Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Agent de conduite (H/F)

Diplôme préparé : Brevet d’Opérateur

Durée : 12 mois 
Lieu : Montoir de Bretagne (près de St Nazaire)

Vos missions, si vous les acceptez :

En nous rejoignant, vous intégrerez la Division Conduite composée de 7 équipes de quart. Vous réaliserez les opérations d’un agent de conduite du Terminal Méthanier aux côtés de votre tuteur.

Sous sa supervision et conformément aux indications données par le chef de quart, vous effectuerez les missions suivantes :

✔ Réalisation de rondes pour vérifier les paramètres d’exploitation et contrôler qu’il n’y a pas d’intrusion sur le site,

✔ Installation des bras de déchargement des navires et surveillance du déchargement,

✔ Idem pour le chargement des camions citernes,

✔ Réalisation de manœuvres d’exploitation sur site,

✔ Opérations de maintenance 1er niveau.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez un fort intérêt pour le milieu de l’industrie, ses activités, et ses métiers techniques opérationnels,

✔ Vous avez un bon relationnel, le sens de la cohésion et aimez le travail en équipe,

✔ Vous avez le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),

✔ Vous êtes prêt(e) à réaliser votre activité professionnelle en services continus 3x8, en permanence sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques,

✔ Vous êtes sérieux(se) et ponctuel(le),

✔ Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.

Nous rejoindre c’est surtout

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport.

Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :

L’export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d’obtenir des fonds européens.

L’import d’e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d’Elengy premiers en Europe à bénéficier d’une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d’une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Pour adresser votre candidature : https://jobs.engie.com/job-invite/44667/

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Gournay-sur-aronde (60), un(e) : 

Technicien(ne) d’exploitation (F/H)

Vous effectuez les manoeuvres d'exploitation et assurez les activités liées à la gestion des interventions du site afin de contribuer à la disponibilité et la fiabilité des installations dans le respect des règles de prévention pour la sécurité des personnes.

En tant que Technicien(ne) d’Exploitation, vos principales activités sont les suivantes :

Gestion des interventions :
• Vous réalisez la délivrance des autorisations, des permis de travail et première détection gaz • Vous réalisez de plans de prévention • Vous réalisez les accueils sécurité, en appui à l'animateur gestion des interventions

Activités d’Exploitation :
• Vous participez à la surveillance des installations et à la GMAO (Gestion des Maintenances Assistées par Ordinateur) • Vous exécutez des manoeuvres (consignation, déconsignation, état de station) et rédigez des fiches de manoeuvres • Vous réalisez des tournées d'exploitation (manoeuvres, relevés de paramètres,…) • Vous réalisez la surveillance de travaux ainsi que les visites de chantier • Vous rédigez les bilans d'exploitation et le assurez le suivi des actions correctives • Vous effectuez la levée de doute préalable aux opérations de maintenance correctives immédiates

Profil Recherché :  

De formation BAC+2 type BTS Electrotechnique ou CIRA, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel ou Bac Pro avec une expérience d’au moins 10 ans. 

Vous êtes amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l’entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Une grande autonomie et un bon relationnel sont indispensables.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Permis B et véhicule nécessaire.

Travail en horaire de journée. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projet notre :

Technicien(n) méthode mécanique (F/H) – Alternance 1/2 ans – Génissiat (01)

Contexte :

Intégré(e) dans la Division Electro-mécanique, l’Equipe d’Intervention Mécanique de Génissiat (EIM), constituée de 24 personnes, prépare et réalise des chantiers de maintenance lourdes sur les organes mécaniques des aménagements hydroélectrique du Rhône, notamment, les vannes barrage, les portes et vannes d’écluses, les turbines hydroélectriques de type Bulbes, Kaplan, Francis etc….

✅ Tes missions principales seront :

• Intègre les équipes opérationnelles pour la réalisation de chantier de maintenance
• Préparation de chantier, réalisation de fiche d’intervention et gamme de contrôle…
• Conception d’outillage spécifique ou de liaisons mécaniques spécifiques, suivi de réalisation en interne ou en externe
• Réaliser et rendre compte des diagnostics et expertises techniques, en réalisant notamment des contrôles visuels et dimensionnels

Tu seras rattaché(e) à un technicien de maintenance.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +2/3 tel qu’un BUT GMP ou équivalent.  Tu es une personne motivée, autonome et dynamique, capable de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et de travailler efficacement en équipe.

Tu devras faire preuve d'une bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et avoir une forte capacité à collaborer avec les membres de l'équipe.

L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Tu devras maîtriser les processus internes de CNR, utiliser les outils nécessaires, concevoir et fabriquer des outillages adaptés, et organiser des interventions mécaniques en autonomie.

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 43% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Deviens un(e) apprenti(e) technicien(ne) gaz

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

En binôme avec ton tuteur, tu participes sur le terrain à exploiter, entretenir et développer le réseau gaz dans ta région.

Concrètement :

• La sécurité sera ta priorité.
• La culture client ne sera plus un mystère pour toi.
• Les interventions spécifiques liées à la sécurité gaz tu maîtriseras !
• Les mises en service, les dépannages, les travaux de maintenance et les opérations de raccordement feront partie de ton quotidien.

Si ces missions te parlent et si :

• Tu es à l’aise avec les gens
• Tu sais suivre des consignes et des procédures sans problème
• Tu as un vrai feeling pour les métiers manuels et tu préfères être sur le terrain qu’au bureau
• Tu souhaites apprendre et devenir un/une pro de la technique dans une entreprise en pleine évolution
• Tu disposes au minimum d’un CAP ou d’un niveau seconde et au maximum d’un baccalauréat

Alors ça “match” avec l’aventure gazière, viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

Pour en savoir plus : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! Zoom sur le métier de technicien gaz avec Laurent (GRDF)

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à construire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

Un job où tu devras identifier et sélectionner les intervenants en amont du chantier, comme un pro,

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour coordonner l’ensemble des intervenants sur le chantier dans le respect du planning, des budgets et des règles de sécurité,

Tu veilleras à garantir la bonne réalisation des travaux sur le terrain pour satisfaire ton portefeuille clients avec ton tuteur,

Tu effectueras une traçabilité de qualité des dossiers reçus et traités pour montrer ton efficacité et ta rigueur,

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre de plusieurs services car tu seras amené à échanger régulièrement avec les collaborateurs GRDF ou des prestataires externes, mairies… 

 Pour en savoir plus sur le métier de Chargé d’affaires : Devenez Chargé(e) d’affaires chez GRDF !

Et toi ton profil ?  

Tu souhaites intégrer une formation de BTS ATI (assistance technique d’ingénieur) ou BTS TP (Travaux Publics) ce qui prouve ton engagement dans le domaine et ta fascination pour le travail technique.

Tu aimes organiser des projets, des sorties comme un futur expert de gestion d’affaires.

Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils 📞 pour avoir des informations... 

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

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En binôme avec ton tuteur, tu participes sur le terrain à exploiter, entretenir et développer le réseau gaz dans ta région.

Concrètement :

• La sécurité sera ta priorité.
• La culture client ne sera plus un mystère pour toi.
• Les interventions spécifiques liées à la sécurité gaz tu maîtriseras !
• Les mises en service, les dépannages, les travaux de maintenance et les opérations de raccordement feront partie de ton quotidien.

Si ces missions te parlent et si :

• Tu es à l’aise avec les gens
• Tu sais suivre des consignes et des procédures sans problème
• Tu as un vrai feeling pour les métiers manuels et tu préfères être sur le terrain qu’au bureau
• Tu souhaites apprendre et devenir un/une pro de la technique dans une entreprise en pleine évolution
• Tu disposes au minimum d’un CAP ou d’un niveau seconde et au maximum d’un baccalauréat

Alors ça “match” avec l’aventure gazière, viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

Pour en savoir plus : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! Zoom sur le métier de technicien gaz avec Laurent (GRDF)

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1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
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En binôme avec ton tuteur, tu participes sur le terrain à exploiter, entretenir et développer le réseau gaz dans ta région.

Concrètement :

• La sécurité sera ta priorité.
• La culture client ne sera plus un mystère pour toi.
• Les interventions spécifiques liées à la sécurité gaz tu maîtriseras !
• Les mises en service, les dépannages, les travaux de maintenance et les opérations de raccordement feront partie de ton quotidien.

Si ces missions te parlent et si :

• Tu es à l’aise avec les gens
• Tu sais suivre des consignes et des procédures sans problème
• Tu as un vrai feeling pour les métiers manuels et tu préfères être sur le terrain qu’au bureau
• Tu souhaites apprendre et devenir un/une pro de la technique dans une entreprise en pleine évolution
• Tu disposes au minimum d’un CAP ou d’un niveau seconde et au maximum d’un baccalauréat

Alors ça “match” avec l’aventure gazière, viens nous rejoindre !

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Pour en savoir plus : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! Zoom sur le métier de technicien gaz avec Laurent (GRDF)

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
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Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de chargé de missions ICPE et Agrément Sanitaire H/F  en alterance sur notre agence située à Saint-Grégoire (35) ?

DESCRIPTIF DU POSTE

Missions Principales  :

• Mise en place d’un référentiel d’audit général QHSE : mise en commun de l’ensemble des audits réalisés (AS, ICPE, RED II, Sécurité), afin de proposer une nouvelle méthodologie d’audit.

• Réalisation d'audits AS (Agrément Sanitaire) et ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement) : Vous effectuerez des audits AS pour vérifier la mise en œuvre de l’HACCP, de garantir leur conformité réglementaire et environnementale et travailler dans une logique d’amélioration continue pour la maitrise du risque sanitaire.

•  Accompagnement sur les plans d'actions : Vous participerez au suivi des plans d'actions correctifs et préventifs suite aux audits, afin d'assurer une amélioration continue.

Missions annexes :

• Contribution à la rédaction de dossier de mise à jour d’autorisation préfectoral et d’agrément sanitaire.

• Participation aux inspections ICPE et AS,

• Contribution à l’animation des formations sanitaires auprès des équipes des sites en exploitation et les formations ICPE des nouveaux arrivants,

PROFIL

• Vous préparez un diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine QHSE et pour une durée de 2 ans.

PREREQUIS

• Vous avez connaissance des normes ISO (9001 – 14001),

• Vous avez l’appétence de travailler dans un environnement ayant des enjeux écologiques,Vous avez le sens de l’organisation,

• Vous êtes rigoureux(se),

• Vous avez un bon esprit d’analyse,

• Vous êtes autonome et polyvalent(e),

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

• Avoir des connaissances dans le domaine de la règlementation ICPE et/ou règlementation sanitaire serait un plus.

Description du poste et des missions :  

En tant que Responsable Conseil & Développement Marché d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’animation du segment tertiaire sur la région Champagne-Ardenne, en collaborant directement avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes Territoire. Vous serez un acteur stratégique dans la fidélisation des clients et le développement des parts de marché du gaz et des solutions de décarbonation. Vous principales missions seront les suivantes :  

• Développer et animer une relation d’influence avec les comptes tertiaires et d’aménagement qui vous sont confiés, en coordonnant les actions et en établissant un lien fort avec eux ;  

• Agir en amont des opportunités d’affaires en anticipant les besoins clients et prospects ;  

• Coopérer avec les équipes territoriales et travailler en binôme sur les actions de Maîtrise de la Demande d’Energie (MDE) du secteur public ;  

• Animer les comptes clients et les partenaires de la filière afin d’assurer leur fidélité au gaz en promouvant les solutions de décarbonation et les gaz verts ;  

• Être un acteur de terrain, au plus proche des clients, des filières et des prospects, pour détecter et concrétiser de nouvelles opportunités d’affaires ;  

• Travailler en lien avec l’Agence Clients Entreprises pour la gestion à distance des dossiers de raccordement et certaines actions de prospection marketing.  

Toutes vos missions seront réalisées dans le strict respect des modes opératoires techniques, des règles de prévention et sécurité, avec un souci constant de la satisfaction client.  

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (Ingénierie d’Affaires, Management Commercial) et d’une solide expérience dans le domaine du développement commercial, de la fidélisation des clients gaz et des solutions techniques adaptées au marché tertiaire. Nous recherchons un profil capable de développer l’influence, la prospection et la conquête sur son territoire. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :  

• Vous avez une excellente connaissance du marché tertiaire et de ses acteurs en Champagne-Ardenne; 

• Vous faites preuve d’écoute, de sérieux, d’autonomie et de capacité d’innovation ;  

• Vous savez travailler en équipe et faire preuve de solidarité dans un environnement collaboratif ;  

• Vous maîtrisez les enjeux énergétiques, les solutions de décarbonation et les réglementations en vigueur ;  

• Une expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise du secteur énergétique serait un atout.  

Informations complémentaires :   

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :   

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 38K€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;   

• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;   

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;   

• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;   

• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, etc…) ;   

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;   

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.   

Notre processus de recrutement :   

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;  

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;  

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;  

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.  

Bienvenue chez GRDF :  

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.  

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !  

Description du poste et des missions :

Dans le cadre des politiques nationales et des orientations stratégiques de GRDF, vous jouerez un rôle clé dans les relations avec les élus, les collectivités locales et les autorités concédantes de votre territoire. Votre mission sera d’assurer leur satisfaction et de garantir la pérennité des contrats de concessions pour la desserte du gaz naturel. Intégré.e à la Délégation Territoriale Grand Est et rattaché.e au Directeur Territorial Champagne-Ardenne, vos principales missions seront :

• Contribuer à la satisfaction des collectivités locales et des autorités concédantes afin de sécuriser les concessions de distribution de gaz ;
• S’impliquer activement dans les exercices de planification énergétique menés par les collectivités et valoriser la place du gaz et des gaz verts dans la transition énergétique ;
• Assurer un lobbying efficace et une veille stratégique, renforcer la présence et l’image de GRDF auprès des médias, des institutions et des parties prenantes externes ;
• Accompagner le développement du gaz naturel et de ses usages, en coordination avec les équipes de développement et renforcer les relations avec les collectivités locales ;
• Gérer les relations contractuelles et participer aux négociations avec les autorités concédantes.

Toutes vos missions seront réalisées dans le respect des obligations de transparence, de non-discrimination et de protection des informations sensibles, conformément au Code de Bonne Conduite de GRDF.

Profil Recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Aménagement des Territoires, Urbanisme, Administration Publique ou Gestion Territoriales. Vous possédez une expérience en relations institutionnelles, gestion ou dans un domaine similaire. Nous recherchons des personnes ayant une excellente compréhension des enjeux énergétiques et une capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Excellent sens du relationnel et capacité à développer un réseau d’acteurs institutionnels et économiques ;
• Fortes compétences en négociations et capacités d’adaptation face aux évolutions du secteur énergétique ;
• Bonne connaissance de la distribution du gaz naturel, des collectivités territoriales et de leurs enjeux ;
• Autonomie avérée et rigueur dans la gestion de vos missions ;
• Engagement à respecter la confidentialité des informations et les principes d’impartialité et de transparence.

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.      

Informations complémentaires :     

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :    

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 45K€ et 48K€ brut fixe annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;      
• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;      
• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;      
• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;      
• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, etc…) ;      
• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;      
• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.      

Notre processus de recrutement :  

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;     
• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;     
• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;     
• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.     

Bienvenue chez GRDF :     

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.     

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !