ENGENHEIRO DE SAUDE E SEGURANÇA

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

Missão do cargo: Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores, minimizando o risco de acidentes e doenças ocupacionais, envolve diversas ações essenciais. Identificar possíveis perigos no local de trabalho, desenvolver e implementar políticas de segurança, monitorar continuamente as condições de trabalho, fornecer treinamento adequado aos funcionários, investigar acidentes para determinar suas causas, assegurar a conformidade com as leis de segurança e promover uma cultura de segurança entre todos os colaboradores.

Principais Responsabilidades:

1. Realizar a gestão de documentos e o acompanhamento em campo das equipes contratadas, visando identificar riscos e desvios comportamentais, propor planos de ação, implementar melhorias e monitorar prazos de vencimento. Revisar registros de segurança, observar práticas diárias, avaliar perigos, desenvolver estratégias corretivas e garantir a execução dentro dos prazos estabelecidos.
2. Identificar os requisitos legais dos contratados e integrá-los em documentos operacionais, garantindo que todas as normas e regulamentações sejam cumpridas, revisando e compreendendo a legislação aplicável, adaptando os procedimentos operacionais padrão para refletir essas exigências, documentando claramente as responsabilidades e 
obrigações legais, e assegurando que todas as partes envolvidas estejam cientes e em conformidade com os requisitos legais pertinentes.
3. Apoiar na implementação das Regras do Grupo para contratações, abrangendo a qualificação, seleção, integração, supervisão e avaliação dos contratados. Definir e aplicar critérios de qualificação, conduzir processos de seleção rigorosos, facilitar a integração eficaz através de treinamentos, supervisionar o desempenho para garantir conformidade com as normas e realizar avaliações periódicas para manter os padrões de qualidade e segurança.
4. Treinar e capacitar lideranças operacionais e equipes de Segurança do Trabalho, proporcionando conhecimento e habilidades para identificar riscos, implementar práticas seguras, conduzir auditorias, responder a emergências e promover uma cultura de segurança. Desenvolver e ministrar programas contínuos, organizando workshops e seminários, atualizando sobre regulamentações e tecnologias, e avaliando a eficácia dos treinamentos para garantir a melhoria contínua.
5. Assessorar equipes de liderança e técnicos de Segurança em riscos, controles e ações para garantir o cumprimento das normas vigentes, envolvendo a implementação de medidas preventivas, a condução de análises de risco detalhadas, o desenvolvimento de planos de ação corretiva e a atualização contínua dos procedimentos de segurança.
6. Realizar inspeções de segurança nas frentes de trabalho das empresas localizadas em diversas localidades, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras, identificando possíveis riscos e promovendo ações corretivas para assegurar um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores.
7. Elaborar procedimentos, padrões, normas e instruções de trabalho para o desenvolvimento das atividades dos contratados, assegurando a clareza e a consistência das diretrizes, facilitando a execução eficiente e segura das tarefas, e promovendo a conformidade com os requisitos legais e operacionais estabelecidos.
8. Analisar indicadores estratégicos, propor ações de controle e melhoria, avaliar o desempenho organizacional, identificar áreas de aprimoramento, desenvolver estratégias para otimizar processos, e assegurar a eficácia e eficiência das operações, promovendo o crescimento sustentável da empresa. Além disso, elaborar e monitorar indicadores proativos e reativos, e divulgar essas informações para a coordenação e gerência.
9. Implantar a cultura de prevenção para colaboradores e contratados, visando reduzir desvios de segurança, promovendo práticas seguras, treinamentos, campanhas educativas e monitorando o cumprimento das normas de segurança para um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Requisitos: Especialização (PósGraduação/MBA)
Certificações: CREA
Conhecimento: Pacote Office Completo e Sistema de Gestão

Desejável: ISO 14001,ISO 45001

LOCAL DE TRABALHO:

São Paulo- SP-Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio .