Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain) !

Nous recherchons un.e :

Responsable Traitement des Eaux (H/F)

CDI basé sur le pôle Nord au sein de notre Direction Exploitation (DEX)

Rattaché.e au Responsable de Pôle des Chaufferies du Pôle Nord, vous êtes responsable du bon fonctionnement des installations liées à l'eau et du suivi de la qualité de l'eau,

Vos missions principales seront les suivantes :

• S’assure de la qualité de la vapeur et de l'eau :

• Analyse les informations transmises par le contrôle continu des agents de conduite et alerte son responsable le cas échéant.
• Réalise et contrôle les procédures d'analyse de l'eau, et alerte les responsables de conduite sur les résultats non conformes au programme environnemental ou à la réglementation.
• Assure un suivi de la qualité, analyse les évolutions.
• Partage son expertise avec les équipes de conduite et s’assure du maintien de leurs compétences.
• Met en Oeuvre les consignes nécessaires au bon suivi de l’activité

• Supervise le fonctionnement des installations d'eau.

• Contrôle le fonctionnement des chaînes de production d'eau

• Suit les indicateurs de production et organise les interventions de paramétrage ou de maintenance si nécessaire

• Participe à l'élaboration du plan de maintenance et des plannings d'entretien.

• Identifie les travaux à prévoir et communique l'information au responsable de maintenance.
• Peut être amené à assurer la planification et la réalisation des travaux
• Prévoit et suit le budget lié à la maintenance et à l'entretien des installations liées à son périmètre
• Peut encadrer un chantier ou superviser une prestation

• Assure la gestion du laboratoire et des activités inhérentes :

• Contrôle les quantités de stock du laboratoire afin de réaliser des commandes si nécessaire.
• Prépare les produits chimiques pour les analyses.
• Encadre et conseille les agents pour toutes les procédures liées à l'eau.
• Veille à l'élaboration des comptes rendus d'analyse, et contrôle la cohérence des interprétations.

• Suit les stocks des produits de traitement d'eau

• Assure les approvisionnements en réalisant les commandes dans le respect de la législation et conformément aux procédures CPCU en vigueur (QSE, Achats etc.…)

• Assure le suivi et la maintenance des process des rejets aqueux sur les sites du Pôle

• Assure le suivi administratif de son activité
• Peut participer à la rédaction de cahiers des charges et veille à l’application des marchés
• Partage son activité avec son homologue et avec l’Expert Eau Vapeur du SEI.

• Partage son activité avec son homologue et avec l’Expert Eau Vapeur du SEI

Vos Atouts :

• Une formation de type BAC+2 ou BAC+3 spécialisé en "analyse, contrôle, qualité, traitement de l'eau" ou équivalent.
• Expertise dans la Chimie et le traitement de l’eau
• Vous motivé, curieux, rigoureux et soucieux du détail. Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe
• Vous avez le Permis B !

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 9 à 11
• Collège : Maîtrise
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participation
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2022 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Venez relever ce défi en qualité de Technicienne/Technicien de maintenance exploitation F/H en cdi.

(Poste en itinérance secteur Angers – 49)

Vos challenges à nos côtés :  

Rattaché au responsable d’équipe d’exploitation, vous assurerez la maintenance des réseaux.

Dans ce cadre, vous aurez à votre charge le pilotage et gestion du réseau de chaleur urbain, des SST du secteur et des contrats secondaires sur le périmètre ANGERS.

Vos atouts :

• Titulaire d’un BAC PRO  MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans la maintenance et l’exploitation des réseaux secondaires
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre calme et votre rigueur

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• 13 è mois
• Prime vacance,
• Primes de quart
• Congés payés
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle 
• CE

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la Région IDF, GRDF recrute en CDI :

Un Topographe (F/H)

Poste basé à Pantin

Votre mission :

Garantir, sur le terrain et au bureau, la précision et la qualité de la cartographie de détail de GRDF, essentielle aux études et à l’exploitation des réseaux gaz.

Ce que nous attendons de vous :

Vous souhaitez alterner les activités terrain et bureau ?

Vous êtes rigoureux et vous savez vous adapter aux différents chantiers : levé de corps de rue et de réseaux gaz, contrôle des travaux des entreprises prestataires de GRDF et détection des réseaux.

Vous traitez les dossiers que vous avez réalisés sur le terrain : mise à jour de plans, gestion de commandes et rapports techniques.

Vous pilotez des prestations de topographie.

Votre environnement de travail :

Vous êtes intégré à l’agence cartographie de la région IDF.

Vous partagez vos connaissances avec vos collègues cartographes et des autres métiers de GRDF.

Vous utilisez des matériels de topographie « classiques » (GNSS et Stations Totales) ainsi que des logiciels de topographie et de cartographie spécifiques à GRDF (Atlas et Geovisual).

Vous pourrez vous former à la détection de canalisations gaz.

Vous pourrez accompagner des alternants dans leur apprentissage.

Les déplacements se font seul ou en binôme.  

Votre rémunération :

• Salaire brut mensuel à partir de 28900 € bruts annuels.
• Viendra s'y ajouter une rémunération complémentaire (expérience professionnelle liée à l’emploi, intéressement, avantage énergie et compléments selon votre situation familiale et

Les contraintes liées au poste)

Profil Recherché

Titulaire d’un BAC + 2 avec ou sans expérience ou d’un BAC avec une expérience significative dans le domaine de la topographie.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe 

Votre rigueur est reconnue.

Vos qualités relationnelles sont utiles dans votre quotidien.

Vous êtes curieux pour anticiper les évolutions du métier.

Permis B valide indispensable.

Pourquoi rejoindre GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de cadres issus de parcours internes) ?

Intégrer GRDF c’est :

• Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise qui favorise l'égalité des chances et qui est reconnue par les labels Diversité et Egalité Professionnelle
• Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf

Pour en savoir plus :  https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Grenoble (38), nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Multitechnique (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous serez en charge de :

• Assurer la maintenance et l'exploitation des installations industrielles d'un site microéléctronique grenoblois ainsi que les productions de froid, de chaud, de l'eau desionisé et divers facilities nécessaires aux salles propres;
• Conduite d'installation, controle, mesure, tournée et gestion d'un périmètre dédié
• Gestion de l'interface client ; suivi des spécifications, rapports, réunions, plan d'actions, fiche d'incident

• Réalisation de légers travaux électrique et CVC.
• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR,B2V, BC..) et le CACES R486 puis vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une premiere expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 31 et 34K, en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir  sur le secteur de Valencienne (59) notre Direction Régionale Industrie Nord - Est nous recherchons une/un :

Contremaître (F/H)

CDI – Crespin (59)

Vous rejoignez l'équipe de Jason, votre Responsable d’équipe et intervenez sur le site Industriel d’un de nos clients industriel de prestige. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et notre client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez le suivi de nos contrats P1 -P2-
• Gérez les sous-traitants CVC
• Suivi de le Budget P2 (Environ 200K€)
• Gérez et suivez les devis pour remplacement de pièces ( pompes, ventilateurs etc…) et/ou amélioration des installations ( Biomasse, chaudière gaz, vapeur),
• Pilotez les projets de travaux d’optimisation de nos installations
• Analysez et suivez les non-conformités
• Assurez la maintenance préventive et curative CVC et apportez votre expertise technique à l’équipes sur les sujets complexes.
• Gérez les plannings (concernant les techniciens itinérants) en l’absence du responsable d’équipe,
• Etes garant du suivi réglementaire (maintenance et le contrôle) des différentes installations,
• Respectez, , les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Le poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique ou d'un titre professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers. 

Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC

Vous possédez idéalement les habilitations électriques  (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut 31 K€ et 41K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Uneprime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• La formation/développement des compétences
• La mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Technicien Maintenance Industrielle F/H en CDI

A Rungis (94)

En tant que Technicien Maintenance Industrielle F/H vous êtes rattaché à un Contremaître et intégrez une équipe de 5 techniciens. Votre mission consiste à effectuer la maintenance préventive et curative de l’Unité de Valorisation Energétique (UVE) de RUNGIS.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Effectuer la maintenance préventive des équipements (électriques, mécanique, hydrauliques types : pompes, moteurs et armoires électriques, ponts roulants, instrumentation, etc.)
• Réaliser le diagnostic des pannes afin de proposer les solutions adéquates
• Gérer le stock des pièces sensibles (commande/réapprovisionnement)
• Suivre la maintenance tel que défini par la GMAO
• Être force de proposition dans l’optimisation du fonctionnement des installations

A l’issue d’une période d’intégration, vous monterez une astreinte sur le périmètre de votre équipe.

Vos atouts :

Titulaire d’un Bac Pro à Bac+2 type automatisme, régulation, électricité, électrotechnique, maintenance industrielle, vous possédez le Permis B. 

Votre esprit d’équipe, votre motivation et votre rigueur , vous permettrons de pouvoir mener à bien ces missions afin de vous épanouir pleinement chez Engie.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui n’a pas peur d’aider ses collègues dans tous les domaines. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif, pas d’hésitation, rejoignez-nous » !

Vous avez 2 à 3 ans d’expériences et cherchez à consolider vos compétences 

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Ouadah en tant que Technicienne/ien Chauffagiste F/H « itinérant sur Meudon la forêt  dans le 92 en CDI pour notre notre Business line Habitat et collectivité.

Vos challenges à nos côtés

• Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations de chauffage (chaufferies petites, moyennes et grosses puissances, gaz mais surtout sous-stations raccordées à des réseaux de chaleur).
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité .
• Faire les relèves de compteur aux fréquences définies et suivre la consommation énergétique des installations confiées
• Assurer les demande client en chaufferie et en partie privative
• Réaliser la maintenance préventive et réglementaire selon gamme de maintenance
• Tracer les interventions selon les normes et lois en vigueurs
• Piloter les sous-traitants sur les installations confiées
• Intervenir en astreinte sur le périmètre de l’équipe d’exploitation
• Assurer une relation client de qualité avec le sens prononcé du service Permis de conduire indispensable

Réaliser l’astreinte sur le périmètre meudon 92 et alentours

« Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations »

Pour cela vous avez des compétences en :

• Automatisme & régulation
• Traitement d’eau
• Hydraulique & réseaux
• Production de chaleur – Gaz / Fuel
• Production d’eau chaude sanitaire
• Production de chaleur

Vos + qui font la différence

• 2 à 3 ans d’expériences requises
• Avoir des compétences en production de chaud (petite, moyenne, grosse puissance)
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO.)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention
• Avoir une grande aisance relationnelle
• Avoir de bonnes connaissances du secteur d’activité

Vos + habilitations

•            Electrique

•            Vapeur

•            fluides frigorigènes

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois et prime vacances, 
• 12 jours de RTT,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable, ITINÉRANT
• Des primes paniers,
• Des primes salissures et des primes de douche,
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top
• Des primes de cooptation.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021..

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

ALTERNANCE – Assistant administratif à Fleury-Mérogis (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à Fleury-Mérogis !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Etes en charge du secrétariat du Responsable de maintenance : gestion du courrier, réception et filtrage des communications téléphoniques, gestion des rendez-vous, frappe et présentation de documents
• Organisez les réunions et rédigez les comptes rendus
• Jouez le rôle d’interface entre le siège et le site
• Etes en renfort auprès de la/le Référent(e) RH sur le site (transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs)
• Assurez la mise en œuvre du plan de formation pour les salariés du site
• Effectuez les commandes fournisseurs
• Suivez les demandes d’accès
• Assurez une polyvalence avec l’accueil téléphonique parloir
• Etes en renfort administratif pour les autres services GEPSA du site

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 2 en assistant de gestion/assistant manager ou équivalent
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale, de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, sur Grenoble (38)  une/un :

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H)

en CDI

VOTRE JOB

Vous avez la charge du pilotage de travaux sur des installations CVC et Facilities industrielles sur des sites de microéléctronique : depuis les études, le chiffrage, la réalisation de devis, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

Vous participerez également à la conduite de travaux neufs et d'extension. 

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à Christophe, notre responsable de département travaux.

VOTRE PROFIL

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Vous débutez ? Nous saurons mettre en place une intégration « aux petits oignons » avec un binôme expérimenté qui saura vous transmettre tout son savoir-faire.

Vous êtes expérimenté ? Nos projets concrets et techniques menés en toute autonomie sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience (entre 35 et 38K)

Des avantages : 

• Une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Délégué/e commercial/e H/F

Normandie

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Délégué/e commercial/e H/F

Objectif : dénicher des opportunités de travail pour les détenus dans les ateliers de production grâce à des partenariats avec des entreprises extérieures

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Démarcher et prospecter de nouveaux clients potentiels.
• Organiser ses tournées et itinéraires.
• Elaborer un argumentaire de vente spécifique pour chaque client.
• Présenter services de l’entreprise ou de la marque que représente le délégué commercial.
• Négocier les tarifs et les conditions de vente avec les clients.
• Assurer le suivi après-vente et répondre aux éventuelles questions des clients.
• Rédiger des comptes-rendus destinés à la direction.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme commercial de niveau bac (bac professionnel) ou bac +2 comme un BTS spécialisé.

Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l’argumentation afin de convaincre vos interlocuteurs.

Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.

La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone