GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice INITIATION BUREAUTIQUE ICDL (anciennement PCIE) (F/H).

Ce poste est à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 dans le cadre d'un CDI à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation INITIATION BUREAUTIQUE ICDL, avec des groupes de 8 à 10 stagiaires maximum.

Vous animerez vos sessions de formation sur 9 sites d'Ile De France : Maison d'Arrêt de Fresnes, Centre Pénitentiaire de Fleury Mérogis, Maison d'Arrêt de Nanterre, Centre de Détention de Melun, Centre Pénitentiaire d'Arcy, Centre Pénitentiaire Paris la Santé, Maison Centrale de Poissy, Centre Pénitentiaire de Meaux, et la Maison d'Arrêt d'Osny.
Le siège de la société est à la Plaine Saint Denis

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Prime sur objectifs pouvant atteindre 5% (annuel N-1)
- Des titres restaurants à 11€ dont 60% sont à la charge de l'employeur
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille
- Un véhicule pour les déplacements

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice Serveur en Restauration (F/H).

Basé au Centre Pénitentiaire du Bois d'Arcy, ce poste est à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 dans le cadre d'un CDD de 8 mois à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Coordinateur.trice formation, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation au TP Serveur en Restauration.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Compétence Serveur en Restauration
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice (H/F) ayant des connaissances en Logistique / agent Magasinier.
Basé au Centre Pénitentiaire de Marseille, ce poste en CDD en remplacement de notre collaborateur absent, est à pourvoir dès que possible à 35 heures hebdomadaire - Prolongation possible

Rattaché à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation.
Vous interviendrez auprès de groupes de 8 à 10 stagiaires

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle brut de 2 300€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Sous la responsabilité du Responsable de pôle IA, affecté(e) à un ou plusieurs projets, vos missions principales consistent à :

• La réalisation d’études de conception dans le domaine des ouvrages gaziers. Ces études peuvent couvrir toutes les phases d’un projet (de l’étude de faisabilité jusqu’aux opérations de commissioning). Dans ce cadre vous êtes amené à produire :
  • Notes techniques,
  • Spécifications des équipements CC et instruments,
  • Etablissement de plans avec appui du BE,
  • Dossiers techniques de consultation des équipements,
  • Dossiers techniques de consultation de travaux et/ou fourniture,
  • Réquisitions,
  • Notes de CAPEX,
  • Tableaux de comparaison d’offres,
  • DPGF ;
• La gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état ;
• La gestion, le suivi et le contrôle de la production des sous-traitants études ;
• La participation aux consultations des contractants travaux et fournisseurs de matériels ainsi qu'aux analyses et au suivi des propositions techniques et commerciales
• Le pilotage du suivi de marchés fournitures, matériel et/ou travaux jusqu'à la mise en service ;
• L’orientation des choix techniques pour répondre aux objectifs du projet ;
• Effectuer des missions Visas ;
• Proposer des solutions techniques alternatives (pour réduction des coûts, délais, etc.) ;
• Répondre aux questions posées par les interlocuteurs techniques du Client ;
• Assurer la cohérence technique et le respect des procédures qualité ;
• Réaliser des missions d'inspection ;
• Assister l’équipe projet en phase de réalisation en cas d’aléa technique, en proposant des solutions ;
• Rédiger et défendre les offres techniques et commerciales auprès de nos Clients ;
• Gérer les interfaces techniques ;
• Participer aux revues de techniques ;
• Respecter le référentiel client ;
• Respecter les règles HSE Tractebel et de nos Clients.

PROFIL

De formation initiale de type Ingénieur spécialiste en Génie des systèmes de contrôle commande et instrumentation, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience acquises dans les secteurs du Gaz, de la Chimie ou du traitement de l’eau.

Compétences principales :

• Connaissances techniques en courant basse tension,
• Architectures Automatisme (SCADA, DCS) ;
• Réseaux (commutateurs, fibre optique, protocoles de communication réseau) ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à travailler de manière agile et efficace ;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèles ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Rigueur et autonomie ;
•  

Maitrise des logiciels : suite MS office (impératif), VISIO (recommandé)

Langue / Niveau : Français/anglais (écrit/parlé)

De fortes capacités à travailler en équipe sont nécessaires pour échanger efficacement avec les autres disciplines et avec nos clients.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  

Ce que nous vous proposons  

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission   

En tant que Responsable Commercial(e) au sein de notre département NUCLEAIRE, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la recherche de nouveaux projets.

Vos principales responsabilités   
  

• Identifier les opportunités commerciales sur son périmètre, en associant des échéances court et moyen terme, en intégrant les enjeux clients, l’environnement concurrentiel et les risques et opportunités pour Tractebel,
• Gérer ces opportunités dans l’outil CRM,
• Promouvoir auprès des prospects et clients l’offre Tractebel en conformité avec la stratégie de développement de la société,
• Surveiller et monitorer la sortie des appels à candidatures et des appels d’offres,
• Préparer et présenter la revue de Go/Nogo,
• Accompagner le responsable d’offre en accord avec le processus qualité interne, et animer la négociation commerciale jusqu’à la contractualisation.

Au-delà d’une relation quotidienne avec les prospects et clients, ces activités sont à mener en interactions régulières avec la direction Opérationnelle et les Métiers techniques (organisation matricielle).

Par ailleurs, en tant que responsable commercial(e), vous participez aux salons ou autres évènements organisés par la filière nucléaire ou les clients du secteur. Vous échangez régulièrement et contribuez à la bonne relation avec les partenaires et sous-traitants potentiels, avec lesquels ils concrétisent les accords contractuels.

Par la maîtrise de votre marché, vous contribuez à l’élaboration et à l’évolution de la stratégie commerciale de Tractebel, en concertation avec la Direction opérationnelle et la Direction Commerciale.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant   
  

Consolidé une formation technique initiale (Bac+5, Master ou Ingénieur) par une expérience d’au moins dix ans qui vous a vu évoluer en tant que responsable commercial, chef de projet, chargé d’affaires ou responsable d’agence.

De par votre expérience, vous êtes au fait :

• des acteurs du nucléaire en France (clients - EDF, CEA, ORANO, FRAMATOME, ANDRA, Naval Group, ESID, … - mais aussi ingénieries, entreprises de construction, …)
• et des projets du secteur (New Build, Grand Carénage, Installations du cycle du combustible, Démantèlement, Déchets…).

Evoluer dans un contexte très technique vous plaît et vous intéresse.

Qui êtes-vous ?    

Vous disposez de capacités d’écoute reconnues et savez établir de solides relations de confiance sur du long terme avec vos clients.

Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, persévérance, avec un état d’esprit orienté solutions et résultats seront autant d’atouts.

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration.

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Qui sommes-nous ?   

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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Missions 

Vous assurez le pilotage d’installation des lots techniques pour un ou plusieurs bâtiments, en adéquation avec les attentes et contraintes des parties prenantes tout en respectant les bonnes pratiques et référentiels d’installation générale. 

Vous aurez généralement à piloter les activités suivantes : 

• Fournir des directives d’intégration auprès des disciplines impliquées (exigences applicables, stratégie d’installation…), procéder à des arbitrages ; 

• Intégration des données d’entrée des différents métiers dans le modèle BIM. Veiller à une intégration et à un agencement optimal pour les nouvelles constructions et les installations existantes tout en prenant en compte l’ensemble des contraintes liées à la sécurité, à la constructibilité, les entretiens nécessaires, les flux, etc. Définir l’architecture industrielle. 

• Introduire des points d’arrêt adéquats et des revues d’installation, Assurer la synthèse technique, la cohérence des solutions ; 

• Assurer la vérification technique des livrables (vous-même et/ou experts métiers selon les besoins) ; 

• Etudier des solutions techniques multidisciplinaires dans le cadre de demandes de modifications (analyses d’impact, alternatives avec avantages et inconvénients…) 

• Maîtriser la configuration et gérer les modifications ; 

• Contribuer au développement des compétences multidisciplinaires en identifiant les axes d’amélioration et en capitalisant les enseignements tirés; 

Prérequis : 

Formation de base : Ingénieur généraliste ou nucléaire 

Nombre d’années d’expérience minimum : 8 

ACT NOW! Because your commitment is important for future generations. The right climate matters. As one of the world’s leading refrigeration and heating specialists in the B2B sector, ENGIE Refrigeration always ensures the perfect temperature – whether in buildings, manufacturing plants, data centres, or hospitals. We always keep our common goal in mind: to offer the best quality, most efficient, and environmentally friendly refrigeration and heating solutions for industrial and commercial applications.

