Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence de Cholet

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Cholet, comptant 26 collaborateurs dont 16 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence d'YVELINES SUD,

Un MAGASINIER (H/F) en CDI

Missions

Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Activités principales

• Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
• Préparation des livraisons et des expéditions
• Préparation des ordres de production
• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
• Etiquetage, classement et emballage des produits et des  marchandises
• Gestion des stocks et contrôle de rotation
• Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...)
• Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement)

Profil

Idéalement, vous avez une expérience dans la gestion des stocks. La connaissance de notre secteur est un plus.

• Niveaux de formation ou diplômes
• Bac professionnel Logistique
• CAP Vendeur-Magasinier
• BEP Logistique

17 JRTT + Intéressement / Participation + Mutuelle /Prévoyance

Votre implication, votre autonomie votre goût du travail bien fait sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe en intégrant nos équipes. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes à la Business Unit France BtoC !

La Business Unit France BtoC du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de La Direction Grand Public (DGP) a la charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre

Responsable Portefeuille Delivery (H/F) Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Au sein de la Direction Grand Public de la DSI France Retail qui comprend 5 Départements, vous assurez le rôle de responsable de portefeuille au sein du département Chaine de Valeur.
 

Garantir la cohérence stratégique :
  - En harmonie avec les objectifs de la Direction Grand Public (DGP) de France Retail et en étroite collaboration avec les métiers, définir et piloter la feuille de route des projets/produits au sein de la DSI France Retail DGP.
  - Contribuer aux arbitrages des budgets, des projets et des priorités fonctionnelles du portefeuille, en fournissant une visibilité claire sur les contraintes budgétaires et techniques aux parties prenantes métier.

Piloter & coordonner :
  - Assumer la responsabilité du Delivery des projets/produits du portefeuille, garantissant l'atteinte des objectifs et le respect de la méthodologie.
  - Coordonner le Delivery des équipes pluridisciplinaires travaillant sur les projets/produits, en assurant une collaboration optimale avec les métiers, les centres de compétences et les services pertinents.
  - Mesurer et communiquer l'avancement de la feuille de route tout au long des cycles de Delivery, en assurant un suivi budgétaire rigoureux et en favorisant l'innovation, la productivité et les économies d'échelle.
  - Garantir la conformité du Delivery aux règles de cybersécurité et de RGPD de France Retail, tout en fournissant un soutien hiérarchique aux chefs de projets et Release Train Engineers (RTE).
  - Participer activement aux comités et événements de la Délégation Chaines de Valeur et de la DSI DGP France Retail.
 

Manager, recruter & développer son équipe :
  - Encadrer les membres de l'équipe en les guidant dans la définition de leur plan de carrière, l'établissement d'objectifs clairs et mesurables, ainsi que le choix de formations appropriées.
  - Contribuer au plan de recrutement en identifiant les besoins en personnel, en pilotant le processus de recrutement et en assurant le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Niveau de Formation 

Bac + 5 (Ingénieur ou école de commerce ou Master 2)

Séniorité : A minima 10 ans d’expérience professionnelle significative

Méthodes Agile, Scrum, agile à l’échelle Safe

Connaissances techniques / expérience dans les domaines suivants : 

Vous disposez d’une expérience de pilotage de projets au cours de laquelle vous avez développé la maitrise de :

• La gestion de projets avec différentes méthodologies (Cycle V / Agile / Agilité à l’échelle). Expérience significative dans le pilotage des projets en agile
• Projets dans un système SI complexe (plusieurs applications avec des échanges via middelware)
• Si votre activité est principalement concentrée sur le Delivery des projets sous vôtre responsabilité, vous êtes un « Team Player », très à l’aise dans les interactions transverses que nécessitent le pilotage des projets pluridisciplinaire.
• Domaine de l’énergie : Connaissance de l’écosystème des Systèmes d’Information des fournisseurs d’énergie et/ou du secteur des « Utilities ».
• Grand Public : Vous avez acquis une expérience en développement de projets destinés au Grand Public, idéalement dans un environnement impliquant la prise en charge de forts trafics. Vous avez notamment les capacités d’arbitrer, prendre des décisions et argumenter vos choix auprès du terrain et du management, de prenre de la hauteur et d’avoir une vision hollistique/synthétique, à dialoguer avec le top management pour la prise en compte des trajectoires stratégiques.
• Habitué à travailler avec des outils de travail collaboratifs comme Jira et Confluence
• Votre expérience du Delivery vous a conduit à développer une expertise en matière de gestion des risques projets.
• Votre maîtrise de l’anglais autorise une communication fluide avec nos partenaires étrangers, internes et externes.
• Autonome et capable d’évoluer dans un environnement complexe
• Esprit de synthèse, vous savez vous adapter à votre audience
• Rigueur et méthode
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Proactivité et esprit d’initiative
• Ténacité et détermination
• Capacité de travail en équipe
• Enthousiasme et positivité
   

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de la BU France BtoC, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 300 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes à la Business Unit France BtoC !

La Business Unit France BtoC du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de La Direction Grand Public (DGP) a la charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre

Responsable Portefeuille Delivery (H/F) Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Au sein de la Direction Grand Public de la DSI France Retail qui comprend 5 Départements, vous assurez le rôle de responsable de portefeuille au sein du département Chaine de Valeur.
 

Garantir la cohérence stratégique :
  - En harmonie avec les objectifs de la Direction Grand Public (DGP) de France Retail et en étroite collaboration avec les métiers, définir et piloter la feuille de route des projets/produits au sein de la DSI France Retail DGP.
  - Contribuer aux arbitrages des budgets, des projets et des priorités fonctionnelles du portefeuille, en fournissant une visibilité claire sur les contraintes budgétaires et techniques aux parties prenantes métier.

Piloter & coordonner :
  - Assumer la responsabilité du Delivery des projets/produits du portefeuille, garantissant l'atteinte des objectifs et le respect de la méthodologie.
  - Coordonner le Delivery des équipes pluridisciplinaires travaillant sur les projets/produits, en assurant une collaboration optimale avec les métiers, les centres de compétences et les services pertinents.
  - Mesurer et communiquer l'avancement de la feuille de route tout au long des cycles de Delivery, en assurant un suivi budgétaire rigoureux et en favorisant l'innovation, la productivité et les économies d'échelle.
  - Garantir la conformité du Delivery aux règles de cybersécurité et de RGPD de France Retail, tout en fournissant un soutien hiérarchique aux chefs de projets et Release Train Engineers (RTE).
  - Participer activement aux comités et événements de la Délégation Chaines de Valeur et de la DSI DGP France Retail.
 

Manager, recruter & développer son équipe :
  - Encadrer les membres de l'équipe en les guidant dans la définition de leur plan de carrière, l'établissement d'objectifs clairs et mesurables, ainsi que le choix de formations appropriées.
  - Contribuer au plan de recrutement en identifiant les besoins en personnel, en pilotant le processus de recrutement et en assurant le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Niveau de Formation 

Bac + 5 (Ingénieur ou école de commerce ou Master 2)

Séniorité : A minima 10 ans d’expérience professionnelle significative

Méthodes Agile, Scrum, agile à l’échelle Safe

Connaissances techniques / expérience dans les domaines suivants : 

Vous disposez d’une expérience de pilotage de projets au cours de laquelle vous avez développé la maitrise de :

• La gestion de projets avec différentes méthodologies (Cycle V / Agile / Agilité à l’échelle). Expérience significative dans le pilotage des projets en agile
• Projets dans un système SI complexe (plusieurs applications avec des échanges via middelware)
• Si votre activité est principalement concentrée sur le Delivery des projets sous vôtre responsabilité, vous êtes un « Team Player », très à l’aise dans les interactions transverses que nécessitent le pilotage des projets pluridisciplinaire.
• Domaine de l’énergie : Connaissance de l’écosystème des Systèmes d’Information des fournisseurs d’énergie et/ou du secteur des « Utilities ».
• Grand Public : Vous avez acquis une expérience en développement de projets destinés au Grand Public, idéalement dans un environnement impliquant la prise en charge de forts trafics. Vous avez notamment les capacités d’arbitrer, prendre des décisions et argumenter vos choix auprès du terrain et du management, de prenre de la hauteur et d’avoir une vision hollistique/synthétique, à dialoguer avec le top management pour la prise en compte des trajectoires stratégiques.
• Habitué à travailler avec des outils de travail collaboratifs comme Jira et Confluence
• Votre expérience du Delivery vous a conduit à développer une expertise en matière de gestion des risques projets.
• Votre maîtrise de l’anglais autorise une communication fluide avec nos partenaires étrangers, internes et externes.
• Autonome et capable d’évoluer dans un environnement complexe
• Esprit de synthèse, vous savez vous adapter à votre audience
• Rigueur et méthode
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Proactivité et esprit d’initiative
• Ténacité et détermination
• Capacité de travail en équipe
• Enthousiasme et positivité
   

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de la BU France BtoC, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 300 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement pour notre agence de Limoges un.e :

Technico-Commercial - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : vous interviendrez sur le périmètre du département 87

Vos missions :

Le technico-commercial se déplace au domicile de la clientèle individuelle sous contrat et / ou  prospect pour assurer la vente des services et équipements (principalement pompe à chaleur A/E)  dans le cadre de la politique commerciale et des directives transmises par la hiérarchie.  

Directement rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous assurez les missions suivantes :

• Prospection, prise de contacts clients
• Découverte du besoin et présentation des offres / conseils au client
• Réalisation des relevés techniques pour dimensionnement des pompes à chaleur
• Négociation et réalisation de la vente en respectant les niveaux de marge définis avec votre hiérarchie,
• Relance des devis
• Recueil des pièces administratives nécessaires au montage des différents dossiers
• Visite et suivi des chantiers pour assurer l’enchantement de vos clients et générer de la recommandation

Vous assurez un reporting quotidien de votre activité et le suivi de vos clients dans les outils dédiés.

Vous sensibilisez les techniciens de l’agence pour remonter les opportunités commerciales.

Profil recherché ?

Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la vente chez le particulier et d’une connaissance de nos métiers : pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables...

Véritable compétiteur, vous avez su démontrer votre gout du challenge ainsi que votre esprit d’équipe.

Compétences métiers attendus :

• Compétences commerciales : aisance dans les relations avec le client particulier, orienté résultat et persévérant – capacité d’écoute et pertinence des conseils
• Compétences techniques : connaissance des contraintes d’installation et de dimensionnement des pompes à chaleur  

• Aisance à l’oral et à l’écrit.
• Maitrise des outils informatiques
• rigueur organisation et autonomie dans l’activité

Le permis B en cours de validité est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie compétences commerciales techniques et relationnelles
• Vous intégrez un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne 

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 

Welkom bij ENGIE THERMAL Europe! Deze operationele entiteit van ENGIE heeft de ambitie om een sleutelrol te spelen in de transitie naar een koolstofneutrale economie!

EMS (European Maintenance Support), staat in voor het gespecialiseerd onderhoud van o.a. turbines, generatoren, hoogspanningsinstallaties en ketels van energiecentrales. Om onze expertise verder uit te breiden zijn we binnen het team HVS, onderdeel van EMS, op zoek naar een Technieker High Voltage (M/V).

JOUW UITDAGING als Technieker High Voltage

• Je krijgt de kans om aan unieke projecten op unieke locaties jouw hands-on technische skills te laten zien.
• Je staat in voor het onderhoud van hoog- en middenspanningsmateriaal (vermogenschakelaars, koppelschakelaars, scheidingschakelaars en transformatoren), en dit binnen het klassieke en nucleaire machinepark van Engie (centrales, on- en offshore windmolenparken) en haar industriële klanten.
• Na verloop van tijd groei je in jouw rol en krijg je de kans om ook zelf van A tot Z de werfvoorbereiding te voorzien: je bereid de interventie voor, contacteert indien nodig de contractanten/leveranciers en maakt na uitvoering hierover een verslag.
• Je werkt nauw samen met jouw team en in elke fase van jouw project draag je voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW PROFIEL als Technieker High Voltage

• je studeerde af als Bachelor Elektriciteit of Elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring), een eerste ervaring met werken in hoogspanningscircuits is een troef.
• Uiteraard heb je een bewezen interesse in elektriciteit en ben je bereid om je hierin verder te verdiepen.
• Een goede kennis van het Engels is een must. Daarnaast spreek je goed Nederlands en beschik je over een basiskennis Frans.
• je bent mobiel en flexibel:
  • je bent bereid om in onvoorziene omstandigheden bijstand te verlenen waar nodig.
  • je kan ongeveer 10 tot 30% per jaar doorbrengen in het buitenland (voornamelijk Europa) en je bent bereid om offshore activiteiten te doen.
  • je beschikt over een rijbewijs B
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn.

WE BIEDEN JOU als Technieker High Voltage

• Een boeiende en uitdagende functie waarin je kan bijdragen aan sector in volle transitie en het doel om koolstofneutraal te worden in de toekomst.
• Een gevarieerde functie en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken: zowel binnen- als buitenland (10 tot 30% van jouw tijd met een sterke focus op de EU-landen).
• Een gemotiveerd en ervaren team bestaande uit 17 teamleden, dat jou ondersteund en begeleid in jouw rol. We houden ervan om succes samen te vieren.
• Een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid om te groeien in jouw rol en een persoonlijk ontwikkelingsplan te volgen.
• Een uitdagende carrière, met tal van mogelijkheden binnen de ENGIE-groep, een internationale energiespeler waarvan EMS deel uitmaakt.
• We geven prioriteit aan interne mobiliteit door nieuwe vacatures eerst voor te leggen aan onze medewerkers.
• Oog voor work-life balance, met flexibele werkuren.
• Een breed scala aan formele en informele netwerken die jouw professionele carrière ten goede komen.
• Een zeer concurrerend salarispakket in lijn met jouw kennis en ervaring.
• Dit wordt verder aangevuld met tal van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: GSM + abonnement, verschillende premies, maaltijdcheques, verzekering ambulante zorgen, hospitalisatieverzekering, aantrekkelijk pensioenplan, 13 ADV-dagen, een dienstwagen voor woon-werkverkeer …

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Nancy Mélin - nancy.melin@external.engie.com

MEER OVER ONS

ENGIE THERMAL Europe, een operationele entiteit van ENGIE Group, is expert in vele vakgebieden van de energiesector: zo’n 1400 medewerkers beheren, onderhouden, en doen de uitbating van grootschalige, zeer flexibele en performante aardgas-, biomassa-, waterkracht- en warmtekrachtkoppeling-eenheden van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Italië, Nederland, Portugal, Spanje en het VK). Ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid via grote batterijen of power-to-gas-projecten (waterstof, biomethaan, …) kan deze entiteit ontwikkelen.

Op deze wijze wil ENGIE THERMAL Europe het elektriciteitsnet ondersteunen ter aanvulling op hernieuwbare energie, én helpt zij grote industriële klanten om de transitie te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces inclusief het aanzienlijk reduceren van hun CO2-uitstoot! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy

Bienvenue chez ENGIE THERMAL Europe ! Cette entité opérationnelle d’ENGIE a l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

EMS (European Maintenance Support) se charge de lamaintenance spécialisée de multiples machines telles que turbines, générateurs, installations à haute tension et chaudières de centrales électriques. Afin d'élargir encore notre expertise, nous recherchons, pour compléter l'équipe HVS qui fait partie d'EMS, un Technicien en Haute Tension (H/F).

VOTRE DÉFI en tant que Technicien en Haute Tension

• Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets uniques dans des lieux uniques pour mettre en valeur vos compétences techniques pratiques.
• Vous serez responsable de la maintenance d’équipements haute et moyenne tension (disjoncteurs, disjoncteurs de couplage, sectionneurs et transformateurs), et ce au sein du parc conventionnel et nucléaire d'Engie (centrales électriques, parcs éoliens terrestres et offshore) et de ses clients industriels.
• Au fil du temps, vous évoluerez dans votre rôle et aurez l'occasion d'assurer vous-même la préparation du chantier de A à Z : vous préparerez l'intervention, contacterez les entrepreneurs/fournisseurs si nécessaire et établirez un rapport à ce sujet après l'exécution.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et, à chaque étape de votre projet, vous veillez constamment à votre sécurité et à votre santé ainsi qu'à celles de vos collègues !

VOTRE PROFIL de Technicien en Haute Tension

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en électricité ou en électromécanique (ou équivalent par l'expérience), une première expérience dans le domaine des circuits à haute tension est un atout.
• Bien entendu, vous êtes passionné par l'électricité et vous êtes prêt à approfondir vos connaissances dans ce domaine.
• Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable. En outre, vous parlez bien le néerlandais et avez une connaissance de base du français.
• Vous êtes mobile et flexible :
  • vous êtes prêt à fournir une assistance en cas de besoin dans des circonstances imprévues.
  • vous pouvez passer environ 10 à 30 % de votre temps par an à l'étranger (principalement en Europe) et vous êtes prêt à exercer des activités à l'étranger.
  • vous êtes en possession d’un permis de conduire B
• Vous êtes très sensibilisé(e) à la sécurité et à l'environnement.

NOUS VOUS OFFRONS dans vos fonctions de Technicien en Haute Tension

• Un poste passionnant et stimulant où vous pouvez contribuer à développer un secteur en pleine transition et à atteindre l'objectif de la neutralité carbone dans les années à venir.
• Un poste varié et la possibilité de travailler à différents endroits : aussi bien en Belgique qu’à l'étranger (10 à 30 % de votre temps, essentiellement dans les pays de l'UE).
• Une équipe motivée et expérimentée composée de 17 membres, qui vous soutiennent et vous guident dans votre rôle. Nous aimons célébrer les succès ensemble.
• Un large éventail de possibilités de formation et de développement.
• La possibilité d'évoluer dans votre fonction et de suivre un plan de développement personnel.
• Une carrière stimulante, avec de nombreuses opportunités au sein du groupe ENGIE, un acteur international de l'énergie dont fait partie EMS.
• Nous donnons la priorité à la mobilité interne en soumettant les nouveaux postes vacants dans un premier temps à nos collaborateurs.
• Nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en proposant des horaires de travail flexibles.
• Un large éventail de réseaux formels et informels qui profiteront à votre carrière professionnelle.
• Une rémunération très compétitive en fonction de vos connaissances et de votre expérience.
• À cela s'ajoutent de nombreux avantages extralégaux, notamment : GSM + abonnement, diverses primes, chèques-repas, assurance soins ambulatoires, assurance hospitalisation, plan de pension attractif, 13 jours de RTT, véhicule de société pour les déplacements domicile-travail...

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

ENGIE THERMAL Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelque 1400 collaborateurs gèrent, entretiennent et exploitent les unités de gaz naturel, de biomasse, d'hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, très flexibles et très performantes d'ENGIE dans sept pays d’Europe (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni). De nouvelles applications telles que la sécurité énergétique par le biais de grandes batteries ou des projets de conversion de l'énergie en gaz (hydrogène, biométhane, etc.) peuvent également être développées par cette entité.

ENGIE THERMAL Europe vise ainsi à soutenir le réseau électrique pour compléter les énergies renouvelables, ainsi qu'à aider les grands clients industriels à passer au processus de production le plus efficace sur le plan énergétique, notamment en réduisant de manière significative leurs émissions de CO₂ ! Jouez un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

Bij ENGIE ontwikkelen we duurzame energie voor de toekomst. We zetten ons in voor een CO2-neutrale economie en werken hard aan innovatieve oplossingen. Als Productietechnicus speel jij een cruciale rol binnen onze Eemscentrale en de energietransitie. Je komt te werken in een omgeving met hoogwaardige techniek en jouw en onze veiligheid staat voorop.

Wat ga je doen als Productietechnicus?

