Chargé.(e) de pilotage de la performance achats opérationnels

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que chez ENGIE Solutions, vous êtes plus qu’un atout majeur. Votre tempérament et votre créativité sont nos super-pouvoirs pour transformer l’énergie. Ensemble, créons un avenir plus durable et intelligent !

Au siège de la Direction Achat, nous recherchons Un.(e)

Chargé.(e) de pilotage de la performance achats opérationnels - (France)

Contexte : 

En cette période de recherche de performance accrue et avec des objectifs ambitieux fixés à la DHA, la mission de pilotage des RCL/RCA est clé. Ce poste couvre toute la chaîne de l'animation des RCL & RCA : définition de cibles et objectifs avec les acheteurs, facturation, suivi et relance des encaissements, gestion des litiges, suivi actif des plans d'actions des acheteurs. Nous recherchons un collaborateur proactif et 100% dédié à cette mission. La DHA vise un objectif de 15m€ de RCL/RCA facturés et recouvrés pour 2025.

Missions :

• Préparation des campagnes de facturation
• Échanges avec les fournisseurs en cas de désaccord
• Accompagnement des acheteurs dans les phases de recouvrement
• Suivi des activités des filiales et relance des fournisseurs
• Propositions aux acheteurs pour augmenter les taux de couverture (cible 80%) avec une analyse comparative des pratiques entre DR ou territoires

Profil :

• Diplôme en gestion ou école de commerce
• À l'aise avec la manipulation des chiffres et des outils tels que Excel, Power BI, ERP
• Connaissance et appétence pour la finance et le contrôle de gestion
• À l'aise avec la matière contractuelle
• Esprit organisé et structuré
• Capacité à négocier et défendre la position d'ENGIE auprès des fournisseurs
• Force de proposition pour déployer de nouveaux dispositifs de Rémunération Commerciale
• Bon communicant, capable d'interagir avec l'ensemble de la filière HA, les fournisseurs et les acteurs du contrôle de gestion

Rejoignez-nous pour contribuer à la performance de la DHA et relever des défis ambitieux !

Votre futur package de rémunération :

• Salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
• Part variable entre 0 - 15,75%  du salaire annuel brut
• Sixième semaine de Congés Payés.
• 12 jours de repos
• Tickets restaurant.
• Système de retraite supplémentaire
• Intéressement collectif et Plan d’Épargne Entreprise
• Mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• CE au top !

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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