Description du poste et missions : 

Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la gestion de projets d'infrastructures gazières, tels que les travaux de raccordement, de modernisation et d'adaptation du réseau aux enjeux du gaz vert. Vous assurerez la bonne exécution des projets en garantissant leur conformité et le respect des délais et des budgets. Sous la responsabilité du Chef d'Agence, vous serez intégré.e à une équipe dynamique et vos missions comprendront : 

• La coordination des projets de travaux sur les réseaux gaziers : raccordements, extensions et modernisations ; 

• Le pilotage et la gestion de votre portefeuille d'affaires en autonomie, en termes administratif, financier et de planification ; 

• La vérification de l'avancement des chantiers et du respect des cahiers des charges techniques et administratifs ; 

• La gestion des relations avec les clients (particuliers, industriels, collectivités locales) et les sous-traitants ;

• L'accompagnement des équipes internes (interventions, maintenance) et la collaboration avec les parties prenantes du projet. 

Votre expertise sera précieuse pour assurer la réussite des projets dans un environnement à la fois technique et humain. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes GRDF, particulièrement celles dédiées à l'exploitation et à la maintenance des réseaux. 

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS Assistance Technique d'Ingénieur ou Travaux Publics), avec une expérience significative dans la gestion des affaires, de projet technique et dans la construction. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes autonome et rigoureux.se, avec un bon sens de l'organisation et de la gestion de projet ; 

• Vous avez le goût du relationnel et du travail en équipe ;

• Vous maîtrisez les outils informatiques pour la gestion des bases de données et des dossiers ; 

• Vous faites preuve d'un comportement exemplaire en matière de sécurité ; 

• Des déplacements réguliers sur le terrain sont à prévoir, le permis B est indispensable. 

Conformément aux engagements de GRDF en faveur de l'accueil des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires :

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 28K€, évoluant selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries, Electriques et Gazières) ; 

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc...) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière. 

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ; 

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.es. 

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est intégrer une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez nous pour construire ensemble un avenir plus durable !

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Lyes en tant que Référent.e Technique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris.

 Vos challenges à nos côtés 

• Réaliser la maintenance préventive et corrective du site en CVC, Elec, Plomberie …
• Piloter les installations du site, effectue les devis, manage une équipe de quatre techniciens en l'absence du REE .
• Accompagner les prestataires,
• Être référent du CPE,
• Assurer le suivi des installation et optimiser les consommations…

Vous travaillerez en horaires décalés sur une plage de 7h à 19h et pourrez être amenés à réaliser des interventions le samedi (lors des arrêts techniques) et à effectuer des permanences le soir.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des compétences en :

• Air comprimé
• Vapeur & eau surchauffée
• Traitement d’eau de piscine
• Production de chaleur – Gaz / Fuel / chaudière murale / biomasse
• Tuyauterie
• Traitement des effluents indus
• Process industriel
• Pneumatique
• Groupes électrogènes
• Sécurité incendie

Avez des connaissances approfondies en :

• Automatisme & régulation
• Mécanique 
• Production de froid
• Traitement d’eau
• Hydraulique & réseaux
• Plomberie sanitaire
• Electricité basse et haute tension 
• Traitement d’air & ventilation
• Onduleur
• Production d’eau chaude sanitaire

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique / CVC
• Vous avez les habilitations électriques BR BC HE HC
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 30 et 34K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulon (83), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Pierre, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [30 K€ - 33K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Nous recherchons, un.e Technicien.ne d’Exploitation Chauffage (H/F) en CDI,

en itinérance dans le secteur de Gueugnon !

Vous rejoignez les équipes de Tarik. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

 Concrètement vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance: 

• des installations CVC de nos clients dans le secteur des collectivités.
• des équipement de production de froid et de chaleur ( Groupe froid, PAC et chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) 
• des équipements hydrauliques et réseaux
• des travaux de maintenance : remplacement de bruleurs, pompes, échangeurs etc.
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste peut être sujet à astreinte.

Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multitechnique.  

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), fluide frigorigène est un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

 Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 ! 

Les + qui feront la différence : 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

 Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 

Votre futur Package de rémunération : 

• Nous vous proposons un package global de rémunération : 
• Un salaire annuel brut (28K€ - 33K€), un 13ème mois et une prime de vacances 
• 14 RTT pour un Temps plein équivalent 37h15 hebdomadaire
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille) 
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• Echange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec le manager opérationnel 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.  Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

 ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

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 Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

 9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

 ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Nous recherchons une Contremaîtresse / un Contremaître d’Exploitation sur multi-site (F/H),

pour l’un de nos clients industriel basés sur Dijon (21)

 Votre mission, si vous l’acceptez, sera de piloter une équipe de 8 techniciens d’exploitation et maintenance utilités industrielles (eau glacée, eau chaude, eau adoucie, vapeur, gaz vecteurs…).

Vous rejoignez l’équipe d'Abdellah et serez en charge de la gestion d’un parc d’installations et de la conduite du secteur. Vous planifierez leurs interventions en support au responsable d’exploitation et vous réaliserez les chiffrages et le suivi de travaux.

Véritable référent, support technique auprès des techniciens, vous participez également aux opérations de maintenance avec vos équipes.

Vous veillez quotidiennement à la satisfaction des exigences des clients, en tant que 1er interlocuteur client.

Votre objectif ? Faire en sorte que vos collègues (techniciens, sous-traitants) assurent une prestation de haute qualité.

Vous effectuez ainsi le suivi des maintenances réalisées en CVC grâce à la GMAO et gérez des rapports techniques (planification d’intervention, gestion de réunions clients, rédaction de procédures et fiches d’incidents etc.). Vous planifierez les interventions des bureaux de contrôles et les commandes matériels.

Bien sûr, vous effectuez tout cela dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions / propositions d’améliorations, vous allez plus loin et devancez le besoin de vos clients.

35h75 avec 5 jours de RTT.

Astreinte toute les six semaines.

Vous avez le profil idéal si … 

De formation Bac à Bac +2 en maintenance (froid ou chaud), FEE, CVC, électromécanique ou justifiant d’équivalents professionnels, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans notre domaine d’activité.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur, votre bon relationnel et votre sens du travail en équipe.

Vous avez envie de faire monter une équipe en compétences ? Les journées variées et les chantiers intéressants vous stimulent ?

Votre futur Package de rémunération ?

- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience de 33 à 37K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances

- 5 jours de RTT

- Des primes paniers

- Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

- Une mutuelle

- Un actionnariat salarié

- Un CSE au top !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter / Standortleiter Technisches Facility Management (m/w/d) 

Standort: Göttingen

Kennziffer: 35598 

Als Projektleiter / Standortleiter Technisches Facility Management sind Sie verantwortlich für das operative wie auch kommerzielle Geschäft gegenüber Ihrem namhaften Kunden aus Göttingen. Zusätzlich umfasst Ihre Rolle als Führungskraft die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams von mehreren Objekttechnikern, mit Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik und Anlagenmechanikern SHK sowie einer Technischen Assistenz. Darüber hinaus arbeiten Sie auch eng mit der stellvertretenden Projektleitung zusammen.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für das operative und kommerzielle Geschäft gegenüber dem Kunden
• Steuerung von terminlich festgelegten Leistungen nach Kundenvorgaben
• Projektmonitoring einschließlich Budgetüberwachung
• Schnittstellenüberwachung zu Fremdgewerken
• Sicherstellung von Qualitätsstandards bei der Wartung und Prüfung der Gebäudetechnik
• Unterstützung bei der Gewährleistungsverfolgung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Master aus den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Facility Management / Wirtschaftsingenieur / Bauingenieur oder vergleichbares
• Erfahrung in leitenden Positionen im Technischen Facility Management, z.B. als Projektleiter / Teamleiter / Technischer Leiter / Standortleiter / Facility Manager (m/w/d)
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und einer CAFM Software
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Problemlöse-und Projektplanungskompetenz
• Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Klasse B
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

Description du poste et missions : 

Vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance et la maintenance des systèmes de protection cathodique pour assurer la durabilité et la sécurité de nos infrastructures gazières, afin de garantir la satisfaction des clients et la continuité de l'alimentation en gaz naturel.

Sous la responsabilité du Manager Maintenance Spécialisée Gaz (MSG), vous serez intégré à une équipe opérationnelle dynamique et exercerez des responsabilités variées : 

• Réaliser les maintenances préventives et correctives des ouvrages de Protection Cathodique ; 

• Mettre à jour les bases de données, via nos outils dédiés (avec des méthodes de prévention des corrosions sur les surfaces métalliques, pipelines et acier) ;

• Analyser et interpréter les mesures réalisées par les techniciens de Niv.1 ;

• Co-piloter les prestataires pour garantir la qualité des interventions (mesure PC, maintenance corrective, installation d'ouvrages...) ;

• Participer à la formation des nouveaux arrivants et aux sessions de sensibilisation au sein des équipes d'exploitation et groupes d'ingénierie ; 

• Suivre la télésurveillance et participer aux inspections réalisées par l'organisme national Qualité PC. 

Votre expertise sera précieuse pour harmoniser les pratiques techniques au sein de l'Agence MSG Est, avec des déplacements réguliers à Nancy et ponctuels à Bezannes et Longvic. Vous bénéficierez du soutien de votre hiérarchie et d'une équipe de 5 experts et 4 techniciens répartis sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'une qualification Protection Cathodique Niv.2/3, et/ou diplômé.e d'un BTS MS, CIRA ou Electrotechnique, et/ou possédez une expérience significative dans les domaines de l'électricité et de l'industrie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dôté.e d'un excellent sens de l'analyse ; 

• Vous avez le sens du contact et une forte capacité d'écoute ;

• Vous faites preuve d'un comportement exemplaire en matière de prévention sécurité ;

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment dans la collecte de base de données ;

• Des déplacements réguliers sont à prévoir, le Permis B est indispensable. 

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires : 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 28K€ et 32K€, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ; 

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc...) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ; 

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable ! 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Frédéric en qualité de Responsable de Réseaux de Chaleur (H/F) en CDI

(Poste basé à Rennes Sud - 35)

Vos challenges à nos côtés :

 Rattaché.e à la Direction, vous aurez la responsabilité :

• Animer et gérer une équipe de 12 collaborateurs, 

• Piloter toute l’activité technique et réglementaire liée à la maintenance préventive et curative des installations techniques du réseau de chaleur et celles de nos abonnés.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Accompagner l’ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe et des sous-traitants,

• Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme,

• Piloter les prestations d’exploitation et de travaux dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,

• Construire et suivre le budget de l’équipe et participer à l’élaboration du rapport de délégation,

• Suivre et être garant des résultats financiers de vos affaires,

• Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective,

• Réaliser des reportings concernant la réalisation et la clôture des interventions,

• Maintenir un lien constant avec nos clients, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille,

• Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,

• Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l’exécution des procédures par vos équipes et vos sous-traitants,

• Impulser l’utilisation des outils connectés en vue d’optimiser les rendements des installations et la gestion des interventions de nos techniciens,
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale.

Poste soumis à astreinte cadre.

Vos atouts :

• Vous possédez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergie ou du génie climatique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale

• Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

• Une appétence à accompagner et faire monter en compétences son équipe,

• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …),

• Vous avez impérativement le Permis B.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Variable sur objectif,
• Prime vacances,
• RTT,
• Véhicule de fonction,
• 5 jours de congés payés cadre, en plus des congés payés,
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle,
• L’accès au CSE.

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

Chef/fe d’équipe de maintenance Internalisée H/F

Neufchâtel en Bray

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Chef/fe d’équipe  de maintenance internalisé (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de Service Maintenance internalisé Enercon, le/la Responsable d’équipe Maintenance internalisée contribue au management au fonctionnement de la DEM à travers:

•  Le déploiement des politiques santé/sécurité et sécurité industrielle de Engie Green,
•  Le respect strict des obligations réglementaires,
•  Une contribution au haut niveau de Performance des actifs sur lesquels il intervient,

Votre job :  

Le/la Responsable d’Equipe Maintenance Internalisée est en charge de :

• Réaliser le management de l’équipe de techniciens de maintenance sous sa responsabilité (suivi administratif, organisation, développement de compétences, formations)
• Veiller à ce que son équipe ait ce qui est nécessaire pour ses interventions (outillage, véhicules, pièces), en respectant les budgets.
• Encadrer ou faire encadrer les sous-traitants.
• Préparer puis communiquer avec l’exploitant et faire respecter la planification et les règles internes (ex: communication avec le CCE)
• Gérer son stock en lien avec l’équipe stock.
• Rendre compte / s’assurer que son équipe rend compte des activités dans la GMAO

• Planification de sa mission en lien direct avec le/la Responsable de Service Maintenance Internalisée Enercon qui exerce un contrôle sur les résultats attendus.
• Collaboration avec les autres équipes de la Direction Exploitation Maintenance autant que nécessaire (Support/exploitation/Ingénierie…).
• Participation active aux maintenances des parcs EO/PV

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Chef/fe d’équipe de maintenance Internalisée H/F

Rivesaltes

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Chef/fe d’équipe  de maintenance internalisé (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de Service Maintenance internalisé Enercon, le/la Responsable d’équipe Maintenance internalisée contribue au management au fonctionnement de la DEM à travers:

•  Le déploiement des politiques santé/sécurité et sécurité industrielle de Engie Green,
•  Le respect strict des obligations réglementaires,
•  Une contribution au haut niveau de Performance des actifs sur lesquels il intervient,

Votre job :  

Le/la Responsable d’Equipe Maintenance Internalisée est en charge de :

• Réaliser le management de l’équipe de techniciens de maintenance sous sa responsabilité (suivi administratif, organisation, développement de compétences, formations)
• Veiller à ce que son équipe ait ce qui est nécessaire pour ses interventions (outillage, véhicules, pièces), en respectant les budgets.
• Encadrer ou faire encadrer les sous-traitants.
• Préparer puis communiquer avec l’exploitant et faire respecter la planification et les règles internes (ex: communication avec le CCE)
• Gérer son stock en lien avec l’équipe stock.
• Rendre compte / s’assurer que son équipe rend compte des activités dans la GMAO

• Planification de sa mission en lien direct avec le/la Responsable de Service Maintenance Internalisée Enercon qui exerce un contrôle sur les résultats attendus.
• Collaboration avec les autres équipes de la Direction Exploitation Maintenance autant que nécessaire (Support/exploitation/Ingénierie…).

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !