JURISTE F/H

Notre meilleur allié, c’est vous !

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

GNVERT, filiale de la Branche Engie Solutions France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT, par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, ravitaille quotidiennement plus de 10 000 Bus, véhicules de Propreté Urbaine, Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de décarbonation du transport de personnes et de marchandises en développant des solutions toujours plus vertes (biométhane en particulier).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons à Noisy Le Grand (93) une/ un Juriste Contrats (F/H)

Vous rejoignez Anne-Sophie, votre Responsable du Pôle Juridique, Ethique et Foncier.

Votre mission consiste à appuyer les différentes fonctions opérationnelles, commerciales et support de GNVERT sur les sujets contractuels, au service de l’atteinte de ses objectifs : budget, planning, maîtrise des risques

Votre mission, si vous l'acceptez !

• En phase d’offres 
  • Accompagnement de l’équipe en charge de la préparation et la réponse aux appels d’offres ;
  • Elaborer, rédiger, négocier tout type de contrats (contrat de vente de carburant, contrat de travaux, contrat d’exploitation et de maintenance …) ;

• En phase de réalisation et d’exploitation
  • Contribuer au suivi et au respect des exigences contractuelles des divers contrats, ainsi qu’à la gestion des évolutions contractuelles, en relation avec les pilotes de projets ;
  • Assurer la cohérence des clauses contractuelles (client, fournisseurs, partenaires) ;
  • Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans l’analyse et l’interprétation des termes contractuels ;
  • Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales à la rédaction et au suivi de la correspondance à caractère contractuel ;
  • Appuyer les pilotes des projets dans l’identification des risques et des opportunités (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et proposer des mesures de couverture ;
  • Suivre les notifications et participer au montage et au suivi des dossiers de réclamation (entrant et sortant) ;
  • Contribuer à la gestion des contentieux (contractuels et assurantiels) en liaison avec le département juridique ;

• En transverse
  • Assurer une veille juridique active ;
  • En lien avec les responsables des services de GNVERT, développer et entretenir la culture contractuelle des collaborateurs : interventions en réunions d’équipes, formations ;
  • Participation à la mise en place des processus et outils au sein de la société (contrat, réglementaire, assurance, process, financier) ;
  • Contribution à la bonne relation avec les parties prenantes ;
  • Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales GNVERT dans la rédaction et/ou le suivi des contrats

Ce que nous attendons de vous :

De formation BAC +5 Ingénieur, spécialisé en droits des contrats, vous avez idéalement une expérience sur des opérations de conception, construction et d’exploitation dans l’industrie.

Rompu à la rédaction et l’analyse de contrats, vous savez identifier des risques et des opportunités. Vous savez vous positionner face à des réclamations contractuelles.

Vous avez une appétence pour la résolution de conflits et une maîtrise professionnelle de l’anglais.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut attractif qui sera négocié en fonction de votre expérience.

• Une part variable, vous récompensant de vos investissements

Des avantages :

- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

- Des tickets restaurant,

- Une prime d'intéressement et/ou de participation

- Une sixième semaine de Congés Payés

- des jours de repos

- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?