A  ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo talento para fazer parte da equipe!

Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III

Estamos à procura de uma pessoa Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III, para realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia.

Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, tem uma boa comunicação, relacionamento interpessoal, facilidade para atuar como representante da empresa, porta-voz dos procedimentos presando sempre pela segurança, o seu lugar é aqui com a gente!

Pré-requisitos Obrigatórios: 

• Ensino Superior em Engenharias afins e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho Experiência anterior com gestão de pessoas;
• Atuação com todas as atividades inerentes à Engenharia de Segurança em Linha de Transmissão;
• Gestão de prestadores de serviços de contratadas;

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Mobilidade para viajar à trabalho com frequência

Atribuições do cargo:

Este(a) profissional irá realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia, visando garantir o entendimento e o cumprimento das normas legais e diretrizes da Companhia e reduzir acidentes e doenças e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores próprios e do terceirizados. Com isso, suas atividades consistirão em:

• Criar alternativas para melhoria contínua no processo de Saúde e Segurança do Trabalho em usinas ou obras.
• Promover auditorias nas empresas contratadas no que se refere ao atendimento as normas técnicas brasileiras de saúde e segurança no trabalho e procedimentos internos da Companhia.
• Acompanhar evolução das atividades delegadas ou de responsabilidade da equipe quando ocupar cargo de gestão.
• Analisar indicadores relação às atividades e projetos em Saúde e Segurança do Trabalho, propondo ações diretivas de melhoria.
• Compartilhar e disseminar práticas de Saúde e Segurança no Trabalho, num fluxo de mão dupla entre usinas, obras e sede.
• Cumprir e fazer cumprir programas internos da Companhia, assim como as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
• Conduzir análise de incidentes e acidentes.
• Reportar ao corporativos indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho e análise de incidentes e acidentes.
• Envolver-se nos trâmites contratuais de empresas, especialmente em obras e/ou modernizações de usinas.
• Coordenar junto aos técnicos de segurança, ações preventivas relacionadas a saúde e segurança no trabalho.
• Propor políticas e ou diretrizes de saúde e segurança aplicáveis aos projetos em implantação.
• Analisar dos projetos civis e eletromecânicos do ponto de vista da segurança do trabalho.
• Realizar ou participar de auditorias de saúde e segurança no ambiente de trabalho, acompanhando os seus desdobramentos.
• Atuar no planejamento de novos empreendimentos, propondo cláusulas contratuais que auxiliem no controle das ações desenvolvidas pelas contratadas.
• Participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, além de analisar as propostas recebidas, contribuindo em processos de seleção de fornecedores.
• Interagir com órgãos fiscalizadores do governo quando necessário.

Ficou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Asa Branca - Transmissora de Energia.

Cidade: Morro do Chapéu - BA.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , nous recrutons e :

Appui PSST (H/F) - La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du Préventeur Engie S.A pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l’accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d’Actions Prévention de France Retail.

•           Accompagner le Préventeur dans le pilotage du volet PSST du plan de Développement des Compétences :

-           Suivi de la programmation et de l’avancée du plan en lien avec les chargés de formation, le CSP RH, les RRH et les managers

-           Participation à l’élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings)

•           Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec le préventeur :

-           Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité et à la QVCT

-           Recherche de partenaires

-           Proposition de calendrier d’actions, et mises en œuvre de celles-ci

-           Suivi des actions et des indicateurs associés

•           Contribuer à l’organisation et au déploiement d’autres actions dans les domaines de la mobilité et des compétences

Tes compétences :

Tu disposes d’une expérience des outils bureautiques :

•           Excel (tableau croisé dynamique, graphique)

•           Word

•           Powerpoint

•           Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

•           Sens de l'organisation et des priorités,

•           Rigueur, disponibilité et réactivité,

•           Aisance à l'écrit et à l'oral

•           Créativité

•           Capacité d’adaptation

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de Engie France Retail, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•           La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•           Une mutuelle

•           Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•           Un comité d’entreprise

•           Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

1er Comprador Privado de Gas Natural en México

2do Distribuidor de Gas Natural en México

8 zonas de distribución de gas natural

+520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Supervisor/Supervisora de H&S

Propósito del puesto:

Liderar la implementación de la estrategia de HSE de Engie y del SDMX, asegurando la integridad de las personas y continuidad de las actividades constructivas y operativas. Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable y los estándares y/o certificaciones que apliquen. (STPS, PC, SSA, ASEA, SEMARNAT, PROFEPA).

Funciones y Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar programa anual de capacitación en HSE.
• Diseñar e implementar procesos o programas de HSE basados en comportamiento con el fin de fomentar el cambio de cultura del personal.
• Definir e implementar estrategias para la reducción de incidentes, accidentes y HIPO’s en el sitio.
• Analizar los riesgos e impactos ambientales inherentes a las actividades constructivas e implementar medidas preventivas.
• Asegurar que los procesos permisos de trabajo y análisis de riesgo en campo se realice conforme a los lineamientos establecidos.
• Apoyar en la coordinación de trabajos de comisionamiento y puesta en marcha de los equipos.
• Gestionar la solución de problemas relacionados con desviaciones e incumplimiento de HSE.
• Realizar reportes de resultados e indicadores de HSE (mensual, trimestral semestral y anual).
• Definir programas preventivos de salud que incluyan medicina preventiva y capacitación de emergencias.
• Participar en auditorías de HSE internas y externas coordinando el seguimiento a los hallazgos y mejoras.
• Desarrollar e implementar programa respuesta a emergencia.
• Promover la práctica de simulacros sobre riesgos de seguridad y emergencias ambientales.
• Realizar inducción de HSE a personal de nuevo ingreso. Y flash para visitas y proveedores.
• Realizar evaluación de HSE a contratistas de manera periódica.
• Asegurar cumplimiento de la documentación necesaria para el acceso de los contratistas y proveedores. Y conformar el Dossier de HSE con toda la documentación generada en el sitio.
• Diseñar e implementar programa de inspecciones de herramientas y equipos.
• Gestionar los residuos en el proyecto.
• Acudir a dependencias de los 3 niveles de gobierno en materia de seguridad, salud y medio ambiente para asegurar el cumplimiento de programas, licencias, permisos.
• Administrar y verificar la implementación de las medidas de protección ambiental indicadas en la MIA y ETJ.
• Gestionar relación con stakeholders relacionados con HSE.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Ingeniería o carrera afín, con título.

3 años de experiencia en H&S y/o operación de Plantas Solares.

Conocimientos en:

• Marco legal en materia de HSE.
• Trabajos eléctricos 
• Trabajos en altura 
• Análisis de riesgos e impactos ambientales.
• Investigación y análisis de accidentes e incidentes.
• Sistemas de gestión de Seguridad y Medio Ambiente (ISO 45001, ISO 14001, IFC, PASST).
• Manejo integral de residuos.
• Programas ambientales (suelo, agua, aire, flora, fauna).
• Gestión de seguridad patrimonial.
• Gestión de contratistas.
• Auditorías internas y externas.
• Protección civil.
• Nivel intermedio de Excel, Word y Outlook
• Familiarización con necesidades y requerimientos de proyectos renovables

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Mettez vos talents pour favoriser le retour à l'emploi et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés.

Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, ENGIE recherche un :

INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT H/F

LA DEFENSE (92)

L’EQUIPE :

Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) infirmier(e) pour compléter notre service de prévention et de santé au travail interne.

L’équipe est composée de 2 médecins du travail ainsi que de 3 infirmières.

PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITES :

Infirmièr(e) diplômé(e) d’état, vous disposez d’un DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) et justifiez d'une première expérience en tant qu’Infirmier(e) en entreprise ou dans le domaine de la santé au travail.

En étroite collaboration avec nos médecins et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous apportez vos compétences pour répondre aux besoins de prévention, de santé et sécurité au travail, des entreprises et des salariés suivis.

Vos principales missions :

• Suivi individuel de l'état de santé des salariés ;
• Identification des dangers et des risques pour la Santé et la Sécurité au Travail ;
• Réalisation d’actions collectives d’information et de sensibilisation portant sur la prévention des risques professionnels ;
• Actions en milieu de travail (études de postes, aide à la réalisation ou au complément de la Fiche d’Entreprise, réalisation d’actions de prévention liées à la santé...) ;
• Rédaction de supports de communication nécessaires aux interventions ;
• Réalisation des déplacements dans l’entreprise pour effectuer des visites de locaux et études de poste avec le médecin.
• S’informer des nouvelles règlementations en lien avec la santé et la sécurité au travail.

Les compétences recherchées :

• Vous maîtriser les outils informatiques, notamment pour la saisie des visites médicales et l’enregistrement des soins. La connaissance de Medisis serait un plus.
• Vous connaissez et utilisez les outils de dépistage en médecine du travail : ergovision, BU, ECG, audiogramme, EFR.
• Vous disposez de connaissances et d’une expérience dans la prise en charge des urgences médicales.
• Vous avez le sens du relationnel et de la communication et appréciez le travail en équipe
• Des compétences en anglais seraient appréciées pour des prises en charge de salariés anglophones.

REMUNERATION & AVANTAGES :

13ème mois

Intéressement

Epargne salariale

Télétravail possible 1 jour / semaine

Couverture prévoyance et frais de santé

Tarif réduit sur la consommation de gaz et d'électricité

Avantages familiaux 

Conformément aux engagements pris par ENGIE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Engie Italia ricerca, per la sede di Milano, una risorsa da inserire in STAGE a supporto dei RSPP.

La risorsa dovrà:

• Collaborare alla stesura / revisione / aggiornamento di documentazione di valutazione dei rischi o procedure
• Supportare il RSPP nei i rapporti con il Project Manager di riferimento relativamente agli aspetti documentali per quanto definito dall’art 26 e dal Titolo IV del DLgs 81/08;
• Collaborare all'analisi di incidenti, quasi incidenti, infortuni e quasi infortuni;
• Collaborare negli adempimenti tipici dell'area HSE: gestione dei DPI, redazione dei POS, archiviazione della documentazione;
• Verificare la documentazione dell’impresa affidataria e dei subappaltatori monitorando le scadenze degli adempimenti prescritti e gestirne il relativo flusso;
• La risorsa potrà sporadicamente effettuare attività di ispezione dei luoghi di lavoro con il RSPP.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Ambientale o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o cultura equivalente;
• Abilitazione ad ASPP
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
• Capacità di lavorare in gruppo
• Spiccata attitudine al problem solving;
• Proattività operativa e di intervento.

Sede di lavoro: Milano

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (206 000 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 400 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein des fonctions centrales, GRDF recrute un.e : 

Médecin du travail (H/F)

Rattaché(e) à la Direction prévention et santé au travail des fonctions centrales de GRDF, vous conduisez les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale d'environ 1 800 salariés (95% tertiaires) avec une équipe composée d’un infirmier et un assistant.

Dans ce cadre, vous organisez les activités pour favoriser le travail collectif avec les employeurs (Direction, RRH, Préventeurs), le médecin conseil contrôle, le service social du travail et les représentants du personnel. Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Vous favorisez le partage d’expériences et des pratiques au sein des SPST.

Vous êtes convié aux comités sécurité santé au travail, 1 par trimestre, où participe les médecins IDF des entités (ENEDIS et GRDF – service commun). L’ensemble des équipes prévention et santé au travail, est réuni une fois par an. (harmonisation des pratiques, veille réglementaire, organisation des portefeuilles, actions de prévention …).

Vous contribuez au maintien dans l’emploi, par exemple au travers du groupe multidisciplinaire MDT/RH/médecin conseil contrôle/salarié.

Enfin, en tant que manager de l’équipe médicale, vous évaluez annuellement les compétences professionnelles des personnels de santé.

Profil recherché

Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat avec spécialisation en médecine du travail ou d’un diplôme équivalent, avec ou sans expérience professionnelle.

Doté d’un bon relationnel et de qualités d’écoute, de communication et de discrétion, vous savez fédérer et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Lieu de travail :

Adresse du site (cabinet) : 6 Rue Condorcet 75009 PARIS

Début 2025, déménagement sur le nouveau siège qui sera localisé à La Plaine St Denis (93).

Temps de travail

Type de contrat (cadre au forfait ou horaire …) :   CDI horaire base 35H

Temps de travail : plein temps ou 4/5ème - Possibilité d’aménagement des horaires

Les horaires d’ouverture classique du site : 8h – 18h

Rémunération et avantages sociaux :

• Rémunération selon expérience, évolution de salaire régulière, Intéressement aux résultats + Abondement, 13ème mois
• Epargne salariale
• Couverture prévoyance et frais de santé
• Télétravail possible
• Tarif préférentiel sur la consommation d'énergie,
• Avantages familiaux (aides financières, congés supplémentaires, …)
• Aide à la prise en charge transport, logement sous conditions
• Comité d’entreprise : CMCAS de Paris

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, ne pas te cantonner à la machine à café et la photocopieuse alors postules sur cette offre et rejoins nos équipes à la Business Unit France BtoC !

La Business Unit France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BU France Retail, nous recrutons notre :

Appui RH - Prévention Santé & Sécurité au travail / RSE / Immobilier (H/F) en alternance – La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du responsable sécurité pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l’accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d’Actions Prévention de France Retail. Tu seras force de proposition sur les tâches qui te sont affectées dans une démarche d’amélioration continue.

• Accompagner le responsable sécurité dans le pilotage du volet PSST du Plan de Développement des Compétences (PDC) :

• Animé la filière prévention sécurité
• Suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des règles de prévention en place
• Suivre et analyser les remontées d’incidents des différentes filières.
• Suivre le plan de communication pour informer les différentes parties-prenantes de la nouvelle organisation et les accompagner dans la mise en œuvre de celle-ci.
• Suivre la programmation et l’avancée des VMS des managers
• Participer à l’élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings) ;
• Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec  le responsable sécurité :
• Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité, à la QVT 
• Proposition de calendrier d’actions, et mises en œuvre de celles-ci
• Suivi des actions et des indicateurs associés

Tes compétences :

Tu disposes d’une expérience des outils bureautiques :

• Excel (tableau croisé dynamique, graphique)
• Word
• Powerpoint
• Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

• Sens de l'organisation et des priorités,
• Rigueur, disponibilité et réactivité,
• Aisance à l'écrit et à l'oral

Créativité Mais aussi du savoir-être (travail en équipe, autonomie, …) :

• Autonomie
• Facilité d'adaptation,
• Aisance relationnelle, sens de la communication et du service,
• Esprit d'équipe,
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de la BU France Retail, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure te tente ? Rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, la BU France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.  

ENGIE’s ambition is to become a major player in renewable hydrogen, being at the forefront of global transformations in the industry, mobility and tertiary sectors.
We are working in three main development areas: industrial uses, mobility and hydrogen as an energy vector, for which we are developing solutions, large-scale production projects, entering into partnerships and exploring various innovative technologies.
We combine the expertise of our teams internationally to develop a wide range of solutions on an industrial scale. Our local roots are a major asset to bring various economic and institutional stakeholders together to work on developing projects across the globe.  
At the heart of this ambition, ENGIE’s Thermal, Hydrogen (H2), BESS (Battery Energy Storage System)  and Supply Global Business Unit is spearheading the deployment of large-scale Hydrogen production units in key geographies around the world.  Our ambition is to have at least 600 MW installed capacity by 2025 and at least 4 GW in 2030. 
•we are customer oriented, by co-building tailor-made solutions adapted to their problems
•we are daring: we investigate new topics by imagining innovative, sustainable and profitable solutions
•we promote innovation by developing collaborative working methods based on "test and learn"
•we truly care about the environment and improving the quality of people's lives
•we promote the collective support, by strengthening the culture of feedback
Do you want to live a unique adventure, working in a fast-growing  market? 
Building innovative, sustainable and friendly solutions, within a multicultural team that allow you to explore new ways of working?
Then join our journey to a better world, and apply for our new  Senior Process Safety and Risk Engineer

Your role will be to :

•Ensure that Process Safety Principles and best practices are implemented early in the design phase of each project
•Define process safety deliverables required for the scope of the project and regulatory requirements
•Prepare the safety related scope of work for the engineering contractors for the feasibility engineering
•Oversee the studies (generally Safety Concept and Consequence Modeling).
•Participate proactively in (e.g. HAZID, HAZOP, SIL …) studies and project technical reviews, and to monitor, follow up and assess agreed recommendations and ensure their implementation
•Interpret regulatory requirements for different countries and ensure that the appropriate studies are identified and developed during the project phases in a timely manner
•Liaise with the client / partner in terms of permitting support and interfaces in relation with safety aspects
•Undertake risk assessment to determine whether safeguards are adequate to mitigate hazards (SIL, LOPA, fault tree…)
•Prepare and evaluated the HSE prequalification questionnaires and to support the bid assessment processes
•Prepare the RFQ (safety aspects)
•Track progress on projects ensuring that deliverables are undertaken in a timely manner and at the required quality
•Interpret and make recommendations based on findings of QRA and Fire and Explosion studies or similar to ensure that the findings can meet the requirement by the regulatory authorities of the country.
•Ensure that a risk based approach is undertaken to the development of the project (which may be over and above the basic prescriptive requirements of the country).
•Produce/validate studies performed prior to submission to authorities for the permitting process.

Hydrogen Projects Transversal support (Post FID)

•Oversight of the EPC Contractors / Owner engineers 
•Liaison with the partners / clients / external stakeholders
•Prepare, direct or participate in HSE process and safety studies + risk assessments undertaken for commissioning, start up and operation of the projects
•Support for the Operations and safety Manual
•Management of safety related training 
•Preparation of Emergency Response Plan (these are not normally manned sites and therefore governance documents are likely to need to be prepared by TS GBU in the absence of regional competencies).

TS GBU
•Support on the Operational Excellence Industrial Safety Program; specifically the process safety reviews. 
•Review the current methodology and refine if necessary to ensure that it is appropriate to the size and risk of the entity / asset.
•Mentor a representative in each region in the Operational Safety Risk Program. 
•Identify (based on risk profiles) the order in which sites should be reviewed.
•Assist in the initial reviews of each region
•Maintain oversight of the Safety Critical Elements lists (which should be identified as a result of the review) and also other actions stemming from the reviews.
•Oversight and assist in drafting of management plan of the SCEs.
•Oversight of progress and ensuring that the timeline is being maintained.  
•Assist in incident / HIPO investigation of operational process safety 

Qualifications - Internal

As the successful candidate, you hold a Degree in Engineering / Chemical  Engineering; 
+7 years’ experience in : In design, Process safety, construction and/or operations in Head Office or affiliate preferably within the energy or process industry 
You have a wide experience in HSE (Process safety and Risk Management / Strategy, developing HSE culture, safety technical engineering, construction  (including  fabrication  yards),  operations  and  decommissioning, Quality Management and ISO accreditation.
•Good to excellent understanding of Operational safety
•Demonstrate effective understanding and application of Safety Regulations and Requirements appropriate to the industry and geographical areas, with a willingness to broaden your knowledge and scope on an additional technology such as Battery storage…
•Demonstrate understanding and application of process safety principles in reducing public risk
•Demonstrate understanding and experience of incident investigation and implementation of lessons learnt,
•Able to demonstrate direct influence of process safety culture
•Analytical thinking
•English fluent or excellent
•French fluent or excellent
•Candidate will be required to work in both languages
 
Please join us , we will be more than happy to onboard you.