Expert Approvisionnements et Gestion des Stocks H/F
Date de publication : 24/06/2024
Requisition ID : 23744
Expert Approvisionnements et Gestion des Stocks H/F
- pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
- pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?
La mission
Identifier, proposer et implanter des actions d’amélioration continue et de transformation (profonde) des processus, opérations, pratiques, matériels et systèmes d’informations, relatives aux activités d’approvisionnements et de gestion des stocks de matériels, sur les plateformes et en régions, en vue de l’atteinte des objectifs de la supply-chain notamment de santé et sécurité, de développement durable, coût et trésorerie et de qualité des livraisons. En tant que membre du Codir DSCM être force de proposition transversale et ambassadeur de DSCM.
Les principales activités
En lien avec les managers de la direction et les parties prenantes internes et externes,
- Réaliser un diagnostic de l’ensemble des activités du périmètre y compris les régions ;
- Analyser les données impactant les stocks et les approvisionnements comme les DMR, les niveaux de stocks, les délais et qualité de livraisons fournisseurs ;
- Proposer un plan d’amélioration continue et en assurer le déploiement après validation notamment en termes de demand et supply planning ;
- Proposer un plan de transformation notamment en terme de S&OP et en assurer le déploiement après validation ;
- Proposer des scénarios « d’intégration des stocks en régions » et en piloter le déploiement ;
- Identifier et faciliter le déploiement des leviers de performance et indicateurs associés ;
- Piloter directement les projets clé d’amélioration ou transformation ;
- Réaliser ou faciliter des benchmarks externes ;
- Bâtir et déployer le « référentiel » métier approvisionnements et gestion des stocks : processus, méthodes, bonnes pratiques, SI ;
- Bâtir et déployer le « référentiel » RH métier approvisionnements et gestion des stocks, notamment les métiers et compétences clé.
Le profil recherché
- Etudes supérieures en supply-chain type ISLI ou école d’ingénieurs
- 10 ans d’expérience réussie en approvisionnement matériels et gestion des stocks dont environ 5 en « méthodes » et 5 dans un poste opérationnel ;
- Esprit d’équipe
- Leadership d’influence
- Capacité à passer d’une vision d’ensemble au niveau de « détail » opérationnel
- Approche conceptuelle
- Approche terrain
- Capacité relationnelle et de dialogue
- A l’aise avec les systèmes d’informations
La direction de la chaîne d’approvisionnements matériels (SCM)
Notre mission
En lien avec les parties prenantes internes et externes,
- Assurer la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail de nos équipes et contribuer à celles de nos parties prenantes internes et externes dans nos activités ;
- Piloter, améliorer de manière continue et sécuriser les processus et opérations toute au long de la chaîne et notamment relatives aux besoins prévisionnels, commandes, relations avec les régions, approvisionnements de matériels, gestion des stocks, gestion des plateformes, transports et retours, paiements fournisseurs ;
- Transformer notre supply-chain matériels, du fournisseur à l’installation du matériel, en ligne avec les meilleurs standards du métier notamment en termes de qualité de service, optimisation des coûts, résilience, agilité, expertise métiers et digitalisation ;
dans le respect des politiques, et en ligne avec les priorités et objectifs GRDF, en termes de Prévention Santé & Sécurité, Sécurité industrielle, Qualité Produits, Satisfaction Clients, RSE & Décarbonation, Ethique, Code de Bonne Conduite, Contrôle Interne et Qualité Comptable
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr
En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.