Binnen de Eemscentrale ben je medeverantwoordelijk voor maar liefst 10% van het opgestelde vermogen in Nederland! Een baan met veel verantwoordelijkheid. Jouw taak is ervoor te zorgen dat onze productiemiddelen en installaties in goede staat verkeren, zodat ze optimaal functioneren. Je werkt in een technische omgeving met veel dynamiek (bijvoorbeeld bij het opstarten van de eenheden) en een sterk veiligheidsgevoel. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het bewaken van het productieproces en indien nodig ingrijpen of bijsturen.
• Efficiënte realisatie van de productieplanning.
• Het in- en uit bedrijf nemen van installaties.
• Eerste analyse van verstoringen, die je indien mogelijk zelf verhelpt, of anders doorgeeft via een werkopdracht aan de afdeling onderhoud.
• Veiligstellen van installatiedelen.
• Het uitgeven van werkvergunningen zodat onderhoud kan plaatsvinden.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een team waarin we elkaar helpen en ondersteunen. We werken volgens strikte instructies en procedures om veilig samen te werken. Daarnaast is het indienen van voorstellen voor verbeteringen aan de productie-installaties een essentieel onderdeel van jouw werk. Bij ons krijg je bovendien een volledig opleidingstraject om je te ontwikkelen tot een ervaren productietechnicus.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. Daarvoor zetten we in op verduurzaming van onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken we aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag.

In Groningen staat de Eemscentrale, bestaande uit vijf STEG-eenheden (de EC3 tot en met EC7), die samen een productiecapaciteit hebben van 1800 MW. Dit komt neer op ongeveer 10% van het totale opgestelde vermogen in Nederland. De aanwezigheid van vijf STEG-eenheden is uniek in Europa en ook wereldwijd zeer uitzonderlijk.

De Eemscentrale produceert niet alleen elektriciteit, maar ook warmte. Deze warmte wordt benut voor ruimteverwarming van de centrale en dienstgebouwen. Zo wordt de energie uit het aardgas nog beter benut.

Wat neem jij mee als Productietechnicus?

Als productietechnicus ben je verantwoordelijk voor inspecties, keuringen, storingen, reparaties en aanpassingen. Deze werkzaamheden voer je uit binnen een werkomgeving waar alle installaties groot zijn en de processen indrukwekkend. Je werkt graag in teamverband en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen als productietechnicus. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde MBO opleiding zeevaartschool, algemene operationele techniek of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring binnen een vergelijkbare werkomgeving, zoals de (chemische) procesindustrie of elektriciteitsproductie.
• Je streeft naar kwaliteit en continuïteit, en veiligheid en milieubewustzijn zijn voor jou vanzelfsprekend. Je draagt voortdurend zorg voor je eigen veiligheid en gezondheid, evenals die van je collega’s.

Wat bieden wij jou als Productietechnicus / Operator?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (doorgroei)mogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar dat is niet alles! Je krijgt ook:

• Salaris afhankelijk van ervaring tussen €2.800,- en €4.900,- op basis van een fulltime (38 uur) dienstverband (inschaling in schaal A8 met mogelijke doorgroei naar A9).
• In deze functie krijg je ook een opleiding van ons en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als senior productietechnicus.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• 6 ploegendienst – met 25% ploegentoeslag.
• 25 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.
• Een pensioenregeling bij het ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Aantrekkelijke ouderschapsregelingen.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Als je nog vragen hebt voordat je de knoop doorhakt, neem dan gerust contact op met Roel Zeilstra via roel.zeilstra@engie.com (Teamleider Bedrijfsvoering Eemscentrale). Je kunt ook contact opnemen met Jos Boomsma, via tel. 06-12696240 (Senior Corporate Recruiter). Een WhatsApp-bericht sturen mag ook.

Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden dat ze een 100% match zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Rejoignez notre équipe en tant que :

Technicien de Maintenance (H/F)

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.

• Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.

• Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

• Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

Profil recherché ?

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

• Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

• Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.

• Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.

• Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain !

Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous !

Vous bénéficiez :

• D’un 13e mois mensualisable

• D’une prime d’intéressement et de participation

• D’une prime commerciale pour chaque vente effectuée

• De tickets restaurant

• 17 RTT/an

• D’un compte épargne temps (CET) monétisable

• D’un véhicule de service

D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré