Chef/fe de projets Qualité, RSE et Environnement (F/H)

Saint Denis (93)
 

Pour soutenir son développement et sa transformation continue dans le cadre des démarches de management de la qualité, de performance opérationnelle et de RSE, la Direction des Opérations de GEPSA recherche un(e) : chef/fe de projet Qualité, RSE et Environnement H/F

Rattaché(e) au Directeur Transformation & RSE de la Direction des Opérations de GEPSA, au sein d’une équipe dynamique, polyvalente et composée de plusieurs chefs de projets aux compétences transverses, vous aurez comme principaux objectifs le développement, la mise en œuvre et l’accompagnement des démarches de management de la qualité et de la RSE de l’entreprise.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• De contribuer à l’amélioration continue des processus de l’entreprise et d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur prise en mains de ces processus ;
• De rédiger et/ou modifier les documents internes de maîtrise des activités (procédures, instructions, formulaires, enregistrements…) et assurer leur utilisation par les collaborateurs de GEPSA et GEPSA Institut ;
• De contribuer au déploiement des méthodes du Lean Management au sein de l’ensemble des services de l’entreprise ;
• De participer à la réalisation des audits internes et des audits externes de certification et à plusieurs projets visant l’atteinte de nouvelles certifications (ISO 50 001 ; Label RSE…) ;
• De développer et/ou suivre les indicateurs de performance de l’entreprise et d’identifier des opportunités d’amélioration en cas de dérives ou de constats de non-conformités, et d’en suivre les plans d’actions d’amélioration ;
• De contribuer à la définition de la politique RSE de l’entreprise et à sa diffusion ;
• De contribuer à sensibiliser les collaborateurs autour des enjeux Environnementaux et RSE ;
• De piloter des projets transverses et stratégiques de l’entreprise ;
• D’être un vecteur de diffusion d’innovations managériales et de transformation ainsi que de pistes d’amélioration de l’impact social ou environnemental de l’entreprise ;
• De préparer les revues de direction qualité et environnement ;
• De réaliser la veille sur les règlementations environnementales applicables à nos activités ;
• De communiquer et expliquer l’application des nouvelles règlementations environnementales aux équipes opérationnelles en appui des experts métiers de la Direction des Opérations ;
• De participer activement aux projets de démarrage des nouveaux contrats.

Qu’attendons-nous de vous ?

Diplômé(e) d’une formation Bac+5, en école d’ingénieur, IAE, IEP ou en parcours universitaire ;

• Vous maîtriser les démarches de management de la qualité, de l’environnement et de RSE ;
• Vous avez une forte appétence pour les enjeux environnementaux et de RSE ;
• Vous bénéficiez de plusieurs expériences en gestion de projet ;
• Vous êtes autonome, capable de gérer plusieurs projets et enjeux en même temps, et vous n’avez pas peur de la polyvalence ;
• Maîtrise des outils Microsoft (Excel et PowerPoint a minima).
•  

Dotée d’au moins une expérience en pilotage et animation des systèmes de management de la qualité et de l’environnement ou en RSE est nécessaire. La connaissance des normes ISO 9 001 et 14 001 et de la règlementation environnementale sera un plus.

La communication est votre fort, vous êtes reconnu pour avoir des qualités d'animation et de pédagogie et vous possédez des capacités de pilotage de projets, d’analyse et de synthèse.

Vous êtes motivé(e)s pour rejoindre une entreprise dynamique, qui fait de ses démarches de management des leviers essentiels pour améliorer la satisfaction des collaborateurs, la satisfaction des clients et la performance opérationnelle.

Informations complémentaires :

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la France hexagonale en moyenne 1 jour par semaine.

Permis B indispensable.

Salaire :à partir de 35K€ annuel selon le profil + prime de performance  de 0 à 13 % selon le profil.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Assistant(e) Commercial(e) et Appels d'Offres (F/H)

CDD-Saint Denis (93)

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Assistez la Direction commerciale de GEPSA et GEPSA INSTITUT !!

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

 Votre mission, si vous l’acceptez :

Veille et élaboration des réponses à appel d’offres publics :

• Veille des appels d'offres sur une base de données spécifiques
• Identifie, sélectionne et demande des dossiers d'appels d'offres
• Prépare des dossiers de remise d'offre (administratif, technique, ...)
• Elabore et suit des plannings de réponse
• Contribue à la rédaction de mémoires techniques
• Relis activement et met en forme des mémoires techniques
• Effectue des recherches documentaires ponctuelles
• Aide à la consultation des sous-traitants
• Met à jour le CRM et assure la passation des contrats à l’exploitation

Participation active et appui à la vie générale du service :

• Effectue des reportings de l’activité commerciale (renseignement de l’outil CRM)
• Suit du plan d’actions de l’équipe
• Suit les déplacements, congés, formations, notes de frais, etc.
• Aide à l’organisation des déplacements et rencontres clients / prospects
• Réceptionne et tri du courrier
• Classe et archive

Assiste ponctuellement les autres directions :

• Rédige des contrats de sous-traitance
• Veille à l’élaboration des dossiers d’exploitations (DC4, etc.)

Qu’attendons-nous de vous ?

Vous êtes un/e assistant/e de direction doté/e d'une maîtrise des outils bureautiques, d'excellentes capacités de planification et d'organisation. Le/la candidat/e idéal/e doit faire preuve d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que d'un sens aigu de la relation client.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

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Pour soutenir son développement et sa transformation continue dans le cadre des démarches de transformation, de management de la qualité, de performance opérationnelle et de RSE, la Direction des Opérations de GEPSA recherche un(e) :

Chef de projet transformation en Alternance (F/H)

Poste basé au siège à Saint Denis (93) et déplacements sur l’ensemble de la France
 

Rattaché(e) au Directeur Transformation & RSE de la Direction des Opérations de GEPSA, au sein d’une équipe dynamique, polyvalente et composée de plusieurs chefs de projets aux compétences transverses, vous aurez comme principaux objectifs le développement, la mise en œuvre et l’accompagnement des démarches de transformation de l’entreprise, de management de la qualité et de la RSE.

Pour cela vos missions seront :

• De piloter des projets transverses et stratégiques de l’entreprise (performance opérationnelle, déploiement d’innovations, etc.) ;
• De suivre l’avancement des projets afin de s'assurer du respect des objectifs et des contraintes définis ;
• De participer à l’animation de l’équipe projet et des principales parties prenantes (équipes opérationnelles, experts, etc.) en contribuant notamment à la préparation des instances projets, et en animant des Ateliers ;
• D’intervenir directement auprès d’équipes opérationnelles pour les accompagner dans la mise en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement et de nouvelles méthodes (méthodes de la qualité et du Lean Management, politique RSE, etc.) ;
• De contribuer à l’amélioration continue des processus de l’entreprise et d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur prise en mains de ces processus ;
• De contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication interne ou externe (évènementiel, organisation de séminaires, production de supports de communication, etc.)
• De contribuer au déploiement des méthodes du Lean Management au sein de l’ensemble des services de l’entreprise ;
• De contribuer à la définition de la politique RSE de l’entreprise et à sa diffusion ;
• De contribuer à sensibiliser les collaborateurs autour des enjeux Environnementaux et RSE ;
• D’être un vecteur de diffusion d’innovations managériales et de transformation ainsi que de pistes d’amélioration de l’impact social ou environnemental de l’entreprise ;
• De rédiger et/ou modifier les documents internes de maîtrise des activités (procédures, instructions, formulaires, enregistrements…) et assurer leur utilisation par les collaborateurs de GEPSA et GEPSA Institut ;
• De participer à la réalisation des audits internes et des audits externes de certification et à plusieurs projets visant l’atteinte de nouvelles certifications (ISO 50 001 ; Label RSE…) ;
• De développer et/ou suivre les indicateurs de performance de l’entreprise et d’identifier des opportunités d’amélioration en cas de dérives ou de constats de non-conformités, et d’en suivre les plans d’actions d’amélioration.

