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Responsable financière/financier (F/H)

Date de publication : 19/06/2024

Requisition ID : 30456


Responsable financière/financier (F/H)

Envie de répondre aux enjeux de la transition énergétique, en accompagnant nos clients Habitat, Tertiaire, Collectivités et Industrie dans les solutions pour gagner en autonomie énergétique ?

Rejoignez Engie Solutions !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale  Atlantique Limousin (dpts 17,16,79,87,19,23,24), nous recrutons un.e:

 

Responsable Financier.e (H/F) – Angoulême (16)

 

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Régional et de la DAF Territoire, vous assurez le pilotage de la performance financière de la Direction Régionale (CA 88 M€) et êtes le garant.e du respect des procédures du Groupe.

A ce titre, vous assurez le bon fonctionnement des processus financiers (facturation, recouvrement, factures fournisseurs) et êtes garant du respect des règles comptables et du contrôle interne.

 

Vos missions se déclinent comme suit :

  • Construire les trajectoires budgétaires et PMT en lien avec les managers ;
  • Elaborer le budget de l’entité jusqu’à son résultat opérationnel ;              
  • Coordonner les travaux comptables permettant d’établir les arrêtés mensuels et trimestriels, dans le cadre de la politique définie par la Direction Administrative et Financière en collaboration étroite avec les CSP ;
  • Analyser les résultats et les communiquer auprès de la Direction du Territoire (Direction Financière et Direction Générale) et au sein de son entité ;  
  • Superviser la comptabilité d’exploitation opérationnelle de la Direction Régionale ;
  • Assurer la maîtrise des risques ;
  • Suivre et analyser le crédit client en relation avec le CSP ;
  • Superviser le recouvrement client ;
  • Être le garant du process facturation ;
  • Travailler en étroite collaborations avec les managers opérationnels ;
  • Manager une équipe de 9 collaborateurs.

 

 

Profil recherché :

 

Vous disposez d’une formation supérieure en Gestion type Master ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience signicative en management et contrôle de gestion opérationnel.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques.

 

Vos atouts :

 

  • Aisance relationnelle
  • Agilité intellectuelle et sociale
  • Esprit d'analyse
  • Engagement et sens de la performance
  • Sens du Résultat
  • Travail en mode projets 

 

Et sinon, on parle avantages ?

 Nous vous proposons un package de rémunération comme suit : 

 Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience

 Une part variable entre 0 et 18 %

☑ Un véhicule de fonction 

 Des tickets restaurant

 Un système de retraite supplémentaire

 Un intéressement collectif/ un actionariat salarié

 Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation

 des prestations du CSE

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre :

 Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

 

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV !

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

ID de l'offre d'emploi
30456
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Stage - Chargé(e) de Communication F/H

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30484


Stage - Chargé(e) de Communication F/H

Vous êtes à la recherche d’un stage ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? ENGIE Solutions est à la recherche d’un stagiaire Chargé(e) de Communication pour assister l’équipe Category Management.

 

 

Stage -  Chargé(e) de Communication F/H

Poste basé à la Défense (92)

A partir de : Septembre/Octobre 2024

Durée : 3 à 9 mois

 

 

Dans le cadre de la préparation de votre diplôme, vous acquerrez une expérience professionnelle enrichissante aux côtés de l’équipe Category Management

 

 

Vos missions principales seront :

 

  • Assurer la communication et relayer les informations en interne de la Direction des Achats à destination des différentes filières internes (Achats & Approvisionnements, Commerce, Opérations, RH…).
  • Définir un plan de communication (outil, fréquence, ..) descendante et ascendante.
  • Concevoir la ligne éditoriale des supports de communication.
  • Contribuer à l’animation et la promotion des achats: publication d’actualités, adaptation et mise à jour de contenus photo/vidéo
  • Animer les outils :
              . Rédacteurs, contenu et fréquence
              . Formalisme des supports (vidéos, ppt, texte, webinar…)
  • Analyser, rationaliser et coordonner les différents outils de communication : CONNECT’HA, Teams, Flash Infos, Webinar…
  • Être en soutien sur l’organisation d’événements internes (gestion opérationnelle et logistique de l’évènement…) et proposition de nouveaux formats.
  • Contribuer à la conception et à la diffusion des communications digitales externes (page LinkedIn).
  • Homogénéiser et formaliser les supports : uniformisation des documents publiés.

 

 

PROFIL :

 

Vous êtes en formation en second cycle (Master 1 ou 2) de Communication ou Master universitaire équivalent. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication grâce à votre formation initiale et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.

Vous êtes Créatif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et disposez d’une forte capacité d’apprentissage.

 

 

 

COMPETENCES :

 

  • Connaître les logiciels de PAO (QuarkXPress…), SharePoint, Adobe Première Pro.
  • Techniques de rédaction et de présentation de documents (style journalistique, écriture web…)
  • Logiciels bureautiques (Pack Office, Suite Open Office…) et les outils de publication en ligne.
  • Des notions de digital / logiciels de retouche - montage seraient un plus.
  • Appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux et des médias.

 

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

 

 

Qui sommes-nous?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 

Lancez-vous, nous vous attendons !

ID de l'offre d'emploi
30484
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Alternant - Appui au développement RH, marketing & communication F/H

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30483


Alternant - Appui au développement RH, marketing & communication F/H

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.

 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

 

Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d’alternance.

Il conforte ainsi son ambition d’être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l’employabilité des jeunes en France.

 

Le groupe ENGIE vous offre l’opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :

 

Appui au développement RH, marketing & communication en alternance F/H

Attractivité de la filière Technique

 

Poste basé à la Défense (92)

Intégré(e) à la DRH ENGIE Solutions, le service « Attractivité de la Filière Technique » a pour mission de piloter, d’animer et de développer la Communau’Tech ENGIE en France et à l’international, d’attirer et de recruter de nouveaux talents de Techniciens, population clé pour le business du Groupe.  

La Communau’Tech ENGIE, constitué aujourd’hui de 4 Ambassadeurs Techniciens (H/F) en France et en Europe vise à valoriser la filière Technique et renforcer l’attractivité de ces métiers clés pour le Groupe.

 

Rattaché(e) au Responsable du service Attractivité de la Filière Technique, ce poste s’articule autour des missions suivantes :

 

  • Contribuer au développement et au rayonnement de la Communau’Tech ENGIE avec la mise en place d’actions de marketing et communication auprès de la filière Technique (contribution à l’organisation d’évènements).
  • Participer à la définition du plan de communication interne, à la stratégie de déploiement France et international et à l’animation du réseau.  
  • Community Management : mettre en avant sur les réseaux les actions liées à l’activité de la Communauté
  • Contribuer au déploiement à l’international
  • Réaliser, analyser et suivre les datas et les KPI  liés à l’activité.
  • Proposer des actions mesurables visant à développer la diversité dans les métiers techniques
  • Contribuer et co-piloter le processus de formation des Ambassadeurs Techniciens en présentiel et distanciel (connaissance du Groupe, devenir Ambassadeur, prise de parole)
  • Participer aux réunions de travail, Comités de Pilotage avec les parties prenantes internes du Groupe
  • Préparer les supports en vue des instances de pilotage de la DRH
  • Animation et mise en œuvre de partenariat

 

 

 

Agile et organisé(e), vous disposez d’une capacité à travailler dans un environnement complexe.

Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre compétence rédactionnelle et votre aptitude à la communication.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrit/oral)

Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint…)

Vous avez une appétence réelle pour le marketing et la communication.

 

Rejoignez-nous !

ID de l'offre d'emploi
30483
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Technicienne / Technicien CVC F/H

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 30412


Technicienne / Technicien CVC F/H

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

 

Technicien CVC H/F en CDI

Basé à Aulnay sous Bois

 

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des installations CVC.

 

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Maintenance préventive et corrective sur des installations CVC (Chaud / Froid / Traitement d’air / Vapeur) type industriel (tertiaire, laboratoire, pilote de production)
  • Identification des problèmes ou insatisfactions
  • Proposition et mise en œuvre des solutions
  • Compte -rendu sur les actions menées et leurs éventuelles conséquences
  • Accompagner les sous-traitants et intervenants extérieurs au site
  • Suivis de la GMAO

 

Vos atouts :

 

  • Formation : BEP à BAC+3
  • Expériences : 2 ans sur un poste similaire idéalement une première expérience 
  • Compétences attendues : Très bonne connaissance de la HT, Connaissances approfondie dans les groupes électrogène
  • Habilitations : Manoeuvre, B2V, BR, BC, NASL, Afpic N1 si possible vapeur et fluide friogrigène 
  • Savoir être : bon sens du relationnel, autonome
  • Profil recherché : Technicien de maintenance CVC expérimenté en milieu industriel

 

Et sinon, on parle avantages ?

 

Nous vous proposons un package global de rémunération :

 

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
  • Un 13ème mois et une prime vacances,
  • Remboursement du pass navigo 
  • Des primes paniers,
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
  • Une mutuelle très intéressante,
  • Un CSE au top,
  • Des primes de cooptation,

 

A propos de nous :

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ID de l'offre d'emploi
30412
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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job_mapped_organization
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Technicienne / Technicien d'Exploitation F/H

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30202


Technicienne / Technicien d'Exploitation F/H

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE CENTRE et intervenir sur les sites de nos clients dans les domaines Tertiaire, de l'Habitat et de l'Industrie un.e :

 

Technicienne/ Technicien de Maintenance Chauffagiste (F/H)

 Poste en CDI en itinérance sur  Chateauroux (36)

  

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez une équipe de techniciens de maintenance, vous intervenez sur les installations CVC  de nos clients issus du secteur de l'Habitat (collectif et copropriétés), Tertiare et Industrie.

 

Vos missions :

 

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de  :
    • production de géothermie (chaufferies gaz)
    • ventilation et traitement d'air  (CTA, …)  
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 

Ce poste est soumis à l'astreinte.

 

 

Qui êtes-vous ?

 Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique

 Vous possédez idéalement vos habilitations électriques

✅ Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO

 Vous possédez une réelle aisance relationnelle, êtes rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe  Et si vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique  alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

 

 

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 

 

 

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

 Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 28K€ et 32K€ Brut Annuel

 Un 13ème mois et une prime vacances

 Des paniers repas/tickets restaurant

 Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

 Des primes d’astreintes

 Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et tablette.

 Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

 Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

 

  

Et au-delà…

 

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

 

Envoyez-nous votre plus beau CV ! 

 

 

 

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 

 

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

 

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ID de l'offre d'emploi
30202
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Formateur/trice Logistique / Agent Magasinier

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 29670


Formateur/trice Logistique / Agent Magasinier

 

Formateur/trice Logistique / Agent Magasinier (F/H)

CDD

Angers

«GEPSAest une entreprise françaisespécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

 

Pour soutenir son développement, GEPSA INSTITUT recherche un(e) : Formateur/trice Logistique/Agent magasinier  H/F

Vos missions :

-Concevoir et adapter les outils pédagogiques
-Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
-Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
-Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
-Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
-Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : 

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

 


Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ dont 60% sont à la charge de l'employeur
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

 

 

ID de l'offre d'emploi
29670
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Diplôme
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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RESPONSABLE TECHNIQUE

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30429


RESPONSABLE TECHNIQUE

Missions principales (non exhaustives) :

  • Organiser, animer, piloter l’ensemble des activités des réseaux électricité et eau,
  • Mettre en œuvre la stratégie de la direction,
  • Remonter régulièrement à sa direction toutes les informations liées à son activité,
  • Elaborer et piloter les dépenses du budget d’investissement et de fonctionnement,
  • Définir et valider le plan de maintenance pluriannuel,
  • Elaborer le plan cyclone et réaliser un « essai cyclone » à minima une fois par an,
  • Collecter, fiabiliser et exploiter les informations et statistiques relatives au fonctionnement de l’exploitation des réseaux,
  • Assurer une exploitation optimale des réseaux et tenir à jour les plans et schémas d’exploitation,
  • Tenir à jour NEXT ERNERGIE (réseau, branchement, offre travaux, etc…) et APIC ou tous autres outils de substitution,
  • Assurer le rôle de chargé d’exploitation et être garant de la bonne mise en application des normes, articles de lois et obligations liée à cette fonction,
  • Assurer la gestion organisationnelle des travaux neufs, d’entretiens, de dépannages et du service d’astreinte du service,
  • Réaliser le contrôle et la réception de l’ensemble des travaux neuf, d’entretiens et de dépannages, conformément aux normes et prescriptions techniques,
  • Collecter les informations nécessaires aux rapports d’exploitation d’électricité et d’eau,
  • Être garant de l’application du cahier des charges de l’exploitation électrique et eau,
  • Mettre en œuvre les moyens pour assurer les missions ponctuelles spécifiques qui lui sont confiées ou à celles confiées à ses collaborateurs,
  • Proposer et participer à la mise en place d’actions préventives et correctives,
  • Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ainsi que les principes de la charte prévention sécurité et la politique Groupe en matière de Santé et Sécurité,
  • Assurer l’astreinte d’encadrement.

 

Prérequis :

  • Bac+4 avec 10 ans d’expérience professionnelle en exploitation électrique et eau,
  • Connaissance approfondie des métiers et moyen d’exploitation des réseaux électriques et eau, ainsi que des contrats de concession et d’affermage,
  • Connaître la réglementation, les normes et les procédures de sécurité applicables à son métier,
  • Expérience réussie d'animation d'équipe,
  • Capacité de résolution de problème et prise de décision,
  • Très bonnes connaissances des risques liés à la production d’électricité et des moyens mis en œuvre pour prévenir les accidents,
  • Maîtrise de l'outil informatique et pack office,
  • Savoir rédiger un compte rendu,
  • Être rigoureux, méthodique et dynamique,
  • Permis de conduire B en état de validité.

 

Qualités personnelles :

  • Sens de la satisfaction client et aptitudes relationnelles,
  • Sens de l’anticipation et de l’organisation,
  • Capacité d’adaptation aux nouveaux outils et procédures.

 

 

ID de l'offre d'emploi
30429
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Chef d'équipe HTA

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 26966


Chef d'équipe HTA

Les Missions :

Assurer les interventions de maintenance, dépannage et contrôle dans les postes sources qui transforment l’énergie haute tension en moyenne tension.

Réaliser les entretiens périodiques et participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources (transformateurs HTB/HTA/BT, cellules et disjoncteurs HTA/HTB, relais de protection, tranche contrôle commande…)

Réparer les réseaux souterrains haute et basse tension.

Effectuer la mise à jour des schémas et fichiers informatiques.

Veiller au respect des aspects techniques des cahiers des charges, de la réglementation locale et de nos directives santé-sécurité interne.

Participer en étroite collaboration avec notamment le chef de chantier et le conducteur de travaux à l’accomplissement des missions confiées.

Prendre connaissance du dossier technique et des plans de ses chantiers.

S'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.

 

Le Profil requis :

Titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou DUT Electrotechnique et une expérience significative de 3 années dans le domaine, ou équivalent. Vous maîtrisez les aspects techniques du métier, la lecture de documents techniques. Vous avez le sens des responsabilités et une capacité de réactivité avérée. Vous êtes autonome et polyvalent. Vous savez faire preuve d'initiative, de rigueur, d'organisation et de dynamisme. Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût pour le travail en équipe et la notion de service. Permis B exigé.

 

 

ID de l'offre d'emploi
26966
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Technicienne / Technicien Outils Méthodes (F/H) - Alternance

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30413


Technicienne / Technicien Outils Méthodes (F/H) - Alternance

Ce poste est fait pour vous si:

  • Vous préparez un BTS SN ou une Licence GMIE

  • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (utilisation d'une tablette et d'un smartphone)

  • Vous maîtrisez le Pack Office

  • Vous êtes force de proposition, dynamique et rigoureux

ID de l'offre d'emploi
30413
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Assistant(e) De Site

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30387


Assistant(e) De Site

ASSISTANT DE SITE à NANTERRE F-H

 

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

 

Venez relever ce défi avec nous à la Maison d'Arrêt de Nanterre ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

 

CDD 6 mois

 

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

 

Suivi des Ressources Humaines :

  • Joue le rôle d’interface entre le siège et le site sur certaines thématiques RH
  • Est le/la référent(e) RH sur le site (transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs, déclaration d’accident du travail, etc.)
  • Suit les habilitations sécurité des salariés
  • Assure la mise en œuvre du plan de formation pour les salariés du site
  • Effectue la gestion administrative des recrutements
  • Participe au recrutement des intérimaires et au suivi des candidatures
  • Constitue les dossiers du personnel
  • Effectue des reportings intérimaire
  • Gère les congés et les absences des différents services

 

La relation client :

  • S’approprie le protocole de fonctionnement
  • Etabli les reportings mensuels (RMA) nécessaires auprès du client et suit l’historique des interventions

 

Le secrétariat :

  • Est en charge du secrétariat du site (gestion du courrier et des appels, etc.)
  • Sait utiliser un ERP (note de frais, commande, réception, etc.)
  • Met à jour les différents documents du site (trombinoscope, affichage obligatoire, organigramme, etc.)
  • Gère les différents documents et archivage

 

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en gestion des ressources humaines, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

 

CDD 6 mois

 

A la clé de votre mission  ?

  • Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
  • Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
  • Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

ID de l'offre d'emploi
30387
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization