Technicienne/technicien de maintenance en alternance

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que l’avenir démarre souvent par une alternance. ​

Plusieurs postes sont à pourvoir dans toute l'Ile-de-France

Les candidatures pour effectuer un Bac Pro MEE sont aussi acceptées.

Une alternance pour celles et ceux qui aiment la technique, le relationnel et surtout les challenges.
 

Tu es à la recherche d’une formation et d’une alternance ? Le CFA ENGIE est fait pour toi !

En partenariat avec le groupe AFORP ou le lycée Raspail, nous recrutons pour tout le Groupe ENGIE.

En tant qu’alternante ou alternant, tu apprendras un métier d’avenir et qui a du sens.

 
🚀Ton Futur Métier

✔ Tu interviendras sur de la maintenance préventive, corrective sur des installations de CVC.

✔ Tu analyseras et diagnostiqueras l’origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,

✔ Tu programmeras et réaliseras des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation, climatisation, production de froid et traitement d’air,

🎓Ton Profil

✔ Tu as obtenu un Bac Professionnel dans les métiers de l'industrie (MFR, MEI, ICCER, TISEC, MSPC, MEE, etc) tu souhaites t’orienter vers un BTS MSEF.

✔ Tu es curieux ou curieuse et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.

✔ Tu as un bon relationnel client, tu aimes travailler en équipe et être en contact avec le terrain.

✔ Tu cherches un métier concret qui te permette de voir le résultat de tes actions.
 

✋Nous rejoindre c’est :

✔ Préparer ton diplôme en toute sérénité grâce à l’accompagnement personnalisé du CFA ENGIE.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe.

✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération.

📌Modalités pratiques :

✔ Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 24 mois.

✔ Rythme de l’alternance : 2 semaines en formation et 2 semaines en entreprise.

Le Groupe ENGIE et son CFA n’attendent plus que toi !

Recruteur responsable, le CFA ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Hyperviseur (H/F)

Poste basé à Paris 9ème

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Maintenir la base de données de l’Hypervision
• Produire des requêtes SQL
• Produire les vigies internes & externe

Et toi ton profil ?  

• Tu prépares un diplôme Bac +2 BTS en informatique/ data analyst
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction 
• Tu possèdes un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.  

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Assistant(e) Manager-Gestionnaire administratif(ve) (H/F)

Poste basé à Paris (75011)

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Suivi quotidien des arrêts de travail
• Réservation de train, hôtel, voiture
• Suivi des contraventions, des visites médicales, des avis d’aptitude….
• Création de commandes
• Organisation d’évènements
• Tâches administratives diverses en support des équipes du site

Et toi ton profil ?  

Tu souhaites intégrer une formation de BTS SAM (Support à l’action managériale)

Tu souhaites assurer des missions d’accueil des demandes clients tout en garantissant leur satisfaction

Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils 📞 pour avoir des informations... 

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Juriste Droit Social (H/F)

Poste basé à Nanterre (92)

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

Appui et conseil juridique et réglementaire au management ; rédaction des courriers…

Préparation des dossiers disciplinaires,

Appui au dialogue social (planification, préparation de dossiers partagés avec les partenaires sociaux…)

Appui à l’animation des instances représentatives du personnel (CSE et commissions)

Appui au suivi du climat social (suivi des grèves…)

Ton environnement :

Tu rejoins la Délégation Ressources Humaines IDF composée de 45 collaborateurs, tu travailles en étroite collaboration avec les chargés de missions RH et viendras en appui aux managers.

Et toi ton profil ?  

Tu prépares un Master 2 en Droit Social, passionné par le domaine et désireux de mettre en pratique tes connaissances dans un environnement dynamique,

Tu possèdes idéalement une première expérience en entreprise et tu as un fort intérêt pour le Droit Social et les Ressources Humaines.

Tu aimes travailler en équipe et sais faire preuve de polyvalence, d'adaptation et d’autonomie.

Tu es rigoureux, organisé, synthétique et disposes d'un excellent niveau de rédaction.

Tu disposes d'un bon sens du contact et te sens capable de travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux hiérarchiques.

Alors ce poste est fait pour toi…

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

 Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Manager d’équipe (H/F) à Paris (75)

Rentrée septembre 2024

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à élaborer et faire le suivi de la mise en œuvre du programme travaux.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

Contribuer à l'organisation et à l'animation des activités quotidiennes des techniciens gaz de ton secteur,

S'occuper des préparatifs et de la réalisation des interventions (coordination et contrôle des tournées des techniciens, gestion des plannings, validation des commandes…),

Effectuer des interventions techniques de maintenance ou de travaux sur les installations du réseau (construction, entretien, dépannage, …),

Participer à l'installation des dispositifs de surveillance d'activités,

Assurer le suivi du budget,

Contribuer à la rédaction de processus d'interventions techniques pour les techniciens gaz,

Participer au suivi des prestataires.

Et toi ton profil ?  

Tu souhaites intégrer une formation 🎓 de Licence Pro en Management et Gestions des Organisations ce qui prouve ton engagement et ta passion pour ce domaine,

Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils 📞 pour avoir des informations... 

Tu as un esprit d’équipe et envie de développer tes compétences de leadership au cœur de l’énergie.

Alors ce poste est fait pour toi…🎯

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 📩

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

RESPONSABLE MAINTENANCE F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Paris la Santé !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Manager ses équipes

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Favorise l’évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements
• Gère son service comme un centre autonome de profits
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Reportings auprès du Responsable de site

• Gère la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc.)
• Rédige les rapports périodiques de son activité
• Défini, en liaison avec sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Suivre les activités

• Contrôle la réalisation des prestations de maintenance
• Gère le bon emploi des auxiliaires classés 
• Transmet le planning des interventions chaque semaine à ses techniciens
• Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions
• S’assure que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies
• Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis

Garant du respect des missions attribuées

• Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site
• Optimise les besoins en matériel et en outillage
• Détecte, propose, réalise ou fait réaliser tous les travaux de réparation et de modernisation des installations
• Est responsable du suivi et du contrôle des prestations sous-traitées
• Est responsable par délégation du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Rappel les objectifs à atteindre en termes de services à l’immeuble et de disponibilité des installations et des bâtiments

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Un véhicule de service vous est proposé dans le cadre de vos missions.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Nous recherchons un collaborateur motivé, qui fait preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle face à vos interlocuteurs, pas d’hésitation, rejoignez-nous !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Baptiste en tant que Chargé(e) d'affaires/Directeur(trice) de notre Filiale H/F Delta T en CDI au sein de notre filiale CIEC.

Vos challenges à nos côtés

Vous aurez en charge le management d'une équipe composée de 5 personnes composées comme suit :

(2 Alternants, 1 assistante, 1 frigoriste et 1 aide monteur)

Vous pilotez l'ensemble de l'activité :

Chiffrage et suivi des travaux

Développement comercial de la société

Edition et suivi de la facturation

Pilotage de la politique santé sécurité de la société

Pilotage des indices de performances

Vos + qui font la différence

• Connaissance en froid appréciée
• Être l’aise sur l’utilisation des outils connectés 
• Aisance relationnelle et commercialité accrue
• Vous êtes à minima de niveau BAC+2, ingénieur est un plus.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, comprenant une prime vacances
• Un 13ème mois 
• 12 jours de RTT
• Matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable
• Tickets restaurants
• Une prime d'intéressement et de participation ainsi qu'un plan d'épargne groupe
• Un CSE (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation de 1500€ Brut.
• Une voiture de fonction

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Depuis 2001, DELTA TEMPERATURE, filiale de la CIEC, assure l’installation d’équipements thermiques et climatiques en Ile-de-France. Notre réputation et notre essor s’appuient sur notre passion du service, développée pour toujours mieux répondre aux attentes de nos clients. Nos équipes qualifiées, réactives et impliquées concrétisent cette passion grâce à leur expertise. Nous innovons pour anticiper les besoins de nos clients et mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales nous mènent à proposer plus que jamais des solutions durables.

Dans le cadre de son service TRAVAUX, DELTA TEMPERATURE propose des rénovations, la création de nouvelles installations. DELTA TEMPERATURE s’attache à préconiser des solutions soucieuses du respect de l’environnement et porteuses d’économie d’énergie.

Pour en savoir plus : https://www.deltat.fr/

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !

La DSI de GRDF recrute sa ou son :

Responsable d'Application HR ACCESS

 Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/F

Poste basé à Paris

En tant que Responsable d’Application / POA, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle Projets qui gère notamment la mise en œuvre d'un SI de Gestion Administrative / Paie / Déclaratif propre à GRDF pour ses 12000 collaborateurs.

VOS FUTURES MISSIONS

Suite à la mise en service d'une nouvelle application de Gestion / Administrative / Paie / Déclaratif en janvier 2025, vous serez responsable de la mise en place et suivi du maintien en condition opérationnelle de l'application de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget. 

