Missão

Executar rotinas de manutenção preventiva em equipamentos, máquinas e instalações, garantindo seu funcionamento eficiente e prolongando sua vida útil.

Responsabilidades

• Realizar inspeções regulares para identificar falhas ou potenciais problemas nos sistemas mecânicos, elétricos ou hidráulicos;
• Efetuar reparos imediatos em caso de falhas, substituindo peças defeituosas e realizando ajustes necessários para restabelecer a operacionalidade;
• Diagnosticar e analisar problemas complexos, utilizando ferramentas e instrumentos adequados para identificar a causa raiz;
• Atuar na correção de problemas emergenciais, respondendo rapidamente a chamados de manutenção e solucionando questões de forma eficiente;
• Manter registros precisos das atividades de manutenção, incluindo intervenções realizadas, peças utilizadas e tempo despendido;
• Adotar práticas seguras durante as atividades de manutenção, assegurando a conformidade com regulamentos e normas de segurança;
• Colaborar com outros departamentos e equipes para coordenar ações de manutenção e compartilhar informações relevantes;
• Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional para aprimorar habilidades técnicas e manter-se atualizado com as melhores práticas.

Requisitos

• Ensino Médico completo;
• Conhecimento avançado em Manutenção Preventiva e Ferramentas.

Local de Trabalho

Aeroporto de Brasília - DF - Brasil

Horário: 14h às 22h

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Alternance -  Management services IT – Appui au Quality Manager  (H/F)
Poste basé à Paris La Défense

Description du poste / contexte :

La division Digital Workplace gère les services IT aux utilisateurs du groupe Engie (Poste de travail, mobilité, logiciels, proximité, et service desk). Nous avons de nombreux challenge à relever notamment des on boarding de nouveaux clients et une forte internationalisation.

De nombreux challenge à relever pour des esprits curieux et aventureux !

Au sein de la division Digital Workplace, le Service Desk gère le support à distance IT du groupe Engie. Le Service Desk gère plus de 50 000 utilisateurs du groupe Engie.

L’équipe gère :

• Le pilotage au quotidien de l’infogérant qui réalise la gestion des incidents et des demandes
• Le suivi rapproché de la qualité du service via différent KPIs : délais de traitement, satisfaction utilisateur, etc.
• Le processus de Knowledge Management
• Le suivi des Problèmes avec l’expertise Workplace / Cloud
• L’amélioration continue du service en proposant régulièrement des nouveautés / évolutions
• La communication aux end-users
• Le business model du service et les différents aspects financiers

L’appui au Quality Manager va participer à la gestion du service en day-to-day et à travers certains projets d’amélioration. Il/elle devra travailler avec les différents membres de l’équipe tout en ayant des interactions avec différentes parties prenantes : équipes de l’infogérant, de Digital Workplace et des entités du groupe Engie.

Mission(s)/Activités principale(s) :

Les missions principales seront les suivantes :

• Suivi et analyse de la satisfaction / UX du Service Desk :
  • Suivi de la mise en place et du bon fonctionnement des enquêtes de satisfaction
  • Récupération et analyse régulière des réponses aux enquêtes (notes et verbatims)
  • Mesure et analyse de l’expérience utilisateur (UX) via analyse de tickets et autres moyens (ex : interviews)
  • Partage des résultats avec l’infogérant / l’équipes Service Desk lors de comités dédiés
  • Mise en place de plan d’action le cas échéant et en effectuer le suivi

• Suivi des Changements :
  • Identifier tous les changements pouvant potentiellement affecter la qualité du Service Desk (ex : nouveau service, nouvelle entité, intégration d’un nouvel outil, modification de processus…)
  • Assurer le suivi avec l’infogérant jusqu’à la date de réalisation du changement
  • Effectuer un suivi rapproché (hypercare) lors de la phase post-réalisation

• Suivi des Problèmes :
  • Suivre activement le backlog des incidents / demandes
  • Identifier les difficultés récurrentes et être en lien avec l’expertise pour qualifier et adresser les potentiels Problèmes
  • Assurer le suivi avec l’infogérant jusqu’à la résolution  

• Fournir un reporting régulier et efficace sur les différents sujets liés à la qualité de service
• Etudier l’automatisation des processus existants lorsqu’elle est possible

Il sera nécessaire durant l’alternance de découvrir et monter en compétence sur l’environnement et les outils utilisés pour le pilotage du Service Desk, en particulier ServiceNow.

Compétences techniques requises :

• Maitrise de la suite Office (notamment Excel et PowerPoint)
• Être à l’aise avec les outils de reporting (Power BI)
• Connaissance des processus ITIL
• Connaissances techniques en IT appréciables mais non requises

Compétences comportementales demandées :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout un mindset :

• Curiosité naturelle :
  • Vous n’hésitez pas à poser des questions et ne laissez rien pour acquis
  • Vous êtes ouvert(e) à la nouveauté et avez une attitude positive face au changement

• Capacités relationnelles & organisationnelles :
  • Vous adaptez votre discours en fonction de votre interlocuteur et n’avez pas de difficulté à communiquer.
  • Vous savez travailler en équipe et pouvez travailler sur plusieurs sujets en parallèle

• Analyse et synthèse :
  • Vous savez chercher de l’information, détecter tous les aspects d’un problème, faire des liens entre différents sujets, distinguer l’information importante de celle qui est secondaire et solliciter de l’aide en cas de difficulté

• Avoir une fibre UX / IT  :
  • Pour vous l’expérience utilisateur est importante et vous êtes prêt(e) à apporter vos idées !
  • Vous avez une appétence pour l’IT et les nouvelles technologies

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

We're looking for a Market Analyst to support the ambitious growth of our Environmental Market Access Desk, and specifically develop analytics and research to help in decision making and to contribute to economic research content shared with our clients

Role:

1. Developing market analysis, reports and data visualizations on environmental products: Guarantees of Origins, Carbon Offsets and I-RECs

2. Maintaining and improving the existing dashboards on environmental products in the EnergyScan platform (more information here: https://energyscan.engie.com)

3. Developing a detailed supply/demand model for European GOs

Hard skills:

• Must have: strong analytical skills
• Good to have: programming skills (Python), ability to use multiple IT tools.

Soft skills:

• Must have: reactivity, creativity, autonomy, team spirit, clear and effective communication both written and verbal, ability to work in a multi-cultural environment, ability to cope with deadlines
• Good to have: interest in energy, economics, financial markets

Education and professional background:

• Master degree or PhD in relevant area (energy, economics, engineering, etc..)
• A previous experience in the energy/commodity sector and/or a trading environment is a plus

Languages:

• Fluent in English

Travels:

Regular travels to Paris

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Vous souhaitez évoluer et contribuer à l’énergie de demain ? ⚡ 

Rejoignez la team Engie Solutions ! #rejoinslateam #ENGIESolutions 

🔎 Nous recherchons notre futur Alternant(e) ingénieur(e) Santé Sécurité - H/F pour un Master / Ecole Ingénieur à Lyon (69). 

🎯 Vos missions, si vous les acceptez...  

Accompagné(e) par un tuteur formé et expérimenté, votre projet consiste à réaliser différentes missions sur le sujet de la sécurité :

• Réalisation des évaluations des risques sur les installations techniques CVC 
• Mise en place des plans d’actions pour diminuer ou supprimer les risques remontés dans les évaluations des risques

• Rédaction de supports de prévention santé sécurité
• Animation de sensibilisation santé sécurité et des accueils santé sécurité des nouveaux arrivants.
• Valorisation des bonnes pratiques santé sécurité des opérationnels

• Amélioration de la gestion du sujet Sécurité chez nos sous-traitants
• Amélioration de la gestion du risque Amiante des installations exploitées
•  

Votre job, c’est aussi entretenir une bonne relation avec nos équipes sur le terrain et proposer des solutions innovantes en lien avec notre métier.

Venir chez nous, c’est intégrer une équipe à taille humaine dans un grand groupe pour intervenir sur des sujets variés en étant formé(e), tout au long de votre parcours, à la pointe de votre expertise.

Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements occasionnels sur des sites client sur le Rhône, l’Ain et le Nord Isère.

🎓 Vous êtes notre alternant idéal si … 

Vous souhaitez préparer en alternance un Master/Diplôme d’ingénieur en santé sécurité

Vous possédez le permis B

De nature très autonome, vous êtes motivé(e), curieux(se), et possédez un excellent relationnel, indispensable pour échanger avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes partant(e) pour vous impliquer pleinement dans votre travail en entreprise, mais aussi à l’école bien entendu !! 💪 

Vous souhaitez profiter de l’expertise de nos collaborateurs pour vous forger une expérience solide.  

🤝 Un dernier mot pour vous donner envie de nous rejoindre ? 

Venir chez nous, c’est la garantie d’être accompagné par un tuteur à votre écoute, disponible, qui vous transmettra son savoir-faire, tout en étant particulièrement attentif en matière de santé et de sécurité. 

Vos avantages :

• Des tickets restaurant
• Un 13ème mois
• Une prime de vacances 
• Une prime d’intéressement
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisir

Envie de faire partie de la grande famille ENGIE Solutions ? 😉 

✉ Postulez vite avec votre CV, lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires de l’année en cours. 

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Estimation des coûts Energies Renouvelables – Alternance (H/F)

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 2 milliard d’euros à fin 2023. Nous comptons 5 100 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 41 GW à fin 2023 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (17%), éoliens (39%) et hydroélectriques (44%). Notre ambition est de multiplier par 2 notre capacité installée avec un objectif de capacité de production à 80 GW d’ici 2030.  

Missions principales

Au sein du département PMO des projets industriels de la Global Business Unit Renouvelables, un des principaux enjeux est de constituer un référentiel et des standards de Cost Estimating à déployer auprès des chefs de projets dans les quatre zones géographiques de la Global Business Unit (Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Afrique – Moyen Orient – Asia).

Cette démarche a pour objectifs de rendre l’organisation plus agile, d'accroître la performance des projets en soutien à la stratégie et la prise de décision.

Accompagné d’un tuteur expérimenté , vos missions seront les suivantes:

• Participer de manière opérationnelle à des analyses détaillées sur le portefeuille de projet pour favoriser la prise de décision lors des revues managériales
• Développer et / ou mettre à jour le référentiel Estimation/ Cout des projets industriels de la GBU Renouvelable (PV, Eolien et Batterie,…)
• D’analyser et de cribler les données collectées
• Développer l’interface de l’outil de benchmarking des projets avec l’équipe IT sous powerBI
• Participer à l’analyse de données projets pour en déterminer des ratios élémentaires de coûts en identifiant les éléments techniques et économiques prépondérants
• Formaliser auprès nos équipes projets le retour d’expérience afin d’enrichir le référentiel métier en Project Control et management de projet
• Contribuer à structurer / implémenter une base de données pour mesurer la performance des projets en phase réalisation et favoriser l’amélioration continue pour les nouveaux projets dans les phases préliminaires.

Equipe et environnement de travail

L’équipe PMO des projets industriels de la Global Business Unit Renouvelables est composée de 9 collaborateurs, le lieu de travail se situe à La Défense.

Notre politique de télétravail est souple et vous permettra d’alterner les jours de présence sur site avec des jours en distanciel. Le rythme idéal souhaité est de 4 jours / 1 jour, la durée d’alternance cible comprend 12 mois à partir de septembre 2024.

Compétences et expérience professionnelle

De formation Ecole d’ingénieur généraliste ou génie des procédés ou Master spécialisé (Bac +5), vous souhaitez travailler en équipe, mettre en œuvre votre esprit d’analyse et de synthèse, être force de proposition et maîtrisez les outils pack office (Excel, Word, Power BI). L’ Esprit d’analyse et de synthèse sont recherchés pour ce poste.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe de la Direction Juridique et Ethique.

Stage (H/F) – Juriste Ethique

Durée 3 à 6 mois

A pourvoir dès que possible

Basé à la Défense (92)

Vos missions :

Accompagner la direction juridique et éthique d’ENGIE Solutions sur le déploiement du dispositif éthique et compliance du Groupe ENGIE et notamment :

• Suivi et mise à jour de dossiers éthiques,
• Réalisation d’enquêtes éthiques,
• Recherches juridiques,
• Participation à l’élaboration de supports de formation et de communication.

Profil :

Actuellement en formation Bac+5  en Droit, vous possédez idéalement des connaissances de base en éthique & conformité, vous recherchez un stage de fin d'étude d'une durée de 3 à 6 mois dans le domaine juridique ?

Intéressé par le domaine de l’énergie, vous êtes à l’aise dans la rédaction en français et anglais et possédez une bonne capacité de synthèse. Vous faites preuve d’aisance dans la communication orale et écrite, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant en Chargé d’affaires (H/F) à Pacé (35)

Rentrée septembre 2024.  

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à instruire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :  

• Un job où tu devras identifier et sélectionner les intervenants en amont du chantier, comme un pro ; 
• Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour coordonner l’ensemble des intervenants sur le chantier dans le respect du planning, des budgets et des règles de sécurité ;
• Tu veilleras à garantir la bonne réalisation des travaux sur le terrain pour satisfaire ton portefeuille clients avec ton tuteur ;
• Tu effectueras une traçabilité de qualité des dossiers reçus et traités pour montrer ton efficacité et ta rigueur ;
• Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre de plusieurs services car tu seras amené à échanger régulièrement avec les collaborateurs GRDF ou des prestataires externes, mairies…

Ton profil : 

• Tu souhaites intégrer une formation de BTS ATI (assistance technique d’ingénieur), ce qui prouve ton engagement dans le domaine et ta fascination pour le travail technique ;
• Tu aimes organiser des projets, des sorties comme un futur expert de gestion d’affaires ;
• Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres ou de téléphoner pour avoir des informations.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise ;
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise ;
• Une aide financière au passage du permis B ;
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise ;
• Evolution financière en 2ème année ;
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier de chargé d'affaires : Devenez chargé(e) d’affaires chez GRDF ! (youtube.com).

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant chargé de projet fidélisation et animation de la filière industrielle 

(Profil école d’Ingénieur) (F/H) à Paris 13^e

Dès septembre 2024

Tu intègres la Délégation Marché d’Affaires IDF qui affirme le positionnement de GRDF comme prescripteur de solutions globales associant le gaz naturel aux énergies renouvelables sur l’ensemble des marchés par une animation des principaux acteurs de la filière et une relation étroite avec ses grands comptes.

Les missions de la Délégation Marché d’Affaires consistent à promouvoir l’usage gaz naturel et offrir un accompagnement personnalisé dans le choix d’une solution énergétique optimale pour accroître et fidéliser le portefeuille de clients Marché d’Affaires.

Ce portefeuille est constitué de promoteurs privés, de bailleurs sociaux, de copropriétés, d’industries, du tertiaire public et privé, d’aménageurs et également des acteurs de la mobilité propre. 

La Délégation Marché d’Affaires est composée de développeurs, d’ingénieurs et de fonctions support qui assurent meilleure détection et la prise en charge des prospects jusqu’à la conclusion des contrats de raccordement.

Les missions sur lesquelles tu évolueras en tant qu’Alternant : 

1. Structurer l’action fidélisation sur le segment de marché Industrie

• Proposer des actions de fidélisation en industrie
• Réaliser des supports de présentation pour les rdv BtoB des responsables de compte
• Classer / archiver la documentation en lien avec l’action fidélisation

2. Organiser et structurer l’animation des filière industrielles au sein de l’équipe

• Proposer une méthodologie d’animation,
• Recenser les contacts et les hiérarchiser,
• Identifier /filière les enjeux énergie gaz (en lien avec les problématiques maitrise des consommations & décarbonation)

3. Mettre à jour la base de données du portefeuille industrie

Et toi ton profil ?  

Tu souhaites intégrer une formation un Master ou école d’Ingénieur : Profil technique process / thermie/ génie industriel

Tu maîtriser l’outil Excel (TCD,…).

La satisfaction client est un important pour toi.

Tu as la fibre commerciale, et tu aimes atteindre des objectifs importants.

Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils 📞 pour avoir des informations... 

Tu maitrises également les logiciels de bureautique Microsoft, les outils collaboratifs (Sharepoint).

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

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