Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

L’équipe métier « Engineering Management » au sein de la « Direction Technique & Intégration » de la Business Area NUCLEAR, réalise des prestations d'ingénierie et de conseil en :

• Intégration Technique : assurer la cohérence et l’optimisation technico-économique des études des projets Nucléaires à travers la coordination des disciplines techniques et l'expertise nucléaire globale, la mise en place des démarches d’Ingénierie Système (Maîtrise des exigences, des interfaces, de la configuration…) et établir des rapports de synthèse multidisciplinaires ;
• Architecture industrielle, layout : assurer l’intégration des disciplines techniques et la synthèse BIM pour obtenir un agencement spatial optimal des installations, en tenant compte de toutes les contraintes du projet, notamment la sécurité, la constructibilité, l'économie, l'exploitation, la maintenance, etc ;
• BIM/CAO : élaboration de maquettes et dessins de solutions techniques : collaboration BIM et CAO, plans de layout bâtiments et plans masse, isométriques, PID, etc.

Vous serez rattaché(e) à l’agence de Marseille.

Contexte

Vous interviendrez sur des projets d’infrastructures et systèmes nucléaires du parc Français des CNPE (installations nouvelles ou extensions/modifications de l’existant).

Le pilote Etudes et Intégration peut aussi revêtir le nom d’architecte industriel / architecte ensemblier…

Vous serez un acteur majeur du développement des compétences et de l’expertise Nucléaire Franco-Belge dans l’Ingénierie des systèmes complexes.

Vos possibilités les plus directes d’évolution seront : Direction technique dans les projets ou Chef de Projet, et plus à court terme Responsable métier pilotage des Etudes et Intégration.

Missions

Le rôle d'Intégrateur Technique sur un projet (parfois aussi nommé « Coordonnateur Technique ») consiste principalement à assurer la cohérence technique des livrables du projet et l'excellence technique des solutions développées en adéquation avec les attentes du client tout en respectant le budget et le planning. Cette responsabilité est partagée avec le chef de projet et les experts des disciplines travaillant sur le projet.

• Vous travaillez sur un projet nucléaire dont la conception doit répondre à de nombreuses exigences de sûreté et contraintes d’implantation.
• Vous agissez comme une interface technique majeure entre le Chef de Projet et les Experts Métiers assurant la coordination et l'intégration des compétences techniques multidisciplinaires ;
• Vous êtes l'interface technique pour le client et vous jouez un rôle majeur dans la réalisation des livrables transverses pluridisciplinaires ;
• Vous fournissez les orientations techniques du projet pour les disciplines concernées. Vous introduisez des points d'arrêt et des revues de conception adéquats et effectuez un examen technique pour garantir la cohérence générale des livrables du projet ;
• Vous anticipez les problématiques et les besoins des clients pour les différentes disciplines ; identifiez et gérez les risques techniques et les non-conformités. Vous gérez efficacement les interfaces techniques entre les disciplines techniques et les lots contractuels ;
• Vous rédigez des documents techniques et/ou contractuels généraux et pluridisciplinaires sur la base des apports des différentes disciplines et parties prenantes du projet (y compris le Client) ;
• Vous contribuez au développement des compétences en identifiant les domaines à améliorer, en capitalisant les retours d’expérience et en intégrant les enseignements tirés.

Restrictions : Profil a minima DR Spécial France, habilitable « Secret »

Prérequis :

L’Intégrateur Technique doit posséder une expertise suffisante pour intégrer les différentes disciplines de son projet (procédés, sécurité, mécanique, électrique, I&C, combustible, génie civil, contraintes de chantier, aspects contractuels, principes juridiques et financiers de base, etc.) afin d’assurer la performance d’un projet.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ;
• Vous disposez d'une connaissance générale des installations nucléaires de conception REP (îlot nucléaire et/ou îlot conventionnel) ou de bâtiments , développée par une participation à des projets de centrales pendant 5 ans ;
• Vous êtes orienté résultats et vous faites preuve de leadership ;
• Vous possédez des compétences exceptionnelles en matière de jugement, d'organisation et de prise de décision ;
• Vous avez des connaissances de base en techniques de gestion de projet et possédez des compétences en coordination;
• Vous êtes un joueur d'équipe, un bon auditeur, un collaborateur et un communicateur ;
• Vous avez la capacité d'intégrer diverses disciplines (procédés, sécurité, mécanique, électrique, I&C, carburant, génie civil, contraintes de chantier, aspects contractuels, principes juridiques et financiers de base, etc.) afin d'assurer la performance technique d'un projet. ;
• Vous possédez plusieurs années d'expérience dans au moins une de ces disciplines;
• Compétences linguistiques : français irréprochable et anglais courant.
• Compétences informatiques: très à l’aise avec MS Office, vous avez par ailleurs de bonnes notions en informatique et faire un petit développement pour améliorer vos outils du quotidien n’est pas une contrainte (VBA, Python, Base de données…)

NB: Vous serez basé à Marseille ; Selon votre profil et votre expérience, des opportunités existent dans d'autres régions de France ou à l’international.

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la réf ? 

Nous cherchons notre Chargé(e) de mission aides publiques et CEE en alternance (F/H)

Basé(e) à La Défense (92)

Au sein de la Direction d’Ile-de-France, vous intégrez l’équipe de Katia, votre tutrice.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Suivi et montage des dossiers des certificats d’économie d’Energie (CEE)
• Support au montage des dossiers de subvention Fonds Chaleur ADEME/Région

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de commerce spécialité ingénieur, gestion ou environnement
• Vous êtes intéressé(e) par l’environnement et le domaine de l’énergie

Mais également si...

• Vous êtes rigoureux(se) et autonome
• Vous avez le sens du détail
• Vous êtes organisé(e)

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

La direction Water de Tractebel France recherche un.e ingénieur.e chef.fe de projet en aménagements portuaires et maritimes pour son unité Europe.

L’ingénieur.e chef.fe de projet interviendra dans les différentes phases de la vie des projets d’étude et de suivi de construction des projets dans le cadre des mission de Maîtrise d’œuvre et ou d’assistance aux Maitres d’Ouvrages confiées à Tractebel :

• Conception, études préliminaires, études de faisabilité, d’avant-projet ou de projet ;
• Documents contractuels : rédaction des dossier d’appel d’offre, analyse des offres des entrepreneurs et assistance à la passation des marchés travaux ;
• Supervision des chantiers en cours de construction : suivi du planning, du respect du contrat tant du point de vue technique que contractuel et financier ;
• Réception des ouvrages achevés : opérations préalables à la réception, essais de mis en services, levées des réserves, certificat de bon achèvement.

L’ingénieur.e chef.fe de projet assurera les missions suivantes :

• Il/Elle identifie et cadre les études spécifiques devant être réalisées pour apprécier les solutions potentielles eu égard aux contraintes de coût, de qualité et de planning ;
• Il/Elle pilote les études d'ingénierie de conception et de réalisation sur le périmètre technique des affaires qui lui sont affectées. À ce titre, il/elle assure notamment la planification des études, le suivi technique et budgétaire, ainsi que le reporting écrit et oral correspondant ;
• Il/Elle supervise ensuite ces études puis la séquence contractuelle conduisant à l’enclenchement de la phase réalisation ;
• Il/Elle s’assure de la bonne prise en compte des interfaces de ses affaires avec les autres affaires du projet ;
• Il/Elle coordonne les équipes d'ingénierie internes et externes (co-traitance ou sous-traitance) intervenant sur son périmètre ;
• Il/Elle contribue aux analyses de risques du projet, à l'établissement et à la réalisation des plans d'actions correspondants ;
• Il/Elle réalise le reporting de l’avancement physique de ses projets avec des indicateurs de projet (valeur acquise, avancement, ...) ;
• Il/Elle est le garant du budget de son projet et en particulier de la marge à atteindre ;
• Il/Elle gère et anticipe les risques et les aléas sur le projet ;
• Il/Elle gère les aspects contractuel et juridique de ses projets ;
• Il/Elle gère et négocie les écarts et avenants ;
• Il/Elle anime les réunions relatives aux projets.

Il/Elle pourra également participer aux missions relatives aux composantes techniques du projet, à savoir :

• Diagnostics portuaires et maritimes : appréciation des structures et équipements portuaires (quais, pontons, terre-pleins, défenses d’amarrage et d’accostage…) mais aussi des aménagements côtiers (digues, épis, brise-lames,…) et des solutions basées sur la nature;
• Conception des ouvrages : calculs des ouvrages vis-à-vis des leurs dimensions hydrodynamiques et structurelles ; rédaction des notices descriptives et de calculs ;
• Proposition de solutions techniques robustes et/ou innovantes ;
• Coordination des études avec les autres corps d’état (géotechniques, VRD, architectes, urbanistes, biologistes) ;
• Planning des études et de la construction du projet ;
• Estimation des coûts du projet et des incertitudes correspondantes.

PROFIL

De formation initiale type Ingénieur portuaire, Génie Civil ou hydrodynamique (Grandes écoles, SeaTech, Builders Ingénieurs, Universités), vous justifiez de 5 à 10 années d’expérience.

Vous avez acquis des connaissances techniques des aménagements portuaires (tous types de structures : quais poids, palplanches, pontons…) et maritimes (enrochements, blocs artificiels, murs…), ainsi que des connaissances en gestion de projet (contractuelle, financière, planning, etc…).

Vous avez de réelles capacités à vous adapter à des clients différents en fonction des pays et à proposer des solutions originales.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles en français et en anglais.

Vous démontrez de réelles connaissances du métier de consultant / assistant à Maître d’Ouvrage.

Vous présentez une aisance relationnelle dans un contexte multiculturel et multi localisations.

Maitrise des logiciels : Maîtrise de la suite Office, MS Project (recommandé) 

Langue / Niveau : Français (courant) / anglais (courant)

Technicien de maintenance CVC (F/H) - Alternance

Aurillac (15)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir.

Un tuteur sans alternant, c’est comme le Cantal sans les pistes du Lioran…Vous avez la réf ?

Nous recherchons notre Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)

Au sein de notre Direction Régionale Auvergne, vous rejoignez l'équipe de Dimitri, votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives. A défaut de pouvoir réactiver les volcans d’Auvergne, vous interviendrez sur les sites de nos clients sur le secteur d’Aurillac.

Vos autres missions, si vous les acceptez :

• Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation
• Vous entretiendrez et dépannerez des groupes froids industriel, chaudières gaz et réseaux de chaleur biomasse.
• Vous participerez à la réception des camions pour les chaufferies biomasse.
• Vous effectuerez des relèves de compteurs d’énergie pour analyser les performances des sites (habitat, réseaux de chaleur, tertiaire…)

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous postulez, actuellement, pour un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Énergétique et Fluidique) ou Électromécanique en alternance ou pour une alternance pour votre BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII) pour la rentrée 2024.

Et si, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages

• Des tickets restaurant, 
• Un 13^ème mois

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 2 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager
2. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Envie de frissonner pour un nouveau challenge professionnel ? Alors, lisez-vite l’offre qui suit ! ⤵ ⤵ ⤵

🔎 Nous recrutons une Référente Technicienne /  Référent Technicien Frigoriste (H/F) en CDI  

A Tours (37)
 

🎯 Vos challenges à nos côtés : 

Venez rejoindre la sympathique équipe de Rémi votre responsable, et intervenez sur les sites Insustriels de nos clients de prestige.

En tant qu'expert vous assurez la maintenance préventive et curative des installations des sites en renfort des équipes : groupes eau glacée, multisplit, climatisation, etc...dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

 
Vous aurez également la gestion de petit chantiers travaux en froid ou en Electricité avec la production de E.devis ainsi que la rédaction de comptes rendus d'activité suite aux interventions.

En tant que premier-e interlocuteur-trice du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Ce poste est sujet à astreintes toute les 5 à 6 semaines

🎓 Qui êtes-vous ?

✅ Bac à Bac +2 en Énergétique ou génie climatique

✅ Une première expérience sur un poste similaire

✅ Savoir utiliser des outils connectés (tablettes, GMAO..)   

✅ Vous êtes impérativement titulaire de l’aptitude Manipulation de Fluides frigorigènes (catégorie 1) ❄

Encore frileux à postuler ?

Alors, parlons avantages ! 💶

Voici le package de rémunération que l’on vous propose :

Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience ( 25-34K€)

Un 13ème mois et une prime vacances (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉)

Un véhicule de service

Des primes paniers

Des primes d’astreintes

Diverses primes en fonction de votre activité ( salissure, douche etc..)

Une prime d'intéressement

 Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !)

 Un CE au top !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi.

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Nous recherchons notre futur.e  

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de  votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

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Vos autres missions, si vous les acceptez :​

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations

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Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique option A ou B)) en alternance.​

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Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable, curieux et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• l’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien itinérant en alternance (F/H)

Poste basé à Nice (06)

Au sein de notre Direction Régionale Côte d’Azur, vous rejoignez l'équipe d'Eric, votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives.

Vos missions si vous les acceptez :

• Gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage et de traitement d’air dans les bâtiments tertiaires (habitations et collectivités) ;
• Intégrer une équipe dynamique tout en entretenant une bonne relation client et proposer des solutions innovantes en lien avec votre métier.

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous vous trouvez, actuellement, en BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) en alternance.

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages :

• Des tickets restaurant ;
• Une prime d'intéressement ;
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI ;
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel/ personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 2 étapes !

• Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager ;
• On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien en alternance (F/H)

Poste basé à Antibes (06)

Au sein de notre Direction Régionale Côte d’Azur, vous rejoignez l'équipe de Paul, votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance technique des bâtiments.

Vos missions si vous les acceptez :

• Gérer la maintenance généraliste (maintenance technique des bâtiments) de l’hôtel ;
• Intégrer une équipe dynamique tout en entretenant une bonne relation client et proposer des solutions innovantes en lien avec votre métier.

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous vous trouvez, actuellement, en CAP IFCA (Installateur en Froid et Conditionnement de l’Air) ou en CAP MIT (Monteur en Installations Thermiques) en alternance.

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages :

• Des tickets restaurant ;
• Une prime d'intéressement ;
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI ;
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel/ personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 2 étapes !

• Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager ;
• On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien itinérant en alternance (F/H)

Poste basé à Fréjus (83)

Au sein de notre Direction Régionale Côte d’Azur, vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives.

Vos missions si vous les acceptez :

• Gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage et de traitement d’air dans les bâtiments tertiaires (habitations et collectivités) ;
• Intégrer une équipe dynamique tout en entretenant une bonne relation client et proposer des solutions innovantes en lien avec votre métier.

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous vous trouvez, actuellement, en BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) en alternance.

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages :

• Des tickets restaurant ;
• Une prime d'intéressement ;
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI ;
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel/ personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 2 étapes !

• Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager ;
• On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Yvon en tant que Technicien.ne CVC (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Clichy (92).

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer votre Responsable,
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multitechniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, second œuvre…),
• Effectuer les rapports d’interventions et reportings sur l’ensemble de vos actions,
• Participer aux opérations de levées des réserves,
• Accompagner les sous-traitants,
• Veiller à la satisfaction de vos clients.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des compétences en :

• Electricité basse et haute tension
• Sécurité incendie
• Hydraulique & réseaux
• Plomberie sanitaire

Avez des connaissances approfondies en :

• Production de froid
• Traitement d’air et ventilation

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. 
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut négocié compris entre 30 et 36K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !