Responsable Adjoint de Pôle (h/f)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Dans le cadre d’une création de poste, la BP Entreprises et Collectivités - Direction Système d'information - Pôle IT Finance recherche :

Un(e) Responsable Adjoint de Pôle IT Finance

Missions et activités

Responsable informatique de son périmètre

• Supervision et suivi de la ROADMAP applicatives 
• Gestion des contrats de prestation et pilotage des relations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs
• Garantie du niveau de service informatique et du support aux utilisateurs
• Supervision des projets informatiques

Reporting

• Suivi du budget, respect des coûts et délais
• Mise en place et suivi des indicateurs de qualité de son périmètre
• Garant du maintien en condition opérationnelle des systèmes et applications exploités

Qualité, sécurité et performance du SI

• Contrôle de la bonne mise en œuvre des exigences de qualité, de sécurité et de performance en coordination avec les équipes de la DSI en charge de ces thèmes

 Management

• Animation des équipes externes sous sa responsabilité

Management des collaborateurs qui lui sont directement rattachés

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 – Ecole Ingénieur, Master 2 en informatique

Expérience professionnelle :

Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de management d’équipe ou d’expertise IT

Langues : Français, Anglais

Compétences métiers :

• Autonomie
• Management des équipes
• Connaissance des métiers de la BE et de ses contraintes
• Compréhension du métier Finance, Controlling, Credit Management
• Maîtrise des méthodes agile

Compétences comportementales 

• Capacité d’animation et d’organisation, Conduite du changement
• Capacité de communication
• Capacité à évoluer dans une organisation matricielle
• Capacité à être orienté client (interne et externe) et résultats
• Capacité à piloter des sous-traitants/prestataires