Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France, une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

ENGIE exploite à Montoir de Bretagne la centrale « SPEM », et pour ce site, nous recherchons un(e) Préparateur(trice), chargé(e) d’affaires Maintenance – Machines statiques (robinetterie, chaudronnerie)

Principales missions :

Au sein du service Maintenance et rattaché(e) au Responsable Technique maintenance mécanique, les principales missions sont  :

• Préparer, organiser et ordonnancer les interventions de maintenance préventive et/ou curative en prenant en compte les aspects sécurité et logistique dans de domaine de la robinetterie et de la chaudronnerie.
• Assurer le pilotage des affaires : de la rédaction de cahiers des charges pour les appels d’offres à la réception des travaux.
• Collaborer avec les partenaires industriels pour le mode de réalisation des travaux et les instructions à suivre, en veillant à la qualité et au respect des règles de sécurité.
• Elaborer, ou contribuer à l’amélioration continue, des gammes de maintenance : mode opératoire ou tous documents techniques se rapportant à votre spécialité. Vous en assurez la mise à jour en intégrant le retour d’expérience.
• Contribuer à l’optimisation des performances et de la disponibilité des équipements
• Transférer leur connaissance aux nouveaux collaborateurs lors de leurs apprentissages et transmettre leur expérience

 Vos conditions d’exercice :

• Assurer l’astreinte technique d’action immédiate (une semaine par mois).
• Forte disponibilité pour une adaptation à toutes les situations de fonctionnement (mode dégradé/arrêt).
• Activité en milieu industriel potentiellement multi risque.

Profil :

De formation BAC+2/ BAC+3 Mécanique, chaudronnerie et/ou robinetterie.

Expérience de maintenance en milieu industriel, de préférence dans le domaine de la robinetterie et/ou chaudronnerie :

• La maintenance des générateurs de vapeur, d’un parc de vannes manuelles et motorisée.
• La réglementation DESP, (soupapes, générateurs de vapeur, récipients et tuyauteries).
• Des connaissances en métallurgie et procédés de soudage.

Les qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :

• Capacités d’analyse et de synthèses ainsi que du sens de l’organisation.
• Sens du résultat, rigueur et respect des consignes,
• Doté d’un goût prononcé pour le terrain et la technique
• Conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement

Rémunération :

• Statut des IEG – Plage de GF 9-10-11 (Maîtrise)

• Taux de services actifs : 39% astreinte.
• Pour les salariés IEG en mobilité géographique : AIL, et indemnité Art.30.

Missions / tâches proposées :

En appui au CFO, vous intervenez sur les sujets suivants :

• Administration du courrier Financier du siège / Dispatch vers les différents services de comptabilité ou RH.
• Interface avec les opérationnels et le service comptabilité Fournisseurs pour gérer les litiges de paiement
• Participation aux travaux de clôtures et de consolidation gestion
• Chargement des Budgets dans SAP et extraction de rapports à la demande des opérationnels
• Pointage des Balances Fournisseurs et travail avec la comptabilité Fournisseurs pour résoudre les écarts non traités.
• Assistance Générale des contrôleurs de gestion

Profil recherché :

Vous préparez une formation de niveau licence ou master dans le domaine de la comptabilité, ou école de Commerce, ou préparez une formation en expertise comptable (DECF).

Vous recherchez idéalement un contrat pour 2 ans.

Qualités recherchées :

• Autonomie
• Rigueur
• Sens du relationnel
• Polyvalence

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France (ETF), une société d’ENGIE composée de 152 collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays- Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur- Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté  de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial  lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

Pour sa centrale de Montoir de Bretagne , nous recherchons dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation un(e) alternant(e) en QHSE H/F.

Missions / tâches proposées :

• Missions :

- Accompagner la migration vers SAP DMS (gestion qualité documentaire),

- Evaluation du risque chimique sur le site (FDS, stockage, expositions des travailleurs...),

- Prévention du risque ATEX,

- Amélioration de l’outils Lorisk (analyse des risques et mesures de prévention),

- Missions environnementales diverses selon demande du moment (DREAL, ADR..)

• Tâches diverses :

- Mise à jour des indicateurs sécurité environnement,

- Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels,

- Mise à jour du tableau de suivi des déchets,

- Mise à jour des Rapports de visites règlementaires (archivage),

- Participation à l’élaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures

- Réalisation de diverses visites SSE sur le site

- Suivi du stock des trousses de secours et local soins

Profil recherché :

✔ Vous êtes en bachelor QHSE

✔ Vous êtes intéressé(e) par le milieu de l’Industrie, ses activités et ses métiers techniques.

✔ Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.

✔ Vous êtes rigoureux, méthodique, ponctuel et respectueux des règles de sécurité.

✔Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

Notre promesse

Rejoindre ENGIE Thermique France, au sein du Cluster Sud de Thermal Europe, c’est intégrer une entité jeune et en développement, porteuse d’un véritable projet européen, qui se différencie par :

1. Le sens de son action : vous intégrerez une communauté de 152 collaborateurs dynamiques et engagés dans la production d’électricité pour les clients, et dans la décarbonation de ses activités.
2. Le développement de son activité et de ses collaborateurs : venir chez ENGIE Thermique France, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle vision du Thermique en France et en Europe, utile et durable. Vous intégrerez un nouveau réseau et en ressortirez grandi, sur vos compétences techniques, humaines, ainsi que votre orientation industrielle.

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !

Bienvenue chez ENGIE  FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Chaque jour, nous travaillons ensemble pour développer des solutions énergétiques efficaces afin de construire un avenir neutre en carbone !

Le département IT d’ENGIE Generation Europe est composé de 7 entités : infrastructure, network, workplace, cybersécurité, digital, SAP ERP et operational technology (OT).  

Nous gérons la cybersécurité de divers actifs industriels à travers l’Europe. Afin de renforcer notre équipe internationale de specialistes de la Cybersécurité, nous recherchons un (e ) passionné( e) de cybersécurité pour relever divers défis et augmenter la maturité en matière de cybersécurité au sein de nos centrales.

VOTRE DÉFI en tant que Cyber Security Officer Junior

En fonction de votre spécialisation, vous pouvez vous attendre aux tâches suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre des mesures de sensibilisation et des formations sur le thème de la sécurité de l’information.
• Créer et harmoniser les directives et réglementations en matière de sécurité de l’information.
• Surveiller la mise en œuvre des mesures de sécurité de l’information et gérer les incidents de sécurité informatique.
• Effectuer des évaluations de conformité, sur site ou à distance.
• Effectuer des analyses de risques et donner des conseils sur les mesures de cybersécurité.
• Conseil et accompagnement sur les demandes de cybersécurité

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (M.Sc. / B.Sc.) en informatique, sécurité informatique, ingénierie de l’automatisation ou un programme d’études équivalent
• Idéalement, vous avez une première expérience en sécurité IT/OT
• Bonne compréhension technique de la conception et de l’exploitation des composants informatiques et des processus informatiques
• Vous maitrisez l’anglais et la connaissance de toute autre langue est un atout
• Vous êtes curieux et désireux d’apprendre
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes prêt à travailler dans une culture de projet et de service
• Vous êtes flexible et vous êtes prêts à voyager en et en dehors de l’Europe

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail stimulant dans lequel vous pouvez grandir en participant à des projets et initiatives ciblés.
• Un large éventail d’opportunités de formation et de développement. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :
  • un plan de bonus optimisé fiscalement
  • Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille et assurance des frais médicaux
  • Plan de pension attractif
  • une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • un abonnement transports en commun, nos bureaux sont à moins de 10 min de la gare de Bruxelles Nord
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances et un travail hybride (min 2 jours de travail à domicile) et la possibilité de travailler 4/5ème
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l’inclusion et la diversité. Nous disposons d’une salle de sport sur place et proposons une variété d’activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos employés.

LIEU DE TRAVAIL

Boulevard Simón Bolívar 36 - 1000 Bruxelles (ETB - Bruxelles)

PERSONNE DE CONTACT HR

valerie.theys@external.engie.com

Nous pensons que toute décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

Notre processus de candidature :

1. Pré sélection via Teams par le recruteur

2. Entretien sur place avec le manager et le recruteur

3. Entrevue finale avec le responsable de l’unité

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE,  l’entité opérationnelle du Groupe ENGIE, est  expert dans de nombreux domaines spécialisés du secteur de l’énergie : environ 1 400 collaborateurs gèrent, entretiennent et exploitent des unités de gaz naturel, de biomasse, d’hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, ces entités sont très flexibles et performantes,  réparties dans 7 pays européens (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni).

Cette entité est également en mesure de développer de nouvelles applications telles que la sécurité énergétique en utilisant de grands systèmes de stockage par batterie ou des projets power-to-gas (biométhane, hydrogène, ...).

ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE souhaite ainsi accompagner le réseau électrique en complément des énergies renouvelables, et aider les grands clients industriels à opérer la transition vers le processus de production le plus économe en énergie incluant la réduction significative de leurs émissions de CO2 !

Soyez un acteur clé de la transition vers une économie neutre en carbone !

Wil jij actief meewerken aan de energietransitie bij ons in de Maxima-centrale? Als Productietechnicus sta jij bij ons achter het stuur van de energiecentrale. En werk je graag in een team, ben jij besluitvaardig en heb je een passie voor mens, techniek en energie? Lees dan verder.

Wat ga jij doen als Productietechnicus?

Als productietechnicus word jij verantwoordelijk voor bewaken van het productieproces. In jouw team werk jij samen met een senior productietechnicus en teamleider. Jouw teamleider houdt ook toezicht op jouw ontwikkeling als productietechnicus bij ons. Verder:

• Op een typische werkdag neem je de installatie samen met de rest van het team in- en uitbedrijf volgens de opgestelde instructies en procedures;
• Het functioneel testen van installatieonderdelen is jouw verantwoordelijkheid;
• Je verzorgt de eerste analyse van verstoringen, deze ga je zelf verhelpen of geeft deze via een werkopdracht (WO) door aan afdeling Onderhoud;
• Je bent verantwoordelijk voor het daadwerkelijk veiligstellen van installatiedelen en het uitgeven van werkvergunningen op basis van de veiligheidseisen;
• Het indienen van voorstellen met betrekking tot verbeteringsmogelijkheden voor de productie-installaties. Dit doe je om daarmee samen met de afdeling Onderhoud te komen tot verdere optimalisatie van het proces en haar componenten.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een team waarin we elkaar helpen en ondersteunen. We werken volgens strikte instructies en procedures om veilig samen te werken. Bij ons krijg je bovendien een volledig opleidingstraject om je te ontwikkelen tot een ervaren productietechnicus. Naast een mooie verantwoordelijkheid krijg je ook vrijheid om tijdens je werk door te leren.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

De Maxima-centrale, in Lelystad, is een indrukwekkende gasgestookte STEG-centrale met geavanceerde GT26-technologie. Met een rendement van bijna 60% behoort deze centrale tot de modernste gasgestookte centrale in zijn klasse ter wereld. Dit betekent dat elke eenheid efficiënt elektriciteit opwekt, wat gelijkstaat aan het voorzien van stroom aan maar liefst 1,6 miljoen huishoudens. Bovendien minimaliseert de centrale haar milieulast, waardoor ze een belangrijke rol speelt in de Nederlandse en Europese energietransitie.

Wat neem jij mee als Productietechnicus?

Voor de functie van productietechnicus zoeken wij een teamspeler. Je krijgt in deze rol energie van het aansturen van collega’s en je durft ook beslissingen te nemen. Daarnaast wil en kun je de teamleider vervangen en wil je ook doorgroeien. Verder:

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding richting Algemene Operationele Techniek, of vergelijkbaar en hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen de (chemische) procesindustrie en/of elektriciteitsproductie;
• Veiligheid en gezondheid staat bij jou en van jouw collega’s voorop. Ook milieubewustzijn is voor jou belangrijk.

Wat bieden wij jou als Productietechnicus?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (doorgroei)mogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar dat is niet alles! Je krijgt ook:

• Salaris afhankelijk van ervaring tussen €2.800,- en €4.900,- op basis van een fulltime (38 uur) dienstverband (inschaling in schaal A8 met mogelijke doorgroei naar A9).
• In deze functie krijg je ook een opleiding van ons en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als senior productietechnicus.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• 7-ploegendienst – met 25% ploegentoeslag.
• 25 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.
• Een pensioenregeling bij het ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Aantrekkelijke ouderschapsregelingen.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen en/of opmerkingen?

Als je nog vragen hebt over deze functie, neem gerust contact op met Martin Jansen, Dagdienst Teamleider Bedrijfsvoering Maxima-centrale. Contact via martin.jansen@engie.com en of Marco Siebelink Manager O&M Maxima-centrale. Contact via marco.siebelink@engie.com. En mocht je vragen over het proces hebben, neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Acteur engagé dans la transition énergétique, Teksial est au service des particuliers, entreprises et collectivités afin de les aider à concrétiser leurs projets d’efficacité énergétique grâce à des solutions techniques et financières.

Avec une expérience de plus de 30 ans dans le secteur, Teksial comprend parfaitement les attentes et les besoins de ses clients.

C’est pourquoi, Teksial propose un accompagnement complet et sur mesure à chacun d’eux, depuis l’identification de gisements d’économies d’énergie jusqu’au suivi de performance énergétique après travaux.

Rejoindre Teksial, c’est avant tout :

Rejoindre une filiale d’un grand groupe énergétique,

Porter des valeurs d’expertise, d’innovation, d’écoute et d’excellence,

S’associer à un projet de développement,

Travailler dans une ambiance conviviale et solidaire !

Aujourd’hui, Carl notre Product Manager a besoin d’un nouveau talent! Il recherche :

un alternant Community Manager H/F

Vos missions en version « Économie d’énergie » :

Au sein de la Direction IT et Digital et plus précisément du Service consulting, notre alternant Community Manager H/F sera rattaché à la Direction happ-e de la BU France BtoC. Il/elle sera chargé.e de la présence de la marque sur les réseaux sociaux, et sera amené à collaborer sur les différents sujets de communication.

…et en version « Surconsommation d’énergie » :

En appui des actions du Responsable Marketing, Digital et IT et plus directement du responsable acquisition :

• Etablir et mettre en place un planning d’animation de nos différentes communautés sur les Réseaux Sociaux
• Etre réactif et proactif en co-animation : modération simple (notamment Facebook et Instagram), mise en avant de promotion, conseils client, relai d’information et d’actualité
• Création de contenus (textes, vidéos, visuels)
• Assurer un reporting de l’activité sur les médias sociaux : quali/quanti et proposition d’optimisation, e-reputation, veille concurrentielle
• Créer les social ads / campagnes sponsorisées : identification des cibles et mise en place des actions et de l’analyse de la performance

Profil recherché :

Vous êtes : en cours de formation, niveau Master 1 ou Master 2, de préférence école de communication ou digital, vous justifiez d'une bonne connaissance du digital sous toutes ses formes et souhaitez en faire votre métier. Vous disposez d’une première expérience en entreprise stage ou alternance minimum 6 mois.

Vos compétences, votre savoir-être :

-          Esprit d'initiative, créativité, sens de la communication et bon relationnel feront de vous le candidat idéal pour ce poste

-          Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous et vous savez animer une communauté

-          Connaissance de Photoshop et/ou Canva et des outils de design et de montage vidéo

-          Excellentes capacités rédactionnelles et un orthographe irréprochable

-          Capacité de travail en équipe

-          Autonomie et polyvalence

-          Organisation (capacité à gérer plusieurs projets en simultané)

Début souhaité : septembre 2024

Pratique ! Le poste est basé à La Défense, d’éventuels trajets en IDF peuvent être à prévoir dans le cadre de la mission.

Pour mieux connaitre notre entreprise, nous vous invitons à consulter nos 2 sites : http://www.teksial.com/ et http://www.monexpert-renovation-energie.fr/

Notre entreprise est engagée contre toute forme de discrimination. A ce titre, notre politique d’embauche ouvre nos postes à tous travailleurs handicapés.

Bienvenue chez ENGIE où nous agissons ensemble pour accélérer la transition énergétique, vers une économie neutre en carbone.

Pour les centrales TGV de Wallonie, nous sommes à la recherche d’un(e) Collaborateur (trice) Process Data

VOTRE DÉFI comme Collaborateur Process Data (H/F/X) :

• En tant que collaborateur process data, vous mettez en œuvre des nouveaux processus pour les centrales TGV de Wallonie (Amercoeur et Saint-Ghislain) ainsi que de la collecte des données techniques de la nouvelle centrale de Flémalle.
• Vous traitez et rapatriez des données vers les centres d’analyse du groupe et en suivez la qualité et la validation.
• Le collaborateur process data contrôle également les performances des centrales en construisant des outils de suivi de performance efficaces pour identifier les potentielles pertes de rendement.
• Le collaborateur process data rapporte à l’exploitant mais établit des relations étroites avec le service environnement. Il détecte et initie la déclaration des anomalies du permis d’exploitation ou environnementales et il participe également aux audits environnementaux.
• Il est en relation avec le service Business Information Management centralisé pour le rapatriement des données d’exploitation.
• Il est aussi en relation avec le service de dispatching national pour définir et mettre à jour les services auxiliaires et les performances des installations (temps de démarrage, puissance, rendement, etc…).
• Il suit les consommations de produit pour détecter les anomalies et prévenir les pertes de performance.

VOTRE PROFIL comme Collaborateur Process Data (H/F/X) :

• Vous avez des connaissances en industrie de production continue. Une connaissance de base en production d’électricité est un plus.
• Vous connaissez les base des outils statistiques
• Vous avez un esprit analytique et aimez conceptualiser des données abstraites
• Vous avez une aisance particulière dans les outils digitaux
• Vous êtes familier.ère avec les outils informatique suivants:
  • Microsoft Office
  • PI
  • VBA
  • SAP
  • Python
• Les déplacements entre les différents sites de Wallonie n’est pas un problème pour vous
• En tant que service support à la production, vous avez le sens du service et aimez le travail dans une organisation matricielle

NOUS VOUS OFFRONS comme Collaborateur Process Data (H/F/X) :

• Un emploi à temps plein et un contrat à durée indéterminée dans une entreprise pérenne
• Un accueil dans une organisation dynamique, qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs et à la diversité dans leur entourage professionnel
• La possibilité de faire partie d’une équipe enthousiaste, immergée dans un environnement en pleine évolution
• Des formations et un accompagnement (coaching) sur le terrain, pour acquérir la connaissance et l’expérience nécessaires à l’exécution de votre fonction
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Les 3 centrales TGV de Wallonie à savoir :

• Saint-Ghislain : Rue d'Hautrage 87, 7331 Saint-Ghislain
• Amercoeur : Rue Chauw à Roc 6, 6044 Charleroi
• Flémalle : Quai du Halage 49, 4400 Flémalle

VOTRE CONTACT RH : Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

PLUS SUR NOUS

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables