Contremaitre - Rennes (H/F)

Date de publication : 06/11/2024

Requisition ID : 37049

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction réseaux Bretagne et Pays de la Loire nous recrutons, à Rennes (35) une/un : 

Contremaitre (F/H) 

en CDI 

Votre environnement et votre quotidien 

Au quotidien vous êtes amené à :

Exploitation et Gestion d’une partie du portefeuille du réseaux présent sur Rennes Sud
Organiser et suivre la conduite et des opérations de maintenance préventive, corrective et des dépannages sur des installations de chauffage
Assurer le suivi des travaux (réalisation de devis, achats, suivi et réception des chantiers).
Assurer le suivi des prestations techniques,
Encadrer et assurez un support technique de l’équipe
Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir de sa satisfaction.
Être acteur de l’atteinte des objectifs techniques
Assurer le suivi réglementaire et administratif
Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance
Monter l’astreinte avec l’équipe

Votre profil

Formation : BAC / Bac+2 en Electricité, Energie ou d’un diplôme de Technicien spécialisé

Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en exploitation de réseau de chaleur ou installations thermiques/frigorifiques. Vous avez une expérience en management d’équipe ou vous avez occupé un poste opérationnel sur le terrain.

Compétences techniques : Bonnes connaissances sur : chaufferie gaz collectif, réseaux hydraulique et gestion de l’énergie.

Savoir être : pour votre esprit d’équipe et votre gestion des priorités.

Parlons avantages, votre package de rémunération : 

Un salaire annuel brut compris entre 36K€ et 44K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
Primes liées à l’astreinte
12 jours de RTT
Un véhicule de service,
Des tickets restaurant,
Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
Une mutuelle
Un CSE au top

Dans le groupe ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

Un entretien avec votre futur manager

On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 