CHARGE.E METHODES PERFORMANCE OPERATIONNELLE (F/H)

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Nouvelle Aquitaine Nord Bâtiment, nous recrutons, un.e: 

Chargé.e Méthodes et Performance Opérationnelle

Intégré(e) au service Opérations et Performance, vous contribuez à la performance de nos opérations centrées sur la décarbonation de la gestion d’énergie . Votre rôle sera principalement de gérer, optimiser et développer les méthodes utilisées dans nos process au service des équipes opérationnelles dans le périmètre de notre Direction Régionale (300 collaborateurs - Limousin, Poitou-Charentes, Dordogne).

Vos challenges à nos côtés :

• Analyser et définir des méthodes de travail adaptées et harmonisées aux besoins des services opérationnels et fonctionnels (Définition de procédures en mode projet).
• Proposer des améliorations pour optimiser la performance opérationnelle au travers de projets ciblés (techniques/organisationnels/revue de procédures/GMAO)
• Déployer les évolutions (procédures, applicatifs et méthodes) en accompagnant les équipes aux changements 
• Animer la gestion des projets d’amélioration continue (maintenance, système..)
• Piloter des lancements de nouveaux contrats de service en efficacité énergétique : réalisation de prises en charge technico-règlementaires des installations CVC de nos clients
• Réaliser des études et élaborer des rapports d’analyse afin de proposer des actions correctives ou préventives sur nos contrats de service
• Concevoir et faire évoluer des indicateurs de performance opérationnelle (KPI) applicables à nos opérations en lien avec les parties prenantes
• Suivre le parc des équipements de contrôle, de mesure, et d’essai du personnel technique (état, conformité)
• Contribuer aux enjeux environnementaux au travers du pilotage de sujets réglementaires (suivi Fluides frigorigènes, suivi Qualité d’Air Intérieur, …)

Pourquoi rejoindre ENGIE Solutions ?

• Développement professionnel : Des formations continues pour accompagner votre évolution au sein du groupe.
• Engagement RSE : Participer à des projets responsables et durables pour un avenir plus vert et plus efficient.
• Environnement dynamique : Un cadre de travail collaboratif, stimulant, et axé sur l'innovation. 

Profil recherché : 

Vous êtes diplômé d’un BAC +3 à +5 Maintenance & Exploitation des Systèmes Energétiques, Génie Climatique, ou équivalents.

Vous avez au minimum une première expérience significative, alternance dans des missions approchantes dans le domaine du CVC et de l’énergie.

Vous avez une grande facilité avec le digital, les applications (type Power bi), la pratique d’Excel.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux.

Vous êtes dynamique, rigoureux, doté d’un bon relationnel avec une appétence pour les services supports, vous aimez le travail collaboratif et la variété dans vos missions

Vous appréciez de mener les projets confiés avec autonomie et force de proposition.

Vous êtes prêt à faire des déplacements réguliers à la journée sur la région – véhicule de service prévu pour les déplacements (permis B requis) 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération comme suit : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 40k€ (incluant prime de vacances)
• Des tickets restaurant
• Un plan épargne entreprise
• Un intéressement collectif/ un actionnariat salarié
• Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• Des prestations du CSE
•  Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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