En tant qu'Ingénieur Hydrologie/Ressources en eau, vous avez les acquis suivants :

• Connaissance des outils de l’hydrologie opérationnelle : analyses statistiques, études hydrologiques générales (étude des apports, des crues et des sécheresses courantes à extrêmes), détermination des paramètres hydrologiques de dimensionnement d’ouvrages hydrauliques ; 

• Connaissances générales sur l’analyse du changement climatique (downscaling, correction des biais, test de stress, évaluation de la vulnérabilité) ; 

• Notions de base relatives à la modélisation pluie-débit / hydrologique; 

• Notions de base relatives à la modélisation hydraulique et au transport sédimentaire ;  

• Connaissances en programmation (de préférence Python, R).

Compétences générales : 

• Excellentes capacités rédactionnelles (français et anglais) ; 

• Gout pour le travail en équipe; 

• Rigueur, respect des engagements.

PROFIL

De formation initiale type Master 2 spécialisé en Hydrologie ou Ecole d’ingénieur avec spécialité en Hydrologie (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT …), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine hydraulique ou les infrastructures.

Maitrise des logiciels et des langages de programmation : modèles hydrologiques (par ex. HEC-HMS, SWAT, GR4J), modèles hydrauliques (par ex. HEC-RAS, Telemac), Excel, Python, R 

Langue / Niveau : Français et Anglais – courants

Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes valorisent le projet tout au long de son cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux. 

Description du poste : 

Sur le projet de Snowy 2.0 en Australie (puis sur d’autres grands projets à l’international), le Chef de Projet confirmé aura la charge de : 

• Piloter les équipes de production du siège. 

• Piloter les mobilisations (et démobilisation) de personnel, au siège et en Australie, basée sur l’analyse des plans de charge et en lien avec les chefs de pôle concernés au siège / avec l’équipe managériale basée en Australie / avec le Client et l’Employeur qui valident in fine les postes et les profils proposés. 

• Encadrer les différents « chefs de pôle » nommés sur le projet et en particulier assurer la coordination entre les différents pôles « génie civil » (incluant des arbitrages si nécessaire sur la charge des membres des équipes « génie civil ») 

• Assurer la coordination avec l’équipe mobilisée en Australie (Cooma et Site) et en particulier avec le chef de projet technique et le Design Manager basé à Cooma ; ainsi qu’avec le Client et l’Employeur.  

• Assurer le reporting en interne, ainsi qu’avec le Client et l’Employeur, en s’appuyant sur l’équipe PMO 

• D’abord sur la tenue du planning du production (respect des milestones, suivi des dérapages, mises en place de plan de rattrapage) 

• Ensuite sur la gestion des statuts des Design Packages (suivi des commentaires Client / Employeur, suivi des objections, plans d’action en cas de difficulté pour l’approbation…) 

• Enfin sur le suivi des coûts et l’émission ponctuelle des rapports d’avancement et de la facturation 

• Vérifier certains livrables identifiés comme critiques, organiser les revues techniques internes 

• Participation à des réunions avec le Client et l’Employeur, notamment sur les sujets génie civil: 

• Coordination technique afin de gérer les adaptation des méthodes et hypothèses de calcul selon les requis client ; 

• Présentation technique de notre design 

• Réponse aux commentaires Clients  

• Réunion de management de nos services 

PROFIL

L’ingénieur, de formation génie civil, démontrera une activité professionnelle de 15 ans au moins, idéalement dans le domaine des barrages / des aménagements hydroélectriques. Il devra notamment avoir une forte expérience préalable en tant que chef de projet sur de grandes affaires à l’international, dans les domaines précités. Une expérience en projet au stade de l’exécution, particulièrement sur un projet de génie civil, sera un atout déterminant.  

Compétences requises : 

• Génie Civil, béton armé, interface avec les équipements 

• Géotechnique et ouvrages souterrains 

• Gestion de projet et maitrise des outils relatifs à la gestion de projet 

• Standards : la connaissance des standards australiens serait un plus.

De formation de initiale Bac+5 de type Ingénieur (polytechnique, ESPCI, centrales – Paris, Supélec, Lyon, Nantes-, Mines, ENPC, INP - ENSE3, ENSEEIHT, INSA, Chebap, Insta …), vous justifiez d'un minimum de 15 années d’expérience en aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, barrages, études d’exécution pour de grandes infrastructures complexes.

Maitrise des logiciels :  

• Pack Office,  

• Primavera, Planisware serait un plus 

• Robot, ANSYS serait un plus 

Langue / Niveau : Anglais indispensable. 

Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes valorisent le projet tout au long de son cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux. 

Description du poste : 

L’Ingénieur d’études d’exécution Génie Civil confirmé aura la charge de : 

• Réaliser / piloter des études structurelles, selon les besoins des affaires. 

• Encadrer des ingénieurs « calculs » dans un rôle de référent technique sur projets, particulièrement dans le cadre d’études d’exécution mais aussi, selon les besoins, en phase plus « amont » 

• Vérifier le travail fait par les équipes sur le dimensionnement des éléments (conventionnels & préfabriqués) en béton armé: poteaux, voiles, dalles, éléments massifs de fondations, prépoutre, prédalles, connections… ceci incluant : 

• Calculs numériques Eléments Finis réalisés sur ANSYS et Robot ; 

• Rapports de calculs globaux et détaillés ; 

• Minute de ferraillage (dont détails de connexion) sur la base des codes applicables; 

• Participer à la production des plans, notamment de ferraillage :  

• Annoter les plans existant en vue de leur reprise par les équipes de dessin ; 

• Participer au contrôle des plans d’exe de coffrage et ferraillage réalisés par les projeteurs ; 

• Appuyer à la coordination avec les équipes éventuellement en sous-traitance de TEF 

• Participation à des réunions avec les Clients : 

• Coordination technique afin de gérer les adaptation des méthodes et hypothèses de calcul selon les requis client ; 

• Présentation technique de notre design 

• Réponse aux commentaires Clients  

PROFIL

L’ingénieur, de formation génie civil, devra avoir une forte expérience préalable en conception et calcul d'éléments en béton armé, incluant si possible éléments préfabriqués, dans le cadre de projet en exécution de bâtiments industriels (centrales nucléaires, hydro…). Il devra également bénéficier d’une forte expérience en projet au stade de l’exécution, incluant la préparation de « minutes de ferraillage » et la revue des plans d’exécution (plans de ferraillage, plans d’exécution dit « shop drawings », nomenclature des aciers dit « bar bending schedule »).  

Compétences requises : 

• Génie Civil : Dimensionnement/vérifications de structures en béton armé (type poteaux/poutres/planchers) 

• Modélisation : Maitrise de la méthode des Eléments Finis  

• Maitrise d’ANSYS APDL/ Robot 

• Programmation : Python, Visual Basic ou équivalent serait un plus 

• Standards : connaissance des standards australiens (AS3600, AS5100) serait un plus.

De formation initiale Bac+5 de type Ecoles d’ingénieur (polytechnique, ESPCI, centrales – Paris, Supélec, Lyon, Nantes, Mines, ENPC, INP - ENSE3, ENSEEIHT, INSA, Chebap, Insta …), vous justifiez d’au minimum 10 années d’expérience minimum acquises dans les études d’exécution pour de grandes infrastructures complexes, aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, incluant des éléments préfabriqués.

Compétences principales : Génie civil et Modèle numérique de calcul, Esprit d’équipe, Goût pour l’international, Appétence pour l’expertise technique, leadership et excellence technique 

Maitrise des logiciels : Robot, ANSYS 

Langue / Niveau : Anglais indispensable. 

Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes valorisent le projet tout au long de son cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux. 

Description du poste : 

Sur le projet de Snowy 2.0 en Australie (puis sur d’autres grands projets à l’international), l’Ingénieur Hydroélectricité aura la charge, au niveau du siège, des prestations permettant d’assurer la bonne coordination technique des interfaces avec l’équipementier en phase d’étude d’exécution et de la gestion de l’équipe (ingénieurs et projeteurs) impliquée sur ces services.  

Pour cela, il devra : 

• Sous la direction de l’Interface Manager, coordonner et participer à la revue documentaire des livrables émis par l’équipementier, et identifier les changements de données d’entrée par rapport aux données considérées jusque-là dans le design  

• Coordonner et participer au processus de « clash-debug », identifier les points durs et les diverses solutions techniques permettant de les solutionner, valider leur implémentation avec les parties prenantes du projet (Interface Manager, équipementier, Client, Employeur) 

• Réaliser ou piloter des études permettant de quantifier les impacts des changements de données d’entrée sur le design, à la demande du Client de l’Employeur. 

• En lien avec l’Interface Manager, gérer le processus de gestion des changements vis-à-vis de la production du design, c’est-à-dire : 

• Analyser l’impact de la prise en compte d’un changement alors que la production du design est déjà lancée, pour permettre aux parties de prendre la décision de l’intégrer immédiatement ou d’attendre la prochaine étape du design pour le faire 

• Tenir à jour le registre des changements 

• Coordonner, informer et suivre les équipes de production lorsque des changements sont introduits dans le design, pour s’assurer de leur bonne compréhension et de leur bonne prise en compte dans les livrables (calculs FEM, rapports, notes de calcul, maquette 3D BIM, plans) 

• Vérifier, de manière générale, que les données d’entrée de l’équipementier sont bien comprises et bien intégrées dans le design / les livrables.  

• Assurer, en lien avec les équipe BIM, que les parties de la maquette progressivement mise en production au stade « Issue For Construction » (IFC) sont gelées aux modifications, cette tâche incluant de faire le lien avec les équipes de design (GC et équipementier) en amont de ce gel afin qu’elles puissent anticiper et prioriser leurs activités le cas échéant (ceci se fera en se basant sur le planning de production) 

• Assurer le processus de gestion de la configuration, c’est à dire la traçabilité entre les différentes versions des données d’entrée (via le versioning du « Basis of Design » et les différentes révisions de la maquette BIM) par rapport aux différentes révisions du design (Detailed Design Revision B, IFC 01, …) 

• Participer et/ou animer, pour l’ensemble des activités qui précèdent, à des réunions internes et/ou avec le Client et l’Employeur, sur les sujets génie civil en lien avec les interfaces avec les équipements: 

• Clash debug meetings 

• Réunions de gestion des interfaces 

• Workshops dédiées sur certaines interfaces 

• Présentations au Client / à l’Employeur.

PROFIL

L’ingénieur, de formation génie civil, démontrera une activité professionnelle de 5 ans au moins, idéalement dans le domaine des barrages / des aménagements hydroélectriques. Il devra avoir une expérience préalable en tant qu’ingénieur d’études sur une ou plusieurs affaires de forte envergure. Une expérience en projet au stade de l’exécution, particulièrement sur un projet de génie civil, sera un plus très apprécié.  

Compétences requises : 

• Génie Civil, béton armé 

• Interface avec les équipements 

• Gestion de la configuration 

• Standards : la connaissance des standards australiens serait un plus

De formation initiale Bac+5 de type Ecoles d’ingénieur (Polytechnique, ESPCI, centrales – Paris, Supélec, Lyon, Nantes-, Mines, ENPC, INP - ENSE3, ENSEEIHT, INSA, Chebap, Ensta …), vous justifiez de 5 années d’expérience minimum dans les aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, barrages, études d’exécution pour de grandes infrastructures complexes, gestion de la configuration.

Compétences principales : Génie civil, Béton armé, Hydroélectricité, Gestion de la Configuration, Esprit d’équipe, Goût pour l’international, Leadership et Excellence technique 

Maitrise des logiciels :  

• Pack Office,  

• Robot, ANSYS serait un plus 

• REVIT serait un plus 

Langue / Niveau : Anglais indispensable. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions - Pôle Tertiaire recherche dans le cadre de son développement un(e) :

Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance itinérant (F/H)

Secteur – 93

Au sein de notre Pôle Tertiaire, vous rejoignez votre équipe accompagnez par votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives et curatives.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective selon le planning et les procédures établies ;
• Prendre les mesures adéquates en cas de dysfonctionnement des équipements ;
• Détecter et signaler les anomalies de fonctionnement à votre responsable ;
• Réaliser des interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans divers domaines techniques ;
• Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus de vos activités ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Collaborer avec les sous-traitants ;
• Assurer la satisfaction des clients;
• Respectez les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans tous vos tâches.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation de BTS en Electrotechnique ou Maintenance des Systèmes.

Vous avez une maîtrise des règles de sécurité ;

Et si en plus, vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie de découvrir le secteur tertiaire.

Mais également si...

• Vous avez des connaissances en électricité et possédez les compétences de base en électrotechnique ;
• Vous possédez des connaissances dans ce domaine et aspirez à découvrir divers sites avec des installations variées, sous la supervision de votre tuteur ;
• Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où les sens du service client est un réel atout ;
• Vous êtes volontaire, curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique
• Vous n’avez pas peur des challenges.

A l’issue de votre formation, nous avons pour objectif de vous permettre d’être autonome dans :

• la prise en charge de la maintenance, préventive et corrective, des installations ainsi que leur optimisation ;
• le diagnostic et l’analyse des dysfonctionnements ;
• la programmation et la prise en charge des interventions et le contact client au quotidien ;
• la participation à l’expertise des installations et la proposition des solutions dans différents sites , en conduisant à améliorer les performances énergétiques de celles-ci.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, formations techniques, CSE, Tickets Restaurant ou Paniers Repas ...

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Sprinkleranlagen 

Standort: München

Kennziffer: 21324

Wir suchen für unsere Niederlassung in München einen erfahrenen und engagierten Projektleiter für den Bereich Sprinkleranlagen.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Projekten, angefangen von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden. Sie führen das Projektteam sowie die Nachunternehmer und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Technische Projektverantwortung und Montageüberwachung bis zur Übergabe an den Kunden
• Führung des Projektteams und Nachunternehmer in den Gewerken der technischen Gebäudeausrüstung - Feuerlöschtechnik sowie Personaleinsatzplanung ebenso wie fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
• Verhandlungsführung und technische Sachverhaltsklärung mit Kunden und Lieferanten 
• Auslegung und Spezifikation von Geräten, Steuerungssystemen und Anlagenteilen sowie Sicherstellung der technischen Abwicklung, Inbetriebnahme sowie Durchführung von Abnahmen
• Festlegung und Nachverfolgung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten sowie Sicherstellung der Umsetzung von relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Projektabwicklung von Sprinkleranlagen ebenso wie gute Kenntnisse der relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen im Brandschutz
• Erfahrung in der Führung von Projektteams und Nachunternehmern
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu verstehen und zu klären

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namenhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. 
• IMMER BESETENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086
M. 0 173 6551690

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ENGIE Solutions - Pôle Tertiaire recherche dans le cadre de son développement un(e) :

Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance itinérant (F/H)

Secteur – 78

Au sein de notre Pôle Tertiaire, vous rejoignez votre équipe accompagnez par votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives et curatives.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective selon le planning et les procédures établies ;
• Prendre les mesures adéquates en cas de dysfonctionnement des équipements ;
• Détecter et signaler les anomalies de fonctionnement à votre responsable ;
• Réaliser des interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans divers domaines techniques ;
• Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus de vos activités ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Collaborer avec les sous-traitants ;
• Assurer la satisfaction des clients;
• Respectez les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans tous vos tâches.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation de BTS en Electrotechnique ou Maintenance des Systèmes.

Vous avez une maîtrise des règles de sécurité ;

Et si en plus, vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie de découvrir le secteur tertiaire.

Mais également si...

• Vous avez des connaissances en électricité et possédez les compétences de base en électrotechnique ;
• Vous possédez des connaissances dans ce domaine et aspirez à découvrir divers sites avec des installations variées, sous la supervision de votre tuteur ;
• Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où les sens du service client est un réel atout ;
• Vous êtes volontaire, curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique
• Vous n’avez pas peur des challenges.

A l’issue de votre formation, nous avons pour objectif de vous permettre d’être autonome dans :

• la prise en charge de la maintenance, préventive et corrective, des installations ainsi que leur optimisation ;
• le diagnostic et l’analyse des dysfonctionnements ;
• la programmation et la prise en charge des interventions et le contact client au quotidien ;
• la participation à l’expertise des installations et la proposition des solutions dans différents sites , en conduisant à améliorer les performances énergétiques de celles-ci.

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Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

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ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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ENGIE Solutions - Pôle Tertiaire recherche dans le cadre de son développement un(e) :

Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance itinérant (F/H)

Secteur – 92

Au sein de notre Pôle Tertiaire, vous rejoignez votre équipe accompagnez par votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives et curatives.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective selon le planning et les procédures établies ;
• Prendre les mesures adéquates en cas de dysfonctionnement des équipements ;
• Détecter et signaler les anomalies de fonctionnement à votre responsable ;
• Réaliser des interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans divers domaines techniques ;
• Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus de vos activités ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Collaborer avec les sous-traitants ;
• Assurer la satisfaction des clients;
• Respectez les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans tous vos tâches.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation de BTS en Electrotechnique ou Maintenance des Systèmes.

Vous avez une maîtrise des règles de sécurité ;

Et si en plus, vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie de découvrir le secteur tertiaire.

Mais également si...

• Vous avez des connaissances en électricité et possédez les compétences de base en électrotechnique ;
• Vous possédez des connaissances dans ce domaine et aspirez à découvrir divers sites avec des installations variées, sous la supervision de votre tuteur ;
• Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où les sens du service client est un réel atout ;
• Vous êtes volontaire, curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique
• Vous n’avez pas peur des challenges.

A l’issue de votre formation, nous avons pour objectif de vous permettre d’être autonome dans :

• la prise en charge de la maintenance, préventive et corrective, des installations ainsi que leur optimisation ;
• le diagnostic et l’analyse des dysfonctionnements ;
• la programmation et la prise en charge des interventions et le contact client au quotidien ;
• la participation à l’expertise des installations et la proposition des solutions dans différents sites , en conduisant à améliorer les performances énergétiques de celles-ci.

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

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• Un CV
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A propos d’ENGIE Solutions

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ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.
Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Mechatroniker / Servicetechniker Innendienst (m/w/d)

Standort: Lindau

Kennziffer: 20735

 
Als Servicetechniker im Innendienst übernehmen Sie die Koordination und Abwicklung technischer Lösungen sowie die Anleitung und Unterweisung der Servicetechniker im Außendienst.

Dienstsitz ist Lindau und eine Reisebereitschaft ist nicht notwendig.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Anleitung und Unterweisung von Servicetechnikern bei Inbetriebnahmen und Servicearbeiten
• Analyse von Störungen und Festlegung technischer Lösungen
• Angebotserstellung für Störeinsätze, Reparaturen und Wartungen
• Dokumentation der Wartungsarbeiten sowie Sicherstellung der termin- und zielgerechten Realisierung der Einsätze
• Technische Berechnung von Anlagen-Komponenten und kältetechnischen Produkten (z.B. Kältemaschinen, Kühltürme, Zubehörteile)
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Verordnungen und Qualitätsrichtlinien
• Akquise von Aufträgen im Einsatzgebiet

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung im Bereich der Kälte (Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungorientierung

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Enise Erdem
Talent Acquisition 

+49 173 8958432 I Contact me on WhatsApp

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Auszubildende:n. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer

Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d)

Standort: Erfurt, Leipzig

Kennziffer: 23868

Ausbildungsstart: 01.09.2024

Kein Problem damit, anzupacken und fasziniert von komplexen Elektroanlagen? 
Ob Shoppingcenter oder Industriegebäude - unsere Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sorgen für eine interne und externe Versorgung für Inbetriebnahmen von Gebäuden mit Elektroanlagen und Schaltschränken. Sei dabei und stell mit uns die Energie- und Gebäudetechnikwelt auf den Kopf! 
 
Wir suchen Technikbegeisterte, Teamplayer und handwerkliche Allrounder.  

• Auf die Anlage, fertig, los! Im ersten Lehrjahr lernen unsere Azubis den Umgang mit den Werkzeugen und Maschinen kennen. So gehören die Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche und Behebung von Fehlfunktionen zum daily doing.
• Nach den Basics geht’s bei uns richtig los! Neben dem Prüfen und Durchführen, steht die Betreuung und Bearbeitung von Kundenproblemen bzw. Reklamationen an. Wir binden unsere Azubis direkt in alle Projekte mit ein, sodass sie unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen können.  
• Endspurt! Unsere Azubis können auch schon selbstständig Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Elektro- und MSR-Anlagen durchführen. Reparaturen, Anpassungen und eigene Projekte? Alles kein Problem mehr. 
  Allrounder! Wir bieten dir eine strukturiere Ausbildung. Bei uns bekommst du noch viele weitere spannende Einblicke in die Zukunftsbereiche: Transformator, E-Mobilität und Photovoltaik. 

Auch nach der Ausbildung geht´s bei uns weiter! 

Zu uns passt, wer...

• die Schule fast fertig hat. Bei uns zählt ein guter Schulabschluss mit Freude an den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern  
• lieber anpackt, als zusieht
• Spaß an Technik hat
• ein Teamplayer ist 
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits: 

AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
HOCHSPANNUNG GARANTIERT: Große Anlagen, Internet of Things, Klimaneutralität als Service – bei uns springt der Funke der Begeisterung schnell über.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung. 
IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Monika Brzenska

Talent Acquisition Specialist

Tel: 0221 46905429