La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE CRIGEN :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Au sein du centre de recherche CRIGEN le Lab Liquéfaction, spécialisé dans les gaz cryogéniques, étudie des solutions technologiques qui permettront l’usage de l’hydrogène liquide à échelle industrielle. Dans ce contexte nous avons lancé un programme de recherche portant sur l’hydrogène liquide de sa production à sa distribution.

Le/la stagiaire, intégré(e) au projet LH2 du Lab Liquéfaction, aura pour objectif de travailler sur des sujets traitant la problématique de la liquéfaction d’hydrogène et en particulière sur son opérabilité à l’échelle industrielle. Le/la stagiaire sera amené(e) pendant son stage à suivre les missions suivantes :

- Veille technologique sur les procédés de l’hydrogène liquide, les équipements critiques et leur opérabilité ;

- Simulation et optimisation des procédés identifiés pour des scenarios prédéfinis de fonctionnement du système ;

- Mise en place d’un système de contrôle pour les procédés identifié ;

- Evaluation technique et économique des procédés simulés ;

- Intégration à la chaîne de valeur de l’hydrogène liquide.

L’étudiant(e)  sera intégré(e) au Lab Liquéfaction du CRIGEN et sera amené(e) à travailler en collaboration les ingénieurs de recherche de l’équipe hydrogène liquide. Il participera à un axe de recherche majeur pour le groupe ENGIE et sera amené à collaborer avec différentes entités du groupe.

Profil recherché : 

Niveau d’étude :

Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur, césure)

Postuniversitaire (MBA, doctorat)

Spécialité :  

Energie, Procédés, Physique, Thermodynamique (thermodynamique chimique et transferts thermiques).

Informatique : Aspen/Hysys, Matlab, Scilab ou autre langage permettant de modéliser des comportements physiques. Des premières expériences dans la simulation dynamique seront considérée comme un plus

Compétences non-technique :

Curiosité scientifique, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe sont des compétences attendues.

Connaissances supplémentaires :

Une bonne maîtrise de l’anglais est impérative à la réalisation du stage : rédaction de notes, lecture de rapports et d’articles dans cette langue seront nécessaires.

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Durée proposée : 5-6 mois (A partir de Février 2025).

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

La mission d'ENGIE Research & Innovation est d'ouvrir de nouvelles voies en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

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ENGIE R&I dispose de 5 laboratoires de recherche, dont le Lab Cylergie :

Le Lab Cylergie (ENGIE R&I) est le centre de recherche du Groupe ENGIE dédié aux services à l'énergie. Groupement d'Intérêt Economique, ses adhérents partagent les investissements et les gains d'une recherche appliquée à la transition énergétique et environnementale.

Cylergie recrute  :
Un.e Stagiaire Ingénieur.e de recherche en réseau de chaud et de froid décarboné (H/F)
Poste basé à Lyon (69 )

Stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois à partir de Février 2025
 

Vos missions :

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) à notre équipe de recherche et d'innovation composée de 5 ingénieurs. Vous participerez activement à des projets de recherche sur les réseaux de chaleur et de froid, en collaboration avec les équipes commerciales, de développement et opérationnelles d'ENGIE R&I, ainsi qu'avec d'autres laboratoires du groupe. Vos missions incluront :

• Participation aux missions de recherche annuelles sur les réseaux de chaleur et de froid.
• Études sur le stockage centralisé de chaleur (quotidien à inter-saisonnier) et prédimensionnement.
• Optimisation thermo-hydraulique des réseaux.
• Études technico-économiques sur le déploiement de solutions émergentes de décarbonation.

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) en Master 2, issu(e) d'une université ou d'une école d'ingénieur avec une spécialité en thermique et/ou énergétique.

Vous possédez une connaissance des systèmes hydrauliques et de régulation, ce qui constitue un atout précieux.

Une première expérience dans le dimensionnement ou l'optimisation de processus pour des installations climatiques (CVCD), des réseaux d'eau ou de chaleur serait un plus.

Nous valorisons particulièrement la rigueur, l'esprit de synthèse, la polyvalence et l’esprit d’équipe.

L’équipe R&D du Lab Cylergie :

Notre équipe de recherche et développement (R&D) se consacre à l'amélioration des performances opérationnelles des réseaux de chaleur et de froid décarbonés. Nos activités principales incluent :

• Amélioration des performances opérationnelles : Nous travaillons sur des projets de recherche visant à optimiser les réseaux de chaleur et de froid, en mettant l'accent sur le stockage thermique sensible et les matériaux à changement de phase, ainsi que sur la gestion de l'eau.
• Développement de solutions émergentes : Nous explorons et développons des technologies innovantes pour la décarbonation des réseaux de chaleur et de froid, contribuant ainsi à la transition énergétique.
• Support aux exploitants : Nous fournissons un soutien technique et opérationnel aux exploitants de réseaux de chaleur et de froid, principalement en France mais aussi à l'international, pour améliorer l'efficacité et la durabilité de leurs systèmes.

En outre, notre centre R&D se consacre également à l'amélioration des performances énergétiques, à la biomasse (filière bois-énergie), aux systèmes thermodynamiques et au digital pour les services à l’énergie. Notre équipe est composée de 5 ingénieurs de recherche passionnés et engagés, travaillant en étroite collaboration avec les différentes entités du groupe ENGIE pour mener à bien des projets de pointe dans le domaine de l'énergie.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
• Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
• Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
•  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.
• L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.
  
  Plus d’information sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cylergie/

LAB ENVIRONNEMENT & SOCIETE – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

Intitulé du stage : Stage – Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)

Mots clés : sociologie, science politique, collectivités locales, démocratie participative, réseaux de chaleur urbains, énergies renouvelables

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D ; il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire) et en sociologie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

1.       Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.       Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et sur la connaissance de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

Contexte :

• Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre établis par les divers pays européens ont incité leurs gouvernements à promouvoir le développement de systèmes de production d'énergies renouvelables.
• Promu comme un pilier de la transition énergétique, les réseaux de chaleur urbains peinent à se développer. 
• Les collectivités locales s’inscrivent de façon croissante dans des trajectoires de décarbonation. Elles déploient en effet des politiques locales spécifiques dont certaines ambitionnent de s’appuyer sur le développement de réseaux de chaleur urbain. Ce développement est accompagné d’une demande de plus grande prise en compte des parties prenantes des réseaux de chaleur : industries, bailleurs, consommateurs finaux.
• Les réseaux de chaleur sont en effet au carrefour de demandes émanant de plusieurs types d’acteurs. Dans le même temps, l’aspect technique et les modalités de gouvernance associées aux délégations de service public invitent à inventer de nouveaux modèles de gouvernance pour ce type d’infrastructure.
• Dans ce contexte, de nouvelles questions de recherche émergent concernant l’attractivité des réseaux de chaleur. Un des axes de renouveau de ces infrastructures réside dans l’élaboration de nouveaux modes d’intégration des parties prenantes.  
• Le groupe ENGIE expérimente des pratiques de cocréation au sein de réseaux de chaleur afin de rendre ceux-ci plus durables et plus inclusifs et répondre ainsi aux demandes des collectivités. Par quels processus engager une diversité de parties prenantes dans la gouvernance des réseaux de chaleur ? Comment développer des outils de connaissance des territoires pour les développeurs de projets ? Comment alimenter les réflexions permettant de promouvoir le développement des réseaux de chaleur ?

Objectif de la mission :

• L'objectif de cette étude est d’une part d’analyser le contexte spécifique d’un ou plusieurs cas d’études : positionnement de la collectivité sur les enjeux de décarbonation, tissu industriel, relations avec les parties prenantes citoyennes, etc.  D’autre part, il s’agit de mettre en lumière les défis liés à la transformation des modes de gouvernance au sein des projets de réseaux de chaleur urbains (que ceux-ci soient en exploitation ou en projet). Ce travail devrait aboutir à la formulation de recommandations pour le développement de ces projets.
• La mission s’articulera autour d’une revue de littérature en sciences sociales sur les enjeux de gouvernance territoriale appliqués aux questions environnementales
• La mission repose également sur une enquête qualitative en sciences sociales, réalisée à partir d’entretiens semi-directifs, de recherches documentaires, etc.
• La mission se déroulera en France. Des déplacements en région sont à prévoir.

Profil recherché :

Niveau d’étude :  Bac + 5 (Master 2)

Spécialité :  Sociologie, Sciences politiques, Géographie

Connaissances supplémentaires :

• Méthodes d’enquête qualitatives.
• Connaissances des sujets environnementaux et des politiques publiques environnementales

Qualités :

• Vous savez être force de proposition, vous faites preuve d’autonomie dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
• Vous êtes curieux et proactif sur l’apprentissage de compétences nouvelles nécessaires à votre mission.
• Vous faites preuve d’un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Durée proposée : 6 mois (date de début souhaitée : 25/03/2025).

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I ) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

ENGIE Lab Crigen recrute  :
Un.e Ingenieur Process Safety (H/F)
Poste basé à Stains (93) 

Présentation du Lab, de l’équipe et des missions :

Le Lab Hydrogène est spécialisé, entre autres, en génie des procédés et en électrochimie pour le développement de solutions sur toute la chaîne de l’hydrogène, des différents moyens de production, transport, stockage, conversion aux multiples usages.

Au sein du Lab H2 est intégré l'équipe process safety qui assure le support des différents labs d’ENGIE Lab CRIGEN sur les activités risques industriels. Les objectifs de l'équipe sont de pouvoir :

- assurer la sécurité des prototypes, pilotes, démonstrateurs et autres installations d'essais des projets de recherche d’ENGIE Lab CRIGEN,

- accroître les connaissances sur les phénomènes dangereux (fuite, dispersion, incendie, explosion, etc.) via des études R&D et faire des recommandations sur les méthodologies et les outils de simulation utilisés pour l’évaluation des effets liés aux nouveaux gaz (H2, biogas, NH3, LNG, ...),

- fournir des recommandations et des lignes directrices aux entités ENGIE et contribuer à la construction d’un référentiel de sécurité pour ces nouveaux gaz,

- faire partie de la communauté internationale d’experts safety pour compléter l’expertise interne et renforcer l’image de marque d’ENGIE auprès des partenaires et des clients en termes de fiabilité et de sécurité.

Pour cela, cette équipe participe aux Groupe de Travail ISO, Réglementations, France H2, IEA Sub Task Safety, suit les projets européens innovants sur lequel ENGIE Lab CRIGEN est engagé sur les aspects safety et dispose d'outils de simulation tel que PHAST et FLACS.

Le Lab Hydrogène dispose également d'une plateforme expérimentale comportant une quinzaine de démonstrateurs et prototypes/pilote.

Rattaché(e) au Chef de Lab H2, vous assurez le support process safety pour le Lab H2 et les autres Lab d’ENGIE Lab CRIGEN (Biogas Biomasse et Déchets, Liquéfaction GNL,...).

Vos principales activités sont les suivantes :

- réaliser des évaluations préliminaires et détaillées des risques sur des pilotes innovants de R&D (H2, gaz naturel, biogas, CO2, H2S, CO, …) via l’animation ou la participation à des HAZID/HAZOP (en anglais ou français) et la modélisation de scénarios d’accidents majeurs (incendie, explosion, toxique, ...) avec des outils simples 2D (e.g. PHAST) ;

- réaliser ou valider le zonage ATEX des pilotes selon la norme IEC 60079-1 ;                                                                                                                                                                              - aider à l’implantation sur les pilotes innovants au sein de la halle d’essai d’ENGIE Lab CRIGEN ou au sein d’un site industriel existant ;

- participer à des revues de conception (de PID, d’implantation, définition des Mesures de Maîtrise des Risques nécessaires) pour valider les solutions proposées ;

- participer à l’évaluation safety dans les processus de gestion des changements ;

- appuyer les équipes projets dans les choix technologiques et dans l’implantation de détection feu/gaz en fonction des pilotes et risques associés ;

- échanger avec des interlocuteurs internes et externes (partenaires, fournisseurs, consultants...) pour comprendre le contexte et les besoins des projets ainsi que pour présenter les résultats des analyses des risques et justifier la nécessité des MMR ;

- réaliser des safety review de projets (définition des distances de sécurité par rapport aux installations existantes, recommandations d’implantation et de MMR à mettre en œuvre en se basant sur les best practices, les standards et la réglementation applicable le cas échéant) ;

- proposer des plans d'exécution interne ou externe pour les activités safety des projets portés et les adapter en fonction des évolutions ;

- suivre la réalisation des actions process safety associées aux pilotes (du design jusqu’au démarrage des pilotes) ;

- réaliser et réviser des livrables safety en anglais et en français ;                                                                                                                                                                                                                                                                                

- réaliser des guidelines safety basées sur les standards et les bonnes pratiques afin d'aider les projets dans les phases de conceptions ; 

- réaliser ou piloter des activités R&D safety sur l'H2 ou autres nouveaux gaz (NH3, LNG, biogaz) ;

- représenter ENGIE à des groupes de travail safety sur les nouveaux gaz ou projets PNR safety afin de participer à la révision ou à la construction de guides/standards avec les communautés d'experts ;

- rédiger ou co-rédiger des articles scientifiques et techniques et présenter/ou participer à des conférences (ex. Hysafe, CHS, ...).

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur ou d’un doctorat en risques industriels et sécurité des procédés. Fort(e) d’une expérience réussie d’au moins 7 ans, vous avez travaillé dans le domaine des risques industriels et de la sécurité des procédés.

Votre expertise s’étend à la phase de conception de projets, à l’animation d’analyses des risques, à la modélisation des conséquences, au support des projets de sécurité des processus, à l’ingénierie de la sécurité des processus et à la réglementation ATEX. Vous avez notamment œuvré sur des installations et procédés impliquant des gaz inflammables ou toxiques, tels que le gaz naturel ou ses équivalents.

• Animation de Sessions HAZID/HAZOP : Vous savez animer des sessions HAZID (Hazard Identification) et HAZOP (Hazard and Operability Study), des méthodologies essentielles pour identifier et évaluer les risques dans les processus industriels.

• Modélisation des Accidents Majeurs : Vous maîtrisez les outils et logiciels de modélisation des accidents majeurs, qu’il s’agisse d’incendies, d’explosions, de rejets toxiques, etc. Votre expertise permet d’anticiper et de gérer ces situations critiques.

• Connaissance des Gaz Renouvelables et de l’Hydrogène : Idéalement, vous possédez des compétences dans la gestion de projets liés à la production de gaz renouvelables (méthanisation, gazéification, méthanation) ainsi qu’à la production d’hydrogène. Votre intérêt pour les énergies renouvelables vous positionne comme un acteur clé dans ces domaines en pleine expansion.

• Contexte Énergétique Français et Européen : Vous avez une bonne compréhension du contexte énergétique en France et en Europe. Votre expertise vous permet d’appréhender les enjeux et les opportunités dans ce secteur en constante évolution.

• Maîtrise de l’Anglais : Vous êtes à l’aise avec la langue anglaise, indispensable dans un environnement professionnel international.

• Autonomie et Force de Proposition : Vous êtes autonome et force de proposition. Votre capacité à innover et à proposer des solutions est un atout majeur.

• Esprit Critique et Capacité d’Analyse : Vous faites preuve d’un esprit critique aiguisé et d’une grande capacité d’analyse. Vous savez décortiquer les problématiques complexes pour en extraire des solutions pertinentes.

• Sens du Résultat et Service Client : Votre orientation vers les résultats et votre souci du service client sont des qualités essentielles. Vous savez concilier efficacité et satisfaction des parties prenantes.

• Aisance Relationnelle et Communication : Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec divers interlocuteurs et partenaires. Vous savez créer des synergies pour atteindre vos objectifs

Ce que nous offrons :

Éclairer le groupe : Nous contribuons activement à la création de feuilles de route, d'études, d'algorithmes, de POC et d'outils préindustriels pertinents pour façonner l'avenir technologique du groupe.

Innover ensemble : Nous sommes au cœur de projets pluridisciplinaires, collaborant avec des partenaires d'intérêt pour le Groupe, que ce soit dans le cadre d'appels à projets ou de projets européens.

Rayonner et partager : Nous valorisons notre expertise à travers des publications, des colloques, des séminaires et des partenariats académiques pour faire rayonner le CRIGEN et le Groupe.

Vous souhaitez en savoir plus ? visitez notre page LinkedIn  :  https://www.linkedin.com/company/engie-lab-crigen/