Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (Bâtiment Bretagne) nous recrutons, à Plougoumelen (56) une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Denis CARON, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité d’accompagner une équipe de 20 techniciens, avec vos relais managériaux. Vous piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) dans le secteur industriel, ainsi que pour des collectivités et du résidentiel.

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1 (suivi et gestion energétiques des installations), P2 (maintenance, optimisation et exploitation), et P3 (gestion de la pérennité du matériel)
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages 

De formation Bac + 5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Avec à minima 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
• Un véhicule de service ou fonction (selon profil),
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

En tant que Gestionnaire de Programmes rattaché au Responsable Performance, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'optimisation de la performance de nos actifs, ainsi que dans la gestion et l'amélioration de nos contrats. Vous serez au coeur de notre mission visant à fournir des solutions énergétiques durables et innovantes, contribuant ainsi à un avenir plus vert et plus responsable.

SUIVI ET OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE :
• Suivi et Analyse de rentabilité : Analyse des comptes de résultats des programmes et stations via les outils de la Direction Administrative et Financière.
• KPI de Performance : Suivi des indicateurs clés de performance (kWh/station/jour, kWh/PdC/jour, € OPEX maintenance / kWh, etc.).
• Plans d’Actions : Définition et mise en oeuvre des Plans d’actions d’amélioration de la performance sur les assets de son périmètre :
     o priorisation des programmes et des stations sur lesquels agir en fonction des analyses de rentabilité, des dérives par rapport à la performance attendue et des projections de rentabilité,
    o identification des leviers à utiliser/prioriser : levier d’optimisation des revenus (en coordination avec la sous-direction Commerce responsable des actions d’optimisation des revenus), renégociation des redevances, levier d’optimisation des achats d’énergie (en coordination avec la sous-direction Energy Management responsable des achats d’énergie et de leur optimisation auprès de qui le Gestionnaire de Programmes est contributeur), levier d’optimisation des coûts de maintenance,
    o Pilotage d’actions transverses d’amélioration de la performance,
    o Evaluation des effets des actions d’optimisation de la performance en lien avec la sous-direction Analyses Métiers.

SUIVI ET OPTIMISATION DES CONTRATS :
• Gestion des Partenaires : Interlocuteur pour les partenaires fonciers pour le suivi général des contrats en phase exploitation, la sous-direction Exploitation/Maintenance étant l’interlocuteur des partenaires fonciers pour tous sujets concernant le suivi d’évènements d’exploitation ponctuels,
• Reporting : Réalisation du reporting global des contrats en interne et auprès des partenaires fonciers,

• Gestion des contrats :
o Implication en amont dans la négociation des termes et conditions des contrats en collaboration avec les équipes juridiques, développement et déploiement.
o Connaissance détaillée des contrats et de leurs obligations,
o Suivi des KPI pour le pilotage de la gestion des contrats (quantification des éventuels litiges ou écarts avec les engagements contractuels), incluant des tableaux de bord centralisés et des matrices des risques contractuels
o Identification et évaluation des risques,
o Suivi des performances et engagements contractuels,
o Optimisations contractuelles : identification dans chaque contrat des améliorations possibles, négociations et mise en oeuvre d'avenants dans le but d’optimiser la performance des actifs (cf. Suivre et Optimiser la Performance),
o Accompagnement de la sous-direction Développement dans les actions de densification (avenants aux contrats existants pour l’extension de stations avec l’ajout de bornes, les actions de propositions d’offres pour de tels avenants étant pilotées par la sous-direction Développement),
o Pilotage des réponses aux demandes de pénalités et gestion des litiges avec la Direction juridique en support,

• Pilotage des Sociétés de Projet le cas échéant.

Profil recherché :
• Formation Bac +5 école d’ingénieur ou école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, idéalement dans le suivi d’actifs, et une bonne connaissance des business plans et des contrats, avec des qualités de négociations auprès de partenaires opérationnels. Une expérience dans le juridique, le commerce et/ou les achats sera appréciée.
• Une bonne connaissance du marché de la recharge de véhicules électriques ou du marché de l’électricité est un plus.
• Bonnes capacités d’analyse de données et chiffres opérationnels et financiers.
• Bonne compréhension des aspects juridiques et commerciaux et une appétence pour la technique.
• Bonnes capacités relationnelles avec des parties prenantes extérieures et partenaires commerciaux, avec une compétence marquée pour la négociation.
• Vous êtes autonome avec une forte capacité d’organisation et rigoureux (se) dans vos actions. Vous avez une forte capacité d’adaptation à des tâches variées. Vous êtes proactif/proactive et force de propositions.
• Vous êtes ouvert/ouverte et appréciez de travailler en équipe.

Missions :

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires, l’agent a pour mission principale la supervision de tous les chantiers. Il assure la préparation et le suivi technique et coordonne les différents corps de métier, ainsi que le management des équipes opérationnelles.

A ce titre, il sera amené à :

• Prépare l’exécution du chantier
• Identifie les moyens techniques et matériels
• Analyse et suit les plans d’exécution (plans, cadences, échéance, budget)
• Effectue des revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global
• Participe aux réunions de chantier
• Coordonne l’action des sous- traitants
• Réceptionne les ouvrages
• Effectue le suivi administratif (pointage, plannings…)
• Renseigne les documents de suivi d’intervention et transmet les informations au service concerné

Le profil requis :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électricité industrielle
Vous souhaitez vous investir dans un poste où l'engagement sécurité ainsi que le respect des consignes sont une priorité, et où l'acquisition de nouvelles compétences est primordiale pour pouvoir assurer les missions qui vous sont confiées.
Savoir être attendu : rigueur, autonomie, capacité à rendre compte de son activité et adaptabilité.
Connaissances informatiques
Capacité en management des équipes et des chantiers dans le domaine

Missions :

Sous la responsabilité du Chef de chantier ou du Conducteur de travaux, l’agent a pour mission principale le management des équipes opérationnelles.Il réalise des travaux d’électricité, organise et suit les différents moyens techniques, humains, financiers nécessaires à la réalisation d’un chantier, de la phase projet jusqu’à la livraison selon les délais et les règles de sécurité.

A ce titre, il sera amené à :

- Réalise des travaux d’électricité

- Coordonne le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes

- Assure un soutien technique aux équipes en charge de la réalisation

- Planifie le travail, suit et veille à leurs bonnes exécutions conformément aux termes des contrats et des contraintes de site / client

- Rendre compte de l’avancement de l’exécution des chantiers et propose des ajustements pour la bonne exécution des chantiers.

- Traite et leve les Non-Conformités - Diffuse et aide l’équipe à la compréhension des indicateurs.

Le profil requis :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou équivalent et d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l'électricité industrielle

Vous souhaitez vous investir dans un poste où l’engagement sécurité ainsi que le respect des consignes sont une priorité, et où l’acquisition de nouvelles compétences est primordiale pour pouvoir assurer les missions qui vous sont confiées.

Savoir être attendu : rigueur, autonomie, capacité à rendre compte de son activité et adaptabilité.

Connaissances informatiques

Capacité en management des équipes et des chantiers dans le domaine

Vaga Programa de Estágio

os challenges à nos côtés :
Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche  :

Responsable Pôle Géothermie F/H en CDI
A Courbevoie* – La Défense (92)

En tant que Responsable du Pôle Exploitation en Géothermie F/H au sein de la Direction Géothermie, vous accompagnez la mise en œuvre du plan de développement, de la politique industrielle et de l’optimisation des performances des installations de géothermie profonde (basse énergie) et de surface (très basse énergie) destinées à la production de chaleur et de froid.
Vous êtes chargé(e) de superviser la politique industrielle et d’optimiser les opérations de production au sein des centrales géothermiques. À ce titre, vous garantissez la performance, la sécurité et la diffusion des bonnes pratiques de maintenance des installations, tout en veillant au respect des normes environnementales et réglementaires.
Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

Rôle en tant que Responsable :
•    Analyser les données de production et proposer des améliorations avec des bilans réglementaires trimestriels.
•    Standardiser la maintenance préventive et corrective des équipements spécifiques à la géothermie.
•    Optimiser les processus de production pour maximiser l’efficacité et la rentabilité.
•    Capitaliser sur l’expérience, animer la communauté des exploitants et former les équipes d’exploitation aux spécificités de la géothermie.
•    Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales, notamment le Code Minier.

Missions exercées avec votre équipe :
•    Mettre en œuvre la politique industrielle d’exploitation et les standards techniques (PID, analyse fonctionnelle, stock stratégique, etc.) de nos installations de géothermie profonde et de surface.
•    Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de la Direction Géothermie sur l’évaluation des risques techniques et financiers.
•    Accompagner les équipes de la Direction des Réalisations (support expertise) dans l’équipement technique des centrales géothermiques et la mise en service des nouvelles installations.
•    Piloter, avec la filière Achats du groupe, l’élaboration, la mise en œuvre et le bon déroulement des partenariats structurants et des contrats pour l’exploitation.
•    Améliorer l’interface technique entre les moyens de production « boucle géothermale » et les dispositifs de captage « boucle géothermique ».
•    Participer à l’animation de la communauté exploitation géothermie interne d’ENGIE Solutions, en assurant la diffusion et la normalisation des standards techniques ainsi que le développement marketing des offres.

Vos atouts :
•    Formation : BAC+4/5 type école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en énergie/mécanique/électrique ou équivalent.
•    Expérience : 5 ans minimum dans le secteur de la géothermie profonde. Une expérience en forage est un plus.
•    Compétences : Connaissance approfondie des systèmes de production d’énergie géothermique. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
•    Savoir-être : Bonne capacité relationnelle (échanges avec interlocuteurs internes et externes), fort intérêt pour la performance et le développement durable.
•    Déplacements : 1 à 2 déplacements par mois en France, pouvant aller de 1 à 2 jours consécutifs.
•    Informations complémentaires : Un déménagement est prévu sur le Campus Engie de La Garenne-Colombes fin 2025.

A propos de nous :
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.