Bienvenue chez ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Cette entité opérationnelle d’ENGIE a l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

Pour l’entité Coo-Hydro d’ENGIE Electrabel, nous sommes à la recherche d’un Entity Maintenance Manager !

VOTRE MISSION en tant qu’Entity Maintenance Manager

• Assurer la maintenance technique et économique des installations de production des centrales hydrauliques ~ 1100 MW (Coo et petites centrales au fil de l’eau) et de ouvrages d’art en accordant une attention prioritaire à la sécurité des personnes et à l’environnement, tout en respectant les règles et réglementations en vigueur.
• Encourager et garantir l'application correcte des mesures de sécurité, d'environnement et de qualité, notamment en visitant régulièrement les activités de maintenance en cours, en engageant un dialogue avec les exécutants à cet effet et en faisant respecter les règles en vigueur.
• Assurer le développement de son équipe (~ 20 pers.) afin de conserver en interne les compétences requises pour assurer la sécurité des personnes, l’optimisation, la disponibilité et la flexibilité des installations
• Contrôler l’opportunité, fixer les priorités et approuver les travaux journaliers curatifs et préventifs afin de contribuer à la maîtrise des coûts de maintenance et au bon fonctionnement des équipes.
• Définir le scope des travaux lors des révisions / grands travaux, en concertation avec les différentes parties prenantes (X, EMS (European Maintenance Support), les sous-traitants clés,…) afin d’optimiser l’utilisation des ressources.
• Assurer la responsabilité de la définition et de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie de maintenance des actifs de production de l'entité, conformément à la stratégie de la flotte, en étroite collaboration avec les responsables des opérations, le responsable de l'entité et EMS afin de garantir la disponibilité des unités de l’entité.
• S’assurer de l’anticipation et de la définition des interventions nécessaires au maintien de l’intégrité structurelle des ouvrages d’arts de l’entité (barrages, bassins, canaux d’amenée, conduites forcées, routes, ponts,..).
• Définir, préparer, élaborer et suivre les projets et les changements afin de parvenir à une réalisation sûre et optimale sur le plan technique et économique. Cela concerne  les équipements électromécaniques et de génie-civil (sur les barrages, bassins, routes et ponts).
• Assurer le contrôle budgétaire de la maintenance de la centrale de Coo et des petites unités hydrauliques. Etablir les budgets long terme (maintenance + projets) et à partir de là, optimiser les arrêts de production des différents sites en collaboration avec le responsable exploitation.
• Participer à l’analyse approfondie des causes des incidents, proposer des améliorations aux installations pour optimiser la disponibilité et le coût d’entretien, participer à l’évaluation des travaux techniques effectués (dont causes de rework), s’assurer que la documentation technique liée à une intervention est à jour afin de limiter au maximum les incidents.
• Approuver les modifications des installations de son entité, les plans de maintenance afin d’optimiser la disponibilité et le coût d’entretien.
• Analyser et partager les incidents significatifs hors de sa zone et intégrer les retours d’expérience d’autres zones afin d’augmenter la sécurité du personnel et disponibilité des installations.
• Suivre de près les développements dans le domaine de la stratégie du groupe, de la transition énergétique et de l'innovation et les traduire en actions concrètes au sein de l'organisation de maintenance.

VOTRE PROFIL en tant qu’Entity Maintenance Manager

• Vous êtes ingénieur et avez 5 à 10 ans d'expérience professionnelle
• Vous disposez d'une bonne connaissance des installations à terme et vous suivrez les formations nécessaires afin d’acquérir cette connaissance des installations.
• Vous avez une bonne expérience en stratégie maintenance.
• Vous avez une expérience en gestion de projets
• Vous avez une expérience en gestion des relations avec les administrations
• Vous avez une forte expérience en gestion d'équipe
• Vous avez une expérience en gestion de budgets
• Vous parlez le français, l'anglais et des notions en néerlandais et allemand sont un plus

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail stimulant et en constante évolution dans une équipe dynamique où les connaissances sont partagées, vous serez coaché au quotidien.
• Une ambiance et un cadre de travail conviviale et sûre dans une grande entreprise stable et durable axée sur les personnes.
• Un package de rémunération compétitif.
• Des opportunités de développement personnel grâce à une large gamme d'offres de formation.

Lieu de travail

Centrale de Coo

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 ! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Nucléaire, vous serez rattaché(e) à l’agence de Lyon.

