Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Group Digital & IT recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire administration RH - SIRH (H/F),

diplôme préparé  Bac+3 – DUREE 1 an minimum
Lieu : Paris La Défense

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe RH et rattaché à la chargée RH en charge du SIRH et de l’administration du personnel, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et a ses enjeux. La fonction IT est au cœur de la stratégie du groupe ENGIE, pour soutenir l’ensemble des activités et apporter de la valeur à grande échelle.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à la gestion de  l'administration du personnel,
  • Rédiger les contrats de travail, avenants, documents de sortie…
  • Suivre les absences (congés, arrêt de travail…)
  • Inscrire les collaborateurs auprès de la médecine du travail
  • Effectuer des contrôles de paie
• Assurer le suivi des parcours d’intégration des collaborateurs, 
  • Animer des réunions d’informations RH
  • Transmettre les documents RH aux nouveaux arrivants
  • Renseigner les collaborateurs sur leurs différentes interrogations
• Assurer le volet administratif du recrutement,
  • Créer les dossiers des nouveaux arrivants
  • Effectuer les embauches dans les outils SIRH
• Participer aux sujets SIRH en fonction des besoins du service,
• Participer à la rédaction de certaines communications internes.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac+3 idéalement en RH,
• Vous faites preuve d’une bonne organisation,
• Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon relationnel,
• Vous maîtrisez Word, PowerPoint, Excel,
• Une première expérience professionnelle dans l’administration du personnel serait appréciée.

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique.
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Percevoir une rémunération attractive.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Group Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le Groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 ENGIE Digital recrute

une.e Alternant.e Consultant junior en digital (H/F),

diplôme préparé  Bac+4/5/Master – DUREE – 1 an minimum
Lieu : Paris La Défense

Etes-vous prêt à dynamiser vos compétences en digital avec un impact positif alors rejoignez-nous pour façonner l’avenir digital d’ENGIE !

L’équipe Digital & IT Consulting, au sein de la DSI de ENGIE, fournit des services internes à forte valeur ajoutée pour accompagner le Groupe dans ses défis de performance et de transformation digitale. 

​Cette entité de conseil en transformation digitale du Groupe est aujourd’hui composée de 120 consultants en digital, chefs de projet, architectes et experts en méthode Agile et SAFe.  
 
Quelques exemples de nos missions au service de nos métiers ENGIE (production d’énergies renouvelables, stockage & transport, services à l’énergie, ...) :  

• Conceptualisation, mise en place et déploiement d’une architecture pour la gestion des bornes de recharge électrique 
• Accompagnement de nos métiers dans le développement d’applications en utilisant les méthodes Agile 
• Elaboration de feuille de route (roadmap) SI avec les DSIs de nos entités opérationnelles pour construire nos solutions de demain 
• Program Management Office et gestion de projets sur les grands projets digitaux du Groupe 
• Support au groupe de travail sur l’adoption de la Générative IA 
• Réflexion sur la gestion et le partage des données afin de mieux maitriser nos opérations et accompagner des décisions stratégiques

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant qu’alternant, vous serez pleinement intégré à nos équipes de consultants et impliqué dans des missions de transformation digitale. votre mission sera de plonger au cœur de l'innovation en collaborant étroitement avec des experts en la matière, de participer à des ateliers de cocréation et d'apporter ta touche personnelle à nos méthodologies de travail.

Au-delà d’une expérience enrichissante, vous bénéficierez d’un mentorat des consultants, architectes et consultants expérimentés de notre équipe.

​

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac +5
• Vous maîtrisez les outils MS365.
• Vous avez une appétence pour les sujets innovants et digitaux.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous aimez proposer des idées et des solutions innovantes
• Vous faites preuve d’initiative

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Une opportunité d’alternance avec une perspective d’embauche
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.
• Etudier, travailler et être rémunéré.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

La fonction Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer la transition zéro carbone. Au sein de notre fonction, nous accompagnons l’ensemble des entités du Groupe ENGIE dans leur transformation digitale. 

Chez Digital & IT Consulting, vous ferez partie d’une équipe agile et dynamique au sein d’un grand Groupe a la recherche de l’audace et l’excellence. 

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

L’Energie et le Digital vous passionnent ? Envie d’être acteur dans cette transition énergétique et de trouver un sens à ce que vous faites ?

Alors Welcome chez ENGIE Digital !

#WeareENGIEDigital

Notre mission  : ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services digitaux pour réinventer le monde de l’énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, d’ENGIE et du Groupe.

Notre ambition, devenir le Leader de la transformation digitale de l’Energie. 

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir ! 

Stage -  Product Owner (H/F)

Poste base à Lyon – Durée 6 mois

 Le développement digital d’ENGIE repose sur deux piliers :

• Le logiciel : ENGIE offre à tous les acteurs de la transition numérique et du monde de l’énergie une bibliothèque de logiciels qui s’enrichit continuellement.

• La donnée : elle permet de valoriser les atouts du groupe avec la mise en commun,Le partage et l’utilisation des données essentielles à la création de logiciels et à l’amélioration permanente de leur performance. Cela fait d’ENGIE une véritable « data driven company ».

Crée en 2016, ENGIE Digital a pour vocation d’apporter un soutien à l’ensemble des entités opérationnelles du Groupe en termes de compétences techniques, de plateformes logicielles et de financement. Aujourd’hui, ENGIE Digital développe 10 plateformes référentes mondiales qui améliorent la performance de nos solutions clients et l’efficacité opérationnelle de nos infrastructures.

Description du poste / contexte :

Le stage se déroule au sein de l'équipe de DARWIN, le logiciel dédié aux énergies renouvelables du groupe.

Ce nouvel outil de gestion des données est connecté à l’ensemble des centrales de production d’énergies renouvelables du Groupe à travers le monde pour améliorer les performances des parcs éoliens et solaires. Avec cette plateforme, ENGIE souhaite faciliter la prise de décision des exploitants, permettre la maintenance prédictive et améliorer la rentabilité des installations. Pour cela, Darwin met en oeuvre des solutions innovantes d’exploitation, de gestion d’actif, d’analyse ou d’aide à la gestion et à la vente de l’énergie.

Vos missions :

• Piloter des uses cases de détection de sous-performance sur parcs éoliens ou photovoltaïques :
• Identifier des besoins auprès de utilisateurs (exploitants, gestionnaires d’actifs, ingénieurs d’études)
• Echanger avec les data scientists sur les cas nécessitant des méthodes avancées
• Rédiger des spécifications techniques à destination des développeurs informatiques, de tests
• Détecter de bugs en testant les développements réalisés avant leur mise en production
• Réaliser des d’études grâce aux indicateurs développés afin de suggérer des problèmes de sous-performances aux exploitants
• Créer de la documentation sur les produits d'analyse de la plateforme DARWIN
• Participer aux cérémonies de la méthode AGILE (retrospective, planification de sprints, démonstrations)

Profil recherché :

Vous suivez une formation Bac+5, vous justifiez de connaissances dans le domaine des énergies renouvelables (Parcs éoliens, solaires, hydraulique ou biogaz) et vous avez un vif intérêt pour le domaine du digital et de l’IT.

Vous êtes capable d’échanger à la fois en français et en anglais (contexte international). Une troisième langue est un plus.

Vous avez une première expérience en gestion de projets.

Sont un plus :

• Expérience dans le domaine du digital et de l’IT, expérience en développement
• Expérience dans un contexte Agile SCRUM
• Connaissance de SQL, R, Python, Azure Explorer
• Connaissance du domaine du design utilisateur et de l’analyse business

Interface et encadrement :

Le stage sera encadré par un Product Owner.

Vous allez régulièrement échanger avec les équipes Produit, Customer Success et Dev/Ops ou Data Science de Darwin. L’équipe de la plateforme Darwin est localisée dans 3 pays (France, Belgique, USA).

Durée : 6 mois.

Démarrage : Septembre/ octobre 2024.

Localisation : Poste basé à Lyon, déplacements occasionnels possibles (Paris principalement).

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Key Responsibilities

As a part of the ambition to make ENGIE a Data Driven Company, DATA Solution offers the opportunity to build Data Offices within ENGIE entities.

The Data office is a team dedicated to assist Chief Data officers and data stakeholders in the development and application of the data strategy and to be focused as much as possible on bringing business and operational value for the business lines.

In this context, we are looking for a Data accelerator. This role is about to assist the CDO to build and apply the data strategy, animate & acculturate the data community.

In particular, the associated responsibilities include:

• Support entity to assess his compliancy about Group data policy (the reference for any activity related to data and how data should be managed at ENGIE).

• Build and apply the data strategy for the entity
• Coordinating the data strategy activities : organisation communications between data stakeholders
• Animate the data community and ensure the continuity of acculturation
• Deploy and promote the Group data analytics ecosystem & capabilities
• Support the Data Project manager on the management of data initiatives : Helping business actors  to  identify  data  use cases,  prioritizing  them, steering project and facilitating the communication.
• Support the Data Governance Manager who is responsible for the data governance strategy & the governance tools provided.
• Work with entities to understand their needs and to agree the scope of each data project
• Conduct research and interviews and analysing data to gain insights into the business

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, Data and analytics or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in analytics functions.
• Deep understanding of the data management.
• Experience deploying data strategy is preferred.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Excellent abilities in leadership, communication, logic, innovation, and collaboration.
• Knowledge of Dataiku, Databricks, Collibra and AWS is a plus.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Key Responsibilities

As a part of the ambition to make ENGIE a Data Driven Company, DATA Solution offers the opportunity to build Data Offices within ENGIE entities.

The Data office is a team dedicated to assist Chief Data officers and data stakeholders in the development and application of the data strategy and to be focused as much as possible on bringing business and operational value for the business lines.

In this context, we are looking for a Data accelerator. This role is about to assist the CDO to build and apply the data strategy, animate & acculturate the data community.

In particular, the associated responsibilities include:

• Support entity to assess his compliancy about Group data policy (the reference for any activity related to data and how data should be managed at ENGIE).

• Build and apply the data strategy for the entity
• Coordinating the data strategy activities : organisation communications between data stakeholders
• Animate the data community and ensure the continuity of acculturation
• Deploy and promote the Group data analytics ecosystem & capabilities
• Support the Data Project manager on the management of data initiatives : Helping business actors  to  identify  data  use cases,  prioritizing  them, steering project and facilitating the communication.
• Support the Data Governance Manager who is responsible for the data governance strategy & the governance tools provided.
• Work with entities to understand their needs and to agree the scope of each data project
• Conduct research and interviews and analysing data to gain insights into the business

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, Data and analytics or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in analytics functions.
• Deep understanding of the data management.
• Experience deploying data strategy is preferred.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Excellent abilities in leadership, communication, logic, innovation, and collaboration.
• Knowledge of Dataiku, Databricks, Collibra and AWS is a plus.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English

L’Energie et le Digital vous passionnent ? Welcome chez ENGIE Digital !

#WeareENGIEDigital

ENGIE groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

En pleine transformation digitale ENGIE a décidé de créer en 2016, ENGIE Digital. Notre challenge ? ENGIE Digital conçoit, fournit et fait évoluer des produits et services digitaux pour créer de la valeur, accompagner et accélérer la transformation digitale des Global Business Units du groupe.

Notre ambition, devenir le Leader du Digital dans l’Energie.

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !

Vous serez notre Service Delivery Manager Digital Solutions Agency (F/H)

Notre contexte:

Digital Accelerators a pour objectifs de  proposer des services à haute valeur ajoutée pour le groupe autour du Digital, de l’Expérience Utilisateur, du Design et l’Excellence Opérationnelle. Digital Accelerators identifie les gisements de valeur créés ou supportés par les équipes Design, Digital Solutions Agency et Walnut.

Pour porter notre engagement, nous recrutons un Service Delivery Manager Digital Solutions Agency pour intervenir sur la partie solutions métiers digitales avec nos équipes. Ces solutions métiers sont variées, appliquées à de nombreux métiers du groupe ENGIE et surtout contribuent à la digitalisation du groupe.

Vos missions :

• Promouvoir les offres de service de Digital Solutions Agency et plus largement être un ambassadeur ENGIE Digital et les faire évoluer si nécessaire,
• Développer l’empreinte de Digital Accelerators au sein du groupe ENGIE
• Être l’interlocuteur privilégié de nos entités sur un portefeuille d’applications,
• Piloter un portefeuille d’applications productives et évolutions associées (budget, planning, qualité, feuille de route),
• Piloter les équipes de développeurs sur votre portefeuille applicatif (maintenance et évolutifs)
• Piloter des nouveaux projets et équipe de développeurs
• Assistance au métier pour l’expression de besoin/ Atelier de qualification,
• Reporting hebdomadaire & mensuel sur votre portefeuille d’applications

Compétences clefs :

• Bac+5 en informatique ou gestion d’entreprise, vous avez au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projet Digitaux (site web, applications spécifiques métiers, applications mobiles, etc.).
• Vous avez travaillé dans un contexte Cloud (Azure/AWS), Microsoft O365, Open Source, Microsoft PowerPlatform, OutSytems, Type script, CMS type Wordpress, applications mobiles iOS et Android.
• Sens de la relation client, de l’engagement avec un état d’esprit orienté résultat
• Agilité, proactivité dans un environnement dynamique
• Français/Anglais

L’Energie et le Digital vous passionnent ? Welcome chez ENGIE Digital !

#WeareENGIEDigital

ENGIE groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

En pleine transformation digitale ENGIE a décidé de créer en 2016, ENGIE Digital. Notre challenge ? ENGIE Digital conçoit, fournit et fait évoluer des produits et services digitaux pour créer de la valeur, accompagner et accélérer la transformation digitale des Global Business Units du groupe.

Notre ambition, devenir le Leader du Digital dans l’Energie.

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !

Vous serez notre Service Delivery Manager Digital Solutions Agency (F/H)

Notre contexte:

Digital Accelerators a pour objectifs de  proposer des services à haute valeur ajoutée pour le groupe autour du Digital, de l’Expérience Utilisateur, du Design et l’Excellence Opérationnelle. Digital Accelerators identifie les gisements de valeur créés ou supportés par les équipes Design, Digital Solutions Agency et Walnut.

Pour porter notre engagement, nous recrutons un Service Delivery Manager Digital Solutions Agency pour intervenir sur la partie solutions métiers digitales avec nos équipes. Ces solutions métiers sont variées, appliquées à de nombreux métiers du groupe ENGIE et surtout contribuent à la digitalisation du groupe.

Vos missions :

• Promouvoir les offres de service de Digital Solutions Agency et plus largement être un ambassadeur ENGIE Digital et les faire évoluer si nécessaire,
• Développer l’empreinte de Digital Accelerators au sein du groupe ENGIE
• Être l’interlocuteur privilégié de nos entités sur un portefeuille d’applications,
• Piloter un portefeuille d’applications productives et évolutions associées (budget, planning, qualité, feuille de route),
• Piloter les équipes de développeurs sur votre portefeuille applicatif (maintenance et évolutifs)
• Assistance au métier pour l’expression de besoin/ Atelier de qualification,
• Reporting hebdomadaire & mensuel sur votre portefeuille d’applications

Compétences clefs :

• Bac+5 en informatique ou gestion d’entreprise, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet Digitaux (site web, applications spécifiques métiers, applications mobiles, etc.).
• Vous avez travaillé dans un contexte Cloud (Azure/AWS), Microsoft O365, Open Source, Microsoft PowerPlatform, OutSytems, Type script, CMS type Wordpress, applications mobiles iOS et Android.
• Sens de la relation client, de l’engagement avec un état d’esprit orienté résultat
• Agilité, proactivité dans un environnement dynamique
• Français/Anglais