ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Purchasing Manager / Leiter Einkauf Renewables (m/w/d) 

Standort: Berlin, Köln

Kennziffer: 25890

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Durchführung des strategischen sowie des operativen Einkaufs bzgl. aller Windenergie-, Photovoltaik- und Wasserkraft-Bedarfe während der Entwicklungs- und Bauphase der Projekte sowie der bestehenden Assets
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams „Erneuerbare Energien“
• Weiterentwicklung und Durchführung des Erneuerbaren-Projekteinkaufs 
• Erarbeiten von Beschaffungsstrategien basierend auf Bedarfsanalysen und Abschluss von Verträgen in Abstimmung mit den Fachfunktionen und Projekten, mit dem Ziel Bedarfe zu bündeln, um optimale Preise am Markt zu erzielen
• Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios im nationalen und internationalen Umfeld wie z.B. Marktanalyse, Qualifizierung neuer Lieferanten, Lieferantenbewertung, Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotentialen 
• Als Purchasing Manager sind sie Teil eines ENGIE-weiten Einkaufsnetzwerkes mit dem Ziel Best Practices, Synergien und Effizienzen zu erreichen. Zudem stellen sie sicher, dass die Einkaufsrichtlinie implementiert ist und Governance-Prinzipien des Unternehmens Anwendung finden. 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium mit technisch-wirtschaftlichem Bezug (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf (bestenfalls im Bereich Großprojekte und/oder Erneuerbare Energien)
• Erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Know-how im beschaffungsbezogenen Vertragsrecht sowie im kaufmännischen Projektmanagement
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, ein hohes strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie eine analytische und selbständige Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse und einem sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System (z.B. SAP).
• Abgerundet wird Ihr qualifiziertes Profil durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Ihre Lernbereitschaft sowie Ihre Freude an europaweiten Dienstreisen (max. 20%)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als Teamlead Talent Acquisition nicht nur eigene Talente fördern und unsere Recruiting-Strategie aufs nächste Level bringen, sondern das Ganze auch noch nachhaltig?

Ihr zukünftiges Team:
Ein Team mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Kochskills und der gemeinsamen Leidenschaft für unser Ziel im Recruiting - das "Perfect Match" von Mensch und Job zu finden. Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamlead Talent Acquisition (m/w/d) 

Standort: Köln  

Kennziffer: 25371

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und Entwicklung Ihres Teams, indem Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung schaffen und Mitarbeitende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern.
• Sie arbeiten mit den Geschäftsbereichsleitungen Ihres Bereiches und dem HR-Team zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen und die Bedürfnisse unserer Matrix-Organisation berücksichtigen. Zusammen mit Ihrem Team setzen Sie diese erfolgreich um und tracken den Erfolg der Strategien. 
• Sie sind im Austausch mit internen Ansprechpartnern wie Führungskräften, Abteilungsleitenden und HR-Kolleg:innen, um die Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen, Erwartungen zu managen und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Sie erstellen regelmäßig Berichte über Rekrutierungsaktivitäten, KPIs und Trends, um Einblicke zu gewinnen, Fortschritte zu verfolgen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
• Sie sind Teil unseres internationalen Talent Acquisition Netzwerk, um Best Practices auszutauschen und unsere Rekrutierungsstrategien kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und im Talentmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld und/oder einer Matrix-Organisation
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams in einem dynamischen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um erfolgreich mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Rekrutierungsziele zu planen und zu erreichen, unter Berücksichtigung der komplexen Strukturen einer Matrix-Organisation
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

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Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) 

Standort: Köln oder Berlin

Kennziffer: 25083
 
Als HR Specialist sind Sie verantwortlich für den gesamten HR Lifecycle Prozess eines Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei sind Sie Teil eines engagierten Teams mit Kolleg:innen, die sich als "Wir" verstehen.

Südkreuz oder Rheinenergiestadion? Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie am Berliner Südkreuz oder im Kölner Office nahe des Rheinenergiestadions arbeiten.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, etc.)
• Pflege der digitalen Personalakten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen
• Erster Ansprechpartner für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer
• Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Meldungen an die zuständigen Behörden
• Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Sie bringen eine gewissenhafte Arbeitsweise, einen ausgeprägten Teamspirit und Spaß am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen, und den Menschen dahinter, mit. 
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatz-Qualifikation im HR-Bereich, wie z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau, Personalfachwirt:in oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil (wie z.B. SAP)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

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ENGIE is committed to reshaping the energy future through the global implementation of a lower carbon energy economy in order to preserve the world’s natural resources.  We are looking for talented and driven people who are committed to making the vision a reality.

The Business Development Oversight Leader FG&R-GBU SouthAm  is responsible for Business Development Oversight for FG&R GBU at a regional level, in order to ensure compliance in decision making and investments with Group governance standards (compliance with strategic orientations, decision-making delegation thresholds within the GBU, compliance with Group financial criteria and those expressed by the health/safety, environment/CO2, legal and ethics departments, among others.) and securing the growth ambition of the GBU. In addition, provide field support and expertise to the Strategy Team, by conducting market analyses, assisting in the preparation of strategic deep dives, dialogues and seminars, recognizing the flexibility required to adapt to changes in business dynamics and evolving projects, in line with management and company guidelines.

What you’ll do:

• Organize and supervise the Development and Investment Committees for the FG&R GBU at regional level, including the new business such as storage BESS and hydrogen (H2), in order to ensure that development and investment decisions are supported by market analysis, optimizing the new business management for the continued success of the GBU at regional level, providing input to development team, ensuring the quality of decision statements and organizing effective peer reviews.
• Analyze and review Business Development investment files to ensure a disciplined and strategic approach to project developments, minimizing risks, ensuring consistency with strategic objectives and promoting informed and efficient decision making in the Business Development environment and full compliance with governance standards.
• Work closely with Business Development teams at FG&R GBU to ensure anticipation of business developments, tracking the project development pipeline, making recommendations and providing support to BD teams, optimizing strategic planning and execution of plans aligned with the company's strategic vision and contributing to the overall success of the FG&R GBU.
• Report to FG&R GBU management and regional/country management, participating in regular F-GBU Business BDO meetings, in order to maintain effective communication, coordinating strategies, aligning efforts with business objectives and ensuring that everyone is informed and engaged in the Business Development process.
• Assist actively the strategy team in the definition and implementation of the corporate company's strategy initiatives, in order to facilitate market analysis, assisting in the preparation of strategic deep dives, dialogues and seminars, gathering and interpreting data to provide insights to support decision making, working closely with cross-functional teams, ensuring effective communication of strategic objectives and contributing to their implementation and execution.

What you bring:

• University degree in an Economic-related field (projects / corporate Finance) or Civil, Commercial, Electrical, Mechanical or Electro-mechanical engineer

• Solid Business Development & Project Management experience in a complex project environment/setting
• Experience of the (thermal) power generation sector
• Knowledge of governance processes
• Proven track record in industry leadership and functional management
• Mastery of / interest in data processing systems (Excel, Salesforce Grow, Power BI) appreciated
• Excellent command and fluency in English (absolute must)
• Spanish working proficiency
• At least 5 years in business development 
• At least 8-10 years business experience in the (thermal) power generation sector

Why ENGIE?

ENGIE isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All employment decisions at ENGIE are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country 

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.With our 170,000 employees 

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve. 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people. 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI). 

Our key figures in Mexico: 

• 25 years presence in Mexico 

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions 

• 20,000 jobs (direct and indirect) 

• 32% of women in leadership positions 

• 3.42 USD Million of investment in Mexico 

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico 

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico 

• 10 natural gas distribution areas 

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment 

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines 

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas 

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants. 

Purpose of the Position: 

The Finance Director will direct and oversee the financial activities of the all the Transportation Companies, responding directly to the ENGIE MEXICO CFO at Engie structure and across the board to the Natural Gas Transport CEO for each Transportation Company based on the relationship established at each Transportation Company in the is yours Service Level Agreements (SLA).

The Finance Director will be responsible of the adequate financial control and strategies of those companies by providing leadership, direction and management of the finance teams (financial planning, controlling, treasury, taxes and accounting).

The Finance Director will lead the preparation of the financial reports and all other financial requirements maintaining the financial compliance of the company at Legal, Financial and Regulatory levels.

The Finance Director is responsible of the Board of Directors reporting and financial planning, maintaining the Top Management well informed and providing the adequate information on time for the decision making.

Responsabilities and Job Functions: 

- Responsible of the annual budget process, ensuring accurate and timely reporting for all the required versions (short, mid and long term), being able to explain the variations on a detailed and executive basis to ease the decision making and maintain well-informed to the top management and decision makers.

Propose restructures, resizing or cost efficiencies to improve the company financial performance with no risk and/or business impact. Identify and anticipate potential risks that could affect the financial results of the companies.

Ensure the proper control of the projects of the companies and their budgets, ensuring the compliance at financial, fiscal, legal and regulatory level.

- Coordinate and supervise the preparation of the financial statements (internal and external/audited) and coordinate the annual audit process to deliver the audited financials on timely manner to comply with the deadlines committed with the main stakeholders (Corporate Team, Lenders, Partners, Regulator, etc.)

Also is responsible to ensure the timely delivery of all the regulatory (tariff reviews, regulator audits and any other requirement) and tax reporting (tax declarations, tax opinions to avoid fines or penalties, maintaining the duly compliance of the company.

- Liase with the external partners of the applicable Transportation Companies, being the main SPOC for them to ensure to cover their financial requirements and/or their information needs.

- Prepare and present the periodical financial reporting to the Board of Directors and any other committee which requires financial inputs or information.

Ocupational Profile: 

• BS in Public Accounting, business administration or finance required / Master’s Degree and/or CPA preferred.
• Accounting in accordance with Mexican GAAPs and IFRS.
• Taxes Reporting under IFRS and local GAAPs.
• Strong Knowledge of Bank system and financing schemes, corporate and project finance, Insurance, Business Control, Enterprise Risk Management.
• 5-10 years of experience as Sr Manager or Director in multinational companies.

• Bilingual English/Spanish – Must

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status. 

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als Talent Acquisition Partner nicht nur Talente vom ENGIE-Spirit begeistern und unsere Candidate Journey aufs nächste Level bringen, sondern das Ganze auch noch nachhaltig?

Ihr zukünftiges Team:
Ein Team mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Kochskills und der gemeinsamen Leidenschaft für unser Ziel im Recruiting - das "Perfect Match" von Mensch und Job zu finden.
Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Hier können Sie tätig sein: 
Kölner Dom oder Brandenburger Tor? Bei uns gibt es die Möglichkeit, in der Nähe des Rheinenergie-Stadions von unserer Zentrale aus oder am Berliner Südkreuz tätig zu sein. Zusätzlich bieten wir eine ausgeglichene 50/50 Mobile Working-Regelung.

Darüber hinaus bieten wir: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (bis zu 150€ pro Monat)
• Engie Care – Risikolebensversicherung
• Corporate Benefits-Zugang
• Leasingmöglichkeiten, z.B. für Fahrräder oder mobile Endgeräte

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) 

Standort: Köln oder Berlin

Kennziffer: 20500

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Bei uns sind Sie für den gesamten Recruiting­prozess eigenständig verant­wortlich und stellen somit die erfolg­reiche Auswahl der geeigneten Kandidaten sicher
• Die Direkt­ansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.) und das Schalten von Stellenanzeigen gehören zu Ihrem täglichen Handwerk
• Nach der Sichtung eingehender Bewerbungen treffen Sie eine geeignete Vor­auswahl und stimmen sich mit den Fach­bereichen ab
• Sie beraten unsere Hiring Manager, führen telefonische und persön­liche Interviews und sorgen durchweg für eine einzig­artige und positive Candidate Experience
• Sie sind die Schnitt­stelle zwischen den Talenten und dem Fach­bereich und haben stets alle Prozesse im Überblick
• Sie sind an verschiedenen Projekten beteiligt und sorgen somit für eine stetige Weiter­entwicklung unserer Prozesse und Strukturen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld sowie ein starkes Interesse für die Trends im Recruiting und im Personal­marketing 
• Sie sind gut organisiert, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie bringen eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und haben ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Die GBU Energy Solutions entwickelt das Global Performance Cockpit (GPC), um das Monitoring und die Steuerung der operativen Leistung bis zu den lokalen Einheiten zu stärken, den mittelfristigen Wachstums- und Leistungspfad der GBU abzusichern und das Leistungsmanagement / Benchmarking auf die Geschäftsbereiche auszuweiten. Das GPC ist eine wichtige Quelle für operative KPIs und zukunftsorientierte Analysen für das Management der ENGIE in Deutschland und weltweit. GPC ist eine Palantir Foundry basiertes Tool zur Datenintegration, Informationsmanagement und Erhebung quantitativer Analysen.

Sie arbeiten im Business Controlling im Headoffice unseres Unternehmens. Ihre Kernaufgaben sind der Aufbau eines Vertriebscontrollings und die Begleitung der Einführung des GPC - Global Performance Cockpits in unseren deutschlandweiten Aktivitäten. Dazu gehört auch die kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Tools Salesforce, eine der wesentlichen Datenquelle. Basierend auf diesen Tools bauen Sie ein Vertriebscontrolling auf und tragen zum Reporting an das Management in Deutschland sowie an die GBU Energy Solutions in Paris bei.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

(Vertriebs-) Controller (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 21831

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines Vertriebscontrollings über alle Geschäftsbereiche hinweg
• Überarbeitung der bestehenden Salesforce Strukturen in Abstimmung mit anderen Supporteinheiten und der Operativen
• Zentraler Ansprechpartner zur Einführung des Global Performance Cockpits (GPC) in Deutschland
• Festlegung der Datenarchitektur zur Umsetzung des GPC: 
  • Strukturierung der Datenanforderungen
  •  Identifizierung relevanter Datenquellen (z.B. Salesforce) 

• Verantwortung für die Erstellung eines monatlichen Reporting basierend auf den Inhalten von GPC inkl. der zeit- und qualitätsgerechten Definition, Spezifizierung und Lieferung der Inhalte
• Kommunikation mit dem GPC Projektteam in Paris und dem Salesforce Team in Deutschland

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Vertriebscontrolling
• Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von unternehmensweiten Projekten 
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Meister SHK / Techniker Heizung Klima Lüftung Sanitär (m/w/d) 

Standort: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

Kennziffer: 19959

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation der Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie Überwachung der Arbeitsausführung 
• Führung aller Mitarbeiter in Ihrem Objekt / Projekt (z.B. Objekttechniker, Servicetechniker)
• Unterweisung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit 
• Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten 
• Serviceorientierte Kundenbetreuung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister / Meister SHK oder staatlich geprüfter HLK-Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Kälteanlagenbauermeister
• Erfahrung im ganzheitlichen technischen Gebäudemanagement (TGM)
• Professionelle Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

• ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
• #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• Direkter Kundenkontakt und Personalverantwortung
• Wertschätzung Ihrer Arbeit und freundliche Kollegen
• Weiterbildungen durch die interne ENGIE Akademie und externe Schulungen
• Laptop und Smartphone
• Und viele weitere attraktive Benefits eines Konzerns (Jobticket-, Kindergarten-Zuschuss, Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiteraktien etc.)

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kargiofilis Antonakis

Talent Acquisition Partner

+49 221 469 053 57 oder +49 173 473 6537

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Mechatroniker Kältetechnik / Servicetechniker / Kältetechniker (m/w/d) 

Standort: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

Kennziffer: 19958

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten eines unserer Teams in Nord- und Ostdeutschland unterstützen? Wir suchen mehrere Mitarbeiter an folgenden Standorten: Berlin, Braunschweig, Dresden, Erfurt, Gera, Greifswald, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Leipzig, Osnabrück ODER Rostock

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kälteanlagen
• Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen und Störungen
• Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe
• Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Wartung von Kälteanlagen
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.  
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich.  
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

+49 221 469 053 57 oder +49 173 473 6537

ENGIE México, Energy at the service of the country

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services. With our 170,000 employees

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions.

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 32% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

Purpose of the Position:

Assists the Country Manager N-GBU México in the management of her agenda, assists her in all aspects related tothe company’s business strategy, organization, presentations, communication, and performance management. Coordinates the administrative management for the Country Manager N-GBU México, follow-up of reporting andaction plans and assists in the planning of her leadership meetings and events.

Responsibilities and Job Functions:

Secretary role for the Management Team meetings: agenda, point of contact for the integration of new topics and broadcasting of the material prior to the committees, notes taking and preparation of the minutes, including actions to be taken, follow-up of the implementation of the action plans, registration in associated databases.

Governance: Coordination of the different workgroups, committees in which the CM/MD N-GBU America participates at country, regional and global level. Coordination of main files addressed to the management team.

Preparation of meetings, speeches, and presentations for the CM/MD N-GBU Americas in coordination with the Communication Department and other involved departments

Strategy: based on agreed business objectives and strategies, consolidates the follow up and reports for internal stakeholders.

Direct contact with the teams of the N-GBU Americas (Finance, HR, countries and VP of Operation and Performance) and other country managers and GBUs MD of the region.

Coordinates the Business Continuity Plan of Engie Mexico, making GBUs update their specific plans, organizing awareness session, drills and maintenance along with Integration and Process Management Department

Organizes and coordinate the Mexico REX Committee, that integrates the different subcommittees according to the specialties.

Occupational Profile:

Engineering, Business Administration,Bachelors in Economics or relatedcareers, preferably with postgraduate studies.

Administration, finance, strategy, process, economics, operation, and maintenance.

Soft Skills:

Business Insight.

-Manages Complexity.

-Balances Stakeholders.

-Global Perspective.

-Action oriented.

Language:

Speak and write fluently in Spanish and English, another language (French, Portuguese) is a plus

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are committed to equality for opportunities, and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.