 Profil recherché :

En cours de formation pour l’obtention d’un BAC +5, en école d’ingénieur, école de commerce, IAE, IEP ou en parcours universitaire, dans le domaine de l’entrepreneuriat, de la qualité, de la gestion de projets, ou de logistique et gestion de flux ;

• Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel et PowerPoint
• Vous avez des connaissances en gestion de projets et en conduite du changement
• Vous avez des connaissances en management de la qualité ou en lean management
• Vous êtes dotés de solides compétences rédactionnelles et relationnelles
• Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et avez la capacité à adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur
• Vous avez une certaine appétence pour les enjeux de responsabilité sociale et environnementale des entreprises (enjeux d’insertion sociale, performance énergétique et décarbonation, préservation de la biodiversité, etc.)
• Vous faites preuve de sérieux, de dynamisme, de réactivité et d’autonomie, et appréciez particulièrement le travail en équipe
• Vous n’avez pas peur de la polyvalence.

Vous êtes motivé(e)s pour rejoindre une entreprise dynamique, qui fait de ses démarches de transformation des leviers essentiels pour améliorer la satisfaction de l’ensemble de ses parties prenantes.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la France hexagonale. 

Permis B indispensable.

Envie de rejoindre une entreprise agile et inspirante ?

Rejoignez GEPSA !!

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un.e :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

CDD de 4 mois

Basé à Saint-Denis (93)

Vous serez en charge d’animer l’ensemble de la fonction Ressources Humaines sur votre périmètre opérationnel pour l’ensemble des collaborateurs et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise

Pour cela vous devrez :

• Coordonner les activités : administration du personnel et gestion RH en liaison avec nos prestataires internes Paie et recrutement
• Garantir le suivi et le bon déroulement des processus RH
• Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et au respect de la législation du travail
• Assurer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels sur tous les aspects RH
• Assurer la mise en œuvre des politiques de rémunération
• Assurer la gestion des carrières et des compétences des collaborateurs
• Elaborer et déployer le plan de formation de son périmètre
• Déplacement régulier à prévoir dans le sud-ouest et le Centre de la France

Venir chez nous c’est : intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre mission. 

Vos atouts :

• Vous avez une formation bac+5 en RH ou droit social avec une première expérience sur un poste de généraliste RH
• Vous maitrisez la législation sociale
• Sens du relationnel, sens du client, esprit d’initiative, réactivité et rigueur sont vos maitres mots !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d’€, 900 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d’ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multi technique et d’efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l’immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelle).

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Gepsa Institut recherche son Alternant(e) Ingénieur(e) Pédagogique (pour la rentrée de septembre 2024) !

Ce poste est situé au sein de notre siège à Saint-Denis.

En lien avec la Responsable Pédagogique Nationale, vos missions seront les suivantes : 

- Définition des besoins de formation ;

- Conception des projets de formation ;

- Suivi administratif ;

- Relation avec les différents acteurs du siège...

Si vous préparez un Master 2 type Ingénierie de la Formation et que vous êtes intéressé(e) à l'idée de découvrir un secteur riche et stimulant, alors n'hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ?

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions- La Direction Régionale Tertiaire  IDF recherche dans le cadre de son développement une/un :

                                                                                                                            Apprentie/Apprenti Ingénieur Commerciale 

Au sein de l’équipe commerciale de la Direction Régionale Tertiaire Ile de France, nous travaillons ainsi à améliorer la performance des actifs de nos clients grâce à nos expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de travail.

Si vous avez envie d’agir et de contribuer à un monde plus harmonieux, il y a forcément une place pour vous ! Venez faire carrière chez le leader de la transition zéro carbone, quelles que soient vos qualités, nous saurons les faire briller.

Au sein d’une équipe commerciale de 18 collaborateurs vous serez accompagné par un tuteur expérimenté. Vous contribuerez au développement business et au maintiens de la satisfaction client.

Vos missions : 

• Prospecter de nouveaux clients et de nouvelles activités sur l’Île de France
• Créer et/ou mettre à jour les supports de vente
• Définir les besoins clients
• Accompagner les équipes commerciales dans l’élaborations des offres
• Accompagner les équipes d’exploitation dans le suivi de la relation client
• Assurer la veille sur les tendances de marché
• Aller défendre vos propositions et faire preuve de persuasion

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme Bac +4/5 en école de commerce ou d’ingénieur
• Vous êtes intéressé par le tertiaire, la technique, les énergies et le commerce
• Vous maitrisez le pack Office 365
• Vous êtes dynamique
• Avez l’esprit d’équipe
• Etes curieux, empathiques et à l’écoute de vos clients interne et externe
• Souhaitez participer au développement des nouvelles solutions d’exploitation, d’efficacité énergétique et de décarbonation de l’activité d’exploitation tertiaire en ile de Fran

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer une grande entreprise avec des valeurs humaines.
• Être acteur de la transition écologique.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

REFERENT-E TECHNIQUE H/F

SECTEUR NORD-OUEST

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au sein de la société GEPSA !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Au sein de la Direction Technique, nous sommes à la recherche de notre prochain Référent/e Technique H/F affecté au secteur Nord-Ouest.

Le Référent/e Technique H/F est en charge des missions d’appui technique et contractuel auprès des exploitants tout en assurant la sécurité des processus de maintenance, et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Réalisation et suivi de l’activité travaux
• Être en charge de la gestion financière et opérationnelle des travaux de gros entretien et renouvellement
• Assurer un suivi budgétaire avec le contrôle de gestion afin de garantir le respect des budgets
• Réaliser le plan pluriannuel des travaux ainsi que le plan de pérennité des installations pour chaque site
• Effectuer les chiffrages, les dossiers techniques ainsi que les plans d’exécution de ses chantiers
• Réaliser le suivi des chantiers et la coordination des intervenants (management de sous-traitants)
• Être garant de l’application des règles de santé/sécurité durant les chantiers
• Réaliser les contrôles préalables aux mises en service
• Collaborer avec la cellule performance énergétique GEPSA à l’atteinte des objectifs fixés
• Encadrer et organise le plan de charge du référent travaux de sa zone dont il est le supérieur hiérarchique
• Management fonctionnel des équipes
• Intervenir sur les sites de sa zone, en soutien des équipes de maintenance et du responsable maintenance et de ses équipes
• Être co-responsable du budget maintenance des sites de sa zone avec les responsables maintenance de chaque site
• Être garant de l’application des standards de travail au sein de la fonction maintenance
• Assurer une vigilance santé/sécurité lors de ses visites sur les sites de sa zone

Mais aussi,

• Assurer le respect contractuel des prestations de maintenance et participe à la maitrise des risques des pénalités
• Participer à la rédaction des modes opératoires relatifs aux mesures de sauvegarde et aux marches dégradées
• Proposer des améliorations technique à valeur ajoutée pour l’entreprise et établi les dossiers techniques des travaux à réalises
• Collaborer aux missions de la direction technique des services à l’immeuble
• Participer à la réponse aux appels d’offres dans son domaine de compétence
• Participer aux démarrages de nouveaux marchés.

Quel type de profil recherchons nous ?

Formation de niveau III-IV en électricité et expérience en tant que responsable d’équipe d’exploitation courants forts et/ou CVC

Vous êtes bénéficiez des habilitations électriques et des formations règlementaires

Quelle sont les compétences sont indispensables sur le poste de Référent Technique ?

• Animer ses équipes
• Maitriser les outils bureautiques
• Apporter son soutien aux différents services de maintenance
• Être apte au management
• Avoir le sens du service
• Gérer les priorités et les imprévus
• Avoir le sens des responsabilités
• Être réactif, rigoureux, polyvalent..

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

TECHNICIEN SOS DEPANNAGE MULTI TECHNIQUE en ILE-DE-FRANCE F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous en itinérance en Ile-de-France !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

• Vos missions

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Effectue les prestations de maintenance corrective
• Réalise l’astreinte en moyenne 1 semaine par mois

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

• Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences spécifique en maintenance multi technique, alors engagez-vous avec nous !

• Localisation de l’itinérance :
• Paris et Ile de France

Un véhicule de service vous sera confié dans le cadre de vos missions.

• A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Votre casier judiciaire doit être vierge.

Venez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez démontrer toutes vos qualités techniques. Vous pourrez progresser et évoluer dans une entreprise qui favorise la promotion interne.

ALTERNANCE – Sécurité des Systèmes d’Informations (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à SAINT DENIS !  

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Assister le RSSI dans la révision, l’élaboration et/ou le déploiement de mesures techniques, et organisationnelles appropriées, permettant à GEPSA d’être conforme aux politiques de sécurité du groupe Engie ainsi qu’aux contraintes réglementaires imposées par nos clients ;
• Accompagne l’équipe en charge des Systèmes de Contrôles Industriels (ICS) dans le maintien en condition de Sécurité (MCS) de nos sites ;
• Contribue à l’élaboration et/ou à la révision des cartographies, études d’impacts et autres documents attendus dans le cadre de la documentation de conformité SSI ;
• Exécute des “revues de sites” sur la base de référentiel du groupe ou des référentiels ANSSI dans le but de déceler d’éventuels risques de sécurité sur nos SI ;
• Réalise des audits de configuration dans le paramétrage des équipements de sécurité pour les adapter aux nouveaux standards ENGIE ou à ceux de nos clients ;
• Assure le suivi de la gestion des vulnérabilités, des éléments de conformité sur nos infrastructures ainsi que l’avancement des programmes de sensibilisation à la Cybersécurité.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un Bac + 5 spécialisé en cybersécurité
• Vous bénéficiez d’une première expérience en SSI, celle-ci serait appréciée
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel

Mais également si :

• Vous savez un bon esprit d’analyse, êtes à l’écoute,
• Vous êtes en veille et anticiper les évolutions technologiques,
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous avez une bonne appréhension du risque aussi bien technique que liée aux contenus des données.

Des déplacements nationaux sont à prévoir. 

Chez GEPSA, on a à cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous êtes le premier interlocuteur de notre client. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d’eux l’image de qualité de GEPSA.

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés), filiale d’ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

A la recherche d'une alternance pour la rentrée 2024 ? Et si vous rejoignez Gepsa ?

Qui sommes-nous ?

GEPSA, filiale du Groupe Engie, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Rattaché(e) à la Responsable RH de Gepsa Institut, vous interviendrez sur différents sujets à savoir :

- Elaboration des contrats de travail et avenants ;

- Gestion de l'Onboarding de nos salarié(e)s (DPAE, authentification des titres de séjour...) ;

- Suivi des affiliations mutuelle ;

- Préparation des éléments variables de paie et des soldes de tout compte ;

- Commande et suivi des titres restaurants ;

- Suivi des visites médicales.

A terme, d'autres missions vous seront confiées telles que la participation au disciplinaire ou sur les relations collectives (participation au CSE...).

Quel profil recherchons-nous ?

Vous êtes en préparation d'un BAC+3 ou Bac+5 et  vous avez déjà une première expérience au sein d'un service RH. Si vous n'avez pas de première expérience RH mais que vous êtes curieux, adaptable et avez l'envie d'apprendre, n'hésitez pas à postuler !

Une bonne maîtrise d'Excel est néanmoins attendue.