Responsable Compétences & Formation pôle Cluster Sud

Bienvenue chez ENGIE Flexible Generation Europe ! Nous avons l'ambition de devenir le parfait complément des énergies renouvelables et d'accompagner de manière proactive l'industrie dans sa transition énergétique !

Pour le Cluster Sud (France, Italie, Espagne), nous recherchons un Competence & Training Manager (CTM).

VOTRE DÉFI en tant que CTM :

Votre principale mission est de vous assurer que l'ensemble du personnel des différents sites opérationnels est bien et qualitativement formé à son métier.

Faire cela:

• Vous êtes responsable du développement des Compétences, de la Formation et de la Gestion des Connaissances pour votre périmètre ;

• Vous participez à l'élaboration de la stratégie BU Formation pour les années à venir, vous traduisez cette vision sur le terrain et en assurez la réalisation ;
• Vous jouez le rôle de relais entre la BU et les entités locales en participant activement au réseau de formation BU FLEX GEN EUROPE et en représentant en même temps les besoins de votre périmètre, en travaillant en étroite collaboration avec la direction centrale du pôle et les formateurs locaux ;
• Sur la base de vos connaissances, de l'apport de Flexible Generation Europe et des centrales thermiques, vous établissez une vision/un plan à long terme sur les besoins de développement (annuels et à moyen terme) ;
• En tant qu'expert technique en formation, vous utilisez votre expérience O&M pour soutenir la direction locale en matière de gestion des compétences, de la formation et des connaissances :
  • • • vous comprenez les besoins réels des équipes
      • vous êtes en charge de proposer des actions de développement et de formation adaptées & efficaces (classiques, en ligne, en entreprise, …) au sein de votre entité
      • vous jouez un rôle de conseil auprès de la direction locale sur ces sujets
      • vous participez à des projets de formations, de matrices de compétences pour les fonctions critiques, de pistes de développement, … (opérateur, chef d'équipe, …)
      • vous contrôlez et veillez à la qualité des formations dispensées
• Vous organisez et suivez toutes les formations sécurité obligatoires (expiration des certificats), vous challengez leur portée et leur périodicité et en faites régulièrement rapport à la direction locale ;
• Vous exploitez au mieux les outils de développement proposés par l'équipe Groupe/BU RH/Talent et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe BU RH/Talent pour apporter des solutions d'apprentissage sur des aspects non techniques (comportementaux, managériaux, …) ;
• Vous êtes l'interlocuteur en matière de gestion des compétences et des connaissances lors des audits internes et externes (certification) ;
• Vous suivez le budget formation de votre périmètre et vous en faites rapport à votre management ;
• Vous êtes hiérarchiquement responsable des formateurs internes qui élaborent les contenus et du ou des gestionnaire(s) d'appui à la formation de votre entité, assurant un processus administratif efficace (de l'organisation à la facturation) ;
• Vous disposez d'une ligne fonctionnelle avec les experts contenus de votre périmètre ;
• Dans votre fonction de CTM, vous rapportez directement au Senior Support Manager Gas 

VOTRE PROFIL en tant que CTM : · Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master ;

· Vous avez une solide expérience et un intérêt pour la technique ;

· Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Production d'Energie (Exploitation, Maintenance) ; Avoir déjà un réseau établi de l'écosystème industriel et de formation est un atout ;

· Vous êtes à l'aise avec le coaching et le développement des personnes ;

· Vous avez une très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'italien et/ou de l'espagnol est un plus ;

· Vous avez de bonnes habiletés de communication et osez relever des défis au besoin;

· Vous êtes orienté client & proche du terrain ;

· Vous êtes capable de penser de manière pragmatique & stratégique pour capitaliser sur les processus existants tout en osant innover ;

· Vous êtes un vrai joueur d'équipe (avec les autres collègues de l'organisme de formation), désireux de partager expériences et bonnes pratiques et de vous améliorer ;

