Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez le premier maillon de la sécurité des réseaux de gaz naturel !  GRDF recrute un Téléopérateur Dépannage (F/H), emploi basé à Toulouse (31).

Votre objectif ? En cas de suspicion de fuite ou de coupure de gaz, votre équipe Urgence Sécurité Gaz répond aux appels 24h/24 et 7j/7 pour réaliser un diagnostic et faire intervenir rapidement un technicien chez les clients. Vous aurez pour mission de :

• assurer la prise d’appels des clients et des services de secours,
• réaliser une analyse technique,
• donner les consignes à suivre au client,
• contacter un technicien pour déclencher l’intervention,
• assurer la traçabilité dans le système d’information de tous les appels,
• dépanner à distance lorsque cela est possible. 

Pour en savoir plus sur le métier   : Le Doc – La sécurité du réseau de Gaz Naturel - Épisode 1 : l'urgence - YouTube   

Les plus GRDF :

-  35 h par semaine sur un cycle de 5 semaines avec indemnités associées sur les horaires en décalé (13h-20h + samedi matin),

- Lieu de travail à proximité métro Capitole, Esquirol, Jean Jaurès, à 15 mn à pied de la gare Matabiau,

- Rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 23k€ brut (selon diplôme et expérience) + heures supplémentaires défiscalisées,

- Avantages en nature : environ 90% du montant de vos factures énergie ( électricité et/ou gaz) pris en charge par l'entreprise,

- Intéressement/participation,

- Avantages spécifiques pour les enfants (jours de congés supplémentaires, primes, etc...)

Titulaire d'un BEP, CAP, ou d'un BAC maximum, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance orale et votre sociabilité. La sécurité des personnes et des biens est une valeur importante pour vous. Vous possédez une première expérience professionnelle dans la relation client, idéalement en centre d'appels. 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous aurez l’opportunité de découvrir d’autres métiers de GRDF, qui vous donneront envie ensuite d’évoluer !

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Chargé d’études raccordement chez GRDF (F/H)

Poste basé à Vienne (38)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

Votre rôle et vos missions en quelques mots ! 

Au sein de l’Equipe Devis Marché d’Affaires de Vienne, vous avez en charge un portefeuille d'affaires concernant des projets de raccordement, de déplacement ou suppression d’ouvrages gaz sur la région.  Vos contacts à l’externe seront des collectivités, des PME PMI, des bureaux d’études, des architectes, des promoteurs et des aménageurs. 

Les missions que vous devrez réaliser :

• Prendre en charge les demandes de raccordement, déplacement ou suppression issues des clients externes en direct ou du service commercial,
• Analyser les besoins des clients, situer leur projet par rapport à la cartographie GRDF, et définir une solution technique adaptée conforme à la réglementation,
• Valider des solutions techniques avec notre bureau d’études régional gaz, et demander des décisions d’investissement auprès des notre maitrise d’ouvrage de décision, pour avoir un accord technique et financier sur la réalisation des travaux,
• Réaliser des devis et/ou des contrats de raccordement,
• Renseigner et jalonner l’état d’avancement de vos dossiers dans les outils adaptés,
• Veiller à créer une bonne relation et une communication adaptée, écrite et orale avec les différentes parties prenantes : clients, acteurs internes, externes.

Votre environnement de travail

Vous échangez au quotidien avec nos clients, des collectivités locales, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 28 000 € brut sur 13 mois selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale)
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU, …)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil

• Diplômé d'un bac+2 ou +3
• Une expérience dans le domaine des travaux ou du bâtiment sera un plus
• A l’aise avec les outils informatiques
• Bonnes qualités relationnelles, et esprit d’équipe
• Culture client
• Organisé et rigoureux

Pour nous rejoindre 

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable Maintenance H/F* ?

*Poste ouvert à Bois-Guillaume (76), Saint-Grégoire (35) et à Paris (92)

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur Exploitation, Le/La Responsable Technique définit et met en œuvre la politique de maintenance et sa déclinaison opérationnelle sur les sites de méthanisation d'ENGIE BIOZ, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vos missions sont les suivantes :

1. Définition et Mise en Œuvre de la Politique Maintenance :

• Définir la politique de maintenance en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Participer au déploiement de la politique qualité et sécurité élaborée par la Direction QHSE ;
• Animer le métier Maintenance auprès des exploitants ;
• Garantir la fiabilité et la performance des actifs de l’entreprise.

2. Pilotage de la maintenance :

• Organiser et suivre les actions de maintenance préventive et curative sur les sites ;
• Gérer et optimiser les stocks de pièces et matériels nécessaires ;
• Mettre à disposition une GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et s’assurer de son utilisation et de sa complétude ;
• Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance.

3. Pilotage budgétaire :

• Déterminer et suivre les budgets de maintenance des sites et les optimiser ;
• Définir, en relation étroite les exploitants et la Direction, le plan d’investissements et les programmes de maintenance

4. Mettre en place et piloter, en coordination étroite avec les achats, les contrats cadres nationaux nécessaires avec nos prestataires clés.

5. Projets d’Amélioration Continue et Nouveaux Équipements :

• Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue ;
• Contribuer à l’installation de nouveaux équipements et technologies sur les sites.

Dans l’objectif d’atteindre les performances, notamment de production, la politique « maintenance » vise à assurer la meilleure disponibilité des équipements. A cette fin, le/la responsable maintenance collecte et formalise le retour d’expérience, à partir :

• de l’analyse des interventions sur site.
• des retours suites aux visites et audits des sites
• les informations collectées des autres pôles de la société
• les informations reçus des tiers (fournisseurs, autorités,…).

De plus, le/la responsable maintenance assure le management de son équipe et assure une animation du métier maintenance au niveau des sites en exploitation.

PROFIL

• Diplôme d'Ingénieur Généraliste, en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Génie Industriel, Électromécanique ou équivalent.
• Une expérience de 5 à 15 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’énergie, de l'industrie lourde ou des infrastructures.
• Expérience en gestion d’équipes techniques et en collaboration avec différents services internes (exploitation, achats, QHSE).

COMPETENCES

• Capacités de leadership et de gestion d’équipe.
• Aptitude à la gestion de projets et à la coordination de prestataires.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Expertise en maintenance industrielle et gestion des actifs.
• Maîtrise des outils de GMAO.
• Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité et d'environnement.
• Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel et sens de la communication.

