Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur les secteurs du Rhône, Isère ainsi que dans l’Ain nous recherchons une/un :

Contremaître (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Rémy, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires ainsi que la facility management. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la gestion d’un panel de contrats dans le domaine du multi technique et multi services :
• Etes garant du suivi réglementaire (maintenance et le contrôle) des différentes installations,
• Gestion des plannings (concernant les techniciens itinérants),
• Gestion et suivi des devis pour remplacement de pièces et/ou amélioration des installations,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Le poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques  (BR, B2V, BC) ainsi que l’aptitude des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [36 K€ - 38 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice EMPLOYE POLIVALENT EN RESTAURATION (F/H).

Basé à la Maison d'Arrêt de FOIX, ce poste en CDD de 3, 5 mois est à pourvoir à compter de Septembre 2024 à 35h hebdomadaires.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'Employé Polyvalent en restauration.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2233€ brut sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Transformatoren und Generatorableitungen (m/w/d)

Standort: Gladbeck

Kennziffer: 21429

Als Projektleiter Transformatoren in unserer Niederlassung Power Solutions in Gladbeck sind Sie für die Leitung und Organisation von Instandhaltungs- und Umbauprojekten von Leistungstransformatoren und Generatorableitungen in unserem Bereich Energieerzeugungs- und -verteilungsanlagen verantwortlich.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung und eigenverantwortliche Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten
• Akquisition von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden
• Technische Klärung mit Kunden und Lieferanten in allen Stadien der Projektbearbeitung (Anfrage-/Angebotsbearbeitung, Kalkulation, Materialdisposition, Montage, Dokumentation etc.)
• Claim-, Risiko- und Projektmanagement incl. Terminverfolgung und begleitender Kalkulation
• Koordination der am Gesamtprojekt beteiligten Gewerke
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, terminlichen und qualitätsgesicherten Auftragsabwicklung
• Technische Beratung der Kunden oder zeitweise Bauleitung (Expertise) bei Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Generatorableitungen und Transformatoren vor Ort (max. 20 % Resisetätigkeit)
• Überprüfung der Einhaltung sämtlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich der Arbeitssicherheit

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium der Elektrotechnik oder auch ein Abschluss als Techniker oder Meister mit entsprechender Praxiserfahrung
• Mehrjährige Projekterfahrung im Mittel- und Hochspannungsbereich, idealerweise im Bereich Transformatoren
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft EU-weit (max. 20%, v.a. Deutschland + Benelux / IR / CH / SE)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086 M. 0 173 6551690

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Strasbourg (67), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien d’exploitation Vapeur (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jean-Michel, votre manager, et intervenez sur des sites industriels .

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Etes en charge de la maintenance préventive/corrective et conduite des installations de production vapeur,
• Réalisez des chiffrages concernant des petits travaux de remplacement,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte toutes les 4 à 6 semaines.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (B1V, BR, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [30 K€ - 32 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

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Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Chef de Projets Exploitation F/H en CDI

À Courbevoie La Défense (92)

Rattaché hiérarchiquement au responsable de l’équipe technique, vos missions principales sont les suivantes :

• Gérer l’exploitation et maintenance des centrales de production
• Assurer un reporting régulier de l’avancement des sujets auprès du responsable de l’équipe technique.
• Tenir compte des contraintes Réglementaires, juridiques, techniques et économiques
• Réaliser (ou faire réaliser) les études de faisabilité/opportunité
• développement
• Chiffrer les propositions et les actes élémentaires
• Rédiger les processus actuels et futurs de façon pédagogique, en mettant en avant les améliorations proposées et les engagements
• Identifier les attentes du client
• Contribuer à la rédaction de l’offre sur le volet production
• Participer à la création des synthèses de l’offre

Vos atouts :

• Formation : BAC+4/5 Diplôme supérieur en Ingénierie ou équivalent dans le secteur énergétique
• Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de l’exploitation ou les DSP (Délégations de Services Publics).
• Savoir être : Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer vos équipes, votre aisance relationnelle et votre rigueur dans le suivi de vos activités.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Servicetechniker Brandschutz (m/w/d) 

Standort: DEU_FRANKFURT 

Kennziffer: 28794 

Als Servicetechniker für unser Brandschutzteam sind Sie für die Durchführung von Wartungsarbeiten an Brandschutztüren und -toren sowie elektrisch betriebenen Toren, Feuerlöschern, RWA-Anlagen, Wandhydranten und Brandschutzklappen im Rhein-Main-Gebiet zuständig.

Hierfür stehen Ihnen modernes IT-Equipment zur Auftragsabwicklung sowie ein gut ausgestattetes Servicefahrzeug mit hochwertigem Werkzeug zur Verfügung, mit dem Sie täglich Ihre Einsätze von zu Hause aus Starten. Die Position ist provisionsunabhängig. Sie erhalten ein fest vereinbartes Entgelt.

Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne über WhatsApp bei mir: +4915234614342
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten der genannten brandschutztechnischen Einrichtungen
• Ausführung von monatlichen Inspektionen von brandschutztechnischen Einrichtungen
• Dokumentation der erbrachten Serviceleistungen
• Erstellung von Leistungsnachweisen, Aufmaßen und Vorlagen für die Abrechnung
• Aufnahme von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten für die Angebotskalkulation 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich z.B. als Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker oder Schlosser
• Berufserfahrung im Bereich Brandschutz wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
 

 

Unsere Benefits:
 

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!
 

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel +49 221 46 90 50 13

Chargé(e) de Communication en alternance F/H  

Strasbourg (67)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, 12 mois, à partir de septembre 2024. 

Vos missions si vous les acceptez :
 

• Création de supports de communication interne et externe : invitations, affiches, flyers etc.
• Rédaction de cahiers des charges et de briefs
• Contribution aux campagnes de communication externe
• Élaboration de rapports d'activité
• Coordination avec les agences lorsque nécessaire

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous préparez un Master 2 en communication 
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e)
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Vous maîtrisez les outils digitaux
• Vous avez un fort esprit d’équipe et un savoir-être irréprochable 

Mais également si... 

• Vous faites preuve d’autonomie
• Vous maîtrisez les outils de PAO tels que la Suite Adobe

• Vous êtes créatif(ve) et force de proposition 

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Cette alternance est une opportunité de découvrir l’ensemble des métiers d’Engie Solutions et de les vivre sur le terrain avec les équipes d’exploitation. Au terme de cette alternance, votre formation théorique couplée à votre expérience pratique, vous permettra d’accéder à des métiers porteurs sur un secteur en pleine croissance.

Cette alternance en entreprise est basée au sein de nos bureaux de Strasbourg avec quelques déplacements à prévoir.

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Notre meilleur allié c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Cote d’Azur, nous recrutons, sur Nice un/une : 

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) en CDI

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requiert des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 28 techniciens en postés, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) dans les secteurs tertiaires et santés, où la bonne ambiance est de rigueur.

Vos missions:

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1/P2/P3,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Au moins 5/10 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 45K en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu’à 13%.
• Un véhicule de service

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule de service  
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  
• Un Compte Epargne Temps (CET) après 1an d'ancienneté 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Agent/e d’accueil (F/H)

Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant.

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. »

Votre mission, si vous l’acceptez :

•        Gérer les demandes de réservation téléphonique

•         Prendre en charge l’accueil physique des familles des personnes détenues dans l’attente de leurs rendez-vous parloirs

•         Informer et orienter les familles au sein du local d’accueil

•         Assurer la garde et l’animation pour les enfants pendant la durée des parloirs

 D’autres missions seront confiées par le responsable de site, selon les besoins des services du site et des compétences professionnelles (tâches administratives).

Chez GEPSA, on a à cœur de développer tes compétences dans tous les domaines techniques et nous te garantissons des missions variées.

Qu’attendons-nous de vous ?

Vous êtes titulaire obligatoirement du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance/ Educateur  de jeunes enfants/ Assistante Maternelle agréer . Vous maîtrisez les outils informatiques.

Une expérience dans l'accueil ou l'accompagnement social est un plus.

 A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est le leader français des services à l’énergie en France avec 50 000 collaborateurs et 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Au sein d’Engie Solutions, la direction électricité SOVEN exerce une activité d’achat et de vente d’énergies et de produits dérivés pour accompagner ses clients. Constituée d’une équipe de 11 personnes, la direction électricité :

• Gère l’optimisation des couvertures financières et physiques sur les marchés de l’énergie d’un parc de production de centrales électriques décentralisées d’environ 700MW.
• Construit et gère des couvertures financières pour encadrer l’exposition des clients d’Engie Solutions aux fluctuations des prix des marchés de l'électricité et du CO2.
• Organise la fourniture d’électricité et participe au verdissement des consommations des clients d’Engie Solutions via des « Green PPA ».

Afin de poursuivre le très fort développement de son activité d’optimisation de gestion de portefeuille, la direction électricité recherche en CDI un :

ANALYSTE FRONT-OFFICE (H/F)

Poste basé à Courbevoie

Rattaché(e) au responsable du front-office de la direction électricité, vous aurez pour mission principale d’aider l’équipe dans sa gestion opérationnelle quotidienne permettant d’optimiser la valorisation du portefeuille de centrales électriques.

Sales :

• Faire le lien entre le front-office et ses clients (expliquer aux clients la vision marché du front-office, le fonctionnement de la valorisation marché (électron, marché de capacité, garantie d’origine), les mandats en cours et les couvertures prises. Contacter les exploitants pour obtenir leurs prévisions de production de court terme, les former sur les outils mis à disposition par le front-office. Répondre aux différentes demandes clients.
• Répondre aux demandes du middle-office et de la direction financière avec l’établissement du budget des centrales de production.
• Analyse des marchés de l’électricité, du gaz, du charbon, du CO2 et du marché de capacité.
• Faire le suivi du portefeuille en lien avec la structuration.
• Réaliser des cotations sur la fourniture d’électricité et faire le lien l’équipe fourniture

Expert règlementation marché de l’électricité :

• Participer aux différents GT RTE
• Suivre la réglementation des différents mécanismes de marché RTE (mécanisme de capacité, Réserve Rapide, NEB, Equilibrage…)
• Suivre la réglementation des différents mécanismes sur les marchés de l’électricité (mécanisme post-ARENH, CRI…)
• Présenter des synthèses régulières de ces mécanismes à l’ensemble des collaborateurs de la direction électricité et aux clients.

Outils et process :

• Envois de reporting marchés aux clients et à la direction financière.
• Amélioration/création d’outils de gestion du front-office.
• Gestion et mise à jour des bases de données
• Production de diverses études quantitatives (gestion de risques).

Profil :

• Vous possédez Bac +5 (type Ecole d'Ingénieur / Ecole de commerce ou formation Universitaire ) ;
• Vous avez une spécialité mathématique financière, finance de marché ;
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle en finance de marché;
• Vous possédez un fort intérêt pour les marchés de l’énergie ;
• Vous maitrisez au moins un langage informatique (VBA, Python…) ;
• Vous êtes autonome, Esprit d’analyse, Rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres, organisé(e), force de proposition

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com