Ingénieur(e) chargé(e) de projets Data & Hypervision Energétique en alternance F/H

La Défense (92)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, 12 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à la modernisation et à la digitalisation des opérations par la mise en place d’outils digitaux au service de la performance.
• Contribuer à l’animation et au déploiement des projets en cours au niveau des régions mais aussi des sites.
• Animer des ateliers pour recueillir des besoins terrains, cadrer des chantiers, et suivre les développements.
• Assurer la communication et la diffusion d’informations sur nos chantiers ou nos projets et en animer le déploiement.
• Être en appui des régions et des différents pôles de la Direction dans l'analyse des datas en vue de challenger la performance et de contribuer à l’accélération de la transformation digitale et organisationnelle des opérations.
• Diffuser aux régions et sites la politique industrielle nationale, participer à l’harmonisation des pratiques et contribuer à l’amélioration continue de nos processus.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en école d’ingénieur généraliste ou génie énergétique
• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de cadrage
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une appétence certaine pour le digital (les expériences professionnelles comme personnelles dans le traitement et l’analyse de la data seront fortement appréciées)

Mais également si...

• Vous avez de bonnes capacités à travailler en mode projet et faites preuve de pédagogie
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, rigoureux(se) et très professionnel(le)
• Vous avez un fort esprit d’équipe et un savoir-être irréprochable

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? 

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de David en qualité Opérateur de quart (H/F) en CDI

(Poste basé à St Etienne du Rouvray)

L’idée de travailler dans un grand groupe vous effraie ? 

Nous vous rassurons : vous découvrirez une équipe à taille humaine. 

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la conduite de l'installation qui fonctionne à feu continu toute l'année pour alimenter un industriel, acteur majeur dans la fabrication du Diester,
• Vous assurerez la conduite de la production de vapeur et d'électricité et la maintenance de niveau 1,
• Les rondes générales de bon fonctionnement,
• Le suivi des eaux process.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience ;
• Prime astreinte
• Téléphone, pc,
• Une prime vacances,
• Ticket restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle,
• Un CSE.

Poste en quart

Salaire : 28 k€/35k€

A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe

Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions  est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à Courbevoie (92), recrute en CDI pour sa Direction Technique Nationale un.e :

Attaché.e Technique National

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possoble

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à La Défense (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction technique Nationale, vous serez en charge du suivi des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d’activité et du bon déploiement et de l’exécution des process définis. Vous devrez intervenir en tant qu’expert.e dans un ou plusieurs des domaines énergétiques, électriques, ENR, réseaux hydrauliques, data, digitale et IT, suivant les différents segments clients, les appareils individuels ou de moyenne et grande puissance.

Rattaché.e au Directeur Technique National, vous aurez notamment pour mission d’assurer le suivi et le reporting des activités techniques de l’entreprise, d’apporter votre soutien aux entités opérationnelles sur l’exploitation, la production, la veille réglementaire et technique sur des produits fabricants, et de proposer des évolutions techniques, de les évaluer et porter des projets d’intégrations de nouveaux équipements :

Expertise technique dans le.s domaine.s d’activité :

• • Elaborer, seul ou en coopération, les modes opératoires liés au.x domaine.s d’activité afin de permettre la mise en place de solutions adaptées (certification, formation…)
  • Piloter et animer en toute autonomie le réseau national interne à l’entreprise composée des attachés techniques régionaux, dans le cadre de nouveaux projets ou d’équipements
  • Piloter des projets d’intégration de nouveaux équipements, structurer les processus et les conséquences métiers afférents
  • Définir les processus métiers relatifs aux outils internes à l’entreprise ou au Groupe et en collaboration avec les directions fonctionnelles concernées
  • Apporter un support technique aux directions fonctionnelles qui en font la demande lors de la création et du développement des nouveaux services de communication

Sécurité et réglementation :

• • Prendre en compte et agir dans le respect des règles de sécurité, métier et de l’entreprise / Groupe et des réglementations en vigueur

Veille technique et réglementaire :

• • Effectuer une veille réglementaire et technique, faire appel à des entités compétentes dans leur domaine d’activité pour tester ou créer des innovations et les adapter aux besoins de l’entreprise
  • Rédiger des notes de synthèse post-étude et effectuer des préconisations d’utilisation en lien avec les offres portées par l’entreprise et les transmettre pour prise en compte et / ou prise de décision aux demandeurs et / ou à sa hiérarchie

Productivité et suivi de données (data) :

• • Suivre et analyser les indicateurs afin d’assurer la performance de l’entreprise en lien ave les objectifs fixés par la hiérarchie
  • Créer et mettre à jour des référentiels et la nomenclature en lien avec l’activité

Dans l’exercice de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles en région et vous aurez des contacts fréquents avec les entités de l’expertise technique métier du Groupe, les fabricants, les industriels, les bureaux d’études et autres prestataires.

Profil recherché ?

Vous disposez d’au moins une expérience réussie (3 ans minimum) avec de solides compétences techniques.

Organisé.e, autonome et rigoureux.se, vous maîtrisez la gestion de projets.

Vous avez une forte appétence aux sujets environnementaux, aux solutions de sobriété énergétique, aux nouvelles technologies et à l’innovation.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’entreprise et particulièrement des métiers techniques du CVC, ainsi que des connaissances solides sur les fluides et les énergies.

Vous êtes doté d’un esprit d’équipe et d’une grande pédagogie dans votre management. Vous êtes à l’aise lors de prises de parole en public et savez persuader votre audience.

Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités des logiciels bureautiques, notamment Pack Office.

Vous disposez de fortes compétences rédactionnelles, pour rendre vos comptes-rendus d’études et notes de synthèse compréhensibles facilement

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16 000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine INDUSTRIEL un.e :

Technicienne/ Technicien de Maintenance Chauffagiste (F/H)

 Poste en CDI en itinérance sur Nantes (44) et ses environs (max 30Km)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez une équipe de techniciens de maintenance, vous intervenez sur les installations CVC  des sites de nos clients Industriels.

Vos missions :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de CVC de spécialité Exploitation Chauffage :
  • production de géothermie (chaudières gaz, fioul, vapeur etc )
• Vous pouvez etre amené à intervenir sur :
  • production frigorifique (groupes froid, …)
  • ventilation et traitement d'air  (CTA, …)  
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l'astreinte.

Qui êtes-vous ?

✅ Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité

✅ Vous possédez idéalement vos habilitations électriques 

✅ Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO

✅ Vous possédez une réelle aisance relationnelle, êtes rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe
✅ Et si vous avez minimum une première année d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 29K€ et 32K€ Brut Annuel

✅ Un 13ème mois et une prime vacances

✅ Des paniers repas/tickets restaurant

✅ Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

✅ Des primes d’astreintes

✅ Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et tablette.

✅ Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

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Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

CHAUFFEUR POLYVALENT H/F

Bordeaux Gradignan

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire de Bordeaux Gradignan! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez : assurer le transport des détenus et des marchandises sur notre site.

Concrètement, vous devrez :

• Transporter les détenus vers des hôpitaux ou d’autres centres pénitentiaires.
• Transporter les marchandises nécessaires au fonctionnement de notre site.
• Entretenir le parc véhicule.
• Assurer des missions de maintenance et de polyvalence dans d’autres services.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous êtes titulaire des permis D en cours de validité et que vous avez suivi les formations FIMO et FCO, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaire :

• 2000€ à 2400€ brut /mois avec prime variable de 0 à 4% du salaire annuel
• 37h/semaine avec acquisition de 1 RTT/mois
• Astreinte avec forfait de 210€/semaine + heure d'intervention payées, majorées et récupérées

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans le cadre d’un projet de métro, nous sommes à la recherche d’un Projeteur infrastructure linéaire H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

• Réaliser des études de conception et de réalisation du tracé du tunnel
• Gérer les interfaces avec les ouvrages enterrés (station, puits)
• Modéliser des maquettes BIM
• Elaborer des livrable 2D
• Réaliser des plans d’implantation de profil en long et en travers
• Réaliser des plans détail des connexions et voussoirs
• Réaliser des métrés

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de maintenance H/F sur notre agence de Saint-Grégoire (35) ?

Descriptif du poste

Missions générales :

•    Proposition, budget, pilotage et supervision de l'avancement des :
       - TRAVAUX
       - INVESTISSEMENT 

•    Suivi du bon déroulement des contrats de maintenance.
•    Point hebdomadaires production.
•    Point mensuel production.
•    Bonne réalisation des travaux de maintenance courant.
•    Bon suivi des gammes de maintenance.
•    Bon suivi des interventions dans la GMAO.

TRAVAUX ET INVESTISSEMENTS

•    En relation avec le Responsable Régional d'Exploitation, le chargé de maintenance est un support technique aux sites dont il a la charge. 
•    A ce titre, il propose et rassemble les devis, budgète et pilote les gros travaux de maintenance et les investissements validés par le CODIR.

AMELIORATION CONTINUE

•    Le chargé de maintenance analyse les interventions réalisées sur le sites.
•    Il remonte et diffuse les retours d’expériences.
-    Actions correctives,
-    Gammes de maintenance, 

-    Retour d’expériences.

MAINTENANCE COURANTE 

•    Le chargé de maintenance répond aux questions techniques ou prend en charge la recherche de réponse de la part des Responsables Régionaux d’Exploitation.
•    Il fait établir les gammes de maintenance préventive et s’assure de leur réalisation et pertinence.
•    Il s’assure que la maintenance des équipements est conforme :
-    Aux préconisations constructeurs,
-    Aux règles de sécurité, 

-    A la politique maintenance de la société,
-    Aux retours d’expériences,
-    Aux contrats de maintenance le cas échéant.

PIECES / CONSOMMABLES ET STOCKS

•    Il s’assure de la bonne application de la politique maintenance et achat dans le cadre de :
-    La gestion des stocks,
-    La gestion des travaux et investissements.

•    Il soutient le Responsable Régional d’Exploitation et le site dans le choix des achats techniques (Pièces de rechanges et consommables).

GROUPES DE TRAVAIL

•    D’autre part, le chargé de maintenance pourra être amené à participer à des groupes de travail pluridisciplinaires ou des travaux transverses.

MISES EN SEVICES

•    Mise en service des sites : en relation avec le référent PROCESS, le chargé de maintenance s’assure de la préparation à la mise en service des sites.
•    Ce poste nécessite des déplacements  en France métropolitaine, entre les agences et sur les sites, éventuellement à l’étranger ponctuellement.

•    Le chargé de maintenance travaille avec deux ou trois Responsables Régionaux d’Exploitation, il est concerné par les sites gérés par ceux-ci.

Profil

•    Formation : diplômé(e) d’une formation supérieure type Ecole d’ingénieur, un niveau BAC +2 peut être acceptable selon l’expérience.

•    Expérience : 3 ans ou plus d’expérience professionnelle dans le secteur de la maintenance d’installations industrielles, idéalement en méthanisation, traitement de déchets, production de gaz, stations d’épuration, agroalimentaire, …

Compétences

•    Capacités techniques (compréhension et désignation des composant électriques et mécaniques, des équipements, des matériaux et des assemblages),
•    Pédagogie, 

•    Forte capacité d’organisation, rigueur, méthodique et cartésien(e),
•    Capacité à interagir avec une grande diversité d’acteurs : équipes pluridisciplinaires internes et externes,
•    Capacité à gérer les relations humaines,
•    Connaissance dans les procédés industriels,
•    Connaissances juridiques dans les domaines de l’exploitation, des garanties, des assurances, ainsi que des réglementations techniques et environnementales,
•    Excellent niveau d’expression orale et écrite,
•    Bon niveau en anglais pour communication avec les fournisseurs étrangers et lecture des documents techniques,
•    Intérêt et culture générale dans le domaine du développement durable et des énergies renouvelables,
•    Permis B indispensable,
•    Bon niveau de Excel (formules, TCD), de Word, Outlook ; une connaissance de la GMAO est un plus. 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des ouvrages d’arts, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet en ouvrages souterrains H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

• Piloter en autonomie de projets de tunnels au tunnelier (calculs, production d’étude, mène contractuelle, etc. ) et ainsi concourir à la réalisation de projets d’infrastructures linéaires de transport sous la responsabilité d’une responsable de pôle ;
• Réaliser la production des études de maitrise d’œuvre (de la conception au suivi des travaux) pour des ouvrages neufs ou sur des projets de réparation/confortement d’ouvrage ;
• Piloter des projets en vous appuyant sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL, ainsi que leur expertise en ouvrages souterrains ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs pour la production des plans associés ;
• Intervenir dans le cade de missions de maitrise d’œuvre de conception, d’expertise technique, ou de diagnostics d’ouvrages existants ;
• Aller sur site de manière ponctuelle pour assurer les missions nécessitant une présence sur place et un lien avec le client ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet AMO Transports en commun H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

• Accompagner un chargé d’affaire dans la réponse aux appels d’offres sur un accord-cadre d’un acteur national majeur de la mobilité du quotidien et piloter un ou plusieurs marchés subséquents remportés ;
• Participer au développement du métier AMO, ingénierie-conseil en transports en commun et mobilité du quotidien en vous appuyant sur les partenariats de TRACTEBEL ainsi que sur les compétences propres en termes de génie-civil et d’infrastructures de transport (France) et de mobilité (Belgique) ;
• S’appuyer sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL et leur expertise en ouvrages souterrains pour piloter vos projets ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs et cartographes pour la production des plans associés ;
• Intervenir principalement pour des missions d’AMO conseil et poursuivre sur des opérations de maîtrise d’œuvre études et/ou exécution de projets de transports en commun 

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

RENEWABLE GASES EUROPE (GBU Networks)

Site Manager

Paris - Rouen - Rennes

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE's business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Site Manager reports functionally to the Head of Construction and Commissioning of Renewable Gases Europe and operationally to the Execution Project Manager of the project to which is delegated.

Site mobilization, management, and demobilisation :

• Manage all construction and commissioning activities, from the preparation phase to the performance testing, until the handover of the Site to the Operation & Maintenance team.
• Get familiar with the project execution plan, schedule, scope of supply, contracts, budget, status of documentation, site conditions, applicable local regulations, restrictions, etc.
• Mobilise the Site and set-up Site infrastructure (security, access control, temporary offices, storage facilities…).
• Deploy on Site and at off-Site prefabrication facilities, the applicable portion of the RGE Quality Management System, making sure that all contractors have received the documentation and understand the requirements.
• Create, if necessary, some project-specific procedures or organizational notes.
• Organise the demobilisation of the Site and the transfer to the Operation and Maintenance team.

HSE:

• Responsible for the HSE performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the HSE Advisor.
• Lead by example, internalising HSE as a value and displaying an honest, caring attitude.
• Implement RGE HSE policy, processes, and procedures, organizing the necessary training of contractors’ staff.
• Develop a safety culture during the site execution of the projects, both within the project team and contractors.
• Organise appreciation and didactic events to promote HSE, in collaboration with contractors.
• Ensure that HSE targets are achieved with zero lost time, injuries, or fatalities.

Site coordination and reporting:

• Create coordination maps and dedicated schedules to clarify interfaces between contractors.
• Review method statements, lifting plans, permit requests, and other construction and commissioning documentation to ensure that activities are being executed efficiently and in safe conditions.
• Organise material handling activities for RGE free-issue material, commissioning spares, tools, etc.
• Organise and lead daily coordination meetings with participation of all site stakeholder, to manage coactivity and ensure that project targets are achieved on time and in safe conditions.
• Perform monthly/weekly/daily/ad-hoc meetings as required, but carefully select the audience to avoid wasting time and resources.
• Promptly escalate to the Project Manager any risk or issue that can damage the performance of the project.
• Provide construction and commissioning KPI information and reports, in accordance with requirements.

Quality:

• Responsible for the quality performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the Quality Engineer.
• Ensure that all construction and commissioning gates are well implemented, and that the approved Inspection and Test Plans are properly followed and completed in parallel of construction and commissioning activities.
• Ensure that quality control processes are in place and reworks are minimised.
• Perform verifications of free-issue material and erection works.
• Ensure that any non-conformance (NCR) is promptly reported and processed, and that measures are taken to avoid repetition of mistakes.
• Ensure that the contractors compile red-line documentation and quality records in parallel of physical activities.
• Organise mechanical completion walk-downs and administer the construction punch-list.
• Organise project-specific training sessions with the project team, suppliers and contractors.

Planning:

• Responsible for the schedule performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the Project Planner.
• Contribute to the creation of the project schedules and the definition of milestones.
• Monitor critical and sub-critical paths closely, coordinating with the Project Manager and contractors, to ensure that all major construction and commissioning milestones are achieved on time and any delay is mitigated.
• Ensure day-to-day direction and prioritisation of all construction and commissioning activities.
• Report material delivery and design issues, pushing the implementation of actions to mitigate delays.
• Provide progress information and perform physical verifications as applicable.

Procurement, Contract Administration, and Budget :

• Coordinate Site purchasing needs with the Procurement Engineer and the Project Manager, issuing Purchase Orders in accordance with procurement procedures and the delegation of authority.
• Produce and properly store, Site reports, MOM, pictures, and other contemporary records that can support the management of contracts.
• Coordinate with the Project Manager any need to issue contractual correspondence, providing the necessary information to create it.
• Support the control of project costs, coordinating with the Project Manager any need to perform extra-works, and supporting verifications of contractor’s entitlement, schedule impact, and costing for variations and claims.
• Support the production of Estimation At Completion (EAC) forecasts.

Team and stakeholder management:

• Lead team members assigned to the Site (e.g. commissioning engineers).
• Identify resourcing levels and work with the Project Manager to resolve resource issues.
• Coordinate with the Project Manager to ensure that ENGIE’s and contractors’ staff dedicated to site activities have the necessary competence and training, promptly reporting any attitude or performance concern.
• Maintain an intensive relationship with site suppliers and contractors and a high level of collaboration.
• Engage and motivate construction and commissioning teams, internally and from contractors.
• Display a professional image that contributes to a positive perception of ENGIE by external stakeholders.

Project locations within Europe, with return to one of RGE units between missions.

The Site Manager will interact with, among others:

• Execution Project Manager
• Other project team members: Project Planners, HSE Advisors, Quality Engineers, Engineers, etc.
• Suppliers and contractors’ personnel
• Industrialisation team (REX)

Degree and experience:

• Technical qualification or degree.
• Experience leading construction activities of industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or construction organisation, with at least three years based on Site.
• Good understanding of engineering, construction, and commissioning processes.
• Experience coordinating multicultural teams, with preferably at least one period living abroad.
• HSE and QA/QC training or experience.

Languages:

• Ability to work in English and in the local language, interacting with international teams.

Skills:

• High degree of awareness and strictness on the application of HSE and quality rules.
• Strong leadership skills, being able to align different stakeholders towards a common objective.
• Milestone-oriented, with a high capability to manage schedules and priorities.
• Good ability to adapt, resolve problems, and take decisions.
• Resilient and able to cope with high levels of stress.
• Committed and motivated, with capacity to motivate others even in difficult situations.
• Initiative skills, with a result-oriented drive and a “never give up” attitude.
• Excellent organisational and coordination skills.
• High sense of responsibility and accountability.
• Excellent communication and negotiation skills, being able to compromise and reach win-win agreements.
• Able to establish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.
• Knowledge of management methodologies and tools.
• Good synthesising skills, being able to present complex issues effectively to allow good decision-making.
• Computer skills in project management tools (MS Excel, MS Project, PowerBi, BIM/PLM/ERP…).