Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Responsable de site H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Responsable de site H/F en CDI

(Basé à Velizy-Villacoublay)

En tant que Responsable de site vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

• Définir et planifier l’activité du site
• Définir les besoins en formations et habilitations de son équipe
• Animation d’équipe
• Assurer le suivi de la gestion technique et financière en prenant en compte les impacts financiers de ses décisions
• Réalisez des devis et des bons de commandes P2/P5 (genesis et star)
• Suivi des demandes via la GMAO
• Gérer les entreprises sous-traitantes
• Suivre et optimiser les installations techniques
• Apporter un appui technique à son équipe
• Anticiper les problèmes et proposer des améliorations : être force de proposition
• Représenter la société auprès des interlocuteurs clients
• Être à l’écoute afin d’identifier au mieux les besoins du client
• Respecter les règles de la gouvernance achats et consignes QHSE

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en électricité et CVC 
• Habilitation : Fluide Frigorigène + Elec 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter / Standortleiter Technisches Facility Management (m/w/d) 

Standort: Göttingen

Kennziffer: 35598 

Als Projektleiter / Standortleiter Technisches Facility Management sind Sie verantwortlich für das operative wie auch kommerzielle Geschäft gegenüber Ihrem namhaften Kunden aus Göttingen. Zusätzlich umfasst Ihre Rolle als Führungskraft die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams von mehreren Objekttechnikern, mit Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik und Anlagenmechanikern SHK sowie einer Technischen Assistenz. Darüber hinaus arbeiten Sie auch eng mit der stellvertretenden Projektleitung zusammen.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für das operative und kommerzielle Geschäft gegenüber dem Kunden
• Steuerung von terminlich festgelegten Leistungen nach Kundenvorgaben
• Projektmonitoring einschließlich Budgetüberwachung
• Schnittstellenüberwachung zu Fremdgewerken
• Sicherstellung von Qualitätsstandards bei der Wartung und Prüfung der Gebäudetechnik
• Unterstützung bei der Gewährleistungsverfolgung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Master aus den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Facility Management / Wirtschaftsingenieur / Bauingenieur oder vergleichbares
• Erfahrung in leitenden Positionen im Technischen Facility Management, z.B. als Projektleiter / Teamleiter / Technischer Leiter / Standortleiter / Facility Manager (m/w/d)
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und einer CAFM Software
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Problemlöse-und Projektplanungskompetenz
• Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Klasse B
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien d'exploitation CVC  H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien  d'exploitation CVC H/F en CDI

(Basé à Montereau-sur-le-Jard 77)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC.

En tant que technicien d'exploitation CVC vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez la maintenance préventive et curative des installation CVC et multitechnique
• Garantir la bonne application des obligations contractuelles
• Gérer la planification de maintenance pour votre client avec l’aide d’une GMAO
• Assurer la relation client

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en électricité, CVC 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

MISSÃO

Gerir suporte técnico de uma forma integra e ética aos times de manutenção das estações de compressão, garantindo a continuidade operacional através da performance e disponibilidade técnica de todos os equipamentos para o cumprimento dos requisitos contratuais de volume de gás e dos parâmetros de processo, dentro do custo planejado da sua área, acima de tudo, obedecendo e atendendo aos requisitos legais e normativos, garantindo a segurança das pessoas e do meio ambiente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Cumprir rigorosamente as normas e políticas de segurança saúde e meio ambiente, identificando  e reportando condições inseguras de forma proativa, para garantir que ações corretivas sejam implementadas antes de que lesões e acidentes aconteçam;
• Elaboração, revisões e atualizações do plano de manutenção preventiva e instruções de trabalho para as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Desenvolver e capacitar na competência de I&E as equipes internas dos colaboradores para as atividades de manutenção e operação das turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Elaboração, revisões e atualizações da lista de spare parts para as manutenções preventivas e estoque de segurança (Mínimo e Máximo) dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Supervisionar/executar e dar suporte técnico na competência de I&E das atividades de Comissionamento, Start Up, Inspeções Preditivas, Manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Auxiliar na elaboração do Capex para ferramentas especiais para os equipamentos principais das instalações;
• Elaborar, apoiar e garantir que as análises de falhas sejam realizadas conforme procedimento, assim como o plano de ação seja cumprido na sua totalidade e que as análises críticas sejam realizadas;
• Subsidiar informações de recursos e prazos para o planejamento das manutenções preventivas, corretivas emergências e planejadas, e oportunidades de melhorias;
• Assegurar que os processos e procedimentos utilizados nos eventos de manutenção dos sistemas de compressão, geração de energia, automação e medição sejam os aprovados tecnicamente para a condução das intervenções e execução das tarefas e etapas dos equipamentos instalados nas plantas;
• Comunicar de forma estruturada dentro da sua organização, o andamento do plano de negócios envolvendo controle de despesas, indicadores de qualidade, indicadores de custo e principalmente os indicadores de HSE;
• Participar da elaboração do orçamento financeiro da manutenção anual;
• Identificar e fomentar dentro da sua estrutura e da sua organização a busca por oportunidades de melhoria;
• Manter um fluxo de informação ágil e transparente com seus pares, liderança regional e direção reportando desvios, acidentes pessoais, indisponibilidade técnica, interrupções ou eventos não planejados que afetem seus colaboradores ou equipamentos dos seus sistemas;
• Fiscalização de contratos;
• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização;
• Garantir que os programas de qualidade sejam cumpridos de uma forma adequada e esperada, tais como: 5S, entre outros;

REQUISITOS

• Formação Acadêmica: Engenharia
• Área de Formação: Elétrica, automação, eletrônica ou eletromecânica
• Tempo de Experiência: No mínimo 5 anos exercendo a função de supervisor, líder ou engenheiro, atuando com manutenção em sistemas de controle e monitoramento com ênfase em turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, automação e medição. Experiência em resolução de problemas de CLPs e sistemas supervisórios, calibração de sistemas de instrumentação para medição, sistema de segurança e geração de energia elétrica.
• Diferencial desejável: Conhecimento de Programação RS LOGIX 5000, Allen Bradley, Vários Softwares HMI/Supervisórios, sistemas de geração de energia com moto-geradores e sistemas de comutação automático com rede externa. Experiência com turbinas a gás Siemens e Solar, compressores centrífugos de gás natural Rolls Roice, Siemens e Mitsubishi, Compressores de ar centrífugos Atlas Copco e Geradores WEG
• Idioma: Inglês intermediário ou avançado
• Perfil: Empatia, foco, criatividade, humildade, responsabilidade, colaboração e proatividade. Postura de dono na gestão das suas estruturas
• Disponibilidade: Viagens nacionais
• Residir no Rio de Janeiro - RJ

LOCAL DE TRABALHO

Rio de Janeiro - RJ - Brasil

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur des Pyrénées-Orientales autour de Perpignan (66), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires (bâtiments de l'Etat: Douanes, Gendarmerie...) au sein d'une équipe de 14 personnes pour remplacer l'un de nos collaborateurs partant en retraite. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, biomasse)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

37h15/semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29 K€ - 32,5 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant ou primes panier,
• Des primes d’astreintes,
• 14 RTT
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES, filiale du groupe ENGIE, a acquis une solide compétence et notoriété dans le Sud Ouest ( 64, 65, 32, 40).

INTER ENERGIES installe et exploite avec succès tout type d’équipement de production de chaud ou de froid.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un RESPONSABLE TRAVAUX CVC  (F/H) pour accompagner le développement de notre Agence de LONS(64).

Vous intervenez dans le domaine des Travaux  CVC (chaufferies, CTA, climatisation) pour des clients tertiaires principalement.

Vous êtes en charge du pilotage de l’activité travaux CVC : études, du chiffrage, suivi des travaux et accompagnement de nos clients jusqu’à la livraison des installations.

Vous assurez la gestion de l’activité TRAVAUX de manière performante à tous les niveaux (management du bureau d’études, gestion des affaires tant sur le plan des ressources humaines, que sur les ressources matérielles, logistiques, et la sous-traitance).

Vous êtes garant de la bonne gestion financière des affaires.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique (Ecole Ingénieur ou minimum BAC +3)

Expérience réussie à ce poste (minimum 3 ans en management opérationnel)

Fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, qualités relationnelles, leadership

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous en itinérance en Ile-de-France !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Vos missions

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Effectue les prestations de maintenance corrective
• Réalise l’astreinte en moyenne 1 semaine par mois

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences spécifique en maintenance multi technique, alors engagez-vous avec nous !

Un véhicule de service vous sera confié dans le cadre de vos missions.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Votre casier judiciaire doit être vierge.

Venez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez démontrer toutes vos qualités techniques. Vous pourrez progresser et évoluer dans une entreprise qui favorise la promotion interne.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Frédéric en qualité de Responsable de Réseaux de Chaleur (H/F) en CDI

(Poste basé à Rennes Sud - 35)

Vos challenges à nos côtés :

 Rattaché.e à la Direction, vous aurez la responsabilité :

• Animer et gérer une équipe de 12 collaborateurs, 

• Piloter toute l’activité technique et réglementaire liée à la maintenance préventive et curative des installations techniques du réseau de chaleur et celles de nos abonnés.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Accompagner l’ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe et des sous-traitants,

• Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme,

• Piloter les prestations d’exploitation et de travaux dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,

• Construire et suivre le budget de l’équipe et participer à l’élaboration du rapport de délégation,

• Suivre et être garant des résultats financiers de vos affaires,

• Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective,

• Réaliser des reportings concernant la réalisation et la clôture des interventions,

• Maintenir un lien constant avec nos clients, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille,

• Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,

• Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l’exécution des procédures par vos équipes et vos sous-traitants,

• Impulser l’utilisation des outils connectés en vue d’optimiser les rendements des installations et la gestion des interventions de nos techniciens,
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale.

Poste soumis à astreinte cadre.

Vos atouts :

• Vous possédez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergie ou du génie climatique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale

• Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

• Une appétence à accompagner et faire monter en compétences son équipe,

• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …),

• Vous avez impérativement le Permis B.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Variable sur objectif,
• Prime vacances,
• RTT,
• Véhicule de fonction,
• 5 jours de congés payés cadre, en plus des congés payés,
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle,
• L’accès au CSE.

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

Conducteur(trice) de travaux photovoltaïques

Poste basé à La Défense (92) en CDI à temps plein

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

Dès que possible, vous rejoignez de l’équipe Opérations et participez au développement, à l’animation et au pilotage du réseau des partenaires installateurs ENGIE My Power. Vous avez en charge la planification et le suivi de la bonne réalisation des chantiers dans le respect du cahier des charges et des règles de l’art.

Dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur des installateurs partenaires tout au long du partenariat.

A ce titre vous êtes garant de l’image d’ENGIE My Power via le pilotage des installateurs et vous assurez l’adéquation du  niveau de qualité avec les attendus et le respect des engagements contractuels.

Les missions sont réparties en 4 principales activités sur votre secteur :

• Planification et contrôle qualité des interventions (visites techniques, installations)
  • Envoi des ordres d’interventions selon un process défini ;
  • Préparation des dossiers techniques de poses (validation commandes matériel, etc.) ;
  • Validation des retours de poses pour mise en paiement des factures ;
  • Pilotage des coûts d’interventions pour maitriser la marge brute.
• Suivi de la sécurité sur les chantiers
  • Accompagnement et sensibilisation des partenaires aux exigences sécurité ENGIE My Power ;
  • Réalisation de visites terrain pour évaluation de la culture sécurité de l’entreprise et du respect des exigences ;
  • Analyse des chantiers complexes à traiter pour création de plans d’actions.
• Recrutements de nouveaux installateurs
  • Définition des capacités d’interventions selon le volume de ventes sur le secteur, afin de respecter les engagements sur les délais pour nos clients ;
  • Recherche d’installateurs sur le secteur pour compléter, si nécessaire, le réseau avec un cahier des charges strict ;
  • Onboarding opérationnel des nouveaux installateurs recrutés (process, fonctionnement, formation aux outils…).
• Suivi contractuel
  • Pilotage des KPI quantitatif et qualitatif (délais de pose, taux de conformité, aspects financiers, etc.) ;
  • Suivi des documents constitutifs du contrat de partenariat (attestations QualiPV, assurances décennales, attestations URSSAF, etc.) ;
  • Négociations tarifaires annuelles.

Vous échangez régulièrement avec le bureau d’études ENGIE My Power et les équipes commerciales, afin d’assurer une bonne continuité de l’information et augmenter la satisfaction des clients.

Ce poste est fait pour vous si :

Rigoureux et organisé, vous disposez d’un excellent relationnel, vous êtes soucieux de la bonne tenue des agendas et planning dont vous êtes responsables. Vous avez une capacité d’adaptation importante afin de suivre l’évolution du marché et des process mis en place.

Vous appréciez le travail en autonomie, en équipe projet, vous aimez prendre des initiatives / êtes force de proposition et vous faites preuve d’une forte motivation pour les énergies renouvelables et plus particulièrement le solaire.

Vous disposez idéalement d’une expérience dans les domaines du bâtiment ou des énergies renouvelables.

Enfin, vous avez une parfaite maitrise du pack office et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Localisation

Le poste est basé à La Défense (92). La nature du poste nécessite des déplacements terrains chaque semaine afin d’être au plus proche des équipes, contrôler la sécurité sur les chantiers et la bonne maitrise des techniques de poses par le réseau d’installateurs.

Avantages

En venant chez nous, vous bénéficiez :

• D’une rémunération attractive composée d'une partie fixe et variable ;
• Une organisation du travail flexible via notre Flexi-Friday ;
• 25 jours de congés payés complétés par des jours de repos supplémentaires ;
• 10% d’indemnité de congés payés ;
• Des dispositifs d’épargne salariale : une prime d’intéressement associée à un abondement ;
• Télétravail ;
• Mutuelle  et prévoyance attractives ;  
• Et bien d’autres choses encore !

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

#JagisAvecENGIEMyPower

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour rejoindre notre Direction Régionale Occitanie Bâtiments et intervenir en itinérance sur le secteur de Montpellier et le département de l’Hérault (34), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager, au sein d’une équipe de 9 personnes et intervenez sur des sites tertiaires (lycées et santé). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production de chaleur de moyenne puissance (chaudières gaz)
• des équipements de production frigorifique de petite et moyenne puissance(groupe d'eau glacée, détente directe VRV et split),
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte à moyen terme.

37h15/semaine avec 14 jours de RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 2 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu tertiaire alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [28 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant ou primes panier
• Des primes d’astreintes,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié,
• Une mutuelle,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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