Au sein de GRDF, la Direction Clients Territoires Centre-Ouest a pour mission sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire, de gérer la relation avec les collectivités locales et territoriales et autres acteurs économiques afin que le gaz naturel soit choisi et conservé dans un contexte de transition énergétique (gaz vert, mobilité durable, smart grid…) et concurrence entre énergies, de développer le portefeuille de clients, et de gérer au jour le jour la relation avec plus de 1,3 millions de clients. Elle a également comme mission d’accompagner le développement des projets de Gaz Verts sur ces trois territoires administratifs.

Dans ce contexte, vous serez intégré au sein de l’équipe Concession. Il s’agit d’une petite équipe de 5 personnes, ayant en charge la relation contractuelle avec les collectivités locales et territoriales : les négociations, et les différents actes de la vie du contrat liant GRDF à ces collectivités. 

Dans ce contexte, vous serez intégré au sein de l’équipe Concession. Il s’agit d’une petite équipe de 5 personnes, ayant en charge la relation contractuelle avec les collectivités locales et territoriales : les négociations, et les différents actes de la vie du contrat liant GRDF à ces collectivités. 

Les activités spécifiques qui vous seront confiées prendront des aspects variés, suivant les besoins des collectivités et de l’équipe :

-    L’appui à l’équipe Concession dans l’activité de traitement des redevances (contact avec les collectivités pour collecter des éléments complémentaires, réponses à leurs questions, relances pour l’émission de titres)
-    L’accompagnement des équipes de la Direction Client Territoires tout au long de la campagne de production, puis de portage des Comptes Rendus Annuels d’Activités
-    L’appui éventuel sur des domaines d’animation spécifiques des territoires, tel que le programme de conversion fuel gaz par exemple,

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du contexte local et des orientations définies par les équipes de la Direction Client Territoires.

Profil recherché:

Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de sens collectif, de qualités relationnelles et de dynamisme. 

Femme ou homme dynamique, le candidat doit avoir :
-    Un fort intérêt pour les affaires publiques et une expérience avérée de relations avec des collectivités locales, 
-    Des compétences dans le domaine comptable
-    Des capacités à communiquer à l’oral comme à l’écrit,
-    Des capacités d’analyse et de synthèse pour comprendre les demandes des collectivités et y fournir des réponses adaptées,
-    Des capacités de rigueur et de traçabilité pour garantir les délais et process. 

• Mention statut des IEG : le poste est publié sur la plage G 
• Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensables à sa nomination. La date du Repère Mobilité (durée de l'emploi) fait partie de ces conditions. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite de GRDF. »

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice APH (F/H).

Basé à la Maison d'Arrêt de Montauban, ce poste est à pourvoir début Février 2024 dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

- une rémunération mensuelle de 2 233 brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois

- des titres restaurants à 10€ dont 60% sont à la charge de l'employeur

- une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice APH (F/H).

Basé à la Maison d'Arrêt de Montauban, ce poste est à pourvoir début Février 2024 dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

- une rémunération mensuelle de 2 233 brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois

- des titres restaurants à 10€ dont 60% sont à la charge de l'employeur

- une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) :

Technicien de maintenance chauffage Gaz - H/F

Type d’emploi : CDD

Durée du CDD : 6 mois

Date de début souhaitée : Au plutôt

Localisation : Soissons

Vos missions :

Intégré(e) à l’agence de Soissons, comptant 21 collaborateurs dont 16 techniciens itinérants et directement rattaché(e) au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste

Profil recherché ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage GAZ
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé(e) et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) :

Technicien de maintenance chauffage Gaz - H/F

Type d’emploi : CDD

Durée du CDD : 6 mois

Date de début souhaitée : Au plutôt

Localisation : Saint-Quentin

Vos missions :

Intégré(e) à l’agence de Saint-Quentin, comptant 21 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché(e) au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste

Profil recherché ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage GAZ
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé(e) et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons en CDD, un.e : RESPONSABLE SECTEUR & FORMATEUR.TRICE INFORMATIQUE.

En lien avec la Direction, le.la Responsable de Secteur organise les activités de son équipe de Formateurs qui œuvrent au sein du Centre Pénitentiaire de Marseille, et propose les moyens d'améliorer le dispositif de formation.

Vos missions de Responsable de Secteur seront les suivantes (estimées à 2,5 jours hebdomadaire) :

* Management d'une équipe de 8 Formateurs sur le site de Marseille

- Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché

- Favoriser l'évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements

- Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il / elle a la responsabilité

* Gestion du centre de profit

- Gérer le budget du service et s'assurer de la bonne gestion des dépenses

- S'assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat

* Suivi du marché et conduite des missions

- Organiser et planifier les moyens à mettre en œuvre

- S'assurer de la mise en œuvre des certifications (convocation jury, organisation des examens )

- Evaluer les actions de formation

- Organiser l'événementiel du site en concertation avec l'équipe, l'administration pénitentiaire et les différents partenaires et acteurs

* Développer et entretenir le réseau territorial de la société

- Est le représentant de la société auprès des financeurs et de la direction locale de l'administration pénitentiaire le cas échéant

- Consolider le réseau local pour enrichir le dispositif

En tant que Formateur.trice Informatique (estimé à 2,5 jours par semaine), vous animerez des sessions de formation auprès de 8 à 12 stagiaires, et vos missions seront les suivantes :

* Gestion et suivi de la formation

- Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

- Evaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux

- Réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

- Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des personnes détenues par leur intégration dans des parcours de formation individualisés

- Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs

* Contrôle et optimisation de l'activité

- Concevoir et adapter les outils pédagogiques en lien avec le déroulé pédagogique

- Participer à toutes les réunions de coordination pédagogique

- Veiller à la signature des feuilles d'émargements et leurs transmissions au coordinateur

- Réaliser les bilans et contribuer au bon reporting tout au long de la formation

- Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée

- Participer au développement du partenariat

Statut Cadre au Forfait (avec RTT)

Salaire de 3000€ brut x 12 mois

Mutuelle de Groupe familiale (non obligatoire pour les CDD)

Ticket Restaurant à 10€ dont 60% à la charge de l'employeur

Casier Judiciaire Vierge

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Onze thermische centrale in de regio van Brussel (Vilvoorde) gaat op zoek naar een                        

Elektrisch Onderhoudstechnieker (M/V/X).

Technische uitdagingen wekken jouw interesse? Je werkt projecten graag af van A tot Z? Je hebt de ambitie om een sleutelrol te spelen in de overgang naar een koolstof neutrale economie?

Solliciteer via bovenstaande of onderstaande ‘solliciteer nu’ knop voor onze functie van 

Elektrisch Onderhoudstechnieker (M/V/X).

WIJ BIEDEN JOU als Elektrisch Onderhoudstechnieker (M/V/X):

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging.
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze.
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 7u-11u30 – middagpauze (30min) – 12u-15u15. Op vrijdag stoppen we om 14u45 en kan je vroeg aan jouw weekend beginnen!
• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
  • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €8
  • Laptop & GSM  

JOUW UITDAGING als Elektrisch Onderhoudstechnieker (M/V/X):

Als nieuwe collega binnen het onderhoudsteam ben je werkzaam op verschillende energiecentrales in Brussel: Vilvoorde, Drogenbos en Schaarbeek. 

Dit biedt jou niet enkel extra perspectieven naar werkzekerheid toe maar zo kom je ook in contact met verschillende technieken en kan je bijleren van onze vele technische experten op het terrein.

Je wordt betrokken bij alle aspecten van onderhoud: zowel elektrisch, mechanisch als op vlak van meet – en regeltechnieken.

• Je werkt mee aan diverse onderhoudstaken binnen een project, een revisie, een geplande of ongeplande interventie en dit aan elektrische kringen.
• Je stelt de diagnose, je maakt een werkvoorbereiding op, je coördineert de uitvoering en verzorgt de controle en rapportering.
• Dit alles doe je binnen de geldende afspraken rond veiligheid, kwaliteit en milieu.

Je werkt “hoofdzakelijk” vanuit de centrale in Vilvoorde maar bent ook bereid om op regelmatige basis (20 à 30% van jouw tijd) naar de centrale in Drogenbos of Schaarbeek te gaan.

Neem een kijkje in onze centrale via deze link en bezoek virtueel onze site!

JOUW PROFIEL als Elektrisch Onderhoudstechnieker (M/V/X):

• Je hebt een diploma in een elektrische richting en idealiter reeds een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige industriële functie.
• Elektrisch installaties (borden, netten, frequentie-omvormers, gelijkrichters en batterijen) kennen geen geheimen voor jou.
• Je bent vertrouwd met de meest courante informatica (Word, Excel, Powerpoint, SAP) toepassingen.
• Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B om sporadisch een dienstverplaatsing te doen.

#YOUNGGRADUATEBE

INTERESSE?

Contacteer Lise: Lise Raes - Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

HET REKRUTERINGSPROCES:

• Kort telefonisch contact tussen jou en onze recruiter Lise (motivatie, begrip functie)
• Eerste HR gesprek online (Uitgebreide kennismaking, testen soft skills en invullen online HR-testing)
• 2e fysiek technisch gesprek met manager van het team: Herman Dirix en senior technieker: hier kan je je technisch helemaal bewijzen.
• Zijn wij positief? Dan stellen we jou graag voor aan de entiteitsmanager en maken we een finale beslissing.

Notre centrale thermique située en région bruxelloise (Vilvoorde) recherche un                  

Technicien de maintenance électrique (H/F/X).

Les défis techniques vous intéressent ? Vous aimez réaliser des projets de A à Z ? Vous avez l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone ?

Postulez via l'adresse ci-dessus ou le bouton "postuler maintenant" ci-dessous pour notre poste de

Technicien de maintenance électrique (H/F/X).

NOUS VOUS OFFRONS un poste de technicien de maintenance électrique (H/F/X) :

• Un lieu de travail high-tech où la passion pour la technologie est centrale.
• Un environnement de travail où la sécurité est toujours prioritaire.
• Une ambiance de travail agréable et une équipe de techniciens de haut niveau qui se feront un plaisir de partager leurs connaissances et de vous guider dans ce nouveau défi professionnel.
• De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie "sur le tas" et à la possibilité d'acquérir d'autres compétences de votre choix.
• Une surveillance étroite dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné.
• Une entreprise stable qui offre la sécurité de l'emploi.
• Une atmosphère de travail agréable et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un emploi de jour avec un horaire agréable de 38 heures qui garantit un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 7h-11h30 - pause déjeuner (30min) - 12h-15h15. Le vendredi, nous nous arrêtons à 14h45 et vous pouvez commencer votre week-end plus tôt !
• Une grande variété dans votre travail, combinée à la liberté et à la flexibilité nécessaires.
• Un contrat d'employé de bureau (38h) à durée indéterminée avec un package salarial compétitif comprenant un beau salaire brut et de nombreux avantages extralégaux :
  • Indexation mensuelle de votre salaire de base
  • Augmentation annuelle des salaires selon les barèmes du secteur de l'énergie
  • Double pécule de vacances annuel, prime collective et prime de fin d'année.
  • 20 jours de congé + 13 jours ADV
  • Vous effectuez des déplacements professionnels vers d'autres entités ? Dans ce cas, vous recevrez une indemnité kilométrique. Si vous effectuez ces déplacements en dehors de vos heures de travail, vous recevrez également une indemnité de mobilité supplémentaire.
  • Les frais médicaux et d'hospitalisation sont remboursés pour vous et les membres de votre famille
  • Régime de pension complémentaire
  • Chèques-repas 8euro
  • Ordinateur portable et téléphone mobile 

VOTRE DÉFI en tant que technicien de maintenance électrique (H/F/X) :

En tant que nouveau collègue de l'équipe de maintenance, vous travaillerez dans différentes centrales électriques à Bruxelles : Vilvoorde, Drogenbos et Schaerbeek. Cela vous offre non seulement des perspectives supplémentaires en matière de sécurité de l'emploi, mais vous permet également d'entrer en contact avec différentes techniques et d'apprendre de nos nombreux experts techniques dans le domaine.

Vous serez impliqué dans tous les aspects de la maintenance : électrique, mécanique ainsi que les techniques de mesure et de contrôle.

• Vous participerez à diverses tâches de maintenance dans le cadre d'un projet, d'une révision, d'une intervention planifiée ou non et ce, sur des circuits électriques.
• Vous établirez un diagnostic, préparerez un plan de travail, coordonnerez l'exécution et assurerez le suivi et l'établissement de rapports.
• Tout cela dans le cadre des accords applicables en matière de sécurité, de qualité et d'environnement.

Vous travaillerez "principalement" à partir de l'usine de Vilvorde, mais vous êtes également disposé à vous rendre régulièrement à l'usine de Drogenbos ou de Schaerbeek (20 à 30 % de votre temps).

Jetez un coup d'œil à notre siège via ce lien et visitez virtuellement notre site !

VOTRE PROFIL de technicien de maintenance électrique (H/F/X) :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'électricité et avez idéalement plusieurs années d'expérience dans un poste industriel similaire.
• Les installations électriques (tableaux, réseaux, convertisseurs de fréquence, redresseurs et batteries) n'ont plus de secrets pour vous.
• Vous connaissez les applications informatiques les plus courantes (Word, Excel, Powerpoint, SAP).
• Vous parlez bien le néerlandais ou vous êtes prêt à l'apprendre dans un délai d'un an avec le soutien d'ENGIE.
• Vous êtes en possession d'un permis de conduire B pour effectuer un travail posté sporadique.

#YOUNGGRADUATEBE

INTÉRÊT ?

Contact Lise : Lise Raes - Recruteur ENGIE

lise.raes@external.engie.com

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Court contact téléphonique entre vous et notre recruteuse Lise (motivation, compréhension du poste)
• Premier entretien RH en ligne (présentation complète, test de compétences non techniques et réalisation de tests RH en ligne)
• 2ème entretien technique physique avec le responsable de l'équipe : Herman Dirix et le technicien supérieur : ici, vous pouvez faire entièrement vos preuves sur le plan technique.
• Nous sommes positifs ? Nous nous ferons alors un plaisir de vous présenter au responsable de l'entité et de prendre une décision définitive.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ?

 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Nous recherchons un.e Technicien.ne d’exploitation (H/F) en CDD

 pour un client prestigieux situé à Strasbourg (67) 

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez l’équipe de Nicolas.

Notre futur.e technicien.ne rejoindra une équipe de 6 personnes au sein d’un site tertiaire.

Vos missions sont les suivantes :

Un bon niveau de maitrise dans plusieurs des domaines suivants :

• PAC / PAC Hautes Températures,
• Groupes Froids,
• Hydraulique et réseau,
• Traitement d’eau,
• Electricité HT/BT,
• Automatisme et régulations,
• Instrumentation et métrologie.

• En charge de la conduite des installations de production d’énergie sur le site,
• Veiller au respect des règles de sécurité et celle des autres,
• Exploitation des installations via les GTC en assurant la surveillance et le pilotage des équipements raccordés, la prise en compte des alarmes et le déclenchement des opérations correctives nécessaires selon l’activité du site, la météo, les consignes du responsable Energies, ...),
• Être source de proposition pour l’amélioration des performances des moyens de production, des GTB et GTC,
• Réaliser le reporting préventif et correctif via des outils de GMAO,
• Veiller à la bonne réalisation et planification des opérations de maintenance préventives et curatives des équipements de production (chaudières, pompes à chaleurs, groupes froids, pompes primaires, groupes électrogènes, …),
• Assurer le suivi et accompagner les sous-traitants pour les opérations relevant de leur périmètre. (Maintenance et travaux).

Le poste est soumis à 1 astreinte tous les mois.

Votre profil :

• Diplômé.e.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités ainsi que l’autonomie sont vos atouts!
• Vous avez idéalement de l’expérience dans la conduite des installations !
• Vous possédez idéalement mes habilitations électriques
• Expérience de 3 ans minimum requise sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Des primes paniers,
• Des primes salissures
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Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

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Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

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Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

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Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Tu es à la recherche de nouvelles expériences professionnelles et tu as déjà une expérience en encadrement ? 

Viens relever ce défi avec nous au Centre de Détention de Bapaume 

L’idée de travailler en milieu pénitentiaire t’effraie ? On te rassure : tu découvriras une atmosphère bien différente de l’idée que tu peux avoir de ce milieu, tu participeras à l’amélioration de la vie des détenus  !

Ta mission, si tu l'acceptes :

Rattaché au Responsable Travail, tu devras :

• Tutorer les détenus aux missions qui leur sont confiées aux ateliers de production.
• Encadrer techniquement les détenus travaillant pour des entreprises externes.
• Contrôler la qualité finale des produits fabriqués par les détenus et garantir les délais de livraison.

Poste en CDD de 2 mois à temps plein à pourvoir dès que possible

Qu’attendons-nous de toi ?

Si tu as des compétences dans l’encadrement du personnel et surtout si tu es motivé, alors engage-toi avec nous !

A la clé de ta mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle tu pourras t’épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui t’attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons tes efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si tu souhaites évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Mais au fait, pour qui travailleras-tu ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Tu l’auras compris, si tu te reconnais dans ce profil, il ne te reste plus qu’à postuler.

Bien évidemment, ton casier judiciaire doit être vierge.

A propos de

ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com