Flex Coördinator B2B

Bij ENGIE streven we ernaar onze klanten te ondersteunen op weg naar een CO2-vrije wereld in 2045. Wil jij als Flex Coördinator onze nieuwe klanten goed laten onboarden met onze Flex-dienstverlening binnen B2B. Lees dan verder.

Wat ga je doen als Flex Coördinator B2B?

De energiemarkt is boeiend, complex en altijd in beweging. De experts van de Market Desk volgen de markt nauwgezet en weten wat de laatste ontwikkelingen zijn, zowel op lokaal als internationaal niveau. Met deze kennis helpen wij klanten slimme inkoopbeslissingen te nemen.

Als onderdeel van het Flex Team B2B ben je medeverantwoordelijk voor nieuwe aansluitingen. Jouw ervaring met projectmanagement zet jij in om doorlooptijden te verkorten, efficiëntie te verbeteren en goede verbetervoorstellen op te stellen. ENGIE streeft naar 100% tevreden klanten en om de energietransitie te kunnen realiseren hebben we snel meer flexibiliteit nodig.

Jouw werk bestaat uit:

• Aansluiten van nieuwe klanten op de virtuele stroomcentrale, inclusief klanten met zonnepanelen, batterijen of andere assets.
• Afstemmen met externe partners, klanten en collega’s voor een soepele aansluiting.
• Managen van doorlooptijden en resultaten, evenals verwachtingen van klanten en interne stakeholders.
• Verbeteren van processen door projectmanagementervaring in te zetten om doorlooptijden te verkorten en efficiëntie te verhogen.
• Zorgen voor klanttevredenheid door klanten te begeleiden rondom flexibiliteit door middel van effectieve communicatie gedurende de gehele klantreis.

Waar kom je te werken?

ENGIE is één van de grootste energiemaatschappijen ter wereld met productie, distributie en verkoop in ruim 30 verschillende landen. ENGIE heeft als doel in 2045 Net Zero Carbon te zijn. Dat houdt in dat er geen fossiele energieproductie meer plaatsvindt en geen fossiele energie meer wordt verkocht. In Nederland werkt ENGIE aan het verduurzamen van de klantportefeuilles en de energiecentrales, aan waterstof-, zon- en windenergie, biogas en energieopslag.

Als Flex Coördinator kom je te werken bij ENGIE Energie Zakelijk, waar klanten worden bediend in een zeer dynamische markt. ENGIE Energie Zakelijk helpt klanten het prijsrisico van hun energie inkoop te managen, de energie te vergroenen en biedt klantoplossingen voor het grillige energiesysteem. Verder worden steeds meer delen van het klantproces gedigitaliseerd, daarin ga jij het verschil maken.

Het Flex Team B2B bestaat momenteel uit 8 professionals die vanuit verschillende rollen één doel hebben: de meeste waarde halen uit flexibiliteit van B2B klanten. Die waarde realiseren wij in euro’s, CO2-reductie en klanttevredenheid.  

Wat breng jij mee voor deze functie?

Beloftes nakomen en daarmee resultaten behalen, dat zou een tegeltje aan jouw muur kunnen zijn. Met jouw communicatieve vaardigheden weet jij de verbinding te maken tussen onze leveranciers, de klant en het Flex team. Je ziet welke actie op welk moment nodig is. Daarnaast beschik je over:

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau, daarnaast heb je minimaal een afgeronde Mbo-opleiding op niveau-4;

• Je hebt al ervaring opgedaan in een klantgerichte omgeving, bij voorkeur binnen het project- en/of verandermanagement
• Ervaring met leveranciersbeheer en complexe servicecontracten met derden. Daarin ben je mensgericht en doelgericht, gebruik jij jouw analytische vaardigheden en wil je continu verbeteren.
• Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, vloeiend in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou als Flex Coördinator B2B?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.600 en € 6.100 o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A11). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Ewald Leus, Manager Marketdesk, via ewald.leus@engie.com of via 06-38829315.

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!