· Vous êtes excellent dans la conduite du changement, la constitution d'équipes et le réseautage ;

· Vous démontrez la capacité de présenter des idées de manière convaincante pour donner un aperçu, obtenir l'adhésion et/ou orienter les autres vers des résultats spécifiques vers l'excellence opérationnelle ;

· Vous êtes capable de traduire le (futur) développement commercial en plans et besoins de développement ;

· Vous êtes disposé à travailler dans les différents sites opérationnels du Cluster Sud de Flexible Generation Europe ;

· En tant que CTM, vous êtes fortement sensibilisé à la sécurité et à l'environnement. Vous êtes toujours responsable de votre santé et de votre sécurité et de celle de vos collègues ! 

LIEU DE TRAVAIL

Tous les différents sites opérationnels du Cluster Sud de Flexible Generation Europe en France, Italie et Espagne

Tractebel is a global engineering and consulting company delivering integrated solutions for sustainable energy and built environment projects. Our expertise is trusted worldwide across multiple markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways.

By connecting strategy, design, engineering, social & environmental studies, project management and in-house digital applications, we partner with companies and public authorities to create a positive impact on people and planet. 

Backed by more than 150 years of experience, today Tractebel is a community of over 5,500 passionate experts across the globe, committed to ethical business and the fight against climate change. Tractebel is part of the ENGIE Group, a global reference in low-carbon energy and services.

Your future work environment 

"Water" is one of the product lines of Tractebel, specialised in port engineering and waterway infrastructure. The technical competences within our team cover the complete range of marine infrastructure: quay walls, locks, jetties, dikes, port expansion etc. Our team designs projects from feasibility, over conceptual and detailed design through owner's engineering, in close collaboration with our national and international clients.

To tackle the exciting challenges that lie ahead, we will strengthen our team with a motivated Design Engineer with a passion for steel and marine structures.

Your mission 

• You will be a player throughout the execution of our marine and civil infrastructure projects;

• You will take the lead in the design and calculation of steel structures from concept study to execution;

• You dimension steel structures following current Belgian and European standards, legislation, codes of practice and internal guidelines;

• You are creative in looking for structural solutions to specific problems, taking into account design and budget;

• You will be part of a multidisciplinary project team of engineers and draftsmen for projects with a strong focus on projects in marine and civil infrastructure;

• You will prepare designs (preliminary, basis, tender, detailed) for marine and infrastructure projects such as:  lock doors, jetties, gate valves, barrages, flood protection structures, bridges, etc.;  

• You take on a role as a design engineer of the project and coordinate with and coach our junior engineers and CAD designers;

• You follow up and verify the drafting work with the CAD designers;

• You develop your technical skills (SCIA Engineer, Ansys, …);

• You ensure knowledge development and sharing related to your expertise and coach junior engineers;

• You keep up with standards, new techniques and developments in your discipline;

Your profile 

• You are a qualified Master of Science in Structural Engineering with a Major in ‘Construction Design’ or ‘Dredging and Off-Shore Engineering’ or ‘Marine Engineering’

• You have at least 5 years of relevant technical experience in the design and engineering of steel structures and infrastructure projects such as bridges, port infrastructure, lock doors, barrages, sheet piles, anchors, jetties, or large civil infrastructure works, including calculation on structures;

• You have experience in designing steel elements in complex 3D structures

• You have an understanding of the applicable construction techniques and are eager to keep your knowledge in line with current methods.

• You have extensive knowledge of current Belgian and European Design Standards, legislation, codes of practice (ISO, EC, NEN, EAU, SB250, SB260…) 

Software knowledge

• You possess expertise in modelling with SCIA Engineer or equivalent software. 

• You have proficient knowledge of standard computer programs including spreadsheets and word processing. 

Languages

• A thorough knowledge of Dutch is essential and good knowledge of English or French is an important asset.

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Tractebel is een wereldwijd actief engineering- en consultancybedrijf dat geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzame energieprojecten en de gebouwde omgeving. Onze expertise wordt wereldwijd erkend in de meest diverse sectoren waaronder nucleaire en hernieuwbare energie, gas, elektriciteitsnetwerken, waterkrachtcentrales & dammen, waterbronnen, ontzilting, complexe & hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuur en havens & waterwegen.

Door strategie, ontwerp, engineering, sociale & milieustudies, projectbeheer en interne digitale toepassingen te verbinden, werken we samen met bedrijven en overheidsinstanties om een positieve impact te creëren op mens en planeet.

Gesteund door meer dan 150 jaar ervaring is Tractebel vandaag een gemeenschap van meer dan 5.500 gepassioneerde experts over de hele wereld, toegewijd aan ethisch zakendoen en de strijd tegen klimaatverandering. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE Groep, een wereldwijde referentie op het gebied van koolstofarme energie en diensten.

Werkomgeving

Voor een groot civieltechnisch project met overwegend betonconstructies en diepe funderingen zijn wij op zoek naar een dynamische procesmanager om de efficiëntie van onze bedrijfsprocessen te verbeteren. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het evalueren van de efficiëntie en de kosten van gevestigde processen met onze aannemer, het ontwikkelen van verbeteringsstrategieën en het faciliteren van veranderingen. Het kan ook nodig zijn dat u procesdocumenten bijwerkt en efficiëntieaudits uitvoert.
Om in deze functie succesvol te zijn, moet u een grondige kennis hebben van ons business, uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om meerdere teams te coördineren. Uiteindelijk is een topklasse procesmanager in staat om belangrijke processen te identificeren en te verbeteren, waardoor personeelskosten, productiekosten en productietijden worden verlaagd.
 

Taken 

• Vergaderen met de opdrachtgever, de business managers om bedrijfsdoelstellingen te bespreken/af te stemmen.
• Analyseren van de efficiëntie en kosten van bestaande bedrijfsprocessen.
• Identificeren van gebieden die voor verbetering vatbaar zijn.
• Maken en presenteren van procesverbeteringsrapporten.
• Toezicht houden op de implementatie van nieuwe bedrijfsprocessen.
• Aansturen van verbeterteams en externe aannemers.
• Problemen oplossen en verbeteren van nieuwe processen.
• Bijwerken van proces- en procedurebeleid.
• Het uitvoeren van voortdurende analyses van processen in overeenstemming met de industriële regelgeving.
• Registratie en administratieve opvolging van de teamleden.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste technologie en verbeteringsstrategieën.

Profiel

• Master in Engineering, business management, process control management, of vergelijkbaar.
• 4+ jaar ervaring als procesmanager.
• Diepgaande kennis van relevante industriële processen.
• Vermogen om kostenbesparende maatregelen en verbeteringsstrategieën te identificeren. 
• Kennis van bedrijfsbeheersoftware. (Systems engineering)
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Het vermogen om projecten te coördineren en meerdere teams te leiden.
• Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden in het Nederlands
• Vaardigheden in het schrijven van rapporten en procedures.
• Moedertaal Nederlands (vereiste) met een goede kennis van het Engels
   

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Vous êtes motivé.e 

En tant que MOE / Responsable d’Applications, vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information, créatrice de valeur et partenaire des métiers, assurant le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs au moindre coût. 
Vous intégrez le domaine SI Réseau (SIRES) et plus particulièrement le pôle Projets Transverses (PPT), pour le pilotage d’un portefeuille d’applications et de projets, ayant pour objectifs :

- Assurer le bon fonctionnement / l'adaptation d’un portefeuille d’applications selon les besoins des utilisateurs métier au moindre coût.
- Organiser une Squad de développeurs (web et mobile) au service des différents pôles du domaine (nos applications s’appuient majoritairement sur les technologies Java, PHP, Symfony , Angular, PostgreSQL et sont hébergées dans nos datacenters ou plateformes Cloud).
- Offrir un service d’échange de données inter-applicatif (basé sur Kafka).

Vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget. 

Vous piloterez des projets sur votre périmètre dans le cadre de la transformation du SI :

•    le pilotage de la roadmap fonctionnelle et technique des applications ;
-le suivi : des chantiers du périmètre & priorisation des actions ; du budget & respect des délais,
-le maintien de la qualité des applications et de leur documentation.

•    la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et/ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité,…),les développeurs (TMA ou Squad interne).
•    analyser / challenger / orienter les choix technico-fonctionnels.
•    le pilotage des incidents de production avec l'appui de l'équipe de conduite et équipes transverses.
•    assurer le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI

Lieu de Travail : 6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin

A horizon janvier 2025, votre lieu de travail sera situé à la Plaine Saint Denis (93, rue des Bretons).

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Rejoignez-nous à GRDF ! 

Vous êtes motivé.e  

En tant que MOE expert technique, vous intégrez le domaine SIPOC et le PFDC (partie SIAS) qui gère le SI d’Acquisition et de Supervision (SIAS) : déploiement des 11 millions de compteurs et 13000 concentrateurs à horizon 2023. Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information qui assure le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs au moindre coût. 
Les différents SI s’appuient principalement sur : Java/Weblogic, échanges JMS, ordonnanceur VTOM, Linux RHEL et bases de données Oracle Exadata.

Sur le périmètre SIAS s’ajoutent les technologies : EJBCA 7.4 Entreprise, WildFly, Apache ANT, PostGreSQL et PostGIS.

Vous êtes le référent technique transverse de l’application SIAS en charge de la Supervision et de la gestion de l’Acquisition des compteurs et concentrateurs de la chaine GazPar :

•    Vous travaillerez en collaboration avec les contributeurs de l’application : Chef de projet, intégrateur, AMOA, Conduites Techniques et Fonctionnelles…
•    Vous serez référent de l’architecture de l’application SIAS au travers de connaissances : Oracle et différents domaines techniques de l’application : Java, WebLogic ; des mécanismes de sécurité des échanges informatiques et de cryptographie (gestion des certificats, gestion des clés de chiffrement, HSM, TLS, EJBCA)  ; du milieu des réseaux & Telecom (VPN, gestion des VIP, MPLS, fonctionnement du TCP-IP)  ;
•    Vous superviserez les installations et migrations et serez le garant du run des lots
•    Vous apporterez votre expertise dans la qualité de service et serez responsable de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises ;
•    Vous challengerez l’intégrateur sur les conceptions techniques et les chiffrages inhérents aux évolutions techniques et fonctionnelles.
•    Vous analyserez les performances des applications du SI et apporterez des préconisations ;
•    Vous rédigerez / validerez des procédures d’installation (PTI), d’exploitation (PTE), de bascule lors de migrations (PTB) et les procédures de reprise lors des PRA (PTR).

Lieu de Travail : 95 Rue de Maubeuge, 75010 Paris

Horizon 2025, votre lieu de travail se situera à la Plaine Saint Denis (93, rue des Bretons)

​​​​​​​L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement une :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Calais

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Calais, comptant 39 collaborateurs dont 31 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude (à adapter selon la spécialité du technicien et souhait du manager)
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Bij ENGIE ontwikkelen we de duurzame energie van morgen. Als field service engineer generatoren werk je mee aan onderhoud en vernieuwing van de elektriciteitscentrales die de energietransitie mogelijk maken. 

Wat ga je doen als Field Service Engineer Generatoren?  

Als Field Service Engineer Generatoren bij EMS ondersteun je zowel operationeel als strategisch de verschillende onderhoudsteams. Zo werk je actief mee aan de energie van morgen. Je organiseert en controleert de onderhoudswerkzaamheden aan industriële generatoren en hulpsystemen. Denk aan het vernieuwen van elektrische uitrusting, aggregatie- en protectiesystemen. Afhankelijk van het project waar je aan werkt, houd jij je bezig met:  

• het uitvoeren van mechanische en elektrische werkzaamheden aan de generatoren; 
• het coördineren van een team monteurs tijdens de uitvoering van de projecten met interne en externe middelen; 
• Het beheren van projecten in zowel voorbereiding-, uitvoering- en consolidatiefase;
• Het ondersteunen van de projectleider met projectmanagement;
• Het respecteren en waarborgen het kwaliteitsplan waaronder de planning, het budget, veiligheidsvoorschriften en milieubeperkingen.  

Je bent op locatie aanwezig voor het begeleiden, testen en uitvoeren van verbeter- en vervangingsprojecten voor zowel ENGIE als voor leveranciers. Afwisselend werk, zowel qua uitvoering als qua locatie. En met alle werkzaamheden vergroot jij jouw know-how en groei je meer en meer in jouw rol als expert. Met jouw werkzaamheden zie jij de energietransitie zich ontvouwen. Binnen een relatief kleine organisatie, maar wel met de middelen en stabiliteit van een grote corporate.  

Wie is ENGIE en waar kom je te werken? 

Als Field Service Engineer ben je onderdeel van het EMS team. EMS zorgt o.a. voor het (projectmatig) onderhoud van onze generatoren in Europa. Iets waar – om betrouwbaar te kunnen leveren - veel onderhoud bij komt kijken. Europe Maintenance Support (EMS) onderhoudt de generatoren, gas- en stoomturbines die daarbij horen. De afdeling bestaat uit (Senior) technicians en Assistent Projectleiders. Daarnaast heb je contact met de collega’s van andere expertises (zoals Ketel, Electrical etc) en met de collega’s van de locaties waar de revisiewerkzaamheden verricht worden.

Als Field Service Engineer ben je onderdeel van team van 30 collega’s. Jullie delen jullie kennis en werken dagelijks samen met een mooie dosis humor. Elke collega heeft een eigen expertise met de bijbehorende verantwoordelijkheid. Het is hard werken, maar in een relaxte, open en collegiale sfeer. In een internationale omgeving waarbij we de successen samen vieren. 

Wat neem jij mee? 

Techniek, grote industriële machines en systemen… Een omgeving waar jij op je plek bent. De (elektro)techniek heeft je altijd al getrokken en je weet hier alles van. Met jouw analytische brein los je graag problemen op. En met jouw communicatieve vaardigheden kun je makkelijk schakelen met zowel technici als engineers. Als team zorg je er samen voor dat het werk wordt gedaan en de klus geklaard. Want samen kom je nu eenmaal verder en groei je allemaal.   

Daarnaast heb je: 

• Je hebt minimaal een Mbo-opleiding richting Electrotechniek, AOT of een direct vergelijkbare opleiding. Je hebt bovendien een enorme drive om jezelf verder te ontwikkelen binnen generatoren;
• Je bent een teamspeler, je gaat namelijk veel met jouw team op pad. Je kunt en je wilt contractors aansturen en je snapt dat de klus geklaard moet worden;
• Je bent in bezit van rijbewijs B. Certificaten zoals VOL-VCA, werkervaring aan rotating equipement is mooi meegenomen;
• Beheers je zowel Nederlands als Engels vloeiend (in woord en schrift).  

Het is voor jou geen probleem - indien noodzakelijk- tijdens de weekenden te werken om geplande en onvoorziene interventies uit te voeren. Het kan zijn dat je een (klein) deel van het jaar in het buitenland werkzaam bent (meestal Europa, incidenteel buiten Europa). En wij ondersteunen je daarin met o.a. overnachting en vervoer. Mocht je hier meer van willen weten neem dan contact met ons op.

En mocht je (nog) niet helemaal alle kennis en ervaring meenemen en je wilt dit snel leren? Dan mag je ook contact met ons opnemen voor andere mogelijkheden binnen EMS en Engie.

Wat bieden wij jou als Field Service Engineer Generatoren? 

Het bouwen aan CO2 neutrale oplossingen van morgen kunnen we enkel met de beste collega’s, die goed in hun vel zitten. We besteden dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen €3.114,- en €5.338,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband. Je kunt bij ons doorgroeien naar naar een functie als Senior Field Servive Engineer.
• Doorgroeimogelijkheden (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• We kennen nog een uitgebreide vergoedingsregeling voor werken in het buitenland;
• Een contract voor een 32 – 38 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 3,5 vitaliteitsdagen;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Zakelijke kilometers worden aantrekkelijk vergoed en bij veel kilometers, kijken we naar een leaseauto;
• Op de Eems en de Maxima centrale kan je gratis gebruik maken van de sportfaciliteiten.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En mocht je vragen en/of opmerkingen hebben dan kun je contact met ons opnemen. Dat kan met Sander Jongste via sander.jongste@engie.com. Mocht je nog vragen hebben over de procedure of over werken bij Engie, neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240 of via jos.boomsma@engie.com

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Projektant/ka stavební -

Koordinátor / inženýr projektu pro pozemní stavby

Náplň práce:

Zpracování stavební části průmyslových projektů v energetice, petrochemii, farmacii a v oblasti nových technologií snižujících zatížení životního prostředí:

• návrh stavebního řešení a jeho koordinace s ostatními profesemi,
• zajišťování a koordinace subdodávek,
• jednání s dodavateli a klienty.

• Předpoklady:

• VŠ stavební nebo středoškolské s odpovídající praxí,
• zkušenosti z projekce pozemních staveb nebo generelu a podzemních sítí
• dobrá znalost práce s PC – MS Office, AutoCAD nebo Microstation, zkušenosti se 3D systémy (REVIT) výhodou
• odborná praxe minimálně 5 roků
• dobrá znalost českého a anglického jazyka
• komunikační schopnosti, zodpovědnost

• Nabízíme:

• možnost podílet na přípravě a realizaci jedné z největších průmyslových staveb v regionu,
• zajímavou, velmi různorodou práci na projektech pro tuzemské i zahraniční klienty,
• zapojení do inovativních projektů a vývoje celosvětově unikátních technologií,
• možnost podílet se na projektech od úvodních studií až po realizaci,
• přístup k poznatkům expertů celé skupiny Tractebel a ENGIE,
• možnost dalšího odborného vzdělávání a profesního růstu, vlastní „ENGIE University“
• pružnou pracovní dobu s možností home office,
• 5 týdnů dovolené,
• příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, příspěvek na rekreaci dětí,
• sick-days,
• mobilní telefon s tarifem i pro rodinné příslušníky,
• příjemné a přátelské pracovní prostředí,
• společné sportovní akce.

• Místo pracoviště:

• Pernerova 168, Pardubice nebo
• U Panského dvora 986/3, Ústí nad Labem

• Kontakt:

• CV v českém jazyce zašlete na níže uvedený e-mail, bližší informace tamtéž.
• Ing. Iveta Fibigerová, tel.: 702 173 277,
• e-mail: iveta.fibigerova@tractebel.engie.com

Come join one of the most ambitious Transformation Program of Engie 

ENGIE's strategy to drive the energy transition and to industrialize the company, making it simpler, 

faster, and more integrated, is set. GET, Global Enterprise Transformation, is the Program decided by ENGIE to accelerate and standardize the ERP system as well as the effectiveness of processes, embarking the Company on a centrally steered and business-led transformation focused on making ENGIE an integrated industrial company. 

Therefore, GET Program is among the top 5 ENGIE priorities with genuine ExCom sponsorship. 

Be part of the Change and come build the Future at one of the most ambitious Transformation Program of the moment. 

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

GET – Data Architect (M/F)

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

The GET program aims to deliver the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling and procurement as main areas.

The GET program offers a unique opportunity to onboard on one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best in class processes & solution.

The GET Data Architect role is proposed to reinforce the internal team supporting the core model delivery and coordinating the pilots/rollouts.

This role will be N-2 to GET IT Lead and directly reporting to the core model IT lead.

Job Responsibilities:

• Bring high level expertise on MDM and especially SAP MDG
• Help the business teams in business requirement definition and ensure coherence with the SAP capabilities
• Responsible for reviewing the integrator delivery and challenge the proposed solutions
• Align with the business team to ensure the proposed solution is aligned with the core model and the program guidelines
• Work with the integrator teams and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations
• Secure testing phases and ensure quality of test delivery by the IT integrator
• Drive discussions in multi-cultural / global context with multiple stakeholders

Position requirements

• Very good knowledge of the SAP MDG and overall the MDM area.
• Understanding the process of translating business requirements and processes into data collection and usage principles in MDG.
• At least 5 years experience in similar position
• Good references in the previous experiences with other customers
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility.

"Priority position reserved for ENGIE SA Corporate employees whose position is removed and for DTR employees".

Tractebel is a global community of 5000 imaginative experts engineering a carbon-neutral future. Through our game-changing solutions for complex energy, urban, nuclear and water projects, we help our clients create a positive impact towards a sustainable world, where people, planet and profit collectively thrive. 

Work environment 

You will work in the Risk and Safety Management team of Tractebel. This team provides consultancy regarding risk & safety during the full life cycle of assets for the industrial sectors in which Tractebel is active.

The experts of this team work for a variety of Clients. You will work as safety expert on several projects in the domain of energy, gas and infrastructure. As part of a team, you can always count on the expertise and support of your colleagues. Several tools and methods are also developed and available to perform the job. You will be based in one of our Tractebel offices (Brussels, Gent, Antwerp, Hasselt, Namur) at your best convenience. Short time national/international missions might be foreseen, depending on the project. 

  Mission 

As risk & safety management expert you will promote and manage activities in the domains of risk & safety management. This involves a close collaboration with international offices and projects teams of Tractebel.

Your function will include:

• Define risk & safety management solutions in line with customer expectations, market and sector needs to maximize the added value of TRACTEBEL’s offers.
• Define the technical scope and associated resources for risk & safety management solutions.
• Coaching the technical and site teams in the area of risk and safety.
• Coaching junior safety experts.
• Supervise running projects to guarantee quality of the deliverables.
• Contribute actively in the short & mid–term development of our activities by identifying new opportunities.
• Perform risk & safety management missions requiring a high level of skills, experience and competence. This may include
  • Lead participative risk assessments (PHA, HAZID, HAZOP, FMEA, etc.).
  • Perform safety audits as lead auditor.
  • Perform detailed risk assessments such as QRA, PLANOP, SIL allocations, ATEX etc.
  • Define risk and safety management strategies related to a complex industrial project environment.
  • Access and advice on process and occupational safety during system and equipment specification and procurement.

Profile 

• You have a master’s degree in engineering and with preferably an additional master’s degree in safety management/engineering.
• You dispose of at least 5 years of experience in a similar function (risk and safety management for industrial projects) and are experienced in the domains of process safety, occupational safety and construction site safety. 
• You are familiar with methodologies such as design and occupational safety assessments, audits, participative risk assessment methodologies such as FMEA, HAZOP, HAZID, etc, quantitative reliability and risk assessment.
• You are fluent in Dutch, French and English
• You consider quality of work as a main priority and are willing to respect the requirements of the Tractebel quality management system.
• You are convincing, creative and customer focused.
• You communicate and report efficiently in an open and honest way. Reporting is an important part of the job.
• You are well organized and can set priorities. You show leadership skills and like to work in teams.
• You are flexible and can adapt your work methods to the specific context of the different projects.

Tractebel welcomes candidates from all backgrounds, and actively promotes Diversity in the workforce.

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