Apply now and become part of our #TeamZeroCarbon!

Servicetechniker Innendienst (w/m/d)

Location: Lindau
Reference Number: 32438

Your Responsibilities:

• Supervise and instruct service technicians during commissioning and service work, including both our own employees and technicians from our international partner companies.
• Analyze malfunctions and determine technical solutions.
• Prepare offers for emergency assignments, repairs, and maintenance.
• Document maintenance work and ensure timely and goal-oriented execution of assignments.
• Perform technical calculations for system components and refrigeration products (e.g., refrigeration machines, cooling towers, accessories).
• Ensure compliance with standards, regulations, and quality guidelines.
• Acquire orders within the service area.

We Offer:

• State-of-the-art IT equipment.
• An international working environment with diverse development opportunities.
• Attractive remuneration and social benefits.
• Support for professional training and personal development.
• Work in one of the most beautiful regions of Germany, directly on Lake Constance, with numerous leisure opportunities and a high quality of life.

More than 5,900 people at over 50 locations work together towards a sustainable and climate-neutral future. Employees from diverse backgrounds and experiences enrich our teams and our company, fostering greater creativity and innovation.

We expressly welcome applications that contribute to the diversity of our company.

#ActwithENGIE Would you like to bring your energy to us, but don't meet 100% of the job requirements? No problem – together, we'll cross the finish line.

Our Benefits:

BALANCING FAMILY AND CAREER: At ENGIE, we are moving toward the future together. We give you more flexibility by supporting your family with a subsidy of up to €150.00 for daycare or kindergarten fees.

CREATING A POSITIVE ENVIRONMENT: ENGIE protects the climate not only globally but also within the company. Teamwork and solidarity are integral parts of our everyday culture.

SUSTAINABLE KNOWLEDGE: Our ENGIE Academy continually fuels your growth with fresh knowledge on foreign languages, team leadership, communication, and much more.

ELECTRIFYING EXTRAS: Whether it's e-bikes, electronic devices, or discounts, there's a wide range of products, services, and special deals from well-known (online) stores available to explore on the ENGIE platform for our employees.

WELLNESS AT WORK: Modern and well-equipped workspaces are important to us. We want you to be healthy, stay healthy, and have everything you need at your workplace.

SECURING YOUR FUTURE: We are forward-thinking in your life planning too, with subsidies for company pension schemes and special offers for occupational disability insurance.

ACT NOW!
Become part of the ENGIE Refrigeration team with excellent career prospects and high recognition. Together, let's shape the transition to climate neutrality. We look forward to receiving your online application.

Your Contact:

Yasemin Ünsal

Talent Acquisition Specialist

+49 162 1057634 

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Rafael en tant que Responsable d’activités (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à La Défense (92).

 Vos challenges à nos côtés 

• Être référent sur la partie électricité du site : groupes électrogènes, TGBT, cellules HTBT,
• Accompagner les techniciens et prestataires du site, les bureaux de contrôle,
• Etablir les rapports d’interventions,
• Participer aux essais groupes électrogènes (un samedi par mois),
• Être garant des leviers de réserves et effectuer des petits travaux électriques,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des compétences en :

• Vapeur & eau surchauffée
• Traitement d’eau de piscine
• Traitement d’eau
• Hydraulique & réseaux
• Plomberie sanitaire
• Tuyauterie
• Production de froid
• Air comprimé
• Production de chaleur – Gaz / Fuel – chaudière murale - biomasse
• Traitement des effluents indus
• Process industriel
• Pneumatique
• Production d’eau chaude sanitaire

Avez des connaissances approfondies en :

• Automatisme & régulation
• Electricité basse tension  
• Electricité haute tension
• Traitement d’air & ventilation
• Groupes électrogènes
• Onduleur
• Sécurité incendie

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique, Electrotechnique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC/ELEC
• Vous avez les habilitations électriques H2V HC HE BR B2 BC
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

   Pour intervenir en itinérance sur les secteurs de l’ Ille et Vilaine (35) notre Direction Régionale Industrie Centre Ouest nous recherchons une/un :

Contremaître Itinérant (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Emmanuel, votre Responsable d’équipe et intervenez sur les sites Industriels de nos clients. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et les clients.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez le suivi de nos contrats P1 -P2- P3
• Gérez et suivez les devis pour remplacement de pièces ( pompes, ventilateurs etc…) et/ou amélioration des installations ( Biomasse, chaudière gaz, vapeur),
• Pilotez les projets de travaux d’optimisation de nos installations (10-15K€)
• Optimisez les conditions de production vapeur, analyse et suivis des non-conformité
• Assurez la maintenance préventive et curative sur les différents sites en apportant votre expertise technique à l’équipes, dans le respect des règles de sécurité.

Le poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique ou d'un titre professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers. 

Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques  (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut 33 K€ et 39 K€, en fonction de votre expérience,
• Unvéhicule de service équipéde tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Uneprime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• La formation/développement des compétences
• La mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

TRACTEBEL via sa Business Area Global Power est une ingénierie qui réalise des projets dans les domaines historiques du gaz naturel tels que le stockage souterrain de gaz et la regazéification du GNL, ainsi que dans les nouveaux domaines permettant la décarbonation de l’industrie et de la mobilité comme la production, le transport et le stockage de nouveaux vecteurs énergétiques (hydrogène vert, e-ammoniac, e-méthanol), la production de biométhane, la production de carburant de synthèse ou encore le captage du CO2.

Au sein de sa Business Area, le département procédés intervient sur toutes les phases d’un projet, de l’étude de faisabilité jusqu’aux opérations de démarrage, et en étroite collaboration avec les autres disciplines.

Dans le cadre d’un accroissement de son activité dans le domaine de la décarbonation de l’industrie et de la mobilité, le département procédés recrute un(e) ingénieur(e) expérimenté(e).

Ses activités principales seront :

• Concevoir les procédés sur les projets qui lui seront confiés
  • Clarifier toutes les données d’entrée procédés du projet avec notre client
  • Proposer le meilleur schéma procédés et les meilleurs choix techniques répondant au cahier des charges de notre client
  • Établir les simulations des procédés et les bilans matière associés
  • Préparer les schémas procédés PFDs et P&IDs
  • Renseigner les données procédés des fiches techniques des équipements et instruments
  • Appuyer les autres disciplines dans la rédaction des spécifications
  • Analyser les offres fournisseur et valider leur conformité technique
  • Rédiger les notes de calcul, les notes de fonctionnement, manuels opératoires et procédures de démarrage et de test
  • Participer aux différentes revues HAZID, P&ID, HAZOP, LOPA, modèle 3D, maintenance et démarrage
  • Participer au démarrage
  • Gérer les interfaces techniques avec les autres disciplines et avec notre client
  • Gérer les ressources procédés affectées au projet, en lien avec le responsable du département procédés

• Participer à l’amélioration continue de nos méthodes de travail et de notre savoir-faire
  • Développer les outils de calcul du pôle procédés
  • Rédiger des fiches de retour d’expérience
  • Participer à des salons et conférences
  • Réaliser une veille technologique

• Apporter un appui technique aux départements commercial et propositions.

PROFIL

De formation initiale École d’ingénieur spécialisée génie chimique, vous justifiez d'un minimum de 10 années d'expérience en ingénierie pendant lesquelles vous avez acquis des connaissances techniques dans la production, le transport et le stockage de nouveaux vecteurs énergétiques (hydrogène vert, e-ammoniac, e-méthanol) et dans le captage du CO2.

Maitrise des logiciels : Logiciel de simulation des procédés type HYSYS/UNISIM

Expérience sectorielle : Industrie et décarbonation

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une troisième langue serait un atout appréciable.

De fortes capacités à travailler en équipe sont nécessaires pour échanger efficacement avec les autres métiers et avec nos clients.

Une appétence pour les technologies de la décarbonation couplée à une rigueur, un sens pragmatique et une excellente communication écrite et orale sont également des qualités attendues pour ce poste.