Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant Assistant de Direction Générale (H/F)

Basé à Paris Gare de Lyon (75012).

Vous travaillerez au sein de la Direction Générale rattachée à votre tutrice, l’Assistante de Direction de la Directrice Générale de la CPCU.

Au quotidien vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion d’agenda DG :
  • Planification et prise de rendez-vous,
  • Réponses aux mails de la Directrice générale via sa boite mail.
• Gestion administrative :
  • Notes de frais,
  • Organisation des déplacements,
  • Organisation des réunions,
  • Suivi des budgets :DG et DRH :création des commandes, création des factures.
• Rédaction de supports :
  • Courriers (arrivées/départs),
  • Rédaction compte-rendu COMEX : format relevé de décisions et suivi des actions,
  • Rédaction des ordres du jour.

• Relations transverses avec différents services, parties prenantes… :
  • Lien entre l’équipe AO et la DG ainsi que la Ville de Paris via les mails, les organisations de visites, les réunions, les évènements…
• Appui ponctuel à la DRH / Relations sociales :
  • Participation à la planification de l’Agenda sociale :
    • Programmer l’ensemble des réunions IRP annuellement (CSE, CSP,CS, Bilatérales Syndicales, Intersyndicales,  Réunions RP, CS… ).
    • Organisation du séminaires.
    • Planification des réunions d’équipe.

Vos Atouts :

• Vous avez un bac+2 et vous préparez un BACHELOR/Licence Professionnelle en « Management et Gestions des Organisations » ou équivalent
• Vous avez une excellente capacité rédactionnelles et de rigueur
• Vous savez faire preuve de confidentialité, rigueur et organisation
• Vous êtes curieux.se , motivé.e, créatif.ve et dynamique

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités ,un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Parlons avantages :

• une entreprise à taille humaine et bienveillante
• Intégrer un grand groupe riche en opportunités 
• Apprendre auprès d’experts passionné.es et passionnants

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Auvergne, un.e:

Technicien d’exploitation industrie (F/H) – Clermont-Ferrand (63)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur industrie, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations électriques, de chauffages et d’ECS ( Chaudières, préparateurs ECS) des systèmes de ventilation (VMC, CTA), de régulation (GTB, GTC) y compris le comptage d’énergies selon le planning de GMAO et dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales.

Vous serez amené à réaliser de légers travaux électriques et cvc.

Vous assurez le reporting et le relationnel clients, la coordination des sous-traitants et le suivi technique du périmètre ainsi que la sécurisation des interventions.

Engagé et rigoureux, vous garantissez le fonctionnement des installations et leur performance énergétique afin de répondre aux exigences des contrats confiés.  

Poste soumis à astreintes.

Temps de travail de 37,5 heures.

Profil Recherché : 

De formation Bac et plus spécialisé en génie climatique ou équivalent ( MSEF, MSP, CRSA, CIRA, ELECTRICITE…). 

Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.  

Vous disposez des habilitations électriques, habiligaz, fluides frigorigènes et vapeur. 

Vous êtes dynamique et engagé avec une bonne communication écrite et verbale.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 35 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 14 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

• Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LANGUEDOC ROUSSILLON et pour intervenir sur un site tertiaire basé à Montpellier,  un/une

Technicienne / Technicien Frigoriste F/H.

Vous rejoignez l'équipe de Didier, votre manager, et intervenez sur des sites du secteur tertiaire. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu hospitalier ou autre, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 27K et 33K  en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant – Chargé de Relations Sociales (H/F)

Basé à Paris Gare de Lyon (75012).

Vous serez rattaché.e au Responsable des Relation Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe composée de 10 personnes,

Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :

Conseil et expertise

• Vous êtes en appui sur le cadre juridique et réglementaire de l’entreprise, ses modalités d’application, veiller à son respect et savoir l’expliquer aux Directions.
• Vous assurez la veille juridique, étudier les obligations règlementaires et légales sur les sujets RH.
• Vous êtes en support sur la préparation aux réponses aux questions juridiques et réglementaires des interlocuteurs (manager, équipe RH) en matière de relations individuelles (temps de travail, recours à l’intérim, contrat de travail, discipline…) et collectives.
• Appuyez le responsable des relations sociales dans le traitement des dossiers individuels ou collectifs (clarification du besoin, identification de la problématique, évaluation des risques, élaboration de scénarii argumentés).
• Analyser les risques et proposer des solutions juridiques optimisant les impacts sociaux et/ou financiers.

Contentieux et formation

• Préparer et concevoir des supports de formation avec le responsable des relations sociales et participer à l’animation de formation en droit social à destination des managers.
• Appui à la gestion des dossiers contentieux (préparation des éléments constitutifs du dossier, définition de la stratégie, relecture des conclusions…).

Appui aux relations sociales

• Appui dans le cadre des négociations collectives (préparation des réunions, rédaction d’accords collectifs, déploiement …)
• Appui dans divers dossiers notamment :
  • Mise à jour de la base de suivi des ODJ
  • Suivi de la facturation des prestations en lien avec CSE
  • Suivi des heures de délégations IRP
  • Mise à jour de diverses bases documentaires en vigueur (Bdese,Sharepoint,..)

• Participation à l’organisation matérielle des élections de la CMCAS en 2025.
• Contribution à des groupes de travail

Vos Atouts :

• Vous préparez un bac+5 type Master Juriste droit Social RH ou RH Relations Sociales ou équivalent.
• Maitrise du droit du travail et faculté de l’appliquer dans la pratique au terrain de l’entreprise
• Un sens relationnel développé !
• Rigueur, analyse et synthèse, créativité pour imaginer des solutions astucieuses !
• Pédagogie pour expliquer le cadre législatif et réglementaire à ses interlocuteurs

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Parlons avantages :

• Rejoignez une entreprise à taille humaine et bienveillante
• Intégrez un grand groupe riche en opportunités 
• Apprenez auprès d’experts passionné.es et passionnants

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LANGUEDOC ROUSSILLON et pour intervenir en itinérance sur le secteur du Gard (Uzès, Pont Saint Esprit, Beaucaire), un/une

Technicienne / Technicien d'exploitation CVC F/F 

Vous rejoignez l'équipe de Frédéric, votre manager, et intervenez sur des sites du secteur hospitalier. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu hospitalier ou autre, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 29K et 34K  en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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La Filiale d’Engie Solutions, SAEM, spécialisée en travaux et maintenance (Industrie et Tertiaire) dans le domaine du génie électrique, génie climatique, hydraulique et télégestion, s’allie à Cover Solar en septembre 2022 pour devenir SAEM Energies et affirme ainsi son orientation stratégique de développement dans les énergies renouvelables ( photovoltaïque, éolien), décarbonées et innovantes.  

SAEM Energies, compte 108 collaborateurs dont 60 techniciens, pour 20 Millions de CA et une couverture de 80% du secteur industriel.

SAEM ENERGIE recherche pour son agence de Thiers, un.e : 

TECHNICIEN DE BUREAU D’ETUDES (F/H) - Poste rattaché à Thiers (63).

Vos missions:

- Etudes de prix : 

• Etude du dossier de consultation
• Consultation des fournisseurs
• Rechercher des solutions techniques les plus économiques
• Chiffrage du projet

- Etudes techniques :

• Lire et analyser le dossier de l’affaire
• Rédiger les notes de calcul et bilan de puissance (sections de câbles sous CANECO ou TR CIEL)
• Elaborer les schémas et plans d’exécution sur DAO (See electrical et Autocad)
• Constituer le dossier d’exécution et le transmettre au responsable d’affaires / du chantier
• Préparer et contrôler l’approvisionnement du matériel
• Etablir les plans de récolement en fin de chantier

Votre profil :

- Diplômé(e) d’un BTS en Electricité ou équivalent, voire d’une Licence professionnelle, vous êtes débutant ou disposez d’une expérience sur un poste similaire

- Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique.

Votre futur Package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut pouvant aller jusqu’à 35 K€ en fonction de votre expérience
• Des tickets restaurants 
• Chèque vacances 
• Prime 30 % sur les congés principaux
• Un CET 
• Un système de retraite supplémentaire
• Un système de participation aux bénéfices
• Une mutuelle « famille » avantageuse  
• Un CSE

Chez ENGIE Solutions et ses filiales, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions – La Direction Régionale Tertiaire IDF recherche dans le cadre de son développement une/un :

Alternante/Alternant Gestionnaire de Contrats

                                                                                                                                           Localisation – La Plaine Saint-Denis

Rattaché(e) au service de la Direction Financière et supervisé(e) par un tuteur expérimenté, vous serez chargé(e) de la gestion financière d’une unité opérationnelle de l’entreprise. A ce titre vos missions seront les suivantes :

 Vos missions :

Gestion d’un portefeuille de contrats de vente d’énergie et de maintenance multi-technique ( marché publics et contrat privés)

• Mise à jour des contrats dans le système d’information : paramétrage selon les prestations et les conditions tarifaires des nouveaux contrats, suivi des avenants et des fins de contrats
• Facturations selon des modalités contractuelles, sur la base d’éléments variables fournis par les équipes opérationnelles, et souvent en relation avec les Bureaux d’études missionnés par les clients
• Refacturation de taxes
• Traitements des anomalies de facturation ( dépôts chorus etc.) et des réclamations clients liées à la facturation
• Gestion des paiements directs dans le cadre des contrats avec sous-traitance

  Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez un diplôme Bac+2/3 ; BTS en Comptabilité ou DUT Gestion

• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
• Vous avez le sens du service et un bon relationnel
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et critique
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, formation communication non-Violente, ateliers d’intelligence collective etc.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ? Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

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ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Côte d’Azur, un.e:

Technicien chauffagiste expérimenté (F/H) – Nice (06)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur de l’habitat / collectivité, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations de chauffage et d’ECS selon le planning de GMAO à Nice Ouest dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales.

Une expertise en chaufferie grande puissance ( supérieure à 10MW) est fortement attendue sur ce poste.

A l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous appuierez sur les outils mis à votre disposition sur tablette, pour effectuer les reportings internes et externes de votre activité (P1, P2, et P3)

Profil Recherché : 

De formation BEP /CAP à Bac+2 spécialisé en Génie Climatique ou équivalent. 

Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans minimum dans un poste similaire.  

Vous disposez des habilitations électriques (BR/BC) et Habiligaz. 

Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un grand sens du service et de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 36 k€ incluant le 13ème mois et la prime de vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

• Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Alternance Communication RH et Politique Jeune H/F

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur à l'écoute ?

ENGIE Vianeo est à la recherche d’un(e) alternant(e)RH pour rejoindre ses équipes, à partir de septembre 2024.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions, si vous les acceptez :

1) Communication RH :

• Rédiger le livret d’accueil papier et digital (recensement et rédaction du contenu) ;
• Rédiger du contenu RH et mettre en place notre site intranet sous SharePoint, créer des visuels (avec l’aide d’un graphiste) ;
• Réaliser et mettre à jour des supports de communication RH (évènement RH, people review, reward review…) ;

 2) Animation de la politique jeune :

• Développer les relations écoles au sein d’ENGIE VIANEO et faire rayonner la marque employeur afin de recruter de nouveaux talents (identification des formations pertinentes pouvant répondre à nos besoins, recenser les périodes de stage et des modalités pratiques) ;
• Participer à des événements (forum écoles) afin de faire connaitre notre belle entreprise auprès des jeunes ;
• Gérer la campagne des alternances (sélection des candidats, relation avec les écoles, démarches administratives avec les écoles et l’OPCO, intégration, suivi des apprentis) ;
• Gérer la campagne des stages de courte et longue durée.
• Être identifié comme étant l’interlocuteur sur les sujets RH auprès des stagiaires et des alternants ;
• Animer la communauté des alternants et stagiaires avec la création d’une matinée des jeunes.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en en train de préparer un Master 1 ou 2 avec une spécialité RH

• Vous avez une appétence certaine pour la communication

Mais également si...

• Vous avez une bonne maitrise du Pack Office ;

•Vous avez des capacités d’écoute et d’adaptation ;

• Vous êtes curieux, dynamique, avez le sens du service, et êtes organisé

• Vous êtes à la recherche d’autonomie dans votre alternance

Nous rejoindre c'est surtout...

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.

• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

• Etudier, travailler et être payé !

• Un salaire de 1200 à 1600€

• Télétravail après validation de la période d’essai + TR + Cantine + Un séminaire annuel …

Qui sommes-nous ?

ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

ENGIE Vianeo garantit l’égalité des chances pour tous.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale HAUTS-DE-FRANCE nous recrutons, à CRESPIN (59) une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Frédéric, votre Responsable de département, et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 techniciens en itinérance, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) en sites industriels, tertiaire et collectivités  où la bonne ambiance est de rigueur.

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1/P2/P3,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients (public, privé, industriel), 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Assurer le suivi administratif de son entité et la relation avec les fournisseurs et sous-traitants,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages 

De formation Bac +2/3 ou ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie plus généralement.

Vous débutez ou vous avez de 1ères expériences professionnelles sur un poste similaire dans de la maintenance du CVC (plus généralement domaine technique) et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).

Les + qui feront la différence

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [40 et 50K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13% de salaire annuel brut.
• Un véhicule de fonction

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  (PER)
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

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