Ingénieur/Ingénieure Outils et Méthodes H/F

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Ingénieure/ Ingénieur Outils Et Méthodes (F/H) 

Dijon.

Vos missions :

Relation client :

• Assister les équipes commerciales lors de présentations d'outils ENGIE Solutions, que ce soit lors d’oraux ou directement auprès des clients.

Standardisation des outils et méthodes, et audit :

• Intervenir auprès des équipes opérationnelles à leur demande.
• Partager les bonnes pratiques et harmoniser les méthodes de travail.
• Vérifier l’utilisation correcte des outils lors des audits.
• S’assurer que l’organisation des équipes d’exploitation respecte les règles et procédures en place.
• Veiller à la pérennité de l’utilisation des outils au sein de l’entité.

Formation des nouveaux arrivants et déploiement des outils :

• Organiser et coordonner les formations nécessaires pour les nouveaux arrivants en collaboration avec le service RH.
• Assurer la mise en place et l’accompagnement du déploiement des outils ENGIE Solutions à travers des formations et garantir le niveau de maîtrise des utilisateurs.

Analyse et gestion de la base de données :

• Garantir la qualité des données dans les outils et logiciels.
• Contribuer à la construction, au suivi et à la mise à jour des bases GMAO, ainsi qu’à la formation des équipes à leur exploitation.
• Proposer des améliorations concernant l’adéquation des outils avec l’organisation des activités d’exploitation.
• Participer au paramétrage et à la gestion technique des installations complexes.

Gestion du parc informatique :

• Assurer la gestion du parc d’outils portables (hors instruments de mesure) et des habilitations.
• Intervenir en soutien des équipes opérationnelles pour résoudre les problèmes liés aux outils.

Ce que nous attendons de vous :

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, de préférence avec une spécialisation en génie énergétique. Une expérience dans un rôle similaire est attendue, ainsi que des compétences solides en analyse de données. Le/la candidat(e) devra également faire preuve de capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, et à faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur et d'organisation. 

Ce que nous proposons !

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 13%,
• Une sixième semaine de Congés Payés
• Un véhicule de service
• 12 jours de repos,
• Un système de retraite supplémentaire
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un intéressement collectif
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE.

Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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