Description des activités à réaliser :

Pour les missions qui sont confiées à Tractebel, les activités techniques et de pilotage sont les suivantes :

• Être le premier point de contact de la discipline Qualification E-I&C vis-à-vis des équipes Projet dans le périmètre des projets gérés depuis Tractebel Lyon ;
• Pilotage et coordination des collaborateurs tout en maitrisant les différentes composantes techniques associées à la discipline Qualification E-I&C sur les projets en cours ;
• Participation à l’élaboration des offres dans le périmètre des activités de Tractebel Lyon ;
• Promotion du Métier EI&C et participation active aux réunions techniques avec le Client ;
• Pilotage des différentes études électriques au sein même des projets faisant partie du périmètre ;
• Gestion des plans de charge des collaborateurs en local en fonction des demandes des projets ;
• Animation technique de l’ensemble des intervenants de la discipline Qualification E-I&C sur les projets et suivi technique des projets ;
• Suivi du planning des livrables produits par la discipline Qualification E-I&C dans le cadre des projets faisant partie du périmètre ;
• Assurer le premier point de contact technique et de coaching des collaborateurs en local ;
• Vérification technique et d’assurance qualité des livrables de la discipline Qualification E-I&C dans le cadre des projets faisant partie du périmètre ;
• Rédaction des éléments de reporting mensuels vers les équipes de projet et hiérarchique au sein du Métier EI&C ;
• Relations avec les fournisseurs et contractants participant aux différents projets

Prérequis :

Formation de base : Ingénieur

Nombre d’années d’expérience minimum : 5 ans

Compétences principales : Pilotage d’affaires, Qualification E-I&C

Maitrise des logiciels : Suite Office (impératif)

Expérience sectorielle :  Nucléaire…

Langue / Niveau : Français/natif ; Anglais/fluide

Ce que nous proposons

• Des projets passionnants et des responsabilités variées
• Un environnement de travail international
• Un environnement de travail stimulant, où croissance et développement professionnel vont de pair
• Des opportunités tout au long de votre carrière, selon vos compétences, vos intérêts, vos objectifs de carrière et votre mode de vie.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|35|01|23#

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Le Groupe ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Au sein d’Engie SA, Engie Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir et commercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d’électricité aux entreprises et collectivités (B2B).

Nous accompagnons la transition énergétique et numérique de nos clients.

Avec environ 750 collaborateurs et un maillage territorial fort, nous sommes en France, concepteurs et fournisseurs de solutions d’efficacité énergétique BtoB incluant les services et la vente d’énergie.

Présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services à l’énergie jusqu’à la commercialisation d’énergie, nous sommes présents sur trois marchés clés : les bâtiments et l’industrie, les villes et territoires et les grandes infrastructures.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

En France, nous sommes ainsi leader des services en efficacité énergétique et environnementale, leader de la commercialisation de gaz naturel et le premier challenger de la vente d’électricité.

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Au sein d’Entreprises et Collectivités, La Direction Système d'information - Pôle IT Pricing Risk Management recherche :

Un(e)  Stagiaire Développeur de Tests Automatisés / IT Analyst

Lieu de travail : 1, place Samuel de Champlain – 92930 Paris La Défense

Début de stage : Dès que possible

Durée : 6 mois

Missions :

• Il participe à la rédaction et la maintenance des cas de tests pour les TNR Automatisés (Tests de Non-Régressions Automatisés)
• Il est responsable de l’automatisation des TNR avec les solutions Provar / Selenium WebService.
• Il est garant de la non-régression des TNR Auto de chaque delivery (livraison)
• Il joue un rôle d’appui aux analystes fonctionnels et participe à la recette fonctionnelle et aux tests de non-régressions.

Ses activités principales

Développeur de Tests Automatisés :

• Identification des tests à automatiser
• Développement des tests automatisés
• Appropriation / Compréhension de contenus des livraisons
• Identification des jeux de données
• Aide à la rédaction des cas de tests applicatifs et cross-applicatifs, en pas à pas
• Aide à l’identification du périmètre de tests nécessaires à assurer la qualité des livraisons

IT Analyst :

• Participation à la recette fonctionnelles et aux Tests de Non-Régressions

Les finalités de l’emploi

L’emploi est garant de la qualité des livraisons SI et participe au maintien en condition opérationnel des systèmes.

Dates souhaitées :  dès que possible   (dates flexibles)

Expérience souhaitée :

Compétences :

• Selenium WebDriver (Automatisation QA)
• Connaissances outil de planification & suivi développements (Azure DevOps ou Jira)
• Maitrise environnement Office 365 (Excel, Powerpoint)
• Maîtrise des processus métiers et SI
• Autonome et rigoureux dans la rédaction et l'automatisation des TNR
• Bonne capacité d'analyse des besoins métiers dans un environnement applicatif Transverse
• Prise d'initiative pour solliciter les parties prenantes et comprendre les besoins métiers sous-jacent à un test case
• Qualités relationnelles

Est un plus :

• Connaissances Salesforce & Provar (automation)

Profil  :

Bac+4 à Bac+5 en Master Développement Web ou Gestion de Projet avec 1 an minimum d’expérience dans un environnement Agile SCRUM en tant qu’apprenti Développeur / Webmaster / Testeur QA

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions - Pôle Tertiaire recherche dans le cadre de son développement une/un :

Alternante/ Alternant en Contrôle de Gestion (F/H)

                                                                                                                                                                                         Localisation – La Plaine Saint-Denis

Rattaché(e) au service de la Direction Financière et supervisé(e) par un tuteur expérimenté, vous serez chargé(e) de la gestion financière d’une unité opérationnelle de l’entreprise. A ce titre vos missions seront les suivantes :

 Vos missions :

• Préparer les arrêtés de compte ;
• Participer à la production des analyses et reportings à destination des opérationnels ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord.
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Contribuer à améliorer le process de gestion interne ;

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez une Licence 3 ou un Master 1 avec une spécialisation en Finance ou en contrôle de gestion,
• Vous êtes autonome, polyvalent, avec un sens de l’initiative et possédez des capacités d’adaptation.
• Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel.
• Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez un goût prononcé pour l’informatique ;
• Vous possédez une excellente qualité rédactionnelle ;
• Vous avez envie d’apprendre et vous êtes volontaire, assidu, enthousiaste et curieux.

Rythme de l’alternance : 2j en entreprise et 3j à l’école ou 3j en entreprise et 2j à l’école ou 4j en entreprise et 1j à l’école.

Poste à pourvoir à partir d’août/septembre 2024

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, formation communication non-Violente, ateliers d’intelligence collective etc.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ? Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions

| Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non- discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE,

« Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le

meilleur de lui-même  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions - Pôle Tertiaire IDF recherche dans le cadre de son développement une/un :

                                                                          Apprentie/ Apprenti Prévention Santé Sécurité  (F/H)

                                                                                                                                                          Localisation – La Plaine Saint-Denis

Au sein du Service Santé Sécurité du Pôle Tertiaire IDF, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'entreprise et du Groupe, ainsi que les managers et les collaborateurs. De plus, vous contribuez à la bonne application des procédures de sécurité.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner les managers dans leurs actions de prévention (réunions sécurité, causeries, visites de sécurité etc.) ;
• Accompagner les équipes dans la réalisation des évaluations des risques et des documents règlementaires (Plan de Prévention, PPSPS, protocoles etc.) ;
• Assurer l’accueil Sécurité des nouveaux arrivants ‘animation, gestion des EPI,…) ;
• Réaliser les audits de prises de charge en matière de Santé Sécurité des nouvelles installations
• Animer le plan d’action relatif à la gestion du risque amiante : analyse des dossiers techniques amiante (DTA), accompagnement des équipes dans le déploiement des actions ;
• Animer et participer aux actions Santé Sécurité mener auprès des managers et des équipes opérationnelles. Sensibiliser les équipes terrain et proposer des améliorations.
• Assurer un suivi des indicateurs Santé Sécurité (Indicateurs managériaux et Accidentologie). Proposer dans l’année un nouveau système de reporting des indicateurs Santé Sécurité
• Contribuer à l’établissement des déclarations d’accident du travail, coordonner les analyses de cause et établir les retours d’expérience
• Répondre aux autres demandes des équipes opérationnelles : points de règlementation, création d’affichages spécifiques, recherche des équipements existants, sensibilisations, rédaction de modes opératoires etc.

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d'initiative, de votre capacité à accomplir les tâches demandées et de votre projet professionnel.

Vous serez accompagné.e par une équipe de préventeurs expérimentés et ayant déjà accompagné avec succès plusieurs stagiaires et alternants dans leur parcours.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un Master QSE ou équivalent ;
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (stage, alternance) dans l’animation d’une démarche Santé Sécurité en entreprise ;
• Vous connaissez la règlementation et le code du travail portant sur la sécurité des travailleurs et maîtrisez le pack office ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vous êtes force de proposition ;
• Vous vous adaptez facilement dans un nouvel environnement de travail et avez un bon sens du relationnel ;

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, formation communication non-Violente, ateliers d’intelligence collective etc.

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e  Change Mangement (H/F), préparant un diplôme d’école d’ingénieurs, école de commerce ou université –

DUREE : 1 an
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Participer à la stratégie du Change Management du programme de transformation GET

✔Préparer le déploiement du programme de transformation GET en contribuant à l’organisation de la cartographie des entités du Groupe, à l’évaluation de la volonté au changement avec toutes les parties prenantes des entités, à l’analyse d’impacts, et à la définition du plan de communication et de formation

✔Soutenir la mise en œuvre du déploiement du programme de transformation GET à travers l’organisation d’évènements et la création des support de communication et de formation

✔ Aider au reporting interne du programme de transformation GET à travers la définition et suivi des KPI et des risques, la communication des KPI à la Direction Générale et la définition des plans d’actions

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous recherchez une opportunité d’enrichir vos compétences en Stratégie, en Gestion de projet et en Change Management

✔Vous êtes à l’aise dans un environnement international où la pratique de l’anglais est la norme

✔Vous appréciez la diversité des sujets et le travail en équipe

✔Vous avez un esprit synthétique et un bon relationnel

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔Participer activement à la stratégie du Groupe ENGIE;  GET étant un programme faisant partie du TOP 5 des priorités stratégiques d’ENGIE qui s’étend sur plusieurs années, sur toutes les entités, en France et à l’international.

✔ Se plonger dans les processus liés à la Finance, aux Achats, à l’IT d’un groupe mondial

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Dans une optique d'harmonisation, ENGIE s'est engagé dans un important programme de transformation de ses processus fonctions support (Finance, Achat) et métier, ainsi que de ses outils informatiques. Le programme GET, qui s'étend sur plusieurs années, concerne toutes les entités du groupe en France et à l’international et nécessite un accompagnement soutenu de la transformation. Il fait partie des 5 priorités stratégiques du Groupe ENGIE.

Pour mettre en œuvre cet accompagnement, une équipe en charge de la conduite du changement a été constituée au niveau central du programme. Cette équipe, dirigée par un Adoption Lead sous la responsabilité de la Directrice du Programme, est en charge de la stratégie, la mise en œuvre et la bonne exécution du plan de conduite du changement pour l’ensemble des entités du Groupe concernées.

Pour renforcer cette équipe et déployer le plan de conduite du changement au sein des entités en France, en commençant par le pilote ENGIE Solutions France, nous cherchons à recruter un.e alternant.e qui contribuera activement à la réussite de ce grand projet de transformation.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail  à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique nous recrutons notre :

Manager des Architectes Produits (H/F) Poste basé à Bagneux avec déplacements réguliers à La Défense

Vos missions :

Au sein de la Direction Grand Public de la DSI France Retail, qui comprend 5 Départements, vous êtes rattaché(e) au chef du département Architecture & Innovation.

• Mettre en œuvre un plan d’internalisation de votre pôle, aujourd’hui constitué actuellement essentiellement de prestataires
• Définir et négocier les modalités de fonctionnement du centre de compétence « Architecture des produits » avec le reste du département, avec les équipes chaines de valeur, avec les équipes métier et avec l’équipe dirigeante
• Assurer la performance opérationnelle de l’équipe « Architecture des produits » (suivi opérationnel, adéquation des ressources aux besoins de l’entreprise et des produits, dimensionnement de l’équipe,…)
• Supporter les équipes produits notamment composées de collaborateurs Métiers, Chaine de Valeur, Centres d’Excellence, Support et Opérations pour construire la vision d’architecture du produit (conception émergente) afin de l’évaluer au regard de l’architecture d’entreprise (architecture intentionnelle) pour éclairer les prises de décision (architecture de domaine)
• Participer à la bonne gestion du patrimoine SI de l’entreprise en modélisant les aspects concernés par le produits (processus, information, application, technologie, sécurité), en inscrivant et en traitant les éléments de dette technique et d’obsolescence sur le périmètre du produit
• Assurer le maintien du bon niveau de compétence des architectes déployés au niveau des produits
• Participer à la sensibilisation des équipes produits à l’usage des mécanismes de sécurité

Vos compétences :

Vous disposez  d’un Bac+5 et d’une expérience d’au moins 15 ans dans l’architecture au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise :

• des standards de l’architecture et de la modélisation : TOGAF, SAFe, UML, BPMN,…
• des enjeux de l’urbanisation (projet de transformation et évolutions du produit déjà en service) ainsi que les patterns et anti-patterns
• des missions d’architecture complexes et avoir démontré une capacité à s’approprier rapidement une compréhension structurée et précise de nouveaux périmètres produits
• d’une forte culture technique résultant idéalement d’expériences variées (développeur, testeur, responsable technique, chef ou directeur de projet, exploitant, consultant,…), dont notamment une maitrise des concepts technologiques généraux : stockage de données, protocoles, langages de programmation,… et l’appétence pour la développer.
• d’ une expertise reconnue sur un environnement technologique ou produit
• des préceptes de communication et de conduite du changement
• de l’anglais 

Naturellement vous êtes orienté client et résultat, autonome, vous savez vous appuyer sur vos compétences managériales et relationnelles pour écouter, anticiper, convaincre et organiser avec une variété d’acteurs : DSI, RSSI, chef de produits métiers, équipes Data, en interne ou en externe.

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.