SUPERVIZOR EXECUTIE

AOL BUZAU – 1 POST

DEPARTAMENT INGINERIE RETEA

DISTRIGAZ SUD RETELE

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm persoane cu foarte bune abilități de comunicare, organizare, analiză si sinteză pentru a se alătura echipei din cadrul Departamentului Inginerie Rețea, în calitate de Supervizor execuție.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei monitoriza termenele de execuție a lucrărilor de racordare, asigurând atât alinierea la prevederile legale cât și la reglementările și procedurile interne;
• Vei urmări stadiul execuției lucrărilor solicitând informații de la diriginții de șantier și vei raspunde de întocmirea rapoartelor precum și de prezentarea către management;
• Vei colabora cu celelalte departamente pentru primirea și transmiterea informațiilor necesare desfășurării activității;
• Vei propune noi soluții de îmbunatățire privind optimizarea activității de urmărire execuție lucrări și vei semnala problemele apărute în desfășurarea eficienta a activității;
• Te vei asigura de respectarea termenelor pentru lucrările gestionate și de soluționarea blocajelor;
• Te vei informa permanent și iți vei însuși ultimele modificări ale legislației în domeniu în care lucrezi, răspunzând de cunoașterea și aplicarea în practica a legislației în vigoare;
• Vei oferi clienților interni și externi informații în limitele de competente și responsabilitate acordate;
• Vei urmări respectarea termenelor de execuție a lucrărilor de racordare pe zona pe care o gestionezi, de la solicitarea de urmărire lucrări până la emiterea comenzii de cuplare;
• Vei urmări actualizarea permanentă a datelor privind etapele de execuție și vei asigura centralizarea acestora și raportarea către seful de serviciu;
• Vei solicita informații de la diriginții de șantier și de la asistenții diriginților de șantier și vei realiza analize pentru zona pe care o gestionezi;
• Vei comunica în permanență cu diriginții de șantier, operatorii economici, dar și cu serviciile de interfață, pentru asigurarea respectării termenelor impuse de legislație cât și cele interne;
• Vei propune și vei asigura implementarea eventualelor acțiuni corective de îmbunatățire a procesului de racordare în vederea creșterii satisfacției clientului;
• Vei monitoriza gradul de conformare a constructorilor la cerințele din caietele de sarcini și contracte și vei raporta periodic.
• Vei îndeplini și alte atribuții din aria ta de responsabilitate trasate de conducerea societății sau care iți revin din reglementările apărute ulterior;
• Vei  solicita și vei gestiona mijloacele fixe, obiectele de inventar și echipamentele de protecție necesare desfășurării activității;
• Vei raspunde de introducerea datelor în SAP și de corectitudinea lor;                                                           
• Vei participa la cursuri de perfecționare și la examinări organizate de societate în scopul ridicării nivelului de cunoștinte despre sistemul de alimentare cu gaze naturale.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate;
• Experiență minimum 2 ani în activitatea de distribuție gaze naturale;
• Experienta minim 1 an in utilizarea SAP (Project System, PS-IM, MM, Work Flow Acces Gaz, ISU);
• Cunostințe avansate Pachet Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Capacitate de organizare, analiză și sinteză;
• Comunicare clară și convingătoare, atât verbal cât și în scris;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului și disponibilitatea la sarcini neplanificate;
• Exigență, autonomie și rigoare profesională;
• Atitudine proactivă în soluționarea problemelor și în realizarea obiectivelor;

Reprezintă avantaj:

• Studii superioare în domeniul tehnic finalizate cu diplomă de licență;
• Permis de conducere categ. B.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Despre DISTRIGAZ SUD REȚELE
 

Distrigaz Sud Rețele este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București: Argeș, Brăila, Brașov, Buzău, Călărași, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Giurgiu, Gorj, Ialomița, Ilfov, Olt, Prahova, Tulcea, Vâlcea, Vrancea, Teleorman și Municipiul București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

Prioritățile strategice ale companiei, care au ca obiectiv garantarea siguranței industriale, impun o dezvoltare durabilă a infrastructurii sistemelor de distribuție a gazelor naturale printr-un amplu program investițional, alinierea la cerințele legislației europene și naționale, respectarea standardelor de calitate, performanță și de mediu.

Vous êtes motivé.e  

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, GRDF recrute : 

ACHETEUR PILOTE CATEGORIE  H/F

Poste basé à LYON 

Dans le cadre de la transformation de la filière Achats Approvisionnement de GRDF, la structure Direction Achats Approvisionnement évolue pour se renforcer, notamment sur les stratégies d’achats par catégorie, sur les processus Contract Management, Supplier Relationship Management, ainsi que sur les dimensions RSE et Achats Responsables.

Pour accompagner cette transformation, la Direction Achats Appros recherche un Acheteur Catégorie.

Ses principales missions seront de :

• Assurer la bonne implémentation des marchés de travaux « Grandes longueurs »,
• Définir la prochaine stratégie d’achats de la catégorie « Travaux Grandes longueurs » en collaboration avec le catégorie Manager, dans la perspective des renouvellements des contrats en cours,
• Intégrer la dimension RSE et Achats Responsables dans les stratégies d’achats,
• Travailler en collaboration avec les équipes de prescription dans la définition du besoin,
• Mettre en œuvre toutes les étapes du processus achats selon les principes de la commande publique en respectant les seuils de délégation : Mettre en œuvre la stratégie d’achat définie par le Catégorie Manager sur le segment d’achats concerné,
• Lancer les appels d’offres, analyser les offres techniques et financières, piloter des négociations complexes (multi-lots) avec les soumissionnaires afin de garantir la compétitivité des offres et les objectifs de prix unitaires, contractualiser avec les prestataires,
• Déployer les contrats auprès des acteurs en régions et piloter avec les régions la performance des contrats mis à disposition,
• Être en appui des régions sur les catégories dont il est en charge en s’assurant de la bonne mise en œuvre du Contract Management au sein des Délégations Achats Appros en région en vue de garantir les niveaux de performance contractuels attendus et l’application des exigences contractuelles au travers des indicateurs de performances, notamment la qualité produit, la qualité de service et le meilleur TCO (Total Cost of Ownership) ;
• Animer la relation fournisseur via la participation active aux comités opérationnels/contractuels et aux Business Review,
• Participer à la veille marché du panel fournisseurs et à la qualification de nouveaux prestataires,
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la filière achats en lien avec le plan de transformation défini par la Direction Achats et Approvisionnements

Principales Interfaces internes et externes :

•             Fournisseurs, Prestataires et sous-traitants,

•             Equipe régionale : Responsable Pole Achats, Acheteurs

•             Clients internes ; Prescripteurs

•             Les catégories Managers des catégories d’achats au sein de la DAA

•             Les acheteurs au sein de la DAA

Profil recherché et compétences nécessaires : 

Compétences personnelles requises :

•             Capacité d’analyse

•             Capacité à négocier dans une logique gagnante client/entreprise

•             Aisance relationnelle et esprit d’équipe

•             Capacité d’anticipation des besoins et problèmes potentiels ; Pour les résoudre, vous saurez mobiliser tous les acteurs.

•             Force de proposition, autonomie, organisation et résilience ; Ethique forte ;

Qualifications et expériences requises :

•             Niveau Bac+5 avant une expérience significative dans les achats/contract management

•             Une expérience dans la mise en place de partenariats fournisseurs serait appréciée,

•             Bonne maîtrise de pack office et de SAP,

•             Permis B.

Lieu de Travail: 82 RUE SAINT JEROME 69007 LYON

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature.

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant BTS ATI/ MSEF (H/F)

Site de travail basé à Bouches du Rhône 

Notre objectif ? Te former au métier de Chef d'Equipe !

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à organiser et animer les techniciens sur un périmètre géographique.

Pour cela, tu apprendras à :

• Assurer les préparatifs et les réalisations des interventions : coordination des tournées des techniciens, gestion des plannings, validation des commandes, etc.
• Réaliser des interventions techniques de maintenance ou de travaux sur les installations du réseau.

Tu recherches un emploi qui fasse appel à tes compétences manuelles et basé sur le terrain au plus près des installations techniques ?

Tu as un relationnel aisé et sais respecter des consignes et des procédures ?

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementations fixée par la loi,
• Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
• Accès notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.),
• Et surtout, la possibilité d'intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

• Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
• Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
• Prise de décision et retours à tous les candidats

L'aventure GRDF :
Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ?

Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !

Ensemble, allumons l'avenir !

GRDF recrute en alternance !

MASTER 1 – Logistique / Supply Chain

poste intitulé : Assistant Achats (H/F)

Site de travail basé à Toulouse (31)

Dès la rentrée de septembre 2024

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.   🍃

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Tu seras intégré.e au sein de la Délégation Achats et Approvisionnements de la Région Sud-Ouest de GRDF, pour assurer les missions suivantes en supply chain :

• Pilotage des stocks des différents sites de sud-Ouest et chez les prestataires sous contrat

En détail les missions seront les suivantes :

• Etat des lieux des pratiques : processus, besoins, localisation, infrastructure, KPI, seuils de réappro, stocks de sécurité, procédures, outil,….
• Définir d’une organisation cible
• Déploiement/Mise en oeuvre de l’organisation cible
• Suivi et optimisation : performance ; incidents, REX
• Adaptation et amélioration
• Création de KPI de pilotage de l’activité

• Utiliser les outils du domaine
• Piloter et analyser les indicateurs régionaux avec la mise en place de levier d’amélioration
• Accompagner les différentes délégations concernant les besoins en matériel
• D’autres missions peuvent être envisagées en fonction du candidat.e retenu.e

Tes atouts pour réussir :

• Capacité d’analyse
• Organisé.e
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité d’anticipation des besoins et problèmes potentiels ; Pour le résoudre, vous saurez mobiliser tous les acteurs
• Force de proposition, autonomie, organisation et résilience 
• Ethique forte

Accompagné par le collectif, tu seras formé.e à :

• Utiliser les outils du domaine
• Piloter et analyser les indicateurs régionaux avec la mise en place de levier d’amélioration
• Accompagner les différentes délégations concernant les besoins en matériel
• D’autres missions peuvent être envisagées en fonction du candidat.e retenu.e

Profil recherché :

• Tu recherches une alternance sur 2 ans pour valider un Master Logistique / Supply Chain 
• Tu souhaites trouver des missions qui fassent appel à tes compétences (organisation, rigueur, écoute, force de proposition) 
• Et, tu devras faire preuve de dynamisme, d’esprit d’analyse et d’équipe

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ? 

Tu désires mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?  

Cette alternance est faite pour toi !  👏🏼

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
•  Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement, 
•  Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise, 
•  Une aide financière au passage du permis B, 
•  Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, 
•  Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…), 
•  Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance. 

Notre processus de recrutement :

👉🏼 Échange téléphonique avec la recruteuse si ton CV est retenu

👉🏼 Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant

👉🏼 Prise de décision et retour auprès du candidat

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous !

Pour en savoir plus sur nos métiers : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

 Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Maintenance, recherche pour son département Méthode Ordonnancement un(e) :

Cadre Méthodes (F/H)

(basé sur le site de Chémery)

Le cadre méthode est sous la responsabilité du Chef de Département Méthodes Ordonnancement et l’appuie dans l’ensemble de ses missions au périmètre de la préparation et planification des maintenances ainsi que dans la gestion des stocks des pièces de rechange. Pour cela, il manage les préparateurs, planificateurs et coordonnateurs gestionnaires des stocks de son périmètre géographique, soit sur les stockages de Chémery (41) et de Céré-La-Ronde (37). Le poste est basé sur le site de Chémery.

Ainsi vous veillerez à :

• Garantir le respect et l'animation du processus de planification des activités de maintenance (planification pluriannuelle, mensuelle et hebdomadaire) en travaillant de manière transverse avec les différents acteurs concernés : Exploitants de sites, Direction des Projets, chargés d’Affaires, Pôle Optimisation Dispatching.
• Participer à la rédaction des prescrits nationaux sur la planification, préparation et GMAO , et appuyer les sites pour le portage et la mise en œuvre.
• Suivre les indicateurs du domaine et en construire de nouveau en lien avec les objectifs, proposer des actions d’amélioration.
• Mettre en œuvre et animer les différents outils et méthodes nécessaires au domaine de la maintenance sur l’ensemble de son processus : bonne utilisation de la GMAO, mise à jour des gammes de maintenance, réalisation des REX de maintenance, etc.

Vous assurerez également le management de l'équipe :

• Coordonne l’activité de son équipe sur son périmètre géographique
• Réalise les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs,
• Facilite les relations interprofessionnelles et gère les situations de conflit,
• Suscite l’adhésion aux politiques et aux objectifs de l’entité et mène des actions de communication

Vous assurerez également le management des parties prenantes de votre périmètre :

• Met en place des rites et rythmes avec chacune de ses parties prenantes dans une approche client et d’amélioration continue
• Assure la bonne compréhension des processus et des procédures par ses parties prenantes et met en place des actions d’accompagnement lorsque cela est nécessaire.

Profil professionnel recherché :

De formation bac+5 ou bac+2 avec une expérience significative d'au moins 10 ans dans un environnement industriel et plus particulièrement dans les domaines planification/ordonnancement, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et savez gérer vos priorités. Vous maitrisez les outils informatiques dédiés. Vous êtes également force de proposition. Une expérience managériale sera un atout pour ce poste.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble de son périmètre géographique et au siège de Storengy.

Statut cadre.

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance.

Contact RH : laurence.tanic@storengy.com

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV !

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant.e

BTS ATI (Assistant Technique d’Ingénieur)

Notre objectif ? Te former au métier de Chargé.e de Programmation Raccordements !

Pour en savoir plus sur ce métier : https://youtu.be/SqUqEVmh8h8?feature=shared

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à organiser et animer les technicien/nes gaz sur un périmètre géographique.

Pour cela, tu apprendras à :  

• Assurer les préparatifs et les réalisations des interventions : coordination des tournées des technicien.nes, gestion des plannings, validation des commandes, etc…
• Réaliser des interventions techniques de maintenance ou de travaux sur les installations du réseau..        

Si tu :

• recherches un emploi qui fasse appel à tes compétences manuelles et basé sur le terrain au plus près des installations techniques,
• as un relationnel aisé et sais respecter des consignes et des procédures,
• souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale,
• souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique,

Cette alternance est faite pour toi !

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Le remboursement d’une partie de tes frais de transport en commun,
• L’accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

 Pas de panique voici comment ça se passe :

1. Transmission de ton CV et de ta lettre de motivation à : grdf-est-alternance@grdf.fr
2. Échange avec notre recruteur si ton CV est retenu
3. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange avec notre recruteur  est concluant
4. Prise de décision et réponse à tous les candidats

L'aventure GRDF:

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et deviens le super-héros de la transition énergétique !

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet MOE H/F

Poste basé à Pantin

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

VOS FUTURES MISSIONS

Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines, de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, et de la Direction de la Stratégie.

Vous serez principalement amené à gérer des projets concernant les SI de la délégation territoire notamment les projets d’évolution du portail collectivité (portail permettant à GRDF d’échanger avec les collectivités)

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

Le Chef de Projet est garant de l'obtention, à la fin du projet, d'une solution optimale et conforme au besoin exprimé au point de vue qualité, performance, coût et délai et de la conformité de l’application délivrée au cadre de référence des politiques et standards de l'entreprise.

A ce titre, le chef de projet, durant la phase projet :

- Assure le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques du projet

- Prépare et anime les comités de suivi et reporting projet

- Est présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier les enjeux et le périmètre fonctionnel

- A en charge d’alerter et d’analyser les processus pour proposer des recadrages quand on s’éloigne des standards

- Pilote l’intégrateur et s’assure de la qualité technique globale du produit

- Est garant de la solution technique en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques (architecture, modélisation, flux, sécurité, performance, QoS, …)

- Vérifie la bonne prise en compte des exigences d’architecture et challenge les solutions techniques proposées par l’intégrateur et interlocuteurs techniques des SI connexes

- Est force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l’exploitabilité, la maintenabilité et l’évolutivité

- Valide les différents livrables techniques produits durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécurité) ;

- Prépare et pilote la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses

Et durant l’activité de RUN de l’application mise en œuvre en phase projet :

- Organise les activités RUN de la DSI

- Est garant du respect des KPI en mode RUN : incidents, anomalies, ordonnancement, demandes d’évolutions

- Pilote le backlog de besoins métier : priorisation, instruction et construction de la roadmap dans le respect du planning et du budget

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience réussie de plusieurs années en tant que chef de projet.

Vous avez une bonne connaissance de gestion de projet transverse (idéalement dans le contexte GRDF) et de la méthodologie agile.

Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux dans le pilotage de vos projets, tout en effectuant le reporting au niveau attendu par les différents interlocuteurs.

A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et piloter les différents acteurs d'un projet (internes ou externes).

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la liberté – 93500 PANTIN

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.