TECHNICIEN SOS DEPANNAGE MULTI TECHNIQUE en ILE-DE-FRANCE F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous en itinérance en Ile-de-France !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

• Vos missions

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Effectue les prestations de maintenance corrective
• Réalise l’astreinte en moyenne 1 semaine par mois

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

• Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences spécifique en maintenance multi technique, alors engagez-vous avec nous !

• Localisation de l’itinérance :
• Paris et Ile de France

Un véhicule de service vous sera confié dans le cadre de vos missions.

• A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Votre casier judiciaire doit être vierge.

Venez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez démontrer toutes vos qualités techniques. Vous pourrez progresser et évoluer dans une entreprise qui favorise la promotion interne.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 
Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.  
 
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
 

Projektkaufmann (m/w/d)
 
 
Standort: Gladbeck
 
Kennziffer: 28416
 

Sie kennen sich aus, wenn es um die kaufmännische Betreuung von Projekten im Anlagenbau geht? Durchsetzungskraft, Claim Management und die Einhaltung von Deadlines sind Ihr Ding, auch wenn es mal etwas turbulenter zu geht? Sie haben Lust, unsere neue Niederlassung in Gladbeck mit uns aufzubauen?
 
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung und Abwicklung von Großprojekten im Bereich Energieerzeugungs- und -verteilanlagen
• Sicherung und Durchsetzung kommerzieller Interessen gegenüber Kunden und Lieferanten
• Überwachung und Sicherstellung der Auftragsliquidität (Forderungs- und Nachtragsmanagement)
• Durchführung des Projektreportings (monatlicher Soll-/Ist-Vergleich)
• Sicherstellung des Risikomanagements
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Projektleiter

 
 
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder auch eine Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Großprojekten
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (HGB, BGB, gerne auch im internationalen Vertragsrecht)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP R3)
• Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, eine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

 
 
Wir leben Vielfalt
 
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
 
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
 
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
 

Unsere Benefits:
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
 
 
ACT NOW!
 
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 
 
Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0221 46905086 M. 0173 6551690

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation F/H en CDI

à Massy (91)

Rattaché(e) au Responsable Département de l’usine d’incinération et de production de chaleur de Massy/Rungis vous intervenez sur le volet technique et les relations avec les différentes parties prenantes. sur le volet technique et relations parties prenantes

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration du rapport de délégation sur le plan technique, énergétique, financier et réglementaire
• Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (délégant, commerce, gestion, agence, siège etc.)
• Apporter votre support au service réseau sur l’aspect travaux neufs ou GER, relations avec service commerce et AMO, maintenance et au service conduite (reporting chiffres d’exploitation, affichage et communication aux équipes, monotone de charge etc.)
• Réaliser les bilans sur les réseaux de chaleur et ses sous-stations (proposition de solution pour baisser la température de retour et améliorer le fonctionnement du réseau)
• Etablir les budgets d’exploitation en lien avec les objectifs de l’agence
• Participer avec la cellule Technique de la Direction à la définition et à la mise en application des actions « efficacité énergétique » visant à améliorer les résultats opérationnels
• Définir et améliorer les process internes ainsi que les tableaux de bord des sites

Vos atouts :

• Formation : Ingénieur généraliste, Génie Energétique ou équivalent Master spécialisé
• Expériences : 2 à 3 ans dans le secteur de l’énergie, les réseaux de chaleur ou en usine
• Une expérience dans le domaine de l’incinération ou des installations thermiques est un réel plus
• Savoir être : Relationnel, intérêt pour l’exploitation
• Compétences informatique : A l’aise avec Excel et les outils de supervision
• Permis B : Requis  

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons un.e :

Chargé.e d'études & rémunération (H/F) - CDD 12 mois

Poste basé à Saint-Ouen (93)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de Tractabel France, la/ le chargé(e) d’études rémunération remplit les missions suivantes :

• Produit et analyse des indicateurs RH sur le périmètre de Tractebel France
• Produit des études prospectives liées à la rémunération
• A en charge le déploiement du module « rémunération » dans l’outil RH et collaborateur du Groupe ENGIE (Sezame)
• Assiste la DRH et les Responsables Ressources Humaines dans le suivi de la masse salariale
• Prépare les campagnes liées aux augmentations annuelles, à l’intéressement et à l’actionnariat salarié
• Participe au déploiement de la politique C&B
• Constitue un relais pour la Direction C&B du Groupe ENGIE
• Travaille en lien avec la Direction financière de Tractebel et les équipes paye

Profil:

De formation Bac+5 en ressources humaines ou gestion

Compétences principales : rémunération, excellente maîtrise des outils de pilotage

Maitrise des logiciels : Excel (impératif),  PowerBI (impératif)

Expérience sectorielle : une connaissance de la culture RH du Groupe ENGIE serait un plus

Langue / Niveau : anglais – niveau professionnel

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure Tractebel ! 

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Responsable de Site  H/F

Centre Pénitentiaire de Riom

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en gestion administrative et en gestion du personnel mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Riom! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Management d’équipe :

✓ Coordination, management et gestion du   personnel

✓ Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance

✓ Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré

✓ Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur

✓ Respect de la confidentialité des informations

✓ Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel

✓ Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

✓ Être l’interlocuteur privilégié du client

✓ Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations

✓ Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat

✓ Rédaction des rapports périodiques de l’activité

✓ Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion de centre de profit :

✓ Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi

✓ Elaboration du budget de son site

✓ Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Note : Le Responsable de Site H/F ne sera pas en charge de la maintenance.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en gestion des ressources humaines et en paie, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaires :

• Rémunération :  jusqu'à 3700 euros mensuel sur 12 mois avec variable de 0 à 15% (13 à 15% pour un objectif dépassé) selon expérience
• Véhicule de fonction

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international, rattaché(e) à la direction Infrastructures, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur Environnement & Eco-conception qui rejoindra l’unité Environnement et Eco-conception de la BA URBAN France & Monaco, pour des projets en MOE.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à des projets d’ingénierie (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, DCE…) et de réalisation,
• Production d’études environnementales et d’éco-conception,
• Animer les réunions de conception multidisciplinaires et intégrer les problématiques environnementales et d’éco-conception avec les différentes parties prenantes du projet ;
• Challenger les partenaires ingénieries et proposer les solutions techniques/fonctionnelles ;
• Préparer et animer les revues techniques internes et externes ;
• Produire avec son équipe les livrables du périmètre Tractebel qui concernent son projet,
• Livrer le projet dans le respect des coûts, de la qualité et des délais

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Dafür suchen wir Sie als Auszubildende:n. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.
 
 
Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer
 
Ausbildung zum Technischen Systemplaner / Zeichner (m/w/d)
 
Standort: München
Kennziffer: 23336
Ausbildungsstart: 01.08.2024
 
Ohne Plan läuft bei uns nichts!  
Bevor bei uns eine technische Anlage überhaupt gebaut und montiert werden kann, muss ein ganz genauer Plan her. Vorbereitung ist schließlich die halbe Miete. Hier sind die Technischen Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik unsere Experten. Sie fertigen nicht nur Zeichnungen und Modelle an, sondern unterstützen und beraten auch unsere Kunden auf der Baustelle vor Ort. - Klingt cool? Ist es auch! 
Sei dabei, wenn aus einer kleinen Idee etwas Großes wird!
 
Wir suchen technikbegeisterte Planer und motivierte kreative Köpfe mit einem Händchen zum Zeichnen.
 

• Ready set go! - Im ersten Jahr lernen unsere Azubis die technischen Systeme und die Grundlagen des technischen Zeichnens, sowohl am PC als auch mit der Hand, kennen.  
• Teamwork steht bei uns an erster Stelle! - Wir binden unsere Azubis direkt in alle Projekte mit ein, sodass sie unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen können, zusammen mit unseren Experten.  
• Mittendrin statt nur dabei! - Im zweiten Jahr wird die Theorie in die Praxis umgesetzt. Hier werden auch schon eigene kleine Projekte übernommen. Bevor das dritte Lehrjahr startet, steht die Zwischenprüfung an. 
• Final Countdown! - Jetzt wird’s ernst, unsere Azubis entwerfen selbstständig Pläne, mit denen Kollegen Konstruktionen herstellen können und führen Bauprojekte nach Kundenaufträgen durch. Auch nach der Ausbildung geht's bei uns weiter!

 Zu uns passt, wer...  

• die Schule fast fertig hat. Bei uns zählt ein guter Schulabschluss mit Freude an den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern  
• lieber anpackt, als zusieht
• Spaß an Technik hat
• ein Teamplayer ist 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
 

Unsere Benefits

AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
HOCHSPANNUNG GARANTIERT: Große Anlagen, Internet of Things, Klimaneutralität als Service – bei uns springt der Funke der Begeisterung schnell über.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung. 
IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.  
 
 
Kontakt:
Monika Brzenska
Talent Acquisition Specialist
Tel: 0221 46905429

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Abteilungsleitung im Bereich Technisches Gebäudemanagement (TGM / TGA) in Niestetal bei Kassel übernehmen – in der Organisation, Steuerung und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (TGM/TGA) (m/w/d) 

Standort: Kassel

Kennziffer: 22480

Als Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das operative wie auch kommerzielle Geschäft gegenüber Ihrem Großkunden aus Niestetal bei Kassel. Zusätzlich umfasst Ihre Rolle als Führungskraft die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 35 Mitarbeitenden.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die operative und kommerzielle Kundenbetreuung im Bereich des Technischen Facility Managements
• Gewährleistung der Wartungs- und Prüfpflichten im Bereich der Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung
• Überwachung der Schnittstellen zu externen Dienstleistern von den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro und Kälte
• Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards
• Koordination von Leistungen gemäß den terminlichen Vorgaben des Kunden
• Unterstützung bei der Abwicklung von Gewährleistungsansprüchen
• Durchführung von Projektmonitoring, inklusive Budgetkontrolle

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium z.B. aus einer der folgenden Bereichen: Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Facility Management / Wirtschaftsingenieur / Bauingenieur oder vergleichbar
• Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker aus beispielsweise der Energie- und Gebäudetechnik oder als Installateur- und Heizungsbauermeister, Kälteanlagenbauermeister oder verbleichbar
• Langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Technischen Facility Management, z.B. als Abteilungsleiter / Projektleiter / Teamleiter (m/w/d)
• Fähigkeit zur effektiven Koordination externer Dienstleister aus den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung
• Ausgeprägte Kundenorientierung und ausgezeichnete Dienstleistungsmentalität
• Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Herr Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

Telefon: +49 173 4736537 (gerne auch über WhatsApp)

Rejoignez Gepsa en qualité de Technicien CVC à Mont-de-Marsan !

Au sein de notre site, le Centre Pénitentiaire de Mont-de-Marsan, vous intégrerez l'équipe maintenance.

Quelles seront vos missions ?

- Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires ;
- Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
- Gérer les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage dans le domaine du chauffage et de la régulation thermique ;
- Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son Responsable ;
- Etablir des rapports d'intervention.

Le + ?

- Vous participez à l'encadrement et à la formation des détenu(e)s classé(e)s du Service Général. A ce titre, vous partagerez vos connaissances avec ces derniers afin de les aider à monter en compétences.

Profil recherché

Nous recherchons une personne disposant d'une formation de niveau III-IV en chauffage ou génie climatique et/ou disposant d'une première expérience en tant que technicien(ne) chauffagiste. Par ailleurs, être détenteur(-trice) dune Habilitation électrique type, B2, H2 est un réel plus.

Ce que nous vous proposons :

- Un CDI au 37h par semaine ouvrant le droit à l'acquisition d'un RTT par mois ;

- Une rémunération brute allant de 2300 à 2700 euros bruts selon profil et expérience ;

- Le poste comprenant des astreintes (1 semaine dans le mois), celles-ci seront rémunérées à hauteur de 210 euros bruts.

Si vous avez envie de découvrir un univers enrichissant au sein d'une équipe soudée, n'hésitez pas à postuler !