 A ce titre vous :

• assurez et coordonnerez les activités d'évolutions et de maintenance corrective de l'application
• assurez le pilotage des incidents de production avec le titulaire et les équipes transverses le cas échéant
• assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité…)
• analysez / challengerez / orienterez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages du titulaire
• apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises
• assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et/ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité,…), le titulaire, les différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant
• assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI
• êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise et pérennité de l’application
• assurez le maintien de la qualité de l'application et de sa documentation

En partenariat avec la MOA Métier, vous :

• instruisez les besoins
• pilotez la roadmap fonctionnelle et technique de l'applications
• assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais
• participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc…

Ces activités seront assurées :

• dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI

• en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF
• en respectant les exigences de niveaux de services, de performance
• dans une optique d’amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5, idéalement spécialisé en Système d’Information.

Vous disposez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans dans un contexte de maintenance en conditions opérationnelles d’applications basées sur la solution HR Access (idéalement la version HR4YOU) avec une volumétrie d’au moins 10 000 fiches de paie/ mois.

Connaissances / Compétences

• Maîtrise des outils HR Access (idéalement version HR4YOU) : utilisation de HR Design, création de rapports, analyse du paramétrage
• Expertise fonctionnelle en Paie, Gestion Administrative, Déclaratif, la connaissance des spécificités des Industries Electriques et Gazières serait un plus
• Maitrise des architectures fonctionnelle et applicative de l’écosystème des SIRH
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais
• Maîtrise de rédaction d’étude (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)

Compétences comportementales 

• Capacité d’échange avec plusieurs types d’interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs
• Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur
• Bonne capacité d’adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l’écrit comme à l’oral
• Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations
• Aisance avec le travail collaboratif

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Lieu actuel : 95 rue de Maubeuge, 75010 Paris

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.  

Nous recherchons notre Technicien informatique industrielle

 en Alternance (F/H)   

Au sein de la Direction informatique industrielle et instrumentation, vous rejoignez l’équipe de Nasser votre tuteur . Une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle, vous déplacerez des montagnes. 

Vos missions, si vous les acceptez.. 

- Référencer le matériel et gérer les stocks (réception, traitement des nouveaux matériels) 

- Assurer l’installation du matériel (préparation des nouveaux postes) 

- Assurer un support d’aide aux utilisateurs, support niveau 1 

- Mise en place et évolution des configurations matérielles et logicielles 

- Mise à jour de documentations liées à l'environnement technique 

- Participer aux solutions d'évolution d'architecture grâce à de la veille technologique 

- Reporting (PingCastle) 

- Procédure interne & Documentation 

- Administration de l’Active Directory 

Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles. 

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation BAC +2/3 dans le domaine de l’informatique industrielle, vous possédez une aisance orale et rédactionnelle. Et si, en plus, vous maîtrisez le pack office 365, comment se fait-il que nous ne nous soyons pas déjà rencontrés ? Vous êtes autonome, rigoureux. 

Vos avantages​ 

• 13ème mois 

• Prime vacance 

• Des tickets restaurant, ​ 

• Une prime d'intéressement​ 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​ 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​ 

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez FRAICHEUR DE PARIS, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​ 

​ 

A propos de Fraicheur de Paris 

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 178 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. 

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

 Ingénieur Etudes Thermique (H/F)

en CDI basé à Paris (75012) au sein Direction de l’Ingénierie et du Développement (DID).

Au sein de la Direction de l’Ingénierie et du développement, dans le Service Développement (SD), vous êtes en charge de la réalisation des études dans le cadre d'installations à construire, à développer ou à rénover.

Ce travail se place dans le respect de la législation, de la règlementation, du système de management QSE, de la charte « Performance énergétique » CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l’entreprise et du groupe.

Vos principales missions seront :

• Analyse et synthétise les besoins de l'entreprise.(contraintes, stratégie…)
• Réalise des études de faisabilité. (calculs, simulations, CR, encadre les BE)E)
• Participe à la réalisation de Business Plan
• Réalise des Avant-Projet Sommaire (APS) (plan, disposition technique, calendrier des travaux, coût..)
• Participe au développement des outils d'études
• Peut être sollicité pour participer à des groupes de travail
• Prend en compte les exigences en matière de Performance Energétique dans le cadre de la gestion des études techniques

En complément de ces missions, l’ingénieur d’études pilote et coordonne la répartition des études auprès des Chargés d’études préalables :

• Anime en binôme le point hebdo d’avancement
• La revue APS et participe au revue APD (Avant-Projet Détaillé)
• La contractualisation pour les études externes
• Le suivi des ressources externes

Vos Atouts :

• Formation BAC + 5 en ingénierie
• Une expérience dans la réalisation d’études ou dans la gestion de projet
• Vous êtes à l’aise dans l’univers des études et projets techniques, avec le sens des priorités. Vous savez travailler de manière transverse et coopérer avec vos différents interlocuteurs !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 12-13-14
• Des primes (sur objectifs, famille, énergie, intéressement, participation)
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

A propos de Nous :

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :