« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui fait preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle face à des interlocuteurs de standing, pas d’hésitation, rejoignez-nous ! »

Venez relever ce défi au sein de l’équipe Sylvie en tant que Gestionnaire de contrats d'achats énergie Expérimenté(e) F/H en CDI pour notre Pôle Habitat et collectivité

Vos challenges à nos côtés

En tant que gestionnaire de contrat vous serez amené à :

• Participer à la construction budgétaire
• Gérer les échéances et contraintes de délai, tant vis-à-vis des demandes internes que des demandes des clients.

Concernant La configuration des contrats d’achat d'énergie :

• Compréhension des contrats, paramétrage et suivi des évolutions du contrat
• Gestion des EDI- enregistrements des factures achats Energie (intégration en EDI, gestion des rejets et/ou saisie manuelle)
• Participation aux arrêtés des comptes mensuels (cut-off chiffre d’affaires) ainsi qu’à la constitution des provisions associées et l’analyse de la rentabilité des contrats, y compris sur les achats d’énergies

Concernant Les relations avec les fournisseurs d'énergie :

• Répondre aux relances de nos fournisseurs d’Energie et assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs.
• Gérer l’ensemble des facturations émises selon des modalités contractuelles avec les éléments variables issus de l’exploitation, et souvent en relation avec les Bureaux d’Etudes missionnés par les clients,
• Traitement des anomalies de facturation et des réclamations clients associées,

Vos + qui font la différence

• Formation en comptabilité ou gestion, avec expérience minimum de 5 ans.
• Avoir un esprit de synthèse et analytique.
• Être rigoureux, réactif et fiable.
• Avoir une connaissance des métiers dans le secteur de l’énergie.
• Maitriser les différents contrats énergétiques
• Maîtriser le pack office notamment Excel, Genesis et SAP seraient un plus.
• Vous détenez une bonne organisation personnelle ainsi qu’un sens de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, comprenant une prime vacance 
• 14 jours de RTT,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement ainsi qu’un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation de 1500€ Brut.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience dans la maintenance et le dépannage des installations de froid mais vous avez fait le tour des installations sur votre site actuel ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Rémy en tant que Technicien.ne CVC itinérant F/H en CDI pour la Business Line dédiée à l’Habitat et à la collectivité pour le compte de nos clients basés sur Paris 14^ème au sein de la Cité Internationale Universitaire De Paris. 

Vos challenges à nos côtés

• Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations techniques de génie climatique (chaufferie, climatisation, compresseur, centrale de traitement d'air, groupes froid, …).
• Garantir la régulation des installations thermiques et contrôlez les températures.
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations. 

Vos + qui font la différence

• Votre expertise en CVC (5ans minimum)
• Vous êtes également à l’aise en froid
• Être l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et monter les astreintes

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• INCLUANT 13eme mois et prime vacances 
• 14 jours de RTT,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable, ITINERANT
• Des primes paniers,
• Des primes salissures et des primes d’astreintes,
• INTERRESSEMENT ET PLAN D’épargne entreprise
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation DE 1500€
• Un barbecue de fin de période de chauffe

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Manager de transition H/F-

Saint Denis (93)

GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d’€, 900 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d’ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multitechnique et d’efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l’immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelle).

✅ Vous êtes en quête de sens ? GEPSA est engagé auprès des marchés publics avec des solutions qui aident les administrations dans la valorisation de leur patrimoine en intégrant la dimension environnementale et énergétique, qui améliorent le cadre de vie des usagers et favorisent la réinsertion.

Pour le siège basé à Saint-Denis, nous recherchons un : Manager de transition

1)Accompagnement de la cellule RSE et Transformation

• Présentation du marché
• Présentation des rituels ( réunion chef de service, réunion IOBEYA, réunion d’exploitation maintenance, réunion d’exploitation travail, analyse financière mensuel, préparation du RMA).
• Première sensibilisation et support à l’utilisation des outils Métiers ( SAGE X3, SLFI, POWER BYE, SEI, N2F,SEM FM).
• Accompagnement à la prise de poste des RS au déploiement des process Métiers GEPSA.
• Transmission des contacts interlocuteurs Métiers.
• Conseil et accompagnement aux opérationnels au quotidien dans l’exploitation de leur contrat.
• Rend compte au DSJ sur la montée en compétence du RS.
• Participation à l’élaboration et à la diffusion du livret santé-sécurité numérique

2) Missions de Lean Management.

• Déploiement des tableaux de Management visuel pour l’animation d’équipe.
• Déploiement de l’ordonnancement et du 5S en maintenance.
• Missions ciblées sur  les services, chasse au gaspillage.
• Accompagnement de missions spécifiques en lien avec la TASK FORCE Maintenance.
• Déploiement des standards LEAN GEPSA

3) Démarrage des Nouveaux établissements Site Neuf

• Interlocuteur du constructeur.
• Interlocuteur de l’Administration dans les différentes phases de démarrage.
• Participation au recrutement des personnels en phase de démarrage.

4 ) Mission de management de transition

• Diagnostiquer la situation actuelle du site et identifier les opportunités d'amélioration.
• Collaborer à l'élaboration d'une stratégie globale pour atteindre les objectifs fixés, en tenant compte des spécificités du site et des ressources disponibles.

• Prendre des mesures immédiates en cas de crise ou de difficultés imprévues pour stabiliser la situation et minimiser les impacts négatifs.
• Mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer les performances du site, que ce soit en termes de production, de qualité, de sécurité, etc.
• Diriger et motiver les équipes opérationnelles sur le terrain, tout en favorisant un environnement de travail sûr et productif.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets et des résultats obtenus à la direction de l'entreprise, ainsi qu'à d'autres parties prenantes concernées.
• Assurer le transfert des compétences et connaissances nécessaires aux équipes opérationnelles pour assurer une performance continue.
• Évaluer l'impact des actions entreprises et ajuster les stratégies si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

• Bac +5 (ingénieur ou master)
• 3 ans d’expérience minimum dans le management de projet et la gestion de site
• Maitrise les outils bureautiques

Informations complémentaires :

• Prévoir des déplacements régulier dans toute la France  
• Possibilité de télétravail
• Rémunération à partir de 50K/an + part variable et autres avantages

✍️Vous avez des compétences en gestion de projet. A l’aise avec les chiffres, vous avez aussi une belle plume et vous disposez d’un bon esprit de synthèse. La maitrise du Pack Office et notamment d'Excel sont nécessaires.

️ Rigoureux et doté de qualités relationnelles, vous allez au-devant de vos interlocuteurs internes et vous prenez des initiatives pour rythmer vos projets et développer des nouvelles solutions.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur site. Le télétravail est possible après une période d’intégration réussie.

Curieux(se), jetez un œil sur nos activités @Gepsa https://www.linkedin.com/company/gepsa/ !

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs.

« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui fait preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens des responsabilités et êtes réactif. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle face à de très bonnes capacités d'analyse, pas d’hésitation, rejoignez-nous ! »

Venez relever ce défi au sein de l’équipe Martine en tant que Gestionnaire de contrats d'achats F.H en CDI pour notre Pôle Habitat et collectivité

Vos challenges à nos côtés

En tant que gestionnaire de contrat vous serez amené à :

• Participer à la construction budgétaire
• Gérer les échéances et contraintes de délai, tant vis-à-vis des demandes internes que des demandes des clients.

Concernant La configuration des contrats d’achat d'énergie :

• Compréhension des contrats, paramétrage et suivi des évolutions du contrat
• Gestion des EDI- enregistrements des factures achats Energie (intégration en EDI, gestion des rejets et/ou saisie manuelle)
• Participation aux arrêtés des comptes mensuels (cut-off chiffre d’affaires) ainsi qu’à la constitution des provisions associées et l’analyse de la rentabilité des contrats, y compris sur les achats d’énergies

Concernant Les relations avec les fournisseurs d'énergie :

• Répondre aux relances de nos fournisseurs d’Energie et assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs.
• Gérer l’ensemble des facturations émises selon des modalités contractuelles avec les éléments variables issus de l’exploitation, et souvent en relation avec les Bureaux d’Etudes missionnés par les clients,
• Traitement des anomalies de facturation et des réclamations clients associées,

Vos + qui font la différence

• Formation en comptabilité ou gestion, avec expérience d’au moins 5 ans.
• Avoir un esprit de synthèse et analytique.
• Être rigoureux, réactif et fiable.
• Avoir une connaissance des métiers dans le secteur de l’énergie.
• Maitriser les différents contrats énergétiques
• Maîtriser le pack office notamment Excel, Genesis et SAP seraient un plus.
• Vous détenez une bonne organisation personnelle ainsi qu’un sens de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 30 et 35K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, comprenant une prime vacance 
• 14 jours de RTT,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement ainsi qu’un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation de 1500€ Brut.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

GEPSA (CA 185 millions d’€, 950 salariés), Business Line du Groupe ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Au sein de la Société GEPSA, la Direction Travail recherche un/une : 

Responsable Industriel Régional Zone Nord - Ile de France (H/F) 

Vous participerez au suivi et à l’amélioration de l’exploitation des ateliers pénitentiaires situés dans sa zone et participe à la mise en place des nouvelles activités, et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Optimitisation de la performance des ateliers de production : 

• Analyse le fonctionnement des ateliers et propose des actions d'amélioration
• Améliore les process et les flux pour un meilleur ratio économique

• Analyse les non conformités et met en place des actions correctives
• Analyse l’évolution des principaux clients
• Participe à l’analyse des résultats travail et met en place des axes de progrès définis
• Assure le suivi des actions mises en place
• Retranscrit les écarts aux équipes

Gestion de la fonction travail :

• Assure la mise en place des audits d’organisation industrielle des ateliers
• Soutien et coordonne la mise en exploitation de nouvelles affaires d’envergures et/ou complexe
• Coordonne les opérations techniques des multisites sur la zone d’affectation
• Participe à la validation des investissements

Développement de la fonction :

• Participe à la validation des recrutements et à la confirmation à l’issue des périodes d’essais
• Forme et accompagne les nouveaux responsables travail
• Identifie les besoins en formation des acteurs de la fonction
• Participe à l’entretien annuel d’évaluation du responsable travail
• En cas d’absence, assure l’intervention sur site en qualité de responsable travail tant que la situation l’exige

Gestion commerciale :

• Assure le soutien technique, l’aide au chiffrage et l’accompagnement sur site
• Coordonne l’interface technique et commerciale après analyse des demandes formulées par les sites ou les délégués commerciaux
• Participe aux actions coup de poing (salons, journées découvertes, etc.)
• Fait de la prospection technique ciblée en vue d’un investissement

Des déplacements sur l'ensemble de votre zone d'affectation sont à prévoir. 

Profil recherché : 

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique qui met un point d’honneur à transformer son activité vers plus de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale.

Les compétences clés attendues : 

Compétences métiers

• Maitrise les indicateurs liés à la fonction
• Analyse des tableaux de bord

Compétences transversales

• Bonne aisance relationnelle
• Adopte la bonne posture vis-à-vis des clients et des équipes
• Fait passer les bons messages
• Conduit la stratégie définie par la fonction travail
• Gère son temps de travail (déplacement, visites clients, réunions, etc.) et ses priorités
• Se rend disponible régulièrement sur les sites de production
• Assure un suivi budgétaire
• Conduit le changement

Compétences comportementales

Sens du service / Exemplaire / Organisé / Sens des responsabilités / Réactivité / Disponibilité

Vous avez une expérience confirmée de la production et de la relation clients, mais vous bénéficiez aussi des connaissances relatives aux règles HSCT, ainsi que la gestion de la production et des outils bureautiques et ERP. 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Spécifiquement pour GEPSA, l’index gouvernemental d’égalité H/F en 2021 est de 92/100.

Pour en savoir d’avantage sur ENGIE, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs.

« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui n’a pas peur d’aider ses collègues dans tous les domaines. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif, pas d’hésitation, rejoignez-nous »!

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Christophe en tant que Technicien Chauffagiste F/H itinérant en CDI pour la Business Line dédiée à l’Habitat privé pour le compte de nos clients dans basés dans le 75

Vos challenges à nos côtés

• Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations de chauffage (chaufferies moyennes et grosses puissances).
• Garantir la régulation des installations thermiques et contrôler les températures.
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

« Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations »

Pour cela vous êtes spécialisés en :

• Electricité haute tension
• Tuyauterie
• Production de froid

Possedez des connaissances approfondies en :

• Traitement d’air & ventilation
• Mécanique
• Production de chaleur – chaudière murale et Biomasse
• Production de froid
• Traitement d'eau

Êtes expert en :

• Automatisme & régulation
• Production de chaleur – Gaz / Fuel
• Electricité basse tension
• Vapeur & eau surchauffée
• Hydraulique & réseaux
• Production d’eau chaude sanitaire

Vos + qui font la différence

• Avoir des compétences en production de chaud (petite, moyenne et grosse puissance)
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO.)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention
• Avoir une grande aisance relationnelle
• Avoir de bonnes connaissances du secteur d’activité

Vos + habilitations

•            Electrique

•            Vapeur

•            fluides frigorigènes

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 28K€ et 35K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, incluant une prime vacances, 
• 12 jours de RTT,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable, ITINÉRANT
• Des primes paniers,
• Des primes salissures et des primes de douche,
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top
• Des primes de cooptation.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.
•  

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021..

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

TECHNICIEN COURANTS FAIBLES à CREIL F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la Base Aérienne 110 de Creil (60) !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Mais pas uniquement ! GEPSA développe son marché Multi techniques multi services sur des établissements Défense et Intérieur. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires pour les systèmes de sureté tels que :
• La vidéo-surveillance
• Le contrôle d’accès
• Les systèmes anti-intrusion
• Effectue l’analyse des pannes et le dépannage sur les installations CFA 
• S’assure du bon fonctionnement des systèmes de Gestion Techniques Bâtimentaires (GTB)
• Assure le suivi administratif des interventions de sous-traitants et le contrôle des prestations réalisées

Qu’attendons-nous de vous ?

Vous êtes diplômé d’un CAP/BEP, BAC pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des installations courant faibles, électromécaniques ou électriques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c’est l’idéal, car chez ENGIE Solutions, on est ouvert aux différents parcours)

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ALTERNANCE – Chargé de la protection des données (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes.

Venez relever ce défi avec nous à SAINT DENIS !  

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Assiste le DPO dans la révision, l’élaboration et/ou le déploiement de mesures techniques, juridiques et organisationnelles appropriées, permettant à l’organisme l’exécution de traitements conformes à la règlementation, et notamment, au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) ;
• Contribue aux actions de sensibilisation du personnel et à la diffusion de bonnes pratiques relatives à la protection des données à caractère personnel;
• Contribue à l’élaboration et/ou à la révision des cartographies, registres des traitements, études d’impacts et autres documents attendus dans le cadre de la documentation de conformité Informatique et Libertés de la Société ;
• Participe au contrôle de conformité RGPD de la Société au regard des Politiques du groupe ENGIE, de la loi informatique et libertés, des normes ISO et des éventuelles règlementations sectorielles applicables;
• Contribue à la rédaction et/ou au déploiement de procédures RGPD, et le cas échéant, à leur interopérabilité avec les Systèmes de Management Qualité de la Société (certifiée ISO9001 et QUALIOPI);
• Assure une mission de veille législative et règlementaire RGPD.

Des déplacements nationaux sont à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un Bac + 5 spécialisé en protection des données personnelles (juriste/ingénieur)
• Vous bénéficiez d’une première expérience en conformité RGPD, celle-ci serait appréciée
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel

Mais également si :

• Vous savez un bon esprit d’analyse, êtes à l’écoute,
• Vous êtes en veille et anticiper les évolutions technologiques et évolutions en matière d’organisation,
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous avez une bonne appréhension du risque aussi bien technique que liée aux contenus des données.

Chez GEPSA, on a à cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous êtes le premier interlocuteur de notre client. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d’eux l’image de qualité de GEPSA.

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés), filiale d’ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Ingénieur/e expérimenté Efficacité Energétique (F/H)

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

L’ingénieur/e H/F rejoindra une équipe spécialisée en efficacité énergie.

Les missions du poste sont mises en œuvre sur des contrats de performance énergétique au sein des établissements pénitentiaires intégrant des engagements de performance énergétique et de confort.

L'ingénieur/e en Efficacité Énergétique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets visant à optimiser l'utilisation de l'énergie dans les prisons. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques des sites et la Direction Technique en charge des travaux d’amélioration. Les enjeux principaux sont l’identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique et la mise en place des solutions innovantes. L'objectif principal de ce poste est de réduire la consommation d'énergie et les coûts tout en respectant les enjeux de confort en vigueur.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuer des audits énergétiques pour évaluer la consommation énergétique actuelle des bâtiments et des systèmes.
• Analyser les données collectées pour identifier les opportunités d'économies d'énergie.
• Proposer des recommandations et des mesures d'efficacité énergétique adaptées aux besoins spécifiques des sites.
• Concevoir des solutions d'efficacité énergétique personnalisées, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'éclairage.
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en œuvre les projets et superviser leur installation (ex déploiement de sous comptages, déploiement de GTB).
• Participer aux phases de mises au point des installations (réglages optimisés des équipements, commissionnement d’installations,…).
• Assurer le suivi des projets, évaluer leur performance et apporter des ajustements si nécessaire.
• Collecter et analyser les données énergétiques pour évaluer l'impact des mesures mises en place.
• Préparer des rapports techniques et des recommandations pour les clients et les parties prenantes.
• Suivre les tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'efficacité énergétique.
• Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes aux bonnes pratiques en matière d'efficacité énergétique.
• Former les équipes sur les technologies et les stratégies d'efficacité énergétique.

 Qu’attendons-nous de vous ?

Formation ingénieur en énergétique, maintenance, CVC ou dans un domaine connexe.

Expériences d’au moins 5 ans dans une mission équivalente sur des thématiques d’efficacité énergétique.

Une expérience opérationnelle sur le terrain en proximité d’équipes techniques est un atout.

Connaissance approfondie des systèmes énergétiques dans les bâtiments et les installations.

Maîtrise des normes et des réglementations en matière d'efficacité énergétique ex (décret BACS, IPMVP).

Capacité à réaliser des analyses de données et à utiliser des outils de modélisation énergétique.

Compétences en gestion de projet.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

Sensibilisation aux enjeux de durabilité et d'énergie renouvelable.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

RESPONSABLE DE CENTRE DE PROFIT F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous sur un de nos sites en Ile-de-France ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Management d’équipe :

• Coordonne, manage et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Pilote les activités de sous-traitance ou co-traitance
• Informe ses équipes des objectifs à atteindre
• Met en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré
• Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respect de la confidentialité des informations
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

• Est l’interlocuteur privilégié du client 
• Garanti le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
• Est responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédige les rapports périodiques de l’activité
• Défini en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service 

Gestion de centre de profit :      

• Maitrise les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
• Elabore le budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Un véhicule de fonction vous est proposé dans le cadre de vos missions.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.