Head of Asset management

Ben jij iemand die weet hoe je een team kunt leiden en inspireren? Heb je een passie voor het optimaliseren van productie-assets en het waarborgen van procesveiligheid en cybersecurity? Ben je bereid bij te dragen aan een koolstofneutrale toekomst die ENGIE wil bereiken in 2045?

Dan heeft ENGIE, leider van de Europese energietransitie, JOU nodig!

Voor de afdeling Asset Management, verantwoordelijk voor alle productie-assets in de regio Noord (Antwerpen, Gent, Brugge, Brussel), zijn we momenteel op zoek naar een Head of Asset Management (M/V/X)!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Head of Asset Management:

• Leiding geven aan een team van Asset Management Engineers, Process Safety Engineers en Business Security Officers.
• Ontwikkelen en bijsturen van lange termijn onderhoudsstrategieën (LTMS) voor de volledige levenscyclus van elke asset
• Beheren van risico's door relevante rendement op ervaring (REX) en lange termijn risico’s te mappen en updaten, en mitigerende maatregelen te bepalen en vertalen naar LTMS strategieën en projectportfolio's.
• Beheren van procesveiligheid en cybersecurity van productie-assets.
• Organiseren van audits en onderhouden van contacten met verzekeraars, inclusief het begeleiden van total loss prevention audits en opvolgen van aanbevelingen.
• Documenteren van besparingen volgens de regels van de Groep en deelnemen aan status- en teamvergaderingen.

JOUW PROFIEL als Head of Asset Management:

• Diploma als civiele of industriële engineer of gelijkwaardige ervaring.
• Ruime ervaring in het onderhoud van energieproductie-assets en kennis van verschillende degradatie- en verouderingsmechanismen.
• Sterk in het analyseren van gegevens en besluiten nemen op basis van feiten en cijfers.
• Uitstekende planning en structurering van activiteiten en processen.
• Up-to-date kennis van de laatste ontwikkelingen in de sector.
• Effectieve samenwerking en communicatie met andere afdelingen, collega's, management en externe partijen.
• Visie en leiderschap om een duidelijke visie te definiëren en te realiseren.
• Ervaring met teammanagement en aandacht voor de prestaties en ontwikkeling van medewerkers.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, goede kennis van Frans.
• Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

WIJ BIEDEN JOU als Aankoper

• Een voltijdse baan en een vast contract in een duurzame onderneming.
• Een welkom in een dynamische organisatie die waarde hecht aan het welzijn van haar medewerkers en diversiteit in hun professionele omgeving, gecertificeerd door EDGE. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) aangetoond en zijn geëvalueerd volgens de hoogste mondiale normen.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een nieuw team van 5 personen, ondergedompeld in een snel veranderende omgeving.
• Opleidingen en on-the-job coaching om de kennis en ervaring op te doen die nodig zijn voor de uitvoering van je functie.
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen, een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan, groepsverzekering en hospitalisatie- en ambulante verzekering voor de medewerker en zijn/haar gezin.

JOUW HR CONTACTPERSOON 

Louise.Vandamme@engie.com

We geloven dat elke wervingsbeslissing een duurzame moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt die je beantwoord wilt hebben voordat je solliciteert.

*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling! Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!