages dans le cadre de la coordination des différents projets qu’il supervise.
• Il conjugue une double compétence Finance et SI.
• Il doit régulièrement sortir du cadre de référence pour proposer, notamment en phase amont des projets, des solutions fonctionnelles créatrices de valeurs et répondant aux attentes des utilisateurs.
• Plus l’envergure du projet est large, plus il doit prévoir, échelonner dans le temps, prioriser et coordonner les moyens humains internes et externes au service de la réussite du projet.
• Il a un relationnel facile tant en français qu’en anglais afin d’appréhender au mieux le contact avec l’ensemble des utilisateurs.

Finalités

• Il garantit la conduite optimale des projets sur son périmètre de responsabilité (coût, qualité, délais).
• Il garantit l’adéquation des projets dont il est responsable avec les besoins de la DRAP.
• Il contribue à optimiser les processus de reporting de gestion et de construction budgétaire du Groupe, en étant force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils du contrôle de gestion et du pilotage financier.
• Il contribue à l’amélioration continue de la performance.

De formation Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez impérativement d’une connaissance de la finance de gestion et d’une connaissance approfondie des processus SI financiers.  Une expérience comme contrôleur de gestion constitue un plus.

Vous avez déjà travaillé en mode projet, idéalement en méthodologie agile.

Disposant d’une appétence pour les outils IT en général, vous avec une grande maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, power pivot, graphes…) Une connaissance de l’outil Microsoft Power BI est un vrai plus

Vous avez déjà été amené à gérer des problématiques complexes et proposer des solutions fonctionnelles.

Vous percevez et anticipez les réactions de vos différentes interlocuteurs (responsables de processus financiers, chefs de projets de la DSI…) afin de coordonner efficacement l’ensemble des acteurs.

Enfin, vous parlez français et anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral.

Au sein du cloud CoE de GBS IT vous aurez la responsabilité de la tribe AWS.

Votre rôle consistera à :

• Coordonner et piloter les activités des squads qui seront placées sous votre autorité directe,
• Piloter les activités déléguées par nos Business Partner,
• Assurer un leadership, une cohésion et une synergie de la tribe et des processus utilisés,
• Assurer le reporting de l'activité (Journalier, Hebdo et mensuel) et alimenter les reportings attendus (Cotech, Copil).

Vous serez amené.es à réaliser les tâches suivantes :

• Gestion des processus ITIL et de ces processus dans l’ITSM Gestion des priorités, des urgences et des crises
• Gestion de la communication client et équipe
• Pilotage des incidents, changes et MEP
• Pilotage des équipes (Planning de présences, Congés,)
• Pilotage de la performance de l’équipe et des plannings Pilotage des SLAs et KPIs et des reporting attendus
• Pilotage des réunion opérationnelles (Cotech, CAB)
• Préparation et animation des comités de pilotage
• Pilotage de l’amélioration continue Interaction avec les équipes CloudOps et Cloud Delivery Gestion budgétaire (PNL) des squads sous votre responsabilité

Garant.e des offres de services sous votre responsabilité, votre objectif principal est d’animer l’activité des squads pour délivrer au niveau de service attendu et de partager avec le client, les résultats.

Le Pilote de service Cloud doit allier leadership, compétences techniques en architecture cloud et en gestion de projets. Une forte aptitude à la communication, à la résolution de problèmes, à la prise de décisions éclairées et à la gestion des équipes multidisciplinaires sont des qualités essentielles.

VOTRE PROFIL

C’est avant tout, votre personnalité et votre potentiel qui feront la différence : sens de l'engagement et du service, leadership, rigueur, esprit de méthode, sens de l'excellence, fort esprit d'équipe et empathique. Vous avez une expérience opérationnelle significative de Management et du Lean et/ou de l’agilité.

Vous avez de solides connaissances techniques sur le cloud public et notamment les technologies AWS (certification obligatoire).

User centric, vous êtes également passionné.e par la mesure et la bonne utilisation de la data. Vous avez des notions en méthode d’innovation : Lean startup, Lean UX, Design Thinking.

Enthousiaste et tenace, vous savez mettre en lumière les problèmes et contribuez activement à leur résolution Passionné.e de communication et des dynamiques de groupe, vous savez adapter votre 3 approches à tous les niveaux.

Sincère, vous savez ajuster votre posture avec bienveillance, en fonction du contexte.

Anglais impératif

Compétences :

• Cloud public (AWS Azure) - Expert (plus de 7 ans)
• Terraform, cloudformation, Gitlab - Expert (plus de 7 ans)
• Python, Shell, Power Bi - Expert (plus de 7 ans)
• Automation, pipeline CI/CD - Expert (plus de 7 ans)
• Bonne connaissance réseau - Expert (plus de 7 ans)
• Anglais - Expert (plus de 7 ans)

Compétences fonctionnelles :

• Leadership - Expert (plus de 7 ans)
• Sens de l'engagement - Expert (plus de 7 ans)
• Rigueur - Expert (plus de 7 ans)
• Esprit de méthode - Expert (plus de 7 ans)
• Fort esprit d'équipe - Expert (plus de 7 ans)

Au sein de la division OnPrem & Cloud infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation. 

L’équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs. 

Description du poste :

L’IT Operations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l’entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications. 

1. Pilotage et gestion des activités d'infrastructure cloud et on-premise : 

• Coordonner les équipes responsables des opérations d’infrastructure. 

• Définir les objectifs et les priorités en lien avec les besoins métiers. 

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des services d'infrastructure. 

• Mettre en place des processus de gestion des changements, des incidents et des problèmes. 

• Superviser la gestion des environnements cloud et on-premise, en s'assurant de leur intégration et de leur interopérabilité. 

• Garantir la continuité des services et la sécurité des infrastructures. 

• Coordonner les activités de maintenance et les mises à jour des systèmes et des logiciels. 

• Suivre et maintenir la qualité des données CMDB. 

2. Gestion de projets : 

• Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud. 

• Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité. 

• Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l’alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. 

3. Amélioration continue : 

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services. 

• Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures. 

• Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes. 

• Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes. 

4. Relationnel et coordination 

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes. 

• Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel. 

• Maintenir une documentation complète et à jour des processus et des infrastructures. 

Niveau de formation et expérience : 

• 4/5 ans (Master, etc.) / École d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe. 

• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement SAP. 

• Certification ITIL, PMP ou équivalent, un plus. 

• Certification SAP (Basis, S/4HANA) fortement souhaitée. 

Compétences techniques : 

• Solides connaissances en administration des systèmes et des réseaux. 

• Culture technique sur les technologies cloud  

• Compétence en gestion de bases de données 

• Connaissance des outils de monitoring et de gestion des incidents. 

• Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on-premise). 

• Connaissance des protocoles et des technologies de sécurité. 

• Expertise en gestion et administration des environnements SAP (ERP, S/4HANA, Basis). 

• Connaissance des modules fonctionnels SAP (FI/CO, MM, SD, etc.) et de leur intégration. 

Qualités attendues : 

• Rigueur et fiabilité dans les travaux 

• Curiosité et passion, toujours désireux d’apprendre 

• Aisance dans la communication (ouverte, transparente et claire) et dans le leadership 

• Orientation résultat et flexibilité pour atteindre les objectifs 

• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité 

• Excellentes compétences en gestion d’infrastructures et en résolution de problèmes. 

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. 

Mobilité : 

• Poste basé en région parisienne 

• Déplacements ponctuels en Europe pour la réalisation de missions et réunions avec les partenaires ENGIE 

Langues : 

• Français 

• Anglais indispensable pour travailler avec les entités d’ENGIE hors France 

Poste basé à La Défense (92)

Project Folio Manager H/F

Courbevoie

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que : Project Folio Manager H/F

Le responsable du portfolio des projets Infrastructure gère le portefeuille de tous les projets d’infrastructure de la division On Prem & Cloud Infrastructure. Il est aussi responsable des processus projet et peut également piloter des projets d’infrastructure.

Il est le garant du respect des critères de qualité du projet, du planning et du budget, tout en maîtrisant les risques projet pour le portfolio des projets d’infrastructure.

Dans le cadre de ces projets, il planifie et suit l’avancement des travaux, coordonne les différents contributeurs, gère la gouvernance du projet, les budgets alloués, les relations avec les prestataires externes, voire avec les clients.

En fonction de la complexité et de la charge des projets, il peut être responsable de la coordination d’un ou de plusieurs projets.

Il est également contributeur en phase d’avant-vente afin d’établir la charge du chef de projet, ainsi que le planning de la phase de build.

De même, il peut être amené à rédiger ou participer à la rédaction d’études préalables, de dossiers d’aide à la décision et de b-case.

Il peut être épaulé par le responsable du pôle de rattachement ENGIE IT.

Vos missions :

Piloter le portfolio des projets d’infrastructure

• S’assurer du respect des processus et des templates
• Diffuser les flash reports des projets vers la division
• Animer le comité de pilotage interne de la revue du portfolio

Définir les processus

• Définir les processus
• Créer les templates
• S’assurer du respect des processus et des templates

Organiser et planifier la réalisation du projet d’infrastructure, depuis la fin de la phase d’avant-vente, jusqu’au check go to run, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes

• Dimensionner le budget nécessaire, en fonction des diverses parties de la prestation, des propositions ou estimations de prestations sous-traitées
• Gérer le budget alloué et le reporting budgétaire
• Anticiper les dépassements de budget, alerter et, après consultation, proposer des modifications de périmètre ou d’extension de moyens si besoin

Être responsable du planning et du déroulé du projet

• Construire des plannings estimés de départ (avec le support des experts notamment)
• Gérer le plan de travail, suivre le planning et assurer le reporting d’avancement (météo)
• Anticiper, en cas de glissement de délai, alerter et proposer des scénarios de solutions, pour arbitrage

 Valider la conception, les spécifications générales et détaillées

• Participer au choix de la solution technique en lien avec le métier et les experts techniques, en tenant compte de la politique du Groupe ENGIE
• Définir les tests et s’assurer de la planification des tests
• Déployer le projet

Conduire le projet sur le terrain

• Organiser et coordonner les personnes intervenant sur le projet
• Alerter quant aux éventuels différends entre les différents intervenants et proposer des solutions
• Superviser le déroulement du projet
• Coordonner et synthétiser les validations, garantir la qualité des validations prononcées
• Assurer la circulation et la diffusion de l’information / Reporting

S’assurer du respect des règles d’audit interne

• Compléter les documents nécessaires
• Compléter les informations dans l’outil de pilotage projet de ENGIE IT (Clarizen) ou dans tout autre outil

Assurer la gouvernance du projet

• Organiser les ateliers de préparation
• Organiser tous les comités nécessaires pour le projet
• Rédiger la présentation des comités et les CR, pour validation des intervenants
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et orales pour présenter les éléments du projet au management ou à la direction

Assurer le reporting au pôle de rattachement ENGIE IT

• Faire le reporting interne nécessaire au pôle de rattachement
• Participer au team meeting avec le pôle de rattachement
• Le cas échéant, réaliser et communiquer son plan de charge hebdomadaire

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous respectez le planning.
• Vous respectez le budget.
• Vous vous souciez du niveau de satisfaction client.
• Vous avez une bonne capacité de synthèse.
• Vous êtes capable d’alerter au bon moment et au bon niveau.
• Vous participez activement aux réunions de votre pôle de rattachement.
• Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et orale.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Vous avez une formation BAC+5 en ingénierie/ système d’informations/ finance

Qui sommes-nous?

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez les équipes d’ENGIE IT!  

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Technico Fonctionnel ServiceNow (H/F)

Poste basé à Courbevoie la Défense (92)

Contexte opérationnel

• Contribuer sur des projets ServiceNow : être force de proposition sur la solution à retenir, élaborer des cahiers de recette, suivre les tests etc.
• Suivre le backlog des incidents liés à la plateforme ServiceNow : Par exemple, savoir interpréter le script développer par les développeurs
• S'assurer que la documentation est à jour sur mon périmètre
• Se coordonner avec les différents acteurs : partenaires d'Engie GBS IT, équipe de production, éditeur
• Suivre nos partenaires : répondre aux sollicitations, suivre le plan d'action
• Pouvoir intervenir sur des sujets (projet, run) à l'international en lien avec l'expansion de l'application ServiceNow
• Suivre le run des interfaces qui rentrent dans mon périmètre
• Participer à des réunions clients pour actions d’avant-vente (nouvelles fonctionalités, déploiment d'une nouvelle entité)

Compétences Techniques (au moins 4 ans d’experience)

• Gestion de projet niveau Confirmé
• Connaissances Admin et Scripting ServiceNow
• Méthodologie Agile niveau Confirmé

Compétences Comportementales

• Aisance orale niveau Confirmé
• Excellent rédactionnel niveau Confirmé
• Curieux - impliqué - "Punchy" Confirmé

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Au sein du Centre de Services Partagés (Global Business Support) du Groupe ENGIE, la Business Support LEGAL apporte les meilleures solutions en matière de support juridique et pilotage contractuel.

Rejoignez ENGIE et faites vivre l’IT et le Digital au cœur de la transition énergétique en tant que :

Contract Manager Opérationnel (H/F) en CDI

Poste basé Paris, Courbevoie – La Défense (France) ou Bruxelles (Belgique)

Description du poste :

Au sein d’une équipe composée de contract managers experts de la gestion de risques vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de contrats principalement dans le domaine IT et Digital.

Ce poste fera de vous le point de contact privilégié des équipes opérationnelles pour le suivi de contrats fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie contractuel. Vous donnerez la priorité aux risques et opportunités pour les encadrer de manière proactive et transparente.

En tant que « Business Partner » vous travaillerez quotidiennement avec les opérationnels, les achats, le juridique, la finance, la Data Privacy et autres fonctions présentes dans l’entreprise mais aussi avec les équipes de nos prestataires.

Avec ce poste, vous contribuerez :

• A la qualité, la maîtrise et la performance des contrats dès la phase d’Appels d’Offres
• A l’optimisation de l’activité Contract Mangement via la mise en place et le partage de pratiques et outils homogènes 
• A la feuille de route de la Direction Générale via l’utilisation d’un outil de pilotage de contrats

Compétences, connaissances & qualités attendues :

• Compétences opérationnelles dans les suivis de projet
• Bonne connaissance en négociation et stratégie contractuelle 
• Pluridisciplinaire (juridique, finance, technique), curieux au quotidien et attaché à la qualité de la communication
• Bonne connaissance de la gestion de crise et la résolution des conflits
• Goût prononcé pour le suivi de projets (planning, dépenses, RACI, processus etc.)
• Intérêt pour les projets relevant de domaines techniques (IT, Digital, EPC, Immobilier etc.)
• Pratique rédactionnelle pour des clauses et annexes techniques
• Vous savez présenter votre valeur-ajoutée et vous aimez présenter votre travail de façon créative
• Vous aimez faire bouger les lignes dans une démarche constructive
• Le travail en autonomie au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne et confortable vous attire
• Vous avez le sens du service avec une forte aisance relationnelle
• Vous êtes dynamique, vous avez un très bon niveau rédactionnel, un esprit de synthèse, un sens de l’organisation et de la présentation
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (négociations et présentations en anglais)
• 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• L'obtention d'un diplôme ou certificat de contract management et/ou gestion de projet serait apprécié 

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstof neutrale toekomst!

Ben jij een ervaren Talent Acquisition partner die de huidige arbeidsmarkt beschouwt als een opportuniteit om de diversiteit, gelijkheid en inclusie te versterken binnen ENGIE België? Weet jij als geen andere hoe je op een duurzame manier rekruteert? Dan is deze job iets voor jou!

In ons ENGIE België Talent Acquisition Team, zijn we op zoek naar een Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X).

WIJ BIEDEN JOU als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X)

• Een rol binnen een team waar de waarden wederzijds respect, vertrouwen, samenwerking en flexibiliteit gedeeld worden door iedereen.
• De mogelijkheid om te groeien in je rol en je vaardigheden verder te ontwikkelen ten opzichte van wat je vandaag kunt.
• Een aantrekkelijk salarispakket, met tal van extra-legale voordelen :
  • Een fiscaal geoptimaliseerd jaarlijks bonus plan
  • Hospitalisatie -en Medische Onkostenverzekering voor jou en je gezinsleden.
  • Een aantrekkelijk pensioenplan
  • Een bedrijfswagen of groen alternatief dankzij ons mobiliteitsplan a
  • Een maandelijkse netto-vergoeding
  • Eco-cheques
• Een goed evenwicht werk-privé met 32 verlofdagen en hybride werkregime (je kan tot 3 dagen van thuis uit werken).
• Ontvangst in een dynamische en zorgdragende organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. We hebben een gym on-site en bieden tal van activiteiten binnen het ENGIE Body-Mind-Social Programma.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X) :

• Je draagt de end-to-end verantwoordelijkheid voor het hele wervingsproces van interne en externe kandidaten (voornamelijk technische profielen) voor de gascentrales en batterij-divisies in Vlaanderen. 
• Je houdt grondige intake interviews met je hiring managers en gebruikt je kennis van de arbeidsmarkt om hen te adviseren en hun jobbeschrijvingen om te zetten in zeer aantrekkelijke job postings.
• Je zoekt naar kandidaten op Linked-In of via andere digitale kanalen en neemt deel aan job beurzen, jobinars en job dagen.
• Je selecteert kandidaten door hen te pre-screenen en door hen competentiegericht te interviewen, waarbij je ook oog hebt voor het potentieel van de kandidaten. Je maakt een degelijk interviewrapport en formuleert een rekruteringsadvies voor de hiring managers.
• Je onderhandelt de jobaanbieding met de kandidaten en bezorgt kwalitatieve feedback aan kandidaten die niet werden weerhouden.  
• Je houdt regelmatig update meetings met de HR Business partner en de hiring managers en informeert hen met data over je vooruitgang in je rekruteringen.
• Je treedt op als betrouwbare rekruteringspartner die niet allen expertise-advies geeft maar ook bepaalde opvattingen van de business bevraagt.

JOUW PROFIEL als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X) 

• Je kan een solide track record in talent acquisitie voorleggen en wil je expertise delen met je collega’s.
• Je staat open voor feedback en wil graag nieuwe manieren uitproberen om beter te worden in je job.
• Je benadert het hele wervingsproces op een methodologische en data-gestuurde manier.
• Je gedraagt je erg klantengericht naar de interne stakeholders en wil kandidaten de beste candidate experience bezorgen.
• Je kan interageren en communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Indien je geen vlot Frans spreekt ben je bereid om dit te leren.

JOUW HR CONTACTPERSOON

Laetitia Lebrun – laetitia.lebrun@engie.com

Wij geloven dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn en door beide partijen wordt genomen in volle transparantie. Aarzel niet om ons te contacteren in geval je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert .

JOUW WERKLOCATIE

Hybride: je werkt tot 2 x per week op de site in Rodenhuize (regio Gent) en komt 1 x per maand naar de Boulevard Simón Bolívarlaan 36, 1000 Brussels 

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

#LI-LL1

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Dans ce contexte, ENGIE GBS recrute un :
Contrôleur de gestion senior (H/F)
Poste basé à Courbevoie (Paris-La Défense)

 
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Coordonner la clôture mensuelle, la meilleure estimation de fin d'année, le budget et le plan à moyen terme ;
• Fournir des rapports financiers ponctuels, précis et pertinents (clôture mensuelle, budget, meilleure estimation) en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
• Préparer la documentation relative à l'examen des performances pour la direction, qui comprend les aspects financiers, les messages clés et les analyses pertinentes ;
• Structurer et suivre le plan de performance en cohérence avec les exigences/objectifs du Groupe ;
• S'assurer que les procédures administratives, les processus et les rapports appropriés sont en place et respectés ;
• En fonction des projets de GBS, capacité à mener différents types de projets (internes à l'équipe ou transversaux à  GBS) sur des sujets financiers ;
• Proposer l'amélioration des processus et l'automatisation des outils le cas échéant ;

Profil recherché 

Des compétences solides :

Vous avez une expérience significative en finance et en contrôle de gestion
Vous avez une bonne connaissance de l'outil de consolidation, et principalement de SAP Financial Consolidation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) ;
Vous avez une forte capacité à synthétiser des informations en messages clés significatifs ;
Vous êtes bien organisé(e) et proactif(ve) et vous êtes capable de travailler pendant des cycles de reporting spécifiques dans des délais serrés ;
Soutenir les responsables de lignes d'affaires dans la réalisation de leurs objectifs de productivité.
 

Compétences non techniques :

Vous faites preuve d'un haut niveau d'intégrité et d'adaptabilité ;
Vous êtes bien organisé, proactif et orienté vers les solutions ;
Vous êtes capable de travailler dans le cadre de cycles de reporting spécifiques avec des délais serrés ;
Vous êtes heureux de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et de croissance.
Un véritable esprit d'équipe capable de transmettre ses connaissances. 

Formation et expérience professionnelle :

Titulaire d'un Master en comptabilité, audit ou finance (BAC+5), vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience

Langues :

Français avec un bon niveau d'anglais
L'espagnol serait un plus.