Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :  

Chargé(e) de projet formation (F/H) - Stage 6 mois – Lyon 04 

✅ Tes missions principales seront :  

• Structurer l'activité d’ingénierie de formation : création de tableau de suivi, modèle ou trame de document, mémo, etc.., 

• Participer à la mise en œuvre d'un nouvel outil SIRH,  

• Accompagner le déploiement d'une académie interne, 

Tu seras rattaché(e) à la Responsable formation dans une équipe de 9 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en formation. 

Nous recherchons un(e) stagiaire organisé(e), possédant un intérêt et une curiosité pour notre domaine. 

Tu es capable de proposer des idées novatrices et d’être force de proposition pour contribuer activement à nos projets. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le pôle réseaux de chaleur du territoire Bretagne et Pays de Loire, nous recrutons :

Ingénieure / Ingénieur travaux  (F/H)

CDD de 13 mois basé à Rennes (35)

Rattaché.e au Responsable étude et travaux des réseaux de chaleur de Bretagne et Pays de la Loire, vos missions consisteront en :

• Être le chargé de projet des chantiers en assurant le suivi des travaux sur les réseaux de chaleur, et en étant le garant de la sécurité
• Participer aux réunions de chantier en présence des clients (bailleurs sociaux, municipalité, département, région…)
• Assurer les réceptions de chantiers et levé de réserve
• Suivre les coûts / délais / qualité
• Prendre en charge de suivi du déploiement des nouvelles sous stations ainsi que le passge du réseau en basse pression

Votre profil :

• Vous êtes de formation bac+5 type Ingénieur, et avez une première expérience (Stage/alternance compris) dans le suivi de chantier.
• L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.
• Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet.
• Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Envie de répondre aux défis de la transition énergétique, au sein d'un poste qui conjugue sens et engagement ?

Rejoignez ENGIE Solutions !

Nous recherchons pour nos directions régionales Bâtiments Champagne- Ardenne et Réseaux Haut de France et champagne Ardennes une/un Responsable Ressources Humaines F/H:

Responsable Ressources Humaines

CDI

VOTRE JOB

Au sein des Directions Régionales Bâtiments Champagne-Ardenne (150 salariés) et Réseaux Hauts-de-France & Champagne-Ardenne (80 salariés),

Vous êtes membre des CODIR régionaux et un véritable business partner des deux Directeurs Régionaux et plus largement des managers opérationnels des périmètres

Sous la responsabilité de la Direction RH et de la Direction Régionale, vos missions seront :

• Mettre en œuvre la politique RH au sein des directions régionales

• Développement RH : pilotage de l'intégration des nouveaux embauchés, pilotage du plan de formation, gestion des relations écoles et institutionnelles, référent/e clause sociale pour les Directions Régionales et les facilitateurs

• Carrières : pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, bilan carrières, gestion de la mobilité interne

• Recrutement : pilotage des recrutements CDI avec notre consultante Staffing, gestion intégrale des recrutements alternants et stagiaires (annonces, tri des CV, préqualifications,...)

• Disciplinaire : gestion des procédures disciplinaires de A à Z en lien avec les managers, conduite des entretiens et rédaction des procédures, gestion des éventuels BCO, interlocuteur du Conseil de l'entreprise en cas de contentieux

• Relations sociales : Maintenir un dialogue social de qualité, animation des réunions mensuelles de représentants de proximité des deux Directions Régionales

• Support aux opérationnels : rôle de conseil auprès des managers, accompagnement des Directions dans le pilotage de l'organisation. Veiller au respect de la législation du travail et des accords de l’Entreprise et du Groupe,

Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir. Permis B indispensable

VOTRE PROFIL

Bac+5 à dominante RH (école de commerce, université) ; expérience de 5 à 7 ans en environnement multisite (sur une convention collective complexe serait un plus) avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Capacité d'adaptation, rigueur, aisance relationnelle et organisation

Connaissances en droit du travail, maitrise des outils RH (SIRH notamment) et du pack Office 

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe, en particulier au service d’équipes opérationnelles.

 Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture ⤵

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.( 45K€-55K€)

☑ Une part variable, qui sera comprise entre 0 et 18% (15% si vous atteignez vos objectifs)

☑ Une sixième semaine de Congés Payés

☑ 13 jours de repos en moyenne (suivant l’année)

☑ Des tickets restaurant

☑ Un dispositif de retraite supplémentaire

☑ Un intéressement collectif

☑ Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation !

☑ Un véhicule de fonction pour vous déplacer chez nos clients et prospects

☑ L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. Fort de 60 ans d’expérience, Storengy conçoit, développe et exploite des installations de stockage en France, Allemagne et Royaume-Uni, et offre à ses clients des produits innovants pour la transition vers une économie neutre en carbone.

Storengy France, la filiale régulée de Storengy qui opère et commercialise les capacités de stockage en France compte 700 salariés et gère 14 sites souterrains de stockage sur l’ensemble du territoire.

L’entreprise contribue à la sécurité d’approvisionnement des 11 millions de clients gaz (particuliers, entreprises, collectivités…) en couvrant 50% des besoins hivernaux.

Acteur de la transition énergétique Storengy se donne les moyens d’accueillir toujours plus de gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, etc.) dans ses stockages souterrains.

Directeur(trice) de Site

L’Opérateur Industriel recherche pour son site de stockage basé à Etrez, un(e) Directeur(trice) de site.

Vos missions :

En tant qu’Exploitant délégué, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, le fonctionnement et la disponibilité des installations, dans le respect de la réglementation relative aux installations classées et de la doctrine d'exploitation des stockages pour le site dont vous avez la responsabilité.

• Vous êtes membres du CODIR de l’Opérateur Industriel. Vous y collaborez activement et améliorez la performance de la Direction.
• Vous êtes en charge du management opérationnel des équipes du site et assurez le pilotage de l’activité pour l’ensemble de votre périmètre.
• Vous assurez le pilotage/l’atteinte des objectifs HSE, la mise en œuvre du système d’accès aux ouvrages et des plans d'actions sécurité.
• Vous sécurisez la maintenance, l’exploitation, la conduite 24/24 et les impacts de la coactivité, en réalisant les arbitrages nécessaires pour assurer la performance et la disponibilité du site, pour les opérations gaz.
• Vous êtes le représentant Storengy à ce titre, vous assurez le respect du contrat O&M et définissez les besoins de développement/rénovation.
• Vous animez et maintenez les relations avec les parties prenantes du territoire (DREAL, Préfecture, SDIS, gendarmerie, maires, députés, sénateurs, CCI, collectivités, industriels), en particulier dans le contexte du développement des projets de transition énergétique du site (hydrogène vert, solaire). Vous êtes force de proposition pour développer de nouveaux projets sur votre territoire en support du business développement.
• Vous animez vos équipes et le collectif du site, accompagnez les changements et mener le dialogue social (réunions RP, participations aux CSSCT).
• Vous définissez les priorités budgétaires du site et garantissez le respect de vos OPEX/CAPEX direct.

Profil professionnel recherché: 

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC + 5, type Ecole d’Ingénieur ou profil managérial avec des appétences techniques très fortes, vous bénéficiez d’une expérience réussie en management et exploitation de site industriel.

Vous êtes sensibilisé(e) à la dimension sécurité environnement et à la rigueur de la réglementation SEVESO, et des normes ISO.

Vous avez des compétences en leadership : vous savez définir les objectifs, mobiliser et motiver vos équipes, porter les messages managériaux, transmettre votre savoir et faire monter les collaborateurs en compétence.

Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités.

Vous savez gérer des situations complexes (situations d'urgence, imprévus…)

Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation vous garantissent une réussite dans vos missions.

Vous avez une facilité à développer des réseaux, et piloter des projets d’envergures.

Complément d’information:

Permis de conduire nécessaire dans le cadre de l'astreinte.

Vous participez au roulement d'astreinte du site.

Ceci impose, pendant la période d’astreinte, de résider dans une zone d’habilitation définie permettant un temps d’intervention limité.

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle complémentaire et prévoyance, avantages familiaux ...

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Poste au statut des IEG : Plage B

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de l’Optimisation et Commercialisation de l’Energie (DOCE) notre :  

Ingénieur(e) modélisation hydrologique (F/H) - Stage 6 mois – Lyon 04 

Sujet : Modélisation hydrologique en zone de montagnes, les cas de pluie sur neige  

Pour gérer au mieux la programmation et l’exploitation de ses aménagements hydroélectriques, la CNR réalise des prévisions hydrologiques opérationnelles sur les affluents du Rhône. Les modèles hydrologiques utilisés sont pour la plupart des modèles dits globaux : les données d’entrées utilisées (précipitations et températures) sont moyennées par bassins versants. En zone de montagne, la modélisation hydrologique inclut par ailleurs un module de modélisation nival mais montre ses limites dans les cas spécifiques d’événements de pluie sur neige. 

✅ Tes missions principales seront :  

• Contribuer à l’amélioration des prévisions hydrologiques sur les affluents du Rhône, notamment pour les cas de pluie sur neige,  

• Analyser ces évènements pour identifier leur particularité et leurs impacts hydrologiques, en s’appuyant sur une étude réalisée l’année dernière avec le CEN (Centre d’étude de la neige) de Météo-France,  

• Prendre en main les outils de modélisation hydrologiques (GR, ARX, Flocon) et les jeux de données météorologiques et hydrométriques pour affiner les prévisions, 

• Proposer et tester des modifications des modèles hydrométéorologiques afin de mieux anticiper les réactions lors des épisodes de pluie sur neige, 

• Déployer les améliorations validées de la chaîne de prévision dans le cadre opérationnel de la CNR. 

Tu seras rattaché.e au Prévisionniste Optimisateur dans une équipe de 13 personnes. Tu seras aussi appuyé.e par la Direction de l’Ingénierie et l’équipe Ecoulement et Ressource en Eau, chargée notamment des études de modélisation hydrométéorologiques pour la DOCE.  

🥇 Ton profil :  

Tu es étudiant.e en dernière année de Master, en césure ou en fin de cycle ingénieur généraliste ou spécialisé.e dans les domaines de l’hydrologie ou de la métrologie. 

Tu devras faire preuve d'initiative, d'autonomie, de curiosité scientifique et d'un bon esprit d'équipe.  

Une organisation efficace et une forte rigueur méthodologique sont attendues. 

Un intérêt pour la modélisation est requis, ainsi que des compétences en codage (R et/ou Python), des ajustements des codes utilisés à la CNR étant nécessaires pendant le stage.

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l'offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le pôle réseaux de chaleur du territoire Bretagne et Pays de Loire, nous recrutons :

Ingénieure / Ingénieur exploitation  (F/H)

CDD de 12 mois  basé à Villejean (35)

Rattaché.e à la Responsable de Département du réseaux de chaleur de Rennes Nord, vos missions consisteront en :

• Suivre le mix énergétique utilisé par le réseau de chaleur
• Suivre, analyser et proposer des améliorations de rendement
• Maintenir à jour la data remontée par les sous-stations
• Proposer des solutions techniques chiffrées pour l’amélioration des sous stations, en lien avec le service travaux
• Participer à la rédaction de rapport annuels sur l’exploitation des contrats de concession.
• Proposer des améliorations sur la maintenance en dehors de la saison de chauffe

Votre profil :

• Vous êtes de formation bac+5 type Ingénieur, et avez une première expérience (Stage/alternance compris) dans l’exploitation de réseau sous pression et/ou des systèmes de CVC.
• L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.
• Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet.
• Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique

REJOIGNEZ GRDF !

Vous êtes motivé(e) :

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute : 

Expert plateformes téléphoniques / centres de contacts

 Poste basé à St Denis (93) 

Au sein de la DSI de GRDF, le domaine Environnement de travail (EVT) plus spécifiquement le pôle Téléphonie et Visioconférence recherche un.e Expert plateformes téléphoniques / Centres de contacts pour assurer les activités de BUILD/RUN avec un haut niveau de qualité de service sur l’ensemble du périmètre de nos centres d’appels. Vous participez à la performance opérationnelle d’un service critique pour GRDF, nécessitant une haute disponibilité au niveau SI.

VOS MISSIONS

• Vous aurez la charge du BUILD et du RUN des plateformes et solutions techniques de téléphonie pour l’ensemble des activités de GRDF.
• Dans votre périmètre sont inclus l’architecture, l’expertise technique autour des plateformes Toip et centre d’appels dont Alcatel (OXE, Genesys (engage), SBC (audiocode),
• Vous êtes responsable de la qualité de service et de la disponibilité des plateformes téléphoniques dont celle de l’USG (Urgence Sécurité GAZ dont le fonctionnement est 24/7/365)
• Vous serez responsable du pilotage des incidents critiques de production avec l'appui des équipes de production et ingénierie de la DSI.
• Vous assurez la coordination et le pilotage des projets avec l'ensemble des équipes transverse de la DSI (production, EVT, architecture, métiers, cybersécurité)
• Vous êtes garant des aspects cybersécurité des plateformes dont vous avez la responsabilité.
• Vous assurez le suivi et de la gestion des fournisseurs.
• Vous produirez différents tableaux de bord à destination des métiers et de la DSI.

Ces activités seront assurées :

• Dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI ;
• Dans le respect des patterns d’architectures et plus globalement du cadre de cohérence technique de la DSI de GRDF
• En garantissant le bon fonctionnement, l’intégrité et la sécurité des applicatifs et systèmes en jeu ;
• En s’appuyant sur des compétences internes et / ou externes ;
• En assurant la conformité des livrables aux politiques et standards du groupe et de GRDF (dont les aspects cybersécurité)
• En respectant les exigences de niveaux de services et de performance ;
• Dans une optique d’amélioration continue.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et vous possédez au moins 5 années d'expérience réussie dans le domaine IT/télécom.

Compétences Humaines :

• Vous avez déjà travaillé dans le contexte d’un DSI et vous êtes à l’aise avec le travail collaboratif avec des entités transverses.
• Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse.
• La diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez en relation et l'évolution de la DSI GRDF nécessitent une grande capacité d'adaptation, un excellent relationnel et un très bon niveau de communication écrite et orale.
• Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, faites preuve de curiosité et d'une bonne capacité de synthèse.
• Vous avez le sens de l'autonomie, vous êtes polyvalent et organisé ;
• Vous souhaitez travailler sur des applications stratégiques à fort enjeux, dans un contexte de forte évolution de l’écosystème métier et SI.
• Vous savez faire preuve d’anticipation, de réflexion et de sang-froid dans un contexte de crise

Compétences techniques :

• Vous maitrisez des architectures télécom : Serveurs, SIP, ToIP, PABX, SVI
• Vous avez une première expérience réussie dans la mise en place et l’exploitation de plateformes téléphoniques en haute disponibilité et de centres d’appels, idéalement sur la solution Alcatel (OXE, Recorder, O2G, VAA), SBC (audiocode), genesys, teams
• Une connaissance des aspects fonctionnels d’une solution de centre d’appel : routing d’appel, gestion des priorités, reporting, animation des comités techniques.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Adresse : 17 rue des bretons, 93 210 SAINT DENIS

• Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées la nuit entre 20h et 6h, les samedis, dimanches et/ou jours fériés ainsi que des astreintes 24/7.

• Des déplacements sont à prévoir sur les trois plateaux Urgence sécurité gaz (Lyon, Toulouse et Sartrouville), sur le plateau SN2 (Tours) et sur les sites GRDF TdF (Condorcet et Maubeuge) – environ 1 fois par mois

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie personnelle/professionnel
• Possibilté jusqu’à 10 jours/mois de télétravail, en fonction des contraintes du poste

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

Énergie, IoT, Mobilité, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ?

Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable partenaire business, engagée vers ses métiers !

En tant que MOE expert technique, vous intégrez le domaine SICC et plus particulièrement le pôle ACID qui gère notamment le SI de Relèves et Supervision des Équipements (SIRSE) : SI qui collecte les relèves des 20000 clients du très haut de portefeuille via les réseaux 4G IoT.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

A noter que SIRSE s’appuie sur l’offre de services AWS IoT.

Vos responsabilités :

Vous êtes le référent technique transverse de l’application SIRSE en charge de la Supervision et de la gestion de l’acquisition des données du réseau (relèves, données de capteurs, …)

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les contributeurs de l’application : Chef de projet, intégrateur, AMOA, Conduites Techniques et Fonctionnelles, architectes techniques et équipes transverses
• Vous serez référent de l’architecture de l’application SIRSE au travers
  • de connaissances PostGreSQL ainsi que dans les différents domaines techniques de l’application : Java, Python notamment ;
  • de connaissance des mécanismes de sécurité des échanges informatiques et de cryptographie (gestion des certificats, gestion des clés de chiffrement, HSM, TLS, EJBCA)  ;
  • de connaissance du milieu des réseaux & Telecom (VPN, gestion des VIP, MPLS, fonctionnement du TCP-IP)  ;
• Vous superviserez les installations et migrations ;
• Vous serez le garant du run des lots une fois en production
• Vous apporterez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez responsable de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises ;
• Vous challengerez l’intégrateur sur les conceptions techniques ainsi que les chiffrages inhérents aux évolutions techniques et fonctionnelles.
• Vous analyserez les performances des applications du SI GRDF et apporterez des solutions d’optimisations, préconisations ;
• Vous pourrez être amené à rédiger ou valider des procédures d’installation (PTI), d’exploitation (PTE), de bascule lors de migrations (PTB) ainsi que les procédures de reprise lors des PRA (PTR) ;

Ces activités seront assurées :

• Dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI ;
• En assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF ;
• En respectant les exigences de niveaux de services, de performance ;
• Dans une optique d’amélioration continue.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau bac+5 avec une spécialité en système d’information et/ou réseau & télécom. Vous êtes passionné.e par la technologie et vous justifiez d’une expérience (+5 ans) :

• Maitrise des environnements informatiques : des langages de programmation Java/Shell/Python, bases de données PostGreSQL, serveurs d’applications ;
• Connaissance des mécanismes de sécurité des échanges informatiques et de cryptographie
• Maitrise des architectures fonctionnelle et applicative de l’écosystème des SI ;
• Maitrise des contraintes d’exploitabilité, capacité à dialoguer avec les métiers de la Production et/ou du support technique ;
• Une expérience de l’usage des réseaux (capture et analyse de flux) et une connaissance des réseaux télécom.
• Maitrise des normes et règles de sécurité, briques techniques, patterns d’architectures.

Votre futur environnement :

• Au cœur de Paris 10ème (entre Gare du Nord et Montmartre)
• Le M95, un espace de travail innovant et vous propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage...
• Une salle de sport

A propos de GRDF :

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France.

GRDF distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

ENGIE heeft de ambitie om een voorloper te zijn in de energietransitie. Zie jij het als jouw uitdaging om bij te dragen aan de positionering van ENGIE in deze transitie? Ben jij communicatief vaardig, proactief, doortastend en bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen als Senior Communicatieadviseur/Woordvoerder?

Als senior communicatieadviseur/woordvoerder ben jij samen met je collega het aanspreekpunt voor de media. Jullie pakken samen de woordvoering op en maken plannen. Dit doe je in samenwerking met ons PR-bureau om onze reputatie en zichtbaarheid in de media te vergroten. In je dagelijkse werk ga je aan de slag met onze strategische projecten rondom waterstof, groen gas en batterijopslag.

De dynamiek van de energiemarkt en de omslag naar duurzaamheid raakt ons allemaal. Gelukkig zien steeds meer Nederlanders het belang van samen verduurzamen, maar de ontwikkeling van nieuwe projecten die een mogelijke impact op de leefomgeving hebben, blijkt vaak een gevoelig punt. De ontwikkeling van nieuwe projecten kan voor weerstand zorgen bij omwonenden of andere belanghebbenden. Juist daarom speelt communicatie een cruciale rol in het creëren van draagvlak. Omgevingscommunicatie in deze projecten is dan ook van essentieel belang voor een succesvolle energietransitie.

Jouw werk bestaat uit:

• Je stelt communicatieplannen op voor hernieuwbare energieprojecten in samenspraak met projectmanagers en stakeholdermanagers. Bijvoorbeeld voor een batterijenproject zoals bij de Maxima-centrale gebouwd wordt.
• Je staat de pers te woord, coördineert en onderhoudt contacten met de media. Daarbij draag je uit waar ENGIE voor staat.
• Samen met ons hoofd communicatie word je verantwoordelijk voor de aansturing van ons PR-bureau. Ook stel je met hen communicatieplannen op.
• Je schrijft en redigeert content voor nieuwsbrieven, websites en sociale media.
• Je onderhoudt actief contact met projectleiders en stakeholdermanagers.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, groen gas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Jij maakt deel uit van het team Corporate Communicatie met vier andere collega’s. Je werkt veel samen met Isabelle, manager communicatie. Daarnaast werk je samen met Roelien, verantwoordelijk voor de communicatie over onze strategische projecten. Marcia is verantwoordelijk voor onze arbeidsmarktcommunicatie en sociale media. Dorien pakt de communicatie rondom de evenementen en de interne communicatie binnen ENGIE op.

Wat breng jij mee voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau met daarbij ruime ervaring met woordvoering en/of als communicatieadviseur.
• Je kunt je complexe materie, zoals de technologie binnen de energietransitie, snel eigen maken. Ook ben je in staat dit te vertalen naar heldere boodschappen die begrijpelijk zijn voor een breed publiek.
• Je bent uiteraard sterk in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie. Ook ben jij makkelijk benaderbaar voor alle stakeholders voor jouw adviezen.
• Je hebt een strategische visie op communicatieplannen en bent goed in het doorvragen, opvolgen en bijsturen van communicatieplannen en -adviezen.

Wat bieden wij jou als Senior Communicatieadviseur / Woordvoerder?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.643, - en € 7.959 o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A13). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen, 13-ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂-vrije wereld in 2045 en daarom hanteren wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken (minimaal 2 dagen in de week bij ons op kantoor in Zwolle), draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Isabelle Kuper, Manager Communicatie via 06-10560274.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

La mission d'ENGIE Research & Innovation est d'ouvrir de nouvelles voies en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 laboratoires de recherche, dont le Lab Cylergie :

Le Lab Cylergie (ENGIE R&I) est le centre de recherche du Groupe ENGIE dédié aux services à l'énergie. Groupement d'Intérêt Economique, ses adhérents partagent les investissements et les gains d'une recherche appliquée à la transition énergétique et environnementale.

Cylergie recrute  :
Un.e Stagiaire Ingénieur.e de recherche en réseau de chaud et de froid décarboné (H/F)
Poste basé à Lyon (69 )

Stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois à partir de Février 2025
 

Vos missions :

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) à notre équipe de recherche et d'innovation composée de 5 ingénieurs. Vous participerez activement à des projets de recherche sur les réseaux de chaleur et de froid, en collaboration avec les équipes commerciales, de développement et opérationnelles d'ENGIE R&I, ainsi qu'avec d'autres laboratoires du groupe. Vos missions incluront :

• Participation aux missions de recherche annuelles sur les réseaux de chaleur et de froid.
• Études sur le stockage centralisé de chaleur (quotidien à inter-saisonnier) et prédimensionnement.
• Optimisation thermo-hydraulique des réseaux.
• Études technico-économiques sur le déploiement de solutions émergentes de décarbonation.

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) en Master 2, issu(e) d'une université ou d'une école d'ingénieur avec une spécialité en thermique et/ou énergétique.

Vous possédez une connaissance des systèmes hydrauliques et de régulation, ce qui constitue un atout précieux.

Une première expérience dans le dimensionnement ou l'optimisation de processus pour des installations climatiques (CVCD), des réseaux d'eau ou de chaleur serait un plus.

Nous valorisons particulièrement la rigueur, l'esprit de synthèse, la polyvalence et l’esprit d’équipe.

L’équipe R&D du Lab Cylergie :

Notre équipe de recherche et développement (R&D) se consacre à l'amélioration des performances opérationnelles des réseaux de chaleur et de froid décarbonés. Nos activités principales incluent :

• Amélioration des performances opérationnelles : Nous travaillons sur des projets de recherche visant à optimiser les réseaux de chaleur et de froid, en mettant l'accent sur le stockage thermique sensible et les matériaux à changement de phase, ainsi que sur la gestion de l'eau.
• Développement de solutions émergentes : Nous explorons et développons des technologies innovantes pour la décarbonation des réseaux de chaleur et de froid, contribuant ainsi à la transition énergétique.
• Support aux exploitants : Nous fournissons un soutien technique et opérationnel aux exploitants de réseaux de chaleur et de froid, principalement en France mais aussi à l'international, pour améliorer l'efficacité et la durabilité de leurs systèmes.

En outre, notre centre R&D se consacre également à l'amélioration des performances énergétiques, à la biomasse (filière bois-énergie), aux systèmes thermodynamiques et au digital pour les services à l’énergie. Notre équipe est composée de 5 ingénieurs de recherche passionnés et engagés, travaillant en étroite collaboration avec les différentes entités du groupe ENGIE pour mener à bien des projets de pointe dans le domaine de l'énergie.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
• Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
• Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
•  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.
• L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.
  
  Plus d’information sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cylergie/