Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez le premier maillon de la sécurité des réseaux de gaz naturel !  GRDF recrute un Téléopérateur Dépannage (F/H), emploi basé à Toulouse (31).

Votre objectif ? En cas de suspicion de fuite ou de coupure de gaz, votre équipe Urgence Sécurité Gaz répond aux appels 24h/24 et 7j/7 pour réaliser un diagnostic et faire intervenir rapidement un technicien chez les clients. Vous aurez pour mission de :

• assurer la prise d’appels des clients et des services de secours,
• réaliser une analyse technique,
• donner les consignes à suivre au client,
• contacter un technicien pour déclencher l’intervention,
• assurer la traçabilité dans le système d’information de tous les appels,
• dépanner à distance lorsque cela est possible. 

Pour en savoir plus sur le métier   : Le Doc – La sécurité du réseau de Gaz Naturel - Épisode 1 : l'urgence - YouTube   

Les plus GRDF :

-  35 h par semaine sur un cycle de 5 semaines avec indemnités associées sur les horaires en décalé (13h-20h + samedi matin),

- Lieu de travail à proximité métro Capitole, Esquirol, Jean Jaurès, à 15 mn à pied de la gare Matabiau,

- Rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 23k€ brut (selon diplôme et expérience) + heures supplémentaires défiscalisées,

- Avantages en nature : environ 90% du montant de vos factures énergie ( électricité et/ou gaz) pris en charge par l'entreprise,

- Intéressement/participation,

- Avantages spécifiques pour les enfants (jours de congés supplémentaires, primes, etc...)

Titulaire d'un BEP, CAP, ou d'un BAC maximum, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance orale et votre sociabilité. La sécurité des personnes et des biens est une valeur importante pour vous. Vous possédez une première expérience professionnelle dans la relation client, idéalement en centre d'appels. 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous aurez l’opportunité de découvrir d’autres métiers de GRDF, qui vous donneront envie ensuite d’évoluer !

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Chargé d’études raccordement chez GRDF (F/H)

Poste basé à Vienne (38)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

Votre rôle et vos missions en quelques mots ! 

Au sein de l’Equipe Devis Marché d’Affaires de Vienne, vous avez en charge un portefeuille d'affaires concernant des projets de raccordement, de déplacement ou suppression d’ouvrages gaz sur la région.  Vos contacts à l’externe seront des collectivités, des PME PMI, des bureaux d’études, des architectes, des promoteurs et des aménageurs. 

Les missions que vous devrez réaliser :

• Prendre en charge les demandes de raccordement, déplacement ou suppression issues des clients externes en direct ou du service commercial,
• Analyser les besoins des clients, situer leur projet par rapport à la cartographie GRDF, et définir une solution technique adaptée conforme à la réglementation,
• Valider des solutions techniques avec notre bureau d’études régional gaz, et demander des décisions d’investissement auprès des notre maitrise d’ouvrage de décision, pour avoir un accord technique et financier sur la réalisation des travaux,
• Réaliser des devis et/ou des contrats de raccordement,
• Renseigner et jalonner l’état d’avancement de vos dossiers dans les outils adaptés,
• Veiller à créer une bonne relation et une communication adaptée, écrite et orale avec les différentes parties prenantes : clients, acteurs internes, externes.

Votre environnement de travail

Vous échangez au quotidien avec nos clients, des collectivités locales, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 28 000 € brut sur 13 mois selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale)
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU, …)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil

• Diplômé d'un bac+2 ou +3
• Une expérience dans le domaine des travaux ou du bâtiment sera un plus
• A l’aise avec les outils informatiques
• Bonnes qualités relationnelles, et esprit d’équipe
• Culture client
• Organisé et rigoureux

Pour nous rejoindre 

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

L’AVENTURE DU GRADUATE PROGRAM T’ATTEND !

Pendant 3 ans, alterne trois missions captivantes autour de montages d’offres complexes, de gestion d’affaires et de grands projets dans des environnements stimulants au sein d’ENGIE Solutions France.

Notre parcours de formation est conçu pour t’accompagner tout au long de cette période. Il combine formation métier et développement personnel pour accélérer l’acquisition de compétences, renforcer ton leadership et développer ton potentiel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Construis ton réseau : Interne et externe, à travers diverses missions et groupes de réflexion transverses.
• Mode de travail collaboratif : Sois écouté, prends des initiatives et fais preuve de créativité !
• Dynamique d’échanges et d’excellence : Profite d’un management et d’un accompagnement personnalisé.

Un encadrement sur mesure :

• Un Directeur Opérationnel comme Mentor : pour te guider et te conseiller tout au long du programme pour maximiser cette expérience.
• Une équipe dédiée : Mentor, équipe RH et managers opérationnels à ta disposition pendant toute la durée du programme.

Es-tu prêt à relever des défis stimulants et exigeants ?

Profil recherché :

• Jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieur et d’un double cursus master, école de commerce, universités ou digital.
• Mobile géographiquement.
• Dynamique, ouvert et force de proposition : sens des priorités, esprit d’analyse et de synthèse, goût pour la conceptualisation et l’action.
• Anglais courant indispensable (850 au TOEIC). La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Prêt à donner le meilleur de toi-même et à vivre une expérience professionnelle enrichissante et variée ?

Postule dès maintenant pour rejoindre notre Graduate Program et fais décoller ta carrière avec ENGIE Solutions France !

Pour en savoir plus sur le programme : https://www.engie-solutions.com/fr/graduate-program

ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.
Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.
 

Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer
 
Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d)

 
Standort: Lindau
Kennziffer: 24198
Ausbildungsstart: 01.09.2024
 

Einen kühlen Kopf bewahren bei heißen Angelegenheiten.

Ob in Rechenzentren, in der Automobilindustrie oder im Schiffbau - unsere Anlagenmechaniker sorgen mit den Kälteanlagen für das perfekte Klima, auch im Team! 

Sei dabei und entdecke die Vielfalt. 
 

Wir suchen Technikbegeisterte, Teamplayer und handwerkliche Allrounder.  

• Auf die Anlage, fertig, los! Im ersten Lehrjahr lernen unsere Azubis den Umgang mit den Werkzeugen und Maschinen kennen, um einfache Bauteile anzufertigen. So gehören Bohren, Schrauben und Schweißen von Anlagen zum daily doing.   
• Nach den Basics geht’s bei uns richtig los! Nun werden verschiedene Schweißverfahren (MAG/ WIG) sowie Biege- und Schneidetechniken erlernt. 
• Wir binden unsere Azubis direkt in alle Projekte mit ein, sodass sie unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen können.   
• Endspurt! Unsere Azubis können auch schon selbstständig Anlagen warten. Reparaturen, Anpassungen und eigene Projekte? Alles kein Problem mehr. Auch nach der Ausbildung geht´s bei uns weiter! 

Zu uns passt, wer...
 

• die Schule fast fertig hat, einen Schulabschluss und  Freude an den naturwissenschaftlichen & technischen Fächern hat 
• lieber anpackt, als zusieht 
• Spaß an Technik hat
• ein Teamplayer ist  

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
 
Unsere Benefits:

NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
 
 
ACT NOW!
Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
 
 
Kontakt:

Monika Brzenska
Talent Acquisition Specialist
Tel: 0221 46905429

Basé au Centre Pénitentiaire des Baumettes sur Marseille, ce poste en CDD de 2 mois est à pourvoir dès à présent au 21h hebdomadaire du mrecredi au vendredi.

Rattaché à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation Informatique de base : Word - Excel - Powerpoint.

Vous interviendrez auprès de groupes de 8 à 10 stagiaires

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

• une rémunération mensuelle brut de 2 300 Euros brut en équivalent temps plein sur 12 mois

• des titres restaurants à 10 Euros (dont 60% à la charge de l'employeur)

• une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ALTERNANCE – Gestionnaire hôtellerie buanderie et administratif à Porcheville (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à PORCHEVILLE !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Piloter le process hôtellerie avec son tuteur selon les règles définis par l’entreprise et les protocoles locaux, dans le respect des règles RABC
• Gérer les stocks et les approvisionnements
• Être capable de s’approprier les documents contractuels spécifiques au service et participe à l’élaboration et/ou à la mise à jour de ceux-ci
• Suivre rigoureusement la prestation
• Gérer administrativement la partie hôtellerie
• Être en renfort administratif pour les autres services GEPSA du site

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un BAC +2 en Hôtellerie ou en Gestion logistique ou équivalent dans le domaine de l’hôtellerie
• Vous savez respecter les consignes de sécurité
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Bienvenue chez ENGIE Electrabel, leader du marché de l'énergie en Belgique, une entreprise internationale majeure dans le domaine de l'énergie durable, engagée dans la transition vers un monde neutre en carbone.
La prolongation de nos activités nucléaires ouvre la porte à des projets ambitieux et représente un défi national majeur pour la Belgique, et nous recherchons les meilleurs talents pour y contribuer.


Pour le service Fuel de la centrale nucléaire de Tihange, nous recherchons activement plusieurs Technicien∙ne∙s Manutention Combustible.
 

Technicien∙ne Manutention Combustible

Votre mission :

En tant que Technicien∙ne Manutention Combustible, votre mission consiste à :
 

• Participer avec précision aux manutentions nécessaires aux opérations de réception, déchargement, rechargement, réparation, et autres manipulations de combustible nucléaire, qu'il soit neuf ou irradié.
• Utiliser divers équipements de manutention, outils spécialisés, ponts roulants, ou autres engins de levage, ainsi que les pupitres de commande automatisées afin d’accomplir ces tâches.
• Préparer et conditionner les conteneurs de transport d'assemblages de combustible nucléaire, qu'ils soient neufs ou usés.
• Assurer toutes les opérations nécessaires pour la réception du combustible neuf et son entreposage en piscines.
• Contribuez aux évacuations du combustibles usé des unités de production vers la zone d'entreposage.
• Réaliser le chargement et déchargement du combustible nucléaire des réacteurs lors des périodes d’entretien  
• Contribuer aux activités liées aux futurs projets de démantèlement des unités de production dans le domaine du combustible.

Votre profil :
 

• Vous possédez un diplôme A2 technique ou une expérience équivalente.
• Vous êtes rigoureux·se dans l’exécution de votre travail.
• Vous êtes agile, flexible, organisé·e, honnête, précis·e et minutieux·se.
• Vous êtes capable de suivre des procédures de manière minutieuse et d’éviter toute prise d’initiative sans accord de la hiérarchie
• Vous acceptez de travailler en régime de pauses lors des activités qui le nécessitent.
• Vous avez des connaissances dans Ms Office (Excel, Word, Outlook).
• Vous démontrez, au quotidien,  une réelle implication dans votre travail et appréciez le travail en équipe.
• Une habilitation à l’utilisation de ponts roulants est un atout.
• Vous possédez les connaissances de base en sécurité et la sûreté nucléaire constitue pour vous la priorité absolue.
• Votre approche de travail est axée sur l'apprentissage continu.
  
   

En rejoignant ENGIE Electrabel :

• Bénéficiez d'une rémunération compétitive et complète, comprenant :
  • Un package attractif
  • Une intervention dans vos frais de déplacements
  • Une assurance hospitalisation, un remboursement de soins ambulatoires
  • Une assurance-groupe (pension complémentaire, y compris couverture décès et invalidité)
  • Une réduction sur votre facture privée de gaz et d'électricité
  • Un généreux nombre de jours de vacances extra-légaux pour votre bien-être et votre santé
  • Des chèques-repas
  • Diverses primes
  • Et bien d'autres avantages conçus pour vous offrir un environnement de travail gratifiant et soutenir votre épanouissement professionnel
     
• Contribuez à l'approvisionnement en électricité de la Belgique tout en favorisant la décarbonation de l'énergie.
• Rejoignez une grande famille de professionnels du nucléaire aux disciplines variées, animée par l'impératif absolu de la sureté des installations et des opérations.
• Faites partie d'un acteur énergétique historique en Belgique, investissant dans le développement de son personnel.

Cliquez ici pour découvrir la révision de Tihange 2 !

Seules les candidatures en ligne seront prises en compte, merci.

 

Type de contrat: DUREE INDETERMINEE

Votre personne de contact RH: Antoine Descamps, Talent Acquisition Partner

Lieu de travail: Tihange (HUY), Liège

Les CV soumis par des agences de recrutement externes sans autorisation préalable écrite ne seront pas acceptés. Par conséquent, nous ne sommes pas responsables des frais découlant d'actions non autorisées ou de recommandations d'agences de recrutement pour nos postes vacants. 
 

NUC200TECHNICIANTIHANGE

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice EMPLOYE POLIVALENT EN RESTAURATION (F/H).

Basé à la Maison d'Arrêt de Carcasonne, ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir dès que possible sur une base de 21h par semaine.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'Employé Polyvalent en restauration.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2233€ brut sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice EMPLOYE POLIVALENT EN RESTAURATION (F/H).

Basé à la Maison d'Arrêt de FOIX, ce poste en CDD de 3, 5 mois est à pourvoir à compter de Septembre 2024 à 35h hebdomadaires.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'Employé Polyvalent en restauration.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2233€ brut sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Strasbourg (67), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien d’exploitation Vapeur (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jean-Michel, votre manager, et intervenez sur des sites industriels .

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Etes en charge de la maintenance préventive/corrective et conduite des installations de production vapeur,
• Réalisez des chiffrages concernant des petits travaux de remplacement,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte toutes les 4 à 6 semaines.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (B1V, BR, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [30 K€ - 32 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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