Reporting Performance Manager

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 5 pôles:

• Stratégie, gouvernance et finance durable
• Climat,
• Reporting et Performance,
• Support aux projets,
• Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble avec 12 standards ESRS (European Sustainability Reporting Standards) à appliquer. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG (émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire) mais également un renforcement du suivi des sujets sociétaux et des projets.

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que ESG Reporting & Performance manager qui aura particulièrement en charge les sujets techniques Nature liés à la pollution et au domaine de l’eau.

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle plusieurs thèmes Nature/Sociétal en lien avec les différents pôles de la direction et aura également un rôle de référent clé GBU/Géographie :

• En lien avec les thèmes Nature/Sociétal :
  • Rôle de référent Groupe pour les thèmes concernés (interlocuteur clé Reporting et suivi des évolutions méthodologiques),
  • Rôle de consolidation pour la production des indicateurs liés (y compris objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
  • Coordination avec les processus prévisionnels en lien avec les pilotes d’objectifs et d’ESRS,
  • Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe et appui sur les autres thèmes Environnement en fonction des axes stratégiques du Groupe,
  • Rôle de référent sur le sujet transverse Contrôle Interne pour le périmètre Reporting de la direction.

• En lien spécifiquement avec les thèmes Nature :
  • Rôle de référent Groupe sur les normes à respecter en termes de reporting Eau, Pollution, Déchets en lien avec les règlements européennes afférentes notamment E-PRTR (European Pollutant Release and Transfer Register) et REACH (Registration, Evaluation, Autorisation and Restriction of Chemicals).

• Diplômé.e ingénieur ou Master Bac+5 à dominante environnement et gestion des ressources,

• Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience dans le suivi technique ou le reporting réglementaire dans les domaines environnement Pollution, Eau et/ou Déchets ?

• Vous êtes à l’aise avec les concepts techniques clés et les réglementations majeures au niveau européen dans le domaine (et leurs évolutions actuelles)
• Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe sur le domaine environnement, levier dans la mise en œuvre des cibles ESG du Groupe ?

• Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution des impacts sur l’environnement du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer la transition vers des activités plus durables ?

• Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « ESG Reporting & Performance » !

Bien sûr pour cela vous :

• Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
• Maitrisez le pack office et notamment Excel,
• Avez eu l’occasion de travailler sur les réglementations européennes REACH et/ou E-PRTR lors de vos expériences passées,
• Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.