Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ?

 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Nous recherchons un.e Technicien.ne d’exploitation (H/F) en CDD

 pour un client prestigieux situé à Strasbourg (67) 

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez l’équipe de Nicolas.

Notre futur.e technicien.ne rejoindra une équipe de 6 personnes au sein d’un site tertiaire.

Vos missions sont les suivantes :

Un bon niveau de maitrise dans plusieurs des domaines suivants :

• PAC / PAC Hautes Températures,
• Groupes Froids,
• Hydraulique et réseau,
• Traitement d’eau,
• Electricité HT/BT,
• Automatisme et régulations,
• Instrumentation et métrologie.

• En charge de la conduite des installations de production d’énergie sur le site,
• Veiller au respect des règles de sécurité et celle des autres,
• Exploitation des installations via les GTC en assurant la surveillance et le pilotage des équipements raccordés, la prise en compte des alarmes et le déclenchement des opérations correctives nécessaires selon l’activité du site, la météo, les consignes du responsable Energies, ...),
• Être source de proposition pour l’amélioration des performances des moyens de production, des GTB et GTC,
• Réaliser le reporting préventif et correctif via des outils de GMAO,
• Veiller à la bonne réalisation et planification des opérations de maintenance préventives et curatives des équipements de production (chaudières, pompes à chaleurs, groupes froids, pompes primaires, groupes électrogènes, …),
• Assurer le suivi et accompagner les sous-traitants pour les opérations relevant de leur périmètre. (Maintenance et travaux).

Le poste est soumis à 1 astreinte tous les mois.

Votre profil :

• Diplômé.e.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités ainsi que l’autonomie sont vos atouts!
• Vous avez idéalement de l’expérience dans la conduite des installations !
• Vous possédez idéalement mes habilitations électriques
• Expérience de 3 ans minimum requise sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Des primes paniers,
• Des primes salissures
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Une prime de cooptation !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Tu es à la recherche de nouvelles expériences professionnelles et tu as déjà une expérience en encadrement ? 

Viens relever ce défi avec nous au Centre de Détention de Bapaume 

L’idée de travailler en milieu pénitentiaire t’effraie ? On te rassure : tu découvriras une atmosphère bien différente de l’idée que tu peux avoir de ce milieu, tu participeras à l’amélioration de la vie des détenus  !

Ta mission, si tu l'acceptes :

Rattaché au Responsable Travail, tu devras :

• Tutorer les détenus aux missions qui leur sont confiées aux ateliers de production.
• Encadrer techniquement les détenus travaillant pour des entreprises externes.
• Contrôler la qualité finale des produits fabriqués par les détenus et garantir les délais de livraison.

Poste en CDD de 2 mois à temps plein à pourvoir dès que possible

Qu’attendons-nous de toi ?

Si tu as des compétences dans l’encadrement du personnel et surtout si tu es motivé, alors engage-toi avec nous !

A la clé de ta mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle tu pourras t’épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui t’attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons tes efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si tu souhaites évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Mais au fait, pour qui travailleras-tu ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Tu l’auras compris, si tu te reconnais dans ce profil, il ne te reste plus qu’à postuler.

Bien évidemment, ton casier judiciaire doit être vierge.

A propos de

ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice - Encadrant(e) technique d'insertion professionnelle - Batiment plaquiste

Basé à la maison d'arrêt de Villeneuve les Maguelone, ce poste en CDD de 4 mois est à pourvoir dès que possible à temps plein.
 

Rattaché à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation Batiment plaquiste.

Vous interviendrez auprès de groupes de 10 stagiaires maximum 

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

- une rémunération mensuelle brut de 2 400€ brut sur 12 mois (équivalent temps plein)

- des titres restaurants à 10€

- une mutuelle (non obligatoire) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 ans

Savoirs et savoir-faire

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• CASIER JUDICIAIRE VIERGE
• Titre Pro de Formateur pour Adultes

Savoir-être professionnels

• Gérer son stress
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement une :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Arras

Vos missions :

Intégré(e) à l’agence d’Arras, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché(e) au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé(e) et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance chauffage Gaz - H/F

Type d’emploi : CDD

Durée du CDD  : 6 mois

Date de début souhaitée : au plus tôt 

Localisation : Férrière la Grande

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Maubeuge comptant 22 collaborateurs dont 16 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage GAZ
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

ENGIE’s ambition is to become a major player in renewable hydrogen, being at the forefront of global transformations in the industry, mobility and tertiary sectors.
We are working in three main development areas: industrial uses, mobility and hydrogen as an energy vector, for which we are developing solutions, large-scale production projects, entering into partnerships and exploring various innovative technologies.
We combine the expertise of our teams internationally to develop a wide range of solutions on an industrial scale. Our local roots are a major asset to bring various economic and institutional stakeholders together to work on developing projects across the globe.  
At the heart of this ambition, ENGIE’s Thermal, Hydrogen (H2), BESS (Battery Energy Storage System)  and Supply Global Business Unit is spearheading the deployment of large-scale Hydrogen production units in key geographies around the world.  Our ambition is to have at least 600 MW installed capacity by 2025 and at least 4 GW in 2030. 
•we are customer oriented, by co-building tailor-made solutions adapted to their problems
•we are daring: we investigate new topics by imagining innovative, sustainable and profitable solutions
•we promote innovation by developing collaborative working methods based on "test and learn"
•we truly care about the environment and improving the quality of people's lives
•we promote the collective support, by strengthening the culture of feedback
Do you want to live a unique adventure, working in a fast-growing  market? 
Building innovative, sustainable and friendly solutions, within a multicultural team that allow you to explore new ways of working?
Then join our journey to a better world, and apply for our new  Senior Process Safety and Risk Engineer

Your role will be to :

•Ensure that Process Safety Principles and best practices are implemented early in the design phase of each project
•Define process safety deliverables required for the scope of the project and regulatory requirements
•Prepare the safety related scope of work for the engineering contractors for the feasibility engineering
•Oversee the studies (generally Safety Concept and Consequence Modeling).
•Participate proactively in (e.g. HAZID, HAZOP, SIL …) studies and project technical reviews, and to monitor, follow up and assess agreed recommendations and ensure their implementation
•Interpret regulatory requirements for different countries and ensure that the appropriate studies are identified and developed during the project phases in a timely manner
•Liaise with the client / partner in terms of permitting support and interfaces in relation with safety aspects
•Undertake risk assessment to determine whether safeguards are adequate to mitigate hazards (SIL, LOPA, fault tree…)
•Prepare and evaluated the HSE prequalification questionnaires and to support the bid assessment processes
•Prepare the RFQ (safety aspects)
•Track progress on projects ensuring that deliverables are undertaken in a timely manner and at the required quality
•Interpret and make recommendations based on findings of QRA and Fire and Explosion studies or similar to ensure that the findings can meet the requirement by the regulatory authorities of the country.
•Ensure that a risk based approach is undertaken to the development of the project (which may be over and above the basic prescriptive requirements of the country).
•Produce/validate studies performed prior to submission to authorities for the permitting process.

Hydrogen Projects Transversal support (Post FID)

•Oversight of the EPC Contractors / Owner engineers 
•Liaison with the partners / clients / external stakeholders
•Prepare, direct or participate in HSE process and safety studies + risk assessments undertaken for commissioning, start up and operation of the projects
•Support for the Operations and safety Manual
•Management of safety related training 
•Preparation of Emergency Response Plan (these are not normally manned sites and therefore governance documents are likely to need to be prepared by TS GBU in the absence of regional competencies).

TS GBU
•Support on the Operational Excellence Industrial Safety Program; specifically the process safety reviews. 
•Review the current methodology and refine if necessary to ensure that it is appropriate to the size and risk of the entity / asset.
•Mentor a representative in each region in the Operational Safety Risk Program. 
•Identify (based on risk profiles) the order in which sites should be reviewed.
•Assist in the initial reviews of each region
•Maintain oversight of the Safety Critical Elements lists (which should be identified as a result of the review) and also other actions stemming from the reviews.
•Oversight and assist in drafting of management plan of the SCEs.
•Oversight of progress and ensuring that the timeline is being maintained.  
•Assist in incident / HIPO investigation of operational process safety 

Qualifications - Internal

As the successful candidate, you hold a Degree in Engineering / Chemical  Engineering; 
+7 years’ experience in : In design, Process safety, construction and/or operations in Head Office or affiliate preferably within the energy or process industry 
You have a wide experience in HSE (Process safety and Risk Management / Strategy, developing HSE culture, safety technical engineering, construction  (including  fabrication  yards),  operations  and  decommissioning, Quality Management and ISO accreditation.
•Good to excellent understanding of Operational safety
•Demonstrate effective understanding and application of Safety Regulations and Requirements appropriate to the industry and geographical areas, with a willingness to broaden your knowledge and scope on an additional technology such as Battery storage…
•Demonstrate understanding and application of process safety principles in reducing public risk
•Demonstrate understanding and experience of incident investigation and implementation of lessons learnt,
•Able to demonstrate direct influence of process safety culture
•Analytical thinking
•English fluent or excellent
•French fluent or excellent
•Candidate will be required to work in both languages
 
Please join us , we will be more than happy to onboard you.