Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Vincent en qualité de Responsable d’équipe d’exploitation (H/F) en CDI

(Poste basé à Orléans - 45)

Vos challenges à nos côtés :

Rattaché.e au Responsable de Département, vous aurez la responsabilité :

•D’animer et de gérer l’équipe Production de notre site biomasse, composée de 9 collaborateurs (7 chefs de quart en 3x8 et 2 agents combustibles bois)

•De piloter toute l’activité technique et réglementaire de conduite et d’exploitation d’une chaufferie biomasse de production de vapeur surchauffée à 120 bars et 525 °C, alimentant le réseau de chaleur nord et centre-ville d’Orléans

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme,

• Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,

• Être garant de l’exécution des procédures par vos équipes et vos sous-traitants et du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

• Construire et suivre le budget de l’équipe et participer à l’élaboration du rapport de délégation,

• Suivre et être garant de la performance opérationnelle de l’activité de Production

• Réaliser des reportings concernant la réalisation et la clôture des interventions,

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction

Vos atouts :

• De formation technique Bac à BTS

• Vous connaissez les chaufferies vapeur à combustible solide, dans l’idéal vous avez déjà conduit des installations timbrées à plus de 60 bars produisant de la vapeur surchauffée. Vous connaissez également les turbines à vapeur, dans l’idéal à contre-pression et à condensation, vous connaissez les chaufferies à combustible solide, vous connaissez le traitement des chaudières haute pression et vous avez des notions d’électricité en BT et en HT.

• Vous possédez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergie, comprenant la partie managériale

• Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

• Une appétence à accompagner et faire monter en compétences son équipe,

• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

• Vous avez impérativement le Permis B.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Variable jusqu’à 13%
• Prime vacances,
• Primes de quart
• Congés payés
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle 
• CE

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

REFERENT-E MAINTENANCE DE ZONE H/F

SECTEUR NORD-OUEST

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au sein de la société GEPSA !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Au sein de la Direction Technique, nous sommes à la recherche de notre prochain Référent/e Technique H/F affecté au secteur Nord-Ouest.

Le Référent/e Technique H/F est en charge des missions d’appui technique et contractuel auprès des exploitants tout en assurant la sécurité des processus de maintenance, et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Réalisation et suivi de l’activité travaux
• Être en charge de la gestion financière et opérationnelle des travaux de gros entretien et renouvellement
• Assurer un suivi budgétaire avec le contrôle de gestion afin de garantir le respect des budgets
• Réaliser le plan pluriannuel des travaux ainsi que le plan de pérennité des installations pour chaque site
• Effectuer les chiffrages, les dossiers techniques ainsi que les plans d’exécution de ses chantiers
• Réaliser le suivi des chantiers et la coordination des intervenants (management de sous-traitants)
• Être garant de l’application des règles de santé/sécurité durant les chantiers
• Réaliser les contrôles préalables aux mises en service
• Collaborer avec la cellule performance énergétique GEPSA à l’atteinte des objectifs fixés
• Encadrer et organise le plan de charge du référent travaux de sa zone dont il est le supérieur hiérarchique
• Management fonctionnel des équipes
• Intervenir sur les sites de sa zone, en soutien des équipes de maintenance et du responsable maintenance et de ses équipes
• Être co-responsable du budget maintenance des sites de sa zone avec les responsables maintenance de chaque site
• Être garant de l’application des standards de travail au sein de la fonction maintenance
• Assurer une vigilance santé/sécurité lors de ses visites sur les sites de sa zone

Mais aussi,

• Assurer le respect contractuel des prestations de maintenance et participe à la maitrise des risques des pénalités
• Participer à la rédaction des modes opératoires relatifs aux mesures de sauvegarde et aux marches dégradées
• Proposer des améliorations technique à valeur ajoutée pour l’entreprise et établi les dossiers techniques des travaux à réalises
• Collaborer aux missions de la direction technique des services à l’immeuble
• Participer à la réponse aux appels d’offres dans son domaine de compétence
• Participer aux démarrages de nouveaux marchés.

Quel type de profil recherchons nous ?

Formation de niveau III-IV en électricité et expérience en tant que responsable d’équipe d’exploitation courants forts et/ou CVC

Vous êtes bénéficiez des habilitations électriques et des formations règlementaires

Quelle sont les compétences sont indispensables sur le poste de Référent Technique ?

• Animer ses équipes
• Maitriser les outils bureautiques
• Apporter son soutien aux différents services de maintenance
• Être apte au management
• Avoir le sens du service
• Gérer les priorités et les imprévus
• Avoir le sens des responsabilités
• Être réactif, rigoureux, polyvalent..

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale EST nous recrutons, sur le secteur alsacien (67/68)

Responsable d’Etudes et Travaux en itinérance (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

En rejoignant nos équipes, vous managez une équipe de sous-traitants.

• Au sein d'un département d'exploitation vous êtes en autonomie sur la réalisation des études et dimensionnement avec une prédominance des projets en industrie, tertiaire, facility management ainsi que habitat/collectivité,
• Gestion des études de faisabilité,
• Gestion du budget travaux : CA attendu > 1,5 M€ (marge brute > 25%),
• Prendre en charge (compléter ou rédiger) les analyses et besoins fonctionnels avec les équipes d'exploitation.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

5 à 15 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière, travaux et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe.

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale dans le domaine des TRAVAUX pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [32 et 40 K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%.

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain) !

Nous recherchons un :

Agent de Maintenance mécanique (H/F)

CDI basé à Saint-Ouen au sein de notre Direction Exploitation

Rattaché à votre Responsable Groupe Maintenance dses chaufferies du Pôle Nord, vous Effectuez des interventions de maintenance et d'entretien qui lui sont confiées par un technicien de maintenance ou par son responsable, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système  de management QSE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des  orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Effectue la maintenance curative en lien avec les équipes de conduite.
  • Effectue le dépannage des installations.
  • Participe aux essais des installations après dépannage
  • Réalise des rapports d'intervention en indiquant les conséquences et les solutions choisies.
• Participe à la maintenance préventive afin de fiabiliser et d'entretenir les installations.
  • Participe à la maintenance prédictive (analyses vibratoires, heures de fonctionnement, etc.).
  • Participe au suivi du plan de maintenance et alerte son responsable, si besoin.
  • Participe à la remise en service en veillant au bon fonctionnement des installations
• Réalise un suivi de son activité.
  • Planifie son activité en fonction des demandes d'interventions émises par son responsable.
  • Réalise un compte rendu de son activité et le communique aux personnes concernées.
  • Participe à la mise à jour des données (GMAO) et concernant le matériel changé, les programmes modifiés, etc..
• S'assure de la disponibilité du matériel dont il a besoin.
  • Identifie ses besoins en matériel  
  • Peut commander le matériel en interne ou en externe dans le respect des budgets préalablement établis.
• Intervient en tenant compte des exigences en matière de Performance énergétique

Vos Atouts :

• Une formation de type CAP ou BAC dans un domaine technique ou équivalent.
• Expérience en maintenance mécanique-chaudronnerie- électricité, Instrumentation, automatisme, régulation, ou Génie civil
• Vous motivé, manuel, volontaire, investi et surtout ponctuel !
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe
• Vous avez impérativement le Permis B

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 6 à 7
• Collège : Exécution
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participation
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2022 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Bologna nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e pubblic lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Technical Sales Support Manager e, in coordinamento con il team, collaborerai operativamente all’approntamento della documentazione tecnica e delle offerte tecniche per gare d’appalto

Quali saranno le tue responsabilità?

• Garantirai l’esecuzione dei capitolati tecnici e delle relazioni tecniche e di calcolo utili alla definizione puntuale di ricavi e costi di ogni nuova iniziativa commerciale;
• Supervisionerai i progetti preliminari, definitivi ed esecutivi affidati a strutture terze;
• Contribuirai alla redazione dei dossier tecnici da sottoporre al Comitato degli Impegni;
• Eseguirai analisi di mercato, ricerca bandi di gara e mantenere aggiornato il documento di sondaggio del territorio dell’Area

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Meccanica, Edile
• Ottima Conoscenza di Excel, PowerPoint, Word e Autocad

• Esperienza pregressa in ambito di preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore, illuminazione pubblica

• Attitudine al team working
• Orientamento al risultato

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 9 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 509 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne.

 La Direction de l’Exploitation recherche un(e) :

Responsable Magasin (H/F)
à Bercy (Paris 12ème) 

Affecté à la Direction de l'exploitation et managé par le Responsable Bureau Méthode et Ordonnancement, vous supervisez l'approvisionnement et la gestion des stocks du magasin, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Principales missions : 

• Manage son équipe :
  - Pilote et anime son équipe, fixe les objectifs et réalise les EAD (Entretiens de performance et entretiens professionnels).
  - S'assure du niveau de formation et du maintien des compétences de son équipe (GMAO, règlementaire et métiers…)
   
• Assure l'organisation et la gestion des réapprovisionnements :
  - Contrôle et suit quotidiennement les quantités en stock au magasin. 
  -  Evalue et gère les besoins, et veille en conséquence au renouvellement du stock.
   
• Assure la disponibilité du matériel  :
  - Contrôle les demandes de matériel et veille à leur traitement.
  - Informe, conseille et assiste techniquement sur le matériel.
   
• Gère les demandes des clients :
  - Assure la gestion des flux et le traitement des demandes : BSM, BRM, réservation, etc…
  - Accueil, informe et conseille techniquement sur le matériel
   
• Est garant de l'état général du magasin :
  - Contrôle l'état des locaux, du matériel et des équipements nécessaire à tous types d'interventions.
  - S'assure du rangement de l'ensemble des fournitures, pièces, et outils.
   
• Réalise un suivi des activités du magasin :
  - Met à jour des tableaux de bord de fonctionnement du magasin. 
  - Met à jour la base de données d'entrée et de sortie du matériel pour veiller à l'éxatitude du niveau de stock.
  - Consolide l'ensemble des données, les analyse et réalise des préventions.
  - Organise et supervise des inventaires et contrôle la valorisation du stock.
   
• S'assure du bon suivi du parc de véhicules et divers roulants mis à disposition du Réseau :
  - Veille à la réalisation des contrôles techniques et les révisions des véhicules dans les délais impartis.
  - Réalise les pesées et contrôles des camions.
  - S'assure à chaque roulement PSR du bon fonctionnement du véhicule et des équipements embarqués.

Profil recherché

De formation BAC à BAC+3, vous avez une expérience significative dans la logistique (gestion de stock et d'outils informatiques).

Prérequis : 

- Permis B 

• Rémunération : fixe + prime (selon le poste) + intéressement et participation.
• Statut : IEG Industries Electriques et Gazières
• Population: Support aux opérationnels
• Plage de GF : 9 à 11 
• Services Actifs: 30%
   

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site posté basé à Marseille (13) , nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Bernard votre manager, et intervenez sur des sites du secteur de la santé et des EPHAD.          

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 5 ans sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 32K et 36K en fonction de votre expérience

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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RESPONSABLE DE SITE à Nanterre F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la Maison d’Arrêt de Nanterre ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Management d’équipe :

• Coordonne, manage et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Pilote les activités de sous-traitance ou co-traitance
• Informe ses équipes des objectifs à atteindre
• Met en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré
• Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respect de la confidentialité des informations
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

• Est l’interlocuteur privilégié du client 
• Garanti le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
• Est responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédige les rapports périodiques de l’activité
• Défini en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service 

Gestion de centre de profit :      

• Maitrise les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
• Elabore le budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Un véhicule de fonction vous est proposé dans le cadre de vos missions.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE Solutions accompagne ses clients vers la sobriété énergétique et la neutralité carbone. Nos ambitions stratégiques autour de ces enjeux se traduisent par un nombre croissant de projets innovants.

Nous développons un savoir-faire unique dans la production et la distribution d’énergies vertueuses (géothermie, biomasse, gaz et cogénération, valorisation énergétique des déchets ménagers, …). Entreprise experte dans ce domaine, nous proposons des solutions adaptées à l’aménagement durable du territoire et à la pérennisation du patrimoine des collectivités locales et des gestionnaires de bâtiments raccordés aux réseaux (OPH, villes, copropriétés, …)

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Responsable Règlementation Environnement (F/H) pour développer les activités du Pôle Expertise Technique et Règlementation de la Direction Industrielle d’Engie Solutions

Responsable Règlementation Environnement (F/H)

CDI basé à la Courbevoie (92)

Rattaché.e à la Directrice Pôle Expertise Technique et Règlementation votre activité consistera à appuyer, conseiller sur des thématiques liées à la réglementation les différentes directions de la Direction Opérations & Performance.

Vos missions consisteront à :

Expertise règlementation environnemental

• Assurer le suivi des dossiers administratifs ICPE / Code minier (élaboration, relecture et/ou correction de dossiers) pour les installations où ENGIE Solutions est Exploitant : Demande d'autorisation, enregistrement, déclaration, porté à connaissance de modifications notables, cessation d'activité, garanties financières, examen cas par cas, ...
• Préparer et assister les sites lors de visites DRIEAT/DREAL à fort enjeux
• Piloter directement certains dossiers réglementaires transversaux
• Conseiller les équipes projets dans les démarches administratives et réglementaires : procédures, planning, prescriptions applicables
• Créer des trames type de documents permettant de répondre aux obligations administratives en matière de droit des ICPE / Code minier de manière homogène
• Support et soutien aux équipes opérationnelles et transverses pour toutes demandes associées à la réglementation

Veille règlementaire et communauté associée

• En collaboration avec son collègue, assurer la veille réglementaire et technique des activités d'ENGIE Solutions
• Analyser les textes réglementaires, les vulgariser, les diffuser auprès des équipes opérationnelles et services transverses pour information et/ou actions
• Participation à la feuille de route de la communauté réglementation et animation des réseaux de référents "réglementaires"

Représentation auprès des organismes extérieurs :

• Assurer l'interface réglementaires avec les organismes officiels pour les dossiers transversaux à fort enjeux : Ministère, DRIEAT/DREAL, Agence de l'eau, ...
• Participer aux groupes de travail interprofessionnels de la FEDENE et de l'administration sur les thématiques réglementaires (projet de textes ou révision, de guides professionnels, ...) afin de représenter ENGIE Solutions , défendre ses intérêts et participer à l'orientation des exigences applicables.

De formation Bac+5 ou équivalent en « Droit de l’environnement Industriel » ; « Droit de l’environnement (eau, air, déchets) » ou « Droit de l’énergie » vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en lien avec la réglementation dans le secteur de l’énergie

Des compétences en réglementation technique et ICPE sont indispensables

Vous avez une bonne approche pédagogique, vous savez partager vos connaissances.

Vous faites preuve de transversalité et d'adaptabilité à l'encontre de vos différents interlocuteurs.

Capacité d’animation de réseaux ,de groupe de travail, de préparation et d’animation de présentation/formation Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Ecoute, pugnacité, exigence et capacité d’animation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE Solutions

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone