ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Professional Talent Development & Learning (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 25984

Als Senior Professional Talent Development & Learning sind Sie zentral für die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und des Talent Managements verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung und Implementierung von Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Talententwicklungsstrategien, Führungskräfteprogramme sowie Lern- und Schulungsangebote. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, eine Umgebung zu schaffen, die kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum unterstützt.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfe sowie Übersetzung dieser in zielgerichtete und bedürfnisorientiere Personalentwicklungsstrategien und Angebote 
• Konzeption und Implementierung verschiedener Lern- und Entwicklungsinstrumente, einschließlich Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Entwicklung relevanter Konzepte und Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Entwicklungsformate wie z.B. Coaching, Mentoring, Live-/Online-Trainings, E-Learnings oder auch Blended Learning Formaten
• Konzeption und Moderation von Workshops, Informations- und Trainingsveranstaltungen sowie Steuerung von Projekten zur Förderung der Unternehmenskultur
• Evaluation von Maßnahmen, kontinuierliches Qualitätsmanagement und Initiierung von Mitarbeitendenbefragungen, sowie Management externer Dienstleister

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, Master-Abschluss von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalentwicklungs-/Talent Management-Bereich
• Erfahrung in Workshop-Gestaltung / Moderation, Agiles Arbeiten und Projektmanagement wünschenswert, im besten Fall bringen Sie eine Coaching-Ausbildung mit, dies ist aber kein Muss 
• Kommunikationsstarkes und positives Auftreten mit einem Gespür und Verständnis für Trends
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP SuccessFactors

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068
M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Business Application Manager (m/w/d) 

Standort: Leipzig

Kennziffer: 24372

 
Als Business Application Manager sind Sie verantwortlich für  die Entwicklung und Betreuung von Applikationen (Anwendungssoftware) über deren gesamten Lebenszyklus. Dies beinhaltet auch eine umfassende Anwenderbetreuung (Support) und die Weiterentwicklung der Software. Dabei fungieren Sie als Bindeglied zwischen Anwender (Fachbereich) und Dienstleister (Softwareentwickler).

Sie haben dabei die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung aus Büropräsenz und mobilem Arbeiten.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des operativen Betriebs der Applikationen
• Erfassung und Bewertung von Anforderungen der Fachabteilungen 
• Aufbereitung und Weitergabe von Anforderungen an externe Softwareanbieter, sowie Überprüfung der Umsetzung
• Steuerung der Umsetzung im Rahmen von Change Request, kleineren Entwicklungen sowie Behebung von Fehlern (Bug Fixes)
• Organisation und Durchführung der Änderungen im Rahmen von Test- und Releasemanagement
• Mitwirkung an der Umsetzung von (IT-)Projekten und Modellierung und Aufbau von Datenflusskonzepten / Datenflussmanagement
• Datenextraktion, -aufbereitung (BI) sowie -transformation und -austausch zwischen Applikationen (ETL)
• Aufbau und (Weiter-)Entwicklung eines Dokumenten- und Workforcemanagementsystems
• Automatisierung von Prozessen, insbesondere im Testbereich und im elektronischen Datenaustausch, vorrangig in der Energiewirtschaft

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene IT Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Betreuung von Applikation und im Umgang mit Dienstleistern
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit „Hands-On-Mentalität“
• Erfahrungen im Umgang mit Programmiersprachen (SQL, Python) und (SQL-)Datenbanken

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Our Group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions.

We are currently looking for an Insurance Expert for our headquarters in Madrid.

Mission

Responsible for the oversight of ENGIE Spain’s comprehensive insurance and risk management program, assessing and identifying risks that could impede the safety, security, or financial success of the organization; liaising with Group Insurance global teams.

The ideal candidate should have the ability to navigate complex insurance landscapes while ensuring compliance and organizational safety.

Functions

• Support the implementation of Group insurance programmes ensuring adequacy to local Insurance needs ;
• Establish relationships with insurers to facilitate optimum insurance placements ensuring favorable coverage terms and conditions for ENGIE. Manage the placement and renewals of all local insurance ;
• Manage insurance broker relationships and points of contact for various coverages
• Whether for local policies or for Group programmes, coordinate the compilation of underwriting information for marketing materials and submissions forms, and ensure the quality of the reported data (accurate, updated, exhaustive, synthetic);
• Manage claims process including coordination of loss adjuster for all lines of coverage, including complex liability, property and marine claims, to ensure in a timely manner most favorable outcome for ENGIE and its stakeholders ;
• Lead insurance aspect of Business Development activities, including evaluating risk exposures, ensure fair risk allocation in contracts with client or supplier, negotiating insurance provisions and developing proposed insurance coverage structure, and provide budget for construction, operation and placement of insurance ;
• Contribute to Enterprise Risk Management campaign ;
• Promote the global Loss Prevention Program in the country, collaborate with the business and support functions to ensure adequate follow up of the prevention recommendations while raising awareness and sensibility in good risk management approaches in the Country ;
• Participate in insurance due diligence for potential acquisitions, and Integrate acquired insurance programs into ENGIE’s existing programs.
• Prepare and submit reports for Group Insurance and Global Business Line leadership ;
• Oversee the management and maintenance of all insurance finance records, including allocation, tracking invoices, cash flow, fee and premium spend annually
• Prepare annual budgets for the Insurance Risk Management department as well as budgets for GBUs reflecting insurance costs for all lines of coverage ;
• Prepare and distribute of insurance and risk manuals

Requirements

• A bachelor’s degree in a relevant field such as law, or a related discipline is necessary. A master’s degree in a related field is preferred.
• At least 4 years of experience in a similar role, dealing with Property, Liability, and Construction policies
• Proven experience with insurance management, including policy placement, renewals, and claims handling. Familiarity with risk assessment, control methodologies, and underwriting processes.
• An analytical mind with a problem-solving aptitude. Strong understanding of insurance data quality (accuracy, updates, comprehensiveness).
• Effective communication skills to convey risk management strategies throughout the organization.
• Fluent level of English to enable negotiation.

Committed to inclusion

At ENGIE we value and encourage diversity and inclusion. We are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy achieved through the integration of exceptional and diverse individuals who seek, support and strengthen the growth of others.

ENGIE is the answer if...

- You are looking for a solid professional project with professional projection.

- You value being part of the first independent energy group in the world.

- You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.

- If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.

If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

#LI-DNP

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Purchasing Manager / Leiter Einkauf Renewables (m/w/d) 

Standort: Berlin, Köln

Kennziffer: 25890

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Durchführung des strategischen sowie des operativen Einkaufs bzgl. aller Windenergie-, Photovoltaik- und Wasserkraft-Bedarfe während der Entwicklungs- und Bauphase der Projekte sowie der bestehenden Assets
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams „Erneuerbare Energien“
• Weiterentwicklung und Durchführung des Erneuerbaren-Projekteinkaufs 
• Erarbeiten von Beschaffungsstrategien basierend auf Bedarfsanalysen und Abschluss von Verträgen in Abstimmung mit den Fachfunktionen und Projekten, mit dem Ziel Bedarfe zu bündeln, um optimale Preise am Markt zu erzielen
• Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios im nationalen und internationalen Umfeld wie z.B. Marktanalyse, Qualifizierung neuer Lieferanten, Lieferantenbewertung, Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotentialen 
• Als Purchasing Manager sind sie Teil eines ENGIE-weiten Einkaufsnetzwerkes mit dem Ziel Best Practices, Synergien und Effizienzen zu erreichen. Zudem stellen sie sicher, dass die Einkaufsrichtlinie implementiert ist und Governance-Prinzipien des Unternehmens Anwendung finden. 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium mit technisch-wirtschaftlichem Bezug (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf (bestenfalls im Bereich Großprojekte und/oder Erneuerbare Energien)
• Erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Know-how im beschaffungsbezogenen Vertragsrecht sowie im kaufmännischen Projektmanagement
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, ein hohes strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie eine analytische und selbständige Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse und einem sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System (z.B. SAP).
• Abgerundet wird Ihr qualifiziertes Profil durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Ihre Lernbereitschaft sowie Ihre Freude an europaweiten Dienstreisen (max. 20%)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als Teamlead Talent Acquisition nicht nur eigene Talente fördern und unsere Recruiting-Strategie aufs nächste Level bringen, sondern das Ganze auch noch nachhaltig?

Ihr zukünftiges Team:
Ein Team mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Kochskills und der gemeinsamen Leidenschaft für unser Ziel im Recruiting - das "Perfect Match" von Mensch und Job zu finden. Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamlead Talent Acquisition (m/w/d) 

Standort: Köln  

Kennziffer: 25371

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und Entwicklung Ihres Teams, indem Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung schaffen und Mitarbeitende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern.
• Sie arbeiten mit den Geschäftsbereichsleitungen Ihres Bereiches und dem HR-Team zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen und die Bedürfnisse unserer Matrix-Organisation berücksichtigen. Zusammen mit Ihrem Team setzen Sie diese erfolgreich um und tracken den Erfolg der Strategien. 
• Sie sind im Austausch mit internen Ansprechpartnern wie Führungskräften, Abteilungsleitenden und HR-Kolleg:innen, um die Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen, Erwartungen zu managen und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Sie erstellen regelmäßig Berichte über Rekrutierungsaktivitäten, KPIs und Trends, um Einblicke zu gewinnen, Fortschritte zu verfolgen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
• Sie sind Teil unseres internationalen Talent Acquisition Netzwerk, um Best Practices auszutauschen und unsere Rekrutierungsstrategien kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und im Talentmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld und/oder einer Matrix-Organisation
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams in einem dynamischen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um erfolgreich mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Rekrutierungsziele zu planen und zu erreichen, unter Berücksichtigung der komplexen Strukturen einer Matrix-Organisation
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) 

Standort: Köln oder Berlin

Kennziffer: 25083
 
Als HR Specialist sind Sie verantwortlich für den gesamten HR Lifecycle Prozess eines Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei sind Sie Teil eines engagierten Teams mit Kolleg:innen, die sich als "Wir" verstehen.

Südkreuz oder Rheinenergiestadion? Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie am Berliner Südkreuz oder im Kölner Office nahe des Rheinenergiestadions arbeiten.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, etc.)
• Pflege der digitalen Personalakten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen
• Erster Ansprechpartner für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer
• Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Meldungen an die zuständigen Behörden
• Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Sie bringen eine gewissenhafte Arbeitsweise, einen ausgeprägten Teamspirit und Spaß am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen, und den Menschen dahinter, mit. 
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatz-Qualifikation im HR-Bereich, wie z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau, Personalfachwirt:in oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil (wie z.B. SAP)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als Talent Acquisition Partner nicht nur Talente vom ENGIE-Spirit begeistern und unsere Candidate Journey aufs nächste Level bringen, sondern das Ganze auch noch nachhaltig?

Ihr zukünftiges Team:
Ein Team mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Kochskills und der gemeinsamen Leidenschaft für unser Ziel im Recruiting - das "Perfect Match" von Mensch und Job zu finden.
Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Hier können Sie tätig sein: 
Kölner Dom oder Brandenburger Tor? Bei uns gibt es die Möglichkeit, in der Nähe des Rheinenergie-Stadions von unserer Zentrale aus oder am Berliner Südkreuz tätig zu sein. Zusätzlich bieten wir eine ausgeglichene 50/50 Mobile Working-Regelung.

Darüber hinaus bieten wir: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (bis zu 150€ pro Monat)
• Engie Care – Risikolebensversicherung
• Corporate Benefits-Zugang
• Leasingmöglichkeiten, z.B. für Fahrräder oder mobile Endgeräte

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) 

Standort: Köln oder Berlin

Kennziffer: 20500

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Bei uns sind Sie für den gesamten Recruiting­prozess eigenständig verant­wortlich und stellen somit die erfolg­reiche Auswahl der geeigneten Kandidaten sicher
• Die Direkt­ansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.) und das Schalten von Stellenanzeigen gehören zu Ihrem täglichen Handwerk
• Nach der Sichtung eingehender Bewerbungen treffen Sie eine geeignete Vor­auswahl und stimmen sich mit den Fach­bereichen ab
• Sie beraten unsere Hiring Manager, führen telefonische und persön­liche Interviews und sorgen durchweg für eine einzig­artige und positive Candidate Experience
• Sie sind die Schnitt­stelle zwischen den Talenten und dem Fach­bereich und haben stets alle Prozesse im Überblick
• Sie sind an verschiedenen Projekten beteiligt und sorgen somit für eine stetige Weiter­entwicklung unserer Prozesse und Strukturen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld sowie ein starkes Interesse für die Trends im Recruiting und im Personal­marketing 
• Sie sind gut organisiert, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie bringen eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und haben ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Die GBU Energy Solutions entwickelt das Global Performance Cockpit (GPC), um das Monitoring und die Steuerung der operativen Leistung bis zu den lokalen Einheiten zu stärken, den mittelfristigen Wachstums- und Leistungspfad der GBU abzusichern und das Leistungsmanagement / Benchmarking auf die Geschäftsbereiche auszuweiten. Das GPC ist eine wichtige Quelle für operative KPIs und zukunftsorientierte Analysen für das Management der ENGIE in Deutschland und weltweit. GPC ist eine Palantir Foundry basiertes Tool zur Datenintegration, Informationsmanagement und Erhebung quantitativer Analysen.

Sie arbeiten im Business Controlling im Headoffice unseres Unternehmens. Ihre Kernaufgaben sind der Aufbau eines Vertriebscontrollings und die Begleitung der Einführung des GPC - Global Performance Cockpits in unseren deutschlandweiten Aktivitäten. Dazu gehört auch die kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Tools Salesforce, eine der wesentlichen Datenquelle. Basierend auf diesen Tools bauen Sie ein Vertriebscontrolling auf und tragen zum Reporting an das Management in Deutschland sowie an die GBU Energy Solutions in Paris bei.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

(Vertriebs-) Controller (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 21831

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines Vertriebscontrollings über alle Geschäftsbereiche hinweg
• Überarbeitung der bestehenden Salesforce Strukturen in Abstimmung mit anderen Supporteinheiten und der Operativen
• Zentraler Ansprechpartner zur Einführung des Global Performance Cockpits (GPC) in Deutschland
• Festlegung der Datenarchitektur zur Umsetzung des GPC: 
  • Strukturierung der Datenanforderungen
  •  Identifizierung relevanter Datenquellen (z.B. Salesforce) 

• Verantwortung für die Erstellung eines monatlichen Reporting basierend auf den Inhalten von GPC inkl. der zeit- und qualitätsgerechten Definition, Spezifizierung und Lieferung der Inhalte
• Kommunikation mit dem GPC Projektteam in Paris und dem Salesforce Team in Deutschland

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Vertriebscontrolling
• Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von unternehmensweiten Projekten 
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Meister SHK / Techniker Heizung Klima Lüftung Sanitär (m/w/d) 

Standort: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

Kennziffer: 19959

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation der Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie Überwachung der Arbeitsausführung 
• Führung aller Mitarbeiter in Ihrem Objekt / Projekt (z.B. Objekttechniker, Servicetechniker)
• Unterweisung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit 
• Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten 
• Serviceorientierte Kundenbetreuung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister / Meister SHK oder staatlich geprüfter HLK-Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Kälteanlagenbauermeister
• Erfahrung im ganzheitlichen technischen Gebäudemanagement (TGM)
• Professionelle Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

• ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
• #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• Direkter Kundenkontakt und Personalverantwortung
• Wertschätzung Ihrer Arbeit und freundliche Kollegen
• Weiterbildungen durch die interne ENGIE Akademie und externe Schulungen
• Laptop und Smartphone
• Und viele weitere attraktive Benefits eines Konzerns (Jobticket-, Kindergarten-Zuschuss, Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiteraktien etc.)

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kargiofilis Antonakis

Talent Acquisition Partner

+49 221 469 053 57 oder +49 173 473 6537

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Mechatroniker Kältetechnik / Servicetechniker / Kältetechniker (m/w/d) 

Standort: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

Kennziffer: 19958

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten eines unserer Teams in Nord- und Ostdeutschland unterstützen? Wir suchen mehrere Mitarbeiter an folgenden Standorten: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kälteanlagen
• Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen und Störungen
• Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe
• Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Wartung von Kälteanlagen
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.  
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich.  
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

+49 221 469 053 57 oder +49